📈 Курс "Визуализация данных и введение в BI-инструменты" от Яндекс.Практикум
Визуализация данных нужна, чтобы предоставлять информацию в наглядном и удобном виде. Это поможет узнать и показать ситуацию на рынке, в бизнесе или на производстве, выявить проблемы и найти решения.
Крутой коллектив авторов составил программу курса, опираясь на свой опыт.
За 3 месяца обучения вы научитесь:
✅ Публиковать готовую визуализацию правильно
✅ Интегрировать графики из различных программ в презентации
✅ Создавать интерактивные дашборды, чтобы упростить регулярный анализ ключевых метрик
✅ Визуализировать разные данные и запросы бизнеса
✅ Замечать и презентовать инсайты, основанные на анализе данных
✅ Работать в Tableau, DataLens, Datawrapper
Ближайший старт потока 26 июня 2023 года, а мои подписчики могут воспользоваться промокодом на скидку в 10%: DATAVISPA10. Также сейчас уже можно пройти бесплатную вводную часть курса.
#визуализация_данных #обучение #дата_грамотность #BI_инструменты
Визуализация данных нужна, чтобы предоставлять информацию в наглядном и удобном виде. Это поможет узнать и показать ситуацию на рынке, в бизнесе или на производстве, выявить проблемы и найти решения.
Крутой коллектив авторов составил программу курса, опираясь на свой опыт.
За 3 месяца обучения вы научитесь:
✅ Публиковать готовую визуализацию правильно
✅ Интегрировать графики из различных программ в презентации
✅ Создавать интерактивные дашборды, чтобы упростить регулярный анализ ключевых метрик
✅ Визуализировать разные данные и запросы бизнеса
✅ Замечать и презентовать инсайты, основанные на анализе данных
✅ Работать в Tableau, DataLens, Datawrapper
Ближайший старт потока 26 июня 2023 года, а мои подписчики могут воспользоваться промокодом на скидку в 10%: DATAVISPA10. Также сейчас уже можно пройти бесплатную вводную часть курса.
#визуализация_данных #обучение #дата_грамотность #BI_инструменты
🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#пятничное Когда руководство продвигает не тех сотрудников, то ... лучшие сотрудники уходят
😁11
👀 Что посмотреть/послушать/почитать на выходных?
❶ 📈 Саша Ботвин сделал дашборд "Вакансии HR-аналитиков" на основе данных HH. В коротком видео он показывает функциональность дашборда. Дашборд построен на Shiny с использованием языка R, расчёты реализованы на PostgreSQL, для визуализации использована библиотека HighCharts. Кастомизация выполнена с использованием JavaScript, jQuery, CSS и HTML. С нетерпением ожидаем серию постов, как самим собирать вакансии с hh.ru и визуализировать их | Источник: H0H1: про HR-аналитику
❷ 🛠 Статья Галины Дейнекиной «С чего начать работу с HR-метриками в компании?» В компаниях встречается большое количество разных HR-метрик, поэтому в статье рассматривается, все ли метрики полезны для принятия решений и стоит ли вообще 📏 измерять большое количество метрик | Источник: DEYNEKINA HR&BA
❸ 💵 Пост для размышлений «Время – деньги» про экономическую задачку: при каком уровне дохода экономически целесообразно пойти в поликлинику за бесплатным направлением, а при каком – лучше заплатить? Лайфхак из собственного опыта: перед принятием решения о том, потрать ли деньги на товар/услугу, я всегда считаю – сколько часов мне необходимо работать, чтобы позволить себе потрать деньги 😊 | Источник: канал Сидоркина про оргдизайн и не только
❹ EN 🦸 Статья-руководство от Jackson Roatch «Сейчас самое время изучать R для аналитики персонала. Вот как начать» (Now is the time to learn R for people analytics. Here’s how to get started). Если пост наберёт 15+ лайков, то обещаю перевести на русский и опубликовать на канале | Источник: LinkedIn
❺ ⚙️ Рецепт провала: как сделать работу отдела персонала бессмысленной | Источник: Medium
❻ 🔥 Волкова А.С. (2020) HR-аналитикa в России: современное состояние, проблемы и пути их решения. В статье говорится о роли HR-аналитики для принятия обоснованных решений в отношении персонала. О необходимости отказа от интуитивных подходов к решению проблем, в пользу аргументированных и выверенных, с целью повышения доверия бизнеса HR-менеджерам. Приведены разные подходы к дифференциации компаний по уровню развития HR-аналитики. Названа оценка экспертов современного уровня развития HR-аналитики в российских компаниях. Выявляются причины, сдерживающие развитие HR-аналитики в современных реалиях. Рассматриваются возможные пути преодоления трудностей внедрения искусственного интеллекта и HR-аналитики | Источник: Google
#дайджест #полезное
❶ 📈 Саша Ботвин сделал дашборд "Вакансии HR-аналитиков" на основе данных HH. В коротком видео он показывает функциональность дашборда. Дашборд построен на Shiny с использованием языка R, расчёты реализованы на PostgreSQL, для визуализации использована библиотека HighCharts. Кастомизация выполнена с использованием JavaScript, jQuery, CSS и HTML. С нетерпением ожидаем серию постов, как самим собирать вакансии с hh.ru и визуализировать их | Источник: H0H1: про HR-аналитику
❷ 🛠 Статья Галины Дейнекиной «С чего начать работу с HR-метриками в компании?» В компаниях встречается большое количество разных HR-метрик, поэтому в статье рассматривается, все ли метрики полезны для принятия решений и стоит ли вообще 📏 измерять большое количество метрик | Источник: DEYNEKINA HR&BA
❸ 💵 Пост для размышлений «Время – деньги» про экономическую задачку: при каком уровне дохода экономически целесообразно пойти в поликлинику за бесплатным направлением, а при каком – лучше заплатить? Лайфхак из собственного опыта: перед принятием решения о том, потрать ли деньги на товар/услугу, я всегда считаю – сколько часов мне необходимо работать, чтобы позволить себе потрать деньги 😊 | Источник: канал Сидоркина про оргдизайн и не только
❹ EN 🦸 Статья-руководство от Jackson Roatch «Сейчас самое время изучать R для аналитики персонала. Вот как начать» (Now is the time to learn R for people analytics. Here’s how to get started). Если пост наберёт 15+ лайков, то обещаю перевести на русский и опубликовать на канале | Источник: LinkedIn
❺ ⚙️ Рецепт провала: как сделать работу отдела персонала бессмысленной | Источник: Medium
❻ 🔥 Волкова А.С. (2020) HR-аналитикa в России: современное состояние, проблемы и пути их решения. В статье говорится о роли HR-аналитики для принятия обоснованных решений в отношении персонала. О необходимости отказа от интуитивных подходов к решению проблем, в пользу аргументированных и выверенных, с целью повышения доверия бизнеса HR-менеджерам. Приведены разные подходы к дифференциации компаний по уровню развития HR-аналитики. Названа оценка экспертов современного уровня развития HR-аналитики в российских компаниях. Выявляются причины, сдерживающие развитие HR-аналитики в современных реалиях. Рассматриваются возможные пути преодоления трудностей внедрения искусственного интеллекта и HR-аналитики | Источник: Google
#дайджест #полезное
❤11👍5
Forwarded from Weekly Charts
📚 Дашборд про книжки: что почитать?
Нашел у TalentCode интересный дашборд c информацией о 474 англоязычных книгах в таких профессиональных областях: Data Visualization, People|HR Analytics, Data Storytelling, Data Literacy, Use Data, Data Strategy. Сколько времени потребуется, чтобы прочитать их все? Хватит ли одного календарного года, чтобы сделать это? Можно воспользоваться калькулятором времени, необходимого на прочтение 😊
#визуализация_данных #книги
Нашел у TalentCode интересный дашборд c информацией о 474 англоязычных книгах в таких профессиональных областях: Data Visualization, People|HR Analytics, Data Storytelling, Data Literacy, Use Data, Data Strategy. Сколько времени потребуется, чтобы прочитать их все? Хватит ли одного календарного года, чтобы сделать это? Можно воспользоваться калькулятором времени, необходимого на прочтение 😊
#визуализация_данных #книги
🔥6
#пятничное Работайте быстро, или я заменю вас искусственным интеллектом!
Скоро во всех офисах страны | Источник: Neurohub🔥
Скоро во всех офисах страны | Источник: Neurohub🔥
😁9👍1
🖥 Электронные таблицы
Один из выводов, который лежит на поверхности анализа вакансий для HR-аналитиков – популярность требования к знаниям и навыкам работы в Excel. Более 40 лет назад появление электронных таблиц революционизировали то, как мы работаем с данными для решения бизнес-проблем. Электронные таблицы использовались не только в бизнес-среде. Общепризнанным родоначальником электронных таблиц как отдельного класса программного обеспечения является ▶️ Дэн Бриклин, который совместно с Бобом Фрэнкстоном разработал программу VisiCalc в 1979 году. Сам я изучал ещё в студенческие годы (1995) даже не Excel, а SuperCalc 5.5 в рамках курса «Информационные технологии в психологии».
Удивляет, почему это основное требование к навыкам именно HR-аналитика до сих пор? Excel – это инструмент, причём базовый.
#электронные_таблицы #excel #навыки
Один из выводов, который лежит на поверхности анализа вакансий для HR-аналитиков – популярность требования к знаниям и навыкам работы в Excel. Более 40 лет назад появление электронных таблиц революционизировали то, как мы работаем с данными для решения бизнес-проблем. Электронные таблицы использовались не только в бизнес-среде. Общепризнанным родоначальником электронных таблиц как отдельного класса программного обеспечения является ▶️ Дэн Бриклин, который совместно с Бобом Фрэнкстоном разработал программу VisiCalc в 1979 году. Сам я изучал ещё в студенческие годы (1995) даже не Excel, а SuperCalc 5.5 в рамках курса «Информационные технологии в психологии».
Удивляет, почему это основное требование к навыкам именно HR-аналитика до сих пор? Excel – это инструмент, причём базовый.
#электронные_таблицы #excel #навыки
❤3👍3
👎 Еxcel`ем об тейбл: типичный неправильный юзкейс
Продолжаем «пятиминутки ненависти» к практике использования Excel 😱 Елена (автор канала «Статистика и R») написала отличный пост «Как неправильно хранить данные в таблицах?». За долгие годы я видел много подобных примеров организации данных о кандидатах/сотрудниках. Не надо так делать!
#excel #bad_ugly_use_cases
Продолжаем «пятиминутки ненависти» к практике использования Excel 😱 Елена (автор канала «Статистика и R») написала отличный пост «Как неправильно хранить данные в таблицах?». За долгие годы я видел много подобных примеров организации данных о кандидатах/сотрудниках. Не надо так делать!
#excel #bad_ugly_use_cases
😁10👍3
🤖 Я боюсь, что ИИ отнимет мою работу: что делать, когда страхи и тревоги становятся реальностью?
McKinsey опубликовала отчет, в котором сообщается о том, что применение искусственного интеллекта может добавить до 4,4 триллионов долларов к мировой экономике ежегодно, а также автоматизировать до 70% рабочего времени для многих сотрудников, что может привести к изменению их карьеры. Сотрудники в сфере маркетинга, продаж и разработки программного обеспечения могут потерять свою работу в результате внедрения генеративного ИИ.
Я решил проверить, сможет ли ChatGPT написать веб-приложение, иллюстрирующее применение метода Монте-Карло для моделирования распределения тестовых баллов при случайном реагировании (выборе ответа) испытуемым на каждое задание теста.
Сравните:
👉 Приложение, написанное 🤖 ChatGPT практически мгновенно
👉 Приложение, написанное 👨💻 человеком за значительно большее время 😊
Может. Приложение работает так, как это было задумано 👌🏻 Впечатляет!
Одним из способов справиться с беспокойствами относительно того, что вашу работу может заменить генеративный ИИ, является изучение самого ИИ, чтобы использовать его как инструмент для повышения производительности своего труда. Изучая генеративный ИИ, вы можете обнаружить новые возможности, которые позволят вам работать более эффективно и быстрее, например, путем автоматизации рутины и улучшения точности ваших задач. Люди, которые используют ИИ в своей работе, имеют возможность повышения своих навыков и компетенций, что, в свою очередь, улучшает их карьерные возможности и защищает их от потери занятости в результате внедрения ИИ.
#ИИ #chatGPT #AI #психометрика #R #shiny
McKinsey опубликовала отчет, в котором сообщается о том, что применение искусственного интеллекта может добавить до 4,4 триллионов долларов к мировой экономике ежегодно, а также автоматизировать до 70% рабочего времени для многих сотрудников, что может привести к изменению их карьеры. Сотрудники в сфере маркетинга, продаж и разработки программного обеспечения могут потерять свою работу в результате внедрения генеративного ИИ.
Я решил проверить, сможет ли ChatGPT написать веб-приложение, иллюстрирующее применение метода Монте-Карло для моделирования распределения тестовых баллов при случайном реагировании (выборе ответа) испытуемым на каждое задание теста.
Сравните:
👉 Приложение, написанное 🤖 ChatGPT практически мгновенно
👉 Приложение, написанное 👨💻 человеком за значительно большее время 😊
Может. Приложение работает так, как это было задумано 👌🏻 Впечатляет!
Одним из способов справиться с беспокойствами относительно того, что вашу работу может заменить генеративный ИИ, является изучение самого ИИ, чтобы использовать его как инструмент для повышения производительности своего труда. Изучая генеративный ИИ, вы можете обнаружить новые возможности, которые позволят вам работать более эффективно и быстрее, например, путем автоматизации рутины и улучшения точности ваших задач. Люди, которые используют ИИ в своей работе, имеют возможность повышения своих навыков и компетенций, что, в свою очередь, улучшает их карьерные возможности и защищает их от потери занятости в результате внедрения ИИ.
#ИИ #chatGPT #AI #психометрика #R #shiny
🔥4👍3
#пятничное Мяуканье котика как основа музыкального произведения. Потом энтузиасты подхватили своими инструментами.
❤9😁1
#пятничное Трудно принять решение по кандидату, даже если chatGPT уже рекомендовал решение? Воспользуйтесь другой нейросетью, чтобы взвесить все за и против. Будущее уже настоящее 😜
😁1
45!
По такому случаю сделал датавиз в R. Такой своеобразный "экватор", если мечтать прожить не менее 90 лет.
#HappyBirthdayToMe #R #ggplot2
По такому случаю сделал датавиз в R. Такой своеобразный "экватор", если мечтать прожить не менее 90 лет.
#HappyBirthdayToMe #R #ggplot2
👏17❤9👍3🔥2
Forwarded from Weekly Charts
📅 My Life in Weeks
Сделал онлайн-приложение. Вводите дату рождения, скачиваете в формате PNG/PDF. Распечатываете 😄 Если дату не менять, то можно скачать пустой бланк, распечатываете, закрашиваете клеточки-недели вручную 😉
🙋♂️ Мораль: Помните — времени мало. Не тратьте его, чтобы жить чьей-то чужой жизнью. Не слушайте никого. Шум чужих мнений не должен заглушать ваш внутренний голос. Слушайте только свое Сердце и интуицию. Они откуда-то точно знают, кем вам быть и что делать.
А все остальное — не важно, просто не важно…
(С) Стив Джобс
#shiny #R #ggplot2
Сделал онлайн-приложение. Вводите дату рождения, скачиваете в формате PNG/PDF. Распечатываете 😄 Если дату не менять, то можно скачать пустой бланк, распечатываете, закрашиваете клеточки-недели вручную 😉
🙋♂️ Мораль: Помните — времени мало. Не тратьте его, чтобы жить чьей-то чужой жизнью. Не слушайте никого. Шум чужих мнений не должен заглушать ваш внутренний голос. Слушайте только свое Сердце и интуицию. Они откуда-то точно знают, кем вам быть и что делать.
А все остальное — не важно, просто не важно…
(С) Стив Джобс
#shiny #R #ggplot2
🔥15❤3