برنامه نویسان قدیم vs برنامه ‌نویسان جدید

#meme

⚙️ @DevFeed01 | For devs who scroll Telegram more than they scroll Stack Overflow.

حالا که بحث boy to boy و girl to girl داغه، بیاید dev to dev به هم دیگه نصیحت کنیم تو کامنتا:

⚙️ @DevFeed01

dev to dev:
کتاب رفرنس بخون الگوریتم بخون ساختمان داده بخون سیستم عامل بخون.

⚙️ @DevFeed01 | mosTafa

dev to dev:
برنامه نویسی رایگانه، برای تهیه هیچ دوره اموزشی ای پول پرداخت نکن.

⚙️ @DevFeed01 | hamidreza01

dev to dev:
روی هیچ تکنولوژی ای تعصب نداشته باشه.

⚙️ @DevFeed01 | Alissin

dev to dev:
برنامه نویسی، راجع به زبان برنامه نویسی نیست!

⚙️ @DevFeed01 | NaN

dev to dev:
لینوکس یاد بگیر، خیلی جاها نیازت میشه.

⚙️ @DevFeed01 | ̭͙̖̱̬͖͓̻̣̪𝚟𝚒𝚔𝚘

بک‌اند به بک‌اند:
‏طوری با تیم فرانت برخورد کنید که حتی به خطا‌های ۵۰۰ هم شک کنند که مشکل از فرانته.

⚙️ @DevFeed01 | Ra.semi

💡 هوش مصنوعی کار برنامه نویس های حرفه ای رو کند تر میکنه!

یه تحقیق از METR نشون داده که استفاده از ابزار های هوش مصنوعی در پروژه های حرفه ای، کار ها رو ۱۹ درصد کندتر از چیزی که باید میکنه. برخلاف تصورشون که فکر میکردن قراره همه چیز رو هوش مصنوعی انجام بده، حالا باید حواسشون به یه بچه‌ی باهوش و خرابکار به نام AI باشن و وقت زیادی رو صرف نوشتن prompt و بررسی و اصلاح پیشنهادی AI کنن.
نتیجه؟ هوش مصنوعی همیشه کمک کننده نیست، شاید در پروژه های کوچیک و برای تازه کار ها باعث افزایش سرعت باشه، اما برای حرفه ای ها و در‌ پروژه های حساس، فقط کار رو کند تر میکنه.

⚙️ @DevFeed01 | For devs who scroll Telegram more than they scroll Stack Overflow.

📣 اینتل دیگه حتی جزوه ۱۰ شرکت برتر در حوزه پردازنده هم نیست!

مدیر عامل اینتل، Tan در تازه ترین بیانیه خودش گفته که: «آن روزهای برتری به پایان رسیدند، حالا حتی جزوه ۱۰ سازنده برتر هم نیستیم. از رقبای خود بسیار عقب مانده ایم و با دنبال کردن مسیر های جدید مثل پردازنده های مخصوص مدل های هوش مصنوعی، سعی در گسترش سهم بازار خود داریم».

⚙️ @DevFeed01 | For devs who scroll Telegram more than they scroll Stack Overflow.

چند روز پیش دوستم رفت مصاحبه‌ی کاری برای شغلی که خیلی بهش می‌خورد. سابقه‌ی مرتبط داشت، با ابزاراشون آشنا بود، حتی قبلاً تو شرکت رقیبشون هم کار کرده بود. ولی توی مصاحبه، مدیر منابع انسانی رزومه و لینکدینشو کنار هم گذاشت و یه تفاوت کوچیک تو تاریخ ترک یه شغل دید، رزومه نوشته بود دی ۱۴۰۲، لینکدین زده بود اسفند. چیز خاصی نبود، ولی وقتی ازش پرسیدن، قاطی کرد و نتونست جواب بده، گفت «نمی‌دونم، باید چک کنم». و خیلی دستپاچه شد. همین باعث شد طرف فکر کنه آدم بی‌دقتیه و آماده نیومده، و همون‌جا گفت این موضوع براش یه علامت خطره. در نهایتم کار رو از دست داد.

چیزی که میخوام بگم اینه که اگه دنبال کاری، حواست باشه همه‌چیز با هم بخونه. چه رزومه، چه شبکه‌های اجتماعی. چون حتی اختلافای کوچیک می‌تونن برداشت اول رو خراب کنن.

⚙️ @DevFeed01 | r/careeradvice