Добро пожаловать в канал AI Skill Booster!
Здесь вы узнаете, как использовать технологии и AI для обучения ваших сотрудников и повышения эффективности бизнеса. Мы делимся:
✅ Современными трендами в EdTech
✅ Практическими советами по внедрению AI
✅ Кейсам успеха наших клиентов
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых подходах в образовании и развитии команд!
Здесь вы узнаете, как использовать технологии и AI для обучения ваших сотрудников и повышения эффективности бизнеса. Мы делимся:
✅ Современными трендами в EdTech
✅ Практическими советами по внедрению AI
✅ Кейсам успеха наших клиентов
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых подходах в образовании и развитии команд!
🔥6
🚀 Тренды в EdTech и AI: Как использовать ИИ в обучении корпоративных специалистов?
ИИ в обучении помогает персонализировать обучение, автоматизировать работу с материалами и делает образовательные процессы более адаптивными и интересными. Но успешное внедрение ИИ требует решения ряда проблем.
📌 Ответы на вопросы и персонализация обучения
ИИ не должен заменять авторов – он должен дополнять обучение, отвечая на вопросы студентов и предлагая дополнительный материал. Это делает процесс более интерактивным и эффективным, позволяя глубже прорабатывать сложные темы совмещая авторский опыт эксперта реального мира и возможности ИИ.
📌 Корпоративные базы знаний
В компаниях уже есть накопленные знания, но они часто громоздкие и плохо структурированы.
✅ ИИ помогает извлекать и адаптировать важную информацию под конкретные задачи сотрудников.
✅ Гибкая интеграция ИИ с корпоративными данными позволяет обучать сотрудников именно тому, что важно в их работе.
✅ Но для этого ИИ нужно обучать, что требует продуманного подхода к обработке больших массивов информации.
📌 Игровые сценарии и моделирование реальных ситуаций
ИИ помогает сделать обучение более динамичным и вовлекающим за счет интерактивных сценариев. Больше не нужно проходить сухие теоретические модули и скучные теоретические видео– теперь сотрудники могут:
🎮 Развивать навыки в игровых сценариях, которые адаптируются под их уровень.
🎭 Проходить имитации реальных рабочих ситуаций, что помогает уменьшить разрыв между обучением и реальными задачами.
Мы в InzhenerkaTech разрабатываем мультимодульную платформу, которая решает все описанные задачи.
В дальнейшем мы детальнее расскажем о каждом из этих направлений и покажем, как это работает на практике. Следите за обновлениями! 🚀
ИИ в обучении помогает персонализировать обучение, автоматизировать работу с материалами и делает образовательные процессы более адаптивными и интересными. Но успешное внедрение ИИ требует решения ряда проблем.
📌 Ответы на вопросы и персонализация обучения
ИИ не должен заменять авторов – он должен дополнять обучение, отвечая на вопросы студентов и предлагая дополнительный материал. Это делает процесс более интерактивным и эффективным, позволяя глубже прорабатывать сложные темы совмещая авторский опыт эксперта реального мира и возможности ИИ.
📌 Корпоративные базы знаний
В компаниях уже есть накопленные знания, но они часто громоздкие и плохо структурированы.
✅ ИИ помогает извлекать и адаптировать важную информацию под конкретные задачи сотрудников.
✅ Гибкая интеграция ИИ с корпоративными данными позволяет обучать сотрудников именно тому, что важно в их работе.
✅ Но для этого ИИ нужно обучать, что требует продуманного подхода к обработке больших массивов информации.
📌 Игровые сценарии и моделирование реальных ситуаций
ИИ помогает сделать обучение более динамичным и вовлекающим за счет интерактивных сценариев. Больше не нужно проходить сухие теоретические модули и скучные теоретические видео– теперь сотрудники могут:
🎮 Развивать навыки в игровых сценариях, которые адаптируются под их уровень.
🎭 Проходить имитации реальных рабочих ситуаций, что помогает уменьшить разрыв между обучением и реальными задачами.
Мы в InzhenerkaTech разрабатываем мультимодульную платформу, которая решает все описанные задачи.
В дальнейшем мы детальнее расскажем о каждом из этих направлений и покажем, как это работает на практике. Следите за обновлениями! 🚀
🔥5👍1
Forwarded from ROSLOVETS: AI, IT and Miaou Miaou Miaou
🔊 Уже в эту пятницу я буду выступать на онлайн-конференции по продуктам
Proxima Conf 21 февраля в 17:00
Расскажу про
Со мной выступят еще 2 специалиста, которые поделятся опытом из практики по разработке продуктов
Для моей аудитории участие в конференци и бесплатное, вы уже можете пройти регистрацию и добавиться в информер для участников
@ConferenceATbot
Proxima Conf 21 февраля в 17:00
Расскажу про
AI-дривен продукты: как встроенный интеллект меняет рынок EdTech
Со мной выступят еще 2 специалиста, которые поделятся опытом из практики по разработке продуктов
Для моей аудитории участие в конференци и бесплатное, вы уже можете пройти регистрацию и добавиться в информер для участников
@ConferenceATbot
🔥4
Forwarded from ROSLOVETS: AI, IT and Miaou Miaou Miaou
Что пишут наши ученики, когда сталкиваются с мгновенным фидбэком от Дуду (нашего ИИ) на их решение:)
Работаем дальше:)
Работаем дальше:)
🔥3❤1👍1
Новая функция на платформе — "✨Объяснить"!
Теперь ДуДу способен расшифровать вообще всё:
— сложный код,
— странный текст,
— и даже теорию заговора про Пепе Сильвию 😵💫
✨ Как это работает?
Выделяешь кусок текста➡ жмёшь кнопку "✨Объяснить" ➡ ДуДу объясняет так, что даже нервный тюлень внутри начинает верить в лучшее 🦭
Теперь ДуДу способен расшифровать вообще всё:
— сложный код,
— странный текст,
— и даже теорию заговора про Пепе Сильвию 😵💫
✨ Как это работает?
Выделяешь кусок текста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Как AI-ассистенты становятся помощниками в обучении (а не просто чат-ботами)
Во многих западных EdTech-платформах наблюдается устойчивый тренд: ИИ-ассистенты больше не просто отвечают на вопросы. Они становятся частью самого процесса обучения.
Это особенно актуально для корпоративного обучения, где важна не только передача знаний, но и вовлечённость, адаптация под задачи бизнеса и отслеживание прогресса сотрудников.
📊 Что говорят исследования:
- Согласно McKinsey, компании, использующие персонализированное обучение на базе ИИ, повышают вовлечённость сотрудников до 30% по сравнению с традиционными курсами.
- По данным IBM, более 50% HR-директоров ожидают, что ИИ станет ключевым элементом в адаптации и развитии сотрудников в течение ближайших 3 лет.
🧠 Что делает современный AI в обучении:
- Замечает, где человек застрял, и предлагает помощь до того, как он потеряет мотивацию.
- Предсказывает выгорание и снижает узкие точки, где студент может "отвалиться" благодаря контекстной поддержке.
- Создаёт динамический профиль сотрудника: сильные и слабые стороны, темп, предпочтения, реакция на стресс.
🎯 Для компаний это означает:
- Повышение конверсии из "начал" в "закончил и применяет".
- Возможность точечно вмешиваться и помогать сотруднику, когда это действительно нужно.
- Прозрачная аналитика — кто действительно развивается, а кто просто "присутствует".
💬 Мы в InzhenerkaTech тоже исследуем эту область. Занимаемся разработкой своей платформы, а также кастомных решений для компаний.
Если вам близка тема повышения эффективности обучения через технологии — напишите нам @inzhenerkatech_sup
Во многих западных EdTech-платформах наблюдается устойчивый тренд: ИИ-ассистенты больше не просто отвечают на вопросы. Они становятся частью самого процесса обучения.
Это особенно актуально для корпоративного обучения, где важна не только передача знаний, но и вовлечённость, адаптация под задачи бизнеса и отслеживание прогресса сотрудников.
📊 Что говорят исследования:
- Согласно McKinsey, компании, использующие персонализированное обучение на базе ИИ, повышают вовлечённость сотрудников до 30% по сравнению с традиционными курсами.
- По данным IBM, более 50% HR-директоров ожидают, что ИИ станет ключевым элементом в адаптации и развитии сотрудников в течение ближайших 3 лет.
🧠 Что делает современный AI в обучении:
- Замечает, где человек застрял, и предлагает помощь до того, как он потеряет мотивацию.
- Предсказывает выгорание и снижает узкие точки, где студент может "отвалиться" благодаря контекстной поддержке.
- Создаёт динамический профиль сотрудника: сильные и слабые стороны, темп, предпочтения, реакция на стресс.
🎯 Для компаний это означает:
- Повышение конверсии из "начал" в "закончил и применяет".
- Возможность точечно вмешиваться и помогать сотруднику, когда это действительно нужно.
- Прозрачная аналитика — кто действительно развивается, а кто просто "присутствует".
💬 Мы в InzhenerkaTech тоже исследуем эту область. Занимаемся разработкой своей платформы, а также кастомных решений для компаний.
Если вам близка тема повышения эффективности обучения через технологии — напишите нам @inzhenerkatech_sup
👍4❤2🔥2
Как мы используем генерацию голоса и внедряем его в образовательный контент для повышения вовлеченности. От нашего ко-фаундера Фари:
Forwarded from ROSLOVETS: AI, IT and Miaou Miaou Miaou
Как я осваивала ИИ для создания видео для соцсетей
Порыв и лень взяли верх над здравым смыслом — и я пошла разбираться, что там с ИИ и видеогенерацией.
Ландшафт примерно такой:
1. Подстановка изображения в готовый ролик
2. Генерация новых роликов по ТЗ
3. Генерация роликов по изображению
4. Генерация видео-компонентов поверх уже снятого видео (что-то вроде AR)
Не буду растекаться — пойду от инструментов, чтобы сэкономить время.
Сценарий делаем в GPT: просим придумать общую структуру, потом разбить на сцены по 5–10 секунд, потом на каждую сцену — промпт. GPT, даже самый простой, справляется отлично.
А дальше начинается карусель.
Пробовала кучу сервисов: Sora, Freepik, всякую рандомную ерунду с ProductHunt.
Sora — хайповая, но бестолковая. Попросила сгенерировать утку на воде — сказала, что это сцена насилия и посоветовала обратиться к психиатру. 🤡
Если тебе нужен один 5-секундный клип без смысла, но в офигенном качестве — ок, справится. Но связность и логика = 0. Анимация картинок — ужасна.
Freepik — оптимальный вариант.
У меня была простая задача: взять изображение моего Дуду и по сценарию сделать ролик.
Sora постоянно заменяла картинку, вносила отсебятину.
Freepik — единственный, кто хоть как-то держал исходную картинку и следовал сценарию.
Качество — не кино, но оно мне и не нужно было. Мне нужен был смысл.
Hailuo AI, Viggle AI и подобные — интересны, если подставлять свою картинку в готовое видео. Но для сценарных роликов — не подходит.
🛠 В итоге стек такой:
1. Сценарий — GPT
2. Генерация видео — Freepik
3. Монтаж — CapCut
📌 Freepik мне так зашёл (что я даже за него заплатила)))), что я использовала его в нашем тренажёре для тимлидов.
У меня была глава про эффектинвые 1:1 встречи с командой — с кейсами от реальных тимлидов: паттерны, антипаттерны, личный опыт.
Записать всё голосом — муторно. Тексты — однообразно.
Решила сгенерить голос: каждый тимлид делится историей, студент слушает и должен распознать проблему и предложить решение.
🔥 Получилось круто. Голос живой, интонация есть, вовлечённость выше. Лайк:)
Порыв и лень взяли верх над здравым смыслом — и я пошла разбираться, что там с ИИ и видеогенерацией.
Ландшафт примерно такой:
1. Подстановка изображения в готовый ролик
2. Генерация новых роликов по ТЗ
3. Генерация роликов по изображению
4. Генерация видео-компонентов поверх уже снятого видео (что-то вроде AR)
Не буду растекаться — пойду от инструментов, чтобы сэкономить время.
Сценарий делаем в GPT: просим придумать общую структуру, потом разбить на сцены по 5–10 секунд, потом на каждую сцену — промпт. GPT, даже самый простой, справляется отлично.
А дальше начинается карусель.
Пробовала кучу сервисов: Sora, Freepik, всякую рандомную ерунду с ProductHunt.
Sora — хайповая, но бестолковая. Попросила сгенерировать утку на воде — сказала, что это сцена насилия и посоветовала обратиться к психиатру. 🤡
Если тебе нужен один 5-секундный клип без смысла, но в офигенном качестве — ок, справится. Но связность и логика = 0. Анимация картинок — ужасна.
Freepik — оптимальный вариант.
У меня была простая задача: взять изображение моего Дуду и по сценарию сделать ролик.
Sora постоянно заменяла картинку, вносила отсебятину.
Freepik — единственный, кто хоть как-то держал исходную картинку и следовал сценарию.
Качество — не кино, но оно мне и не нужно было. Мне нужен был смысл.
Hailuo AI, Viggle AI и подобные — интересны, если подставлять свою картинку в готовое видео. Но для сценарных роликов — не подходит.
🛠 В итоге стек такой:
1. Сценарий — GPT
2. Генерация видео — Freepik
3. Монтаж — CapCut
📌 Freepik мне так зашёл (что я даже за него заплатила)))), что я использовала его в нашем тренажёре для тимлидов.
У меня была глава про эффектинвые 1:1 встречи с командой — с кейсами от реальных тимлидов: паттерны, антипаттерны, личный опыт.
Записать всё голосом — муторно. Тексты — однообразно.
Решила сгенерить голос: каждый тимлид делится историей, студент слушает и должен распознать проблему и предложить решение.
🔥 Получилось круто. Голос живой, интонация есть, вовлечённость выше. Лайк:)
🔥4❤2