⚡️Ну и какие же итоги без планов?
Вот что мы придумали написать и объявить в мае:

— Как получать приглашения на интервью: возможно, не будет новостью для тех, кто постоянно нас читает, но все же!

— То самое интервью Анны (кто такая, читай тут): стажировка в Дубае на первом курсе. Что? Да!
P.S. Другие истории сумасшедшего успеха можно прочитать по хэштегу #acceleracio_storytime

— ВЕБИНАР! Мы давно хотели его провести, скоро закинем анонс и регистрацию - welcome! Не терпится познакомиться с подписчиками ближе 💜

Еще птичка на хвосте принесет новости с нашего курса, консультаций и мок-интервью, которые мы успели провести в этом году. И, конечно же, нас ждет новый поток курса совсем скоро — встретимся и там 👌

Вы просили, а мы пишем!
🚀 Как получить приглашение на собеседование?

1. Самое очевидное - нетворк. Если верить старым добрым мудростям интернета, ваша карьера начинается не с резюме, а с общения. Подробно рассказывали об этом здесь: Секреты нетворкинга.

2. Сузьте поиск по интересующей вас стране и сфере. Например, вам нравится или у вас есть огромный опыт в разработке маркетплейсов? Составьте список компаний, выписывайте все требования, которые от вас хотят и мэтчите со своими. Ну или добавьте парочку, если чего-то не хватает.

3. Добавьте эти ключевые слова в ваше резюме, чтобы оно прошло ATS и другие системы сканирования. Убедитесь, что это релевантно как вакансиям, так и вашему опыту - лучше все-таки не врать, что у вас есть опыт в C++ - за 21 день его выучить получится как в том меме — только изобретая машину времени.

4. Отправляйте отклики сначала на джоб-бордах, только потом на аггрегаторах и можете еще в личку ходить с аккуратным и вежливым напоминанием о себе.


P. S. Отслеживайте все статусы, куда откликнулись, где прошли интервью, где есть оффер. Отслеживайте как идет поиск — если на одном из этапов есть затор — меняйте стратегию. Про воронки — писали здесь: Всё о карьерных воронках

А также задавайте вопросы в комментариях и делитесь опытом – мы точно можем что-то подсказать! 💜

#CareerChange #CareerHacks

#поискработы #jobsearch #консультация #consultation #резюме #resume #карьера #career #собеседование #interview #нетворкинг #networking #вакансии #vacancies #ATS #careerchange #разработкарезюме #resumewriting #трудоустройство #employment #консалтинг #consulting

⚡️То самое интервью: стажировка в Дубае на первом курсе. Часть 1

На связи Аня! Эта история произошла со мной где-то в прошлой жизни, но пишу я ее вдохновенно и эмоционально, поэтому у нас будут две части. Сначала расскажу об этапе скрининга, потом о самом отборе в формате ассессмента: будет полезно почитать студентам и тем, кто готовится к прохождению такого отбора.

О возможности попасть на такую стажировку я узнала в ВК — да, в 2017 он был еще жив, а я скроллила ленту новостей практически круглосуточно, потому что учиться в Вышке было сложно и неинтересно. Я поступила на эконом: мне казалось, жизнь кончена и я стану бухгалтером, похороню себя под кипой экселек и бездушных цифр.

Но стажировка была уникальной: Nivea собирала группу студентов разных стран из Central East (туда входила Россия, у них свой оригинальный взгляд на мир). Мне выпадал шикарный шанс начать свою карьеру в бренд-менеджменте — а это ни капельки не скучно, более того, все часы за бездушными эксельками там очень пригодились бы. И провести МЕСЯЦ В ДУБАЕ ⚡️⚡️⚡️

Я как будто заново родилась, и в тот же момент побежала делать отборочное тестовое задание. Нужно было подготовить видео или презентацию «Что такое Nivea для меня». Я сделала гениальную презу в стиле бренда: вспомнила мамин крем и ее нежные руки, свои первые умывалки, бальзамы для губ. Получилось душевно и проникновенно. В финал прошли десять человек, и я была среди них!

Следующий этап — ассессмент. Это когда вас на целый день зовут в штаб и внимательно наблюдают за вашим поведением до начала и во время бизнес-игры, может быть, даже после. Я была в волнительном предвкушении всю неделю, ночью перед интервью не спала, приехала разбитая, но это не имеет значения, когда тебе 19.

Вообще, формат группового собеседования считаю немного издевательским. Он может быть удачной находкой именно с претендентами в таком юном возрасте — ну и еще когда конкуренция за место действительно огромная, никто этого не скрывает, позицию нужно закрыть срочно. Докажи нам прямо сейчас перед всеми своими «соперниками», как ты крут, будь стрессоустойчивым, будь проактивным, будь идеальным!

Со стороны работодателя этот инструмент был очень подходящим в контексте вакансии: нужно найти эмоционально устойчивого, продуктивного претендента, который очень быстро адаптируется и сможет сделать классный вклад в групповой работе. Я проходила по последнему пункту, но не остальным. В следующей части расскажу, в чем это проявилось и как прошел сам ассессмент!

#acceleracio_storytime

#стажировка #internship #карьера #career #развитие #development #ассессмент #assessment #личныйрост #personalgrowth #поискработы #jobsearch #собеседование #interview #опытработы #workexperience

Need For Speed: консультация прямо перед собеседованием

А мы не только хорошо курсы делаем, оказывается! Наш друг @daniilhrom хотел прийти на курс, но попал на консультацию. Он занимается продажами: пишет скрипты и проводит переговоры уже около восьми лет — наконец, пришло время его большого карьерного рывка. Дане нужно было пройти собеседование в крутой международный калифорнийский стартап, приглашение на которое пришло с его обширного нетворка. Кипело волнение.

Английский уровня С1 слегка подзатерся и покрылся пылью. На консультацию он пришел за час-полтора до созвона. Вот что мы успели сделать за это время:

➡️ Вспомнили, как говорить по-английски и смол-токать,
➡️ Прошлись по Даниному опыту и особым достижениям, которые будут понятны и интересны его работодателю,
➡️ Ответили на типичные вопросы интервью и расставили правильные акценты,
➡️ Разобрали специфику проекта, куда нужно собеседоваться: просмотрели вместе презентации компании, вспомнили профессиональные термины и бизнес-лексику,
➡️ Сняли волнение и установили правильный майндсет 🌟

Вот что получилось в итоге:

"Разогрела так, что меня никто не мог бы остановить на встрече! Я выдал свои лучшие стороны в лучшем виде, как мы и проговорили. В итоге, за 15 минут убедил фаундеров, что я подхожу им для международных продаж по скиллам и опыту, и, что самое тревожное, по уровню языка. Бесконечная благодарность!"

Мы радуемся вашим успехам, как своим! Давайте радоваться вместе: у нас получится провести консультацию и настроить вас непосредственно перед собеседованием, но еще лучше заняться плановой подготовкой. Чтобы записаться на консультацию или курс, пишите в лс: @rishtava

#acceleracio_case

#Консультация #ИнтервьюКонсультация #ПодготовкаКСобеседованию #ПоискРаботы #КарьерныйРывок #УспешноеСобеседование #АнглийскийДляРаботы #БизнесЛексика #Скиллы #УверенностьВСебе #Карьера

На английском:
#Consultation #InterviewConsultation #InterviewPreparation #JobSearch #CareerLeap #SuccessfulInterview #BusinessEnglish #Skills #ConfidenceBoost #CareerSuccess

Мы в Инстаграме!

Ура, это случилось: мы сделали наш фирменный стиль, хайлайтс и три поста. Все готово, чтобы принимать наших дорогих подписчиков (старых и новых) на этой платформе 💜

Готовьтесь к вихрю из рилсиков! Вы наконец услышите наши юные смешные голоса и увидите, как мы раздаем стиль на консультациях ⚡️

Добро пожаловать: https://www.instagram.com/acceleracio

🟣 Пишем резюме!

Мы уже писали пост о том, как получать приглашения на интервью. Сегодняшний пост — логическое продолжение той же темы.

Кто-то всё еще кричит, что резюме можно копипастить налево и направо и веерно рассылать? Подумаешь, работа! Но, чтобы рекрутеры не пересылали ваше CV друг другу со словами: «Ты посмотри, даже два слова не удосужился поменять», возьмите на вооружение стратегию создания универсального дженерик-резюме.

Кстати, гайд для начинающих — здесь: Подробный гайд по CV.

Вернемся к нашему универсальному резюме:

1. Стратегия и выбор слов — это база. Выбирайте “слова”, которые ищут в вашей сфере. Потом вспоминаете, что же вы делали на своей работе. Начните с простого списка на русском в блокноте:
- Работал над модулем личного кабинета в проекте X.

2. Добавьте деталей. Возможно, ваша компания или проект уже имеют награды:
- Работал над модулем личного кабинета в проекте X, который выиграл «Дизайнеры Базеля 2023» за лучший отраслевой UX.

3. Если есть, добавьте цифры или масштабы вашего вклада:
- Работал над модулем личного кабинета с 1 млн.+ ежедневных пользователей в проекте X, который выиграл «Дизайнеры Базеля 2023» за лучший отраслевой UX.

4. Проанализируйте, виден ли карьерный рост по вашему резюме, как вы развиваетесь и почему меняете работу.

5. Переведите ваше резюме и загрузите его на VMock для автоматической проверки. Если пригласите нескольких друзей, сможете загрузить на проверку бесплатно. Сервис подскажет, как можно улучшить ваше резюме.

6. После исправления всех недочетов или хотя бы попыток это сделать — берем шаблон, заполняем резюме, выделяем жирным ключевые глаголы и специфику вашей области.

7. Отдайте ваше дженерик-резюме на проверку рекрутеру или знакомому, или обратитесь к нам, чтобы оценить его свежим взглядом.

8. Оставляйте в каждом пункте вашей работы одну пустую строку — именно мы и будем адаптировать под конкретные вакансии:
👉 К примеру, если Google ищет специалиста для запуска нового проекта с технологиями XYZ, ваше резюме должно отражать релевантный опыт и ключевые навыки: вы уже занимали руководящие позиции и запускали новые продукты или формировали команды для таких проектов

9. Ещё раз проверили резюме на слабые места: нужное образование, повторяющийся опыт и т. д.

10. Кстати! Посмотрите, возможно, у вашей компании уже есть гайд о том, какое резюме они ожидают от вас, как у Google. Посмотреть гайд на YouTube

Ваше резюме подбито под конкретную вакансию — вы великолепны! Осталось только придумать сопроводительное письмо… но об этом поговорим в другой раз!

#Резюме #ПоискРаботы #Рекрутинг #СоставлениеРезюме #КарьерныйРост #СоветыПоРезюме #УспехНаИнтервью #КарьерныеСоветы #СопроводительноеПисьмо #ДженерикРезюме

На английском:
#Resume #JobSearch #Recruiting #ResumeWriting #CareerGrowth #ResumeTips #InterviewSuccess #CareerAdvice #CoverLetter #GenericResume

⚡️То самое интервью: стажировка в Дубае на первом курсе. Часть 2

Если честно, заголовок получился кликбейтным, потому что отбор на эту стажировку случился, когда я училась на втором курсе. И я его не прошла: отбор, универ-то я закончила. Но то, как я его проходила, было ЛЕГЕНДАРНЫМ. Я не преувеличиваю — девочки-ассессеры сказали, что таких кандидаток у них еще не бывало. Итак, приступим!

Мы познакомились, нас разбили на команды и дали задание создать линейку продуктов для зумеров. Нам объяснили, что именно этим один из нас будет заниматься в Дубае. Задание было неожиданным, творческим, сложным! Мы приступили к работе над серией продуктов 2-в-1. Очень оригинально, да, но времени работать над идеей не было совершенно: нам дали всего час или два, чтобы разработать идеи продуктов и сделать презентацию.

Я смекнула, что надо быть активным, проявить лидерские компетенции — честно, у меня получалось неплохо, хоть я и нервничала. Когда мы разделили скоп фронт работ, я отрывалась от своего задания и налаживала коммуникацию между нашими «отделами» — на английском это называется being the point of contact. К сожалению, одна недалекая девица из нашей команды не поняла, что в команде нужно действовать сообща, и она шикнула на меня, чтобы я не мешала ей. Я опешила. Встала со своего места, тихонько посмотрела и уточнила, что было у них на слайдах, продолжила свою работу.

Настроения уже не было, мы презентовали, получили неплохой фидбек, но на непосредственно финальное интервью прошло лишь несколько человек. Я не была в их числе. Мне разбили сердечко: я поняла, что именно из-за той девицы они приняли решение не брать меня в следующий тур. Ее тоже не взяли — хоть что-то хорошее в этой ситуации было.

Конечно, я расстроилась, но решила не упускать learning opportunity и внимательно слушала личный фидбек. Ассессерки похвалили за попытку взять на себя роль лидера, фасилитацию дискуссии. Я не постеснялась спросить, что это значит: я способствовала процессу брейншторминга и задавала вопросы, немного направляла в ходе беседы. Мне терпеливо объяснили, что девица не так уж и виновата в таком решении, просто пока что у меня нет такого количества лидерских навыков, чтобы не поддаваться давлению и, наоборот, его оказывать. Я поблагодарила их за возможность попробовать свои силы.

Мне было зло, грустно, но почему-то я чувствовала огонек надежды. Вышла на улицу, вдохнула-выдохнула. Вспомнила мамины слова в похожей ситуации: «Перезвони, вернись, докажи!» Скажи, что ты очень хочешь, что готова расти и развиваться — оно же того стоит!

Вошла обратно в офис, ноги ватные, сердце колотится. Иду к эйчаркам. Говорю: я очень хочу. Я знаю, что я пока не лидер, надо многому научиться, и я уже учусь! Вот она я: стою перед вами и решительно заявляю, что я достойная кандидатка и меня можно рассматривать дальше.

Они молча переглянулись, сказали, что это сильный аргумент. Посоветовались с главной боссихой, пригласили на финальное интервью. У меня аж искры из глаз посыпались: вот так, девочки, надо бороться за свое

Последнее собеседование состоялось часов в 18 — меня подвел плохой сон той ночью, часы ожидания и то, что я немного на него опоздала, пытаясь отойти от клубка сложных эмоций и ярких впечатлений. Отвечать на вопросы интервью было волнительно, боссиха была во мне мало заинтересована. Ее уже покорил Дима Ларькин, мальчик с параллельного потока, который знал, как себя подать на интервью.

Может быть, благодаря этому опыту сегодня я здесь?
#acceleracio_storytime

P.S. 25 огонечков — и мы бежим донимать Диму Ларькина, чтобы рассказал о своем опыте в Дубае и дальнейшей карьере 🏃‍♂️

#Интервью #Стажировка #Дубай #ОпытРаботы #ЛидерскиеНавыки #Фасилитация #КоманднаяРабота #ОбратнаяСвязь #УчебаНаОшибках #Успех #Карьера

На английском:
#Interview #Internship #Dubai #WorkExperience #LeadershipSkills #Facilitation #Teamwork #Feedback #LearningFromMistakes #Success #Career

👁‍🗨 Я харизматичный кандидат!

Предыдущая история о том самом интервью дала понять, что пройти собеседование может быть даже сложнее, чем просто работать в компании. Мы живем в удивительное время, где нам нужно различать эти два навыка: успешно проходить интервью vs. эффективно работать — и углублять их по отдельности.

Даже в условиях невысокой конкуренции (читай, в России), работодатели хотят видеть подготовленного кандидата на собеседовании, но в то же время не хотят общаться с Википедией. Наши знакомые тимлиды думают так:

Нам еще работать вместе, расскажи, как ты поступил в такой ситуации — я не хочу слышать заученные ответы на техническом интервью. И уж тем более, когда я тестирую софт-скиллы.

Подготовка важна: ты, конечно, можешь вывезти все на харизме, но забудешь упомянуть свои прикольные ачивки и фишечки с предыдущего места работы. Подготовка важна, чтобы преподнести всю важную информацию о себе: скиллы, умение решать конфликты и взглянуть на ситуацию глобальнее. Чтобы в своей уникальной подаче описать свой опыт и потенциал — и не заволноваться лишнего!

Западный рынок труда сейчас перегрет, и вы можете представить, насколько могут быть завышены требования работодателей в таких условиях. Но я каждый день встречаю людей и слышу от друзей: «Мы переезжаем! Олегу дали оффер, я получила Blue Card в Германию, мы хотим в новую страну, хотим зарплату в долларах».

И у них — у нас! — это получается. Мы поставили в описание нашего канала фразу «Искусство интервью» неслучайно: то, что вам потребуется при поиске работы за границей может быть несколько большим, чем просто навык. Это как минимум скиллсет, составляющие которого можно сочетать и умело между ними переключаться.

Наш курс и консультации как раз помогают формировать и прокачивать этот набор навыков, не говоря о постоянной практике английского — самый большой блокер для тех, кто сомневается. Отрабатывать баланс между подготовкой и естественностью получается с помощью фидбека, например. Мы вот-вот поделимся с вами отзывами студентов, парочка уже есть: здесь и тут!

Acceleracio loves you 💜

#Интервью #РаботаЗаРубежом #КарьерныйРост #Навыки #ПодготовкаКИнтервью #Харизма #СофтСкиллы #ТехническоеИнтервью #РабочиеИстории #Миграция

На английском:
#Interview #WorkAbroad #CareerGrowth #Skills #InterviewPreparation #Charisma #SoftSkills #TechnicalInterview #WorkStories #Migration

пятничное 🌟

ВЕБИНАР: АНОНС 💜

Привет всем! А что по планам на следующую неделю?
Мы наконец готовы пригласить вас на вебинар в эту среду, 22 мая, в 19:00 по мск.

Что будем обсуждать?

Подготовку к поиску работы за рубежом:

✅ обсудим текущее состояние рынка и тренды,
✅ поделимся примерами стратегий, которые работают и не работают,
✅ дадим инструменты для эффективного поиска работа
✅ и ответим на ваши вопросы — конечно, с огромным удовольствием!

Задание со звездочкой перед вебинаром — подготовиться и прочитать посты:
🎧 Про нетворкинг,
🎧 Об откликах и том, как их оставлять еще эффективнее,
🎧 Про то, как надо верить в себя и никогда не опускать руки,
Ну и, конечно же, приготовить свои вопросы!

Вебинар будет на русском (в отличие от нашего курса)
➡️ Ссылка на эфир здесь ⬅️
До встречи в среду!

🔔 Напоминаем, что завтра (22 мая в 19:00 мск) у нас будет вебинар_чик!

Тема на картинке, подробнее писали выше 👍

Готовьте свои каверзные вопросики 🙂

Поставьте реакцию, если придете: хотим понять, сколько вас 💜

Встречаемся уже через час!

➡️ Ссылка на эфир здесь ⬅️

Мы приготовили очень много информации, возможно, на следующем вебинаре будет меньше – приходите, будет здорово 🙌

Всем спасибо, что были на вебинаре!

Обязательно приходите еще, и мы с радостью ответим на все ваши вопросы о поиске работы и прохождении интервью.

Кто знает, может быть, мы даже раскроем секрет идеального резюме 🩷

🧬 Размышления о принятии оффера от компании, в которую ИДТИ не хочется, а ЕХАТЬ уже хочется

На одном из наших мок-интервью прозвучал вопрос:

А как быть, если у меня есть оффер в компанию, в которую я не особо-то и хочу, но попридержать его для переезда надо?

И у нас встречный вопрос — а зачем соглашаться на работу в компании, которая не устраивает, только ради переезда?

💎 Это надолго привязать вас к работодателю, который вам не нравится.

Обычно для миграции ищут работу, которая обеспечит нормальные условия переезда. Соглашаться на дерьмовую работу ради переезда — рискованно.

В некоторых странах, например, в Германии, законодательство устроено так, что первые два года вы фактически привязаны к работодателю. И любой переход от одной работы к другой может занять полгода — в это время нужно будет жить на накопления, потому что права работать у вас нет, даже если новый работодатель хочет помочь вам уйти и ждет вас на новом месте.

И только после двух лет на одном месте увольнение мигранта становится сложнее.

Мы знаем случай, когда соглашаясь на так себе работу ради переезда, разработчик оказался буквально в рабских условиях, работая по 12-14 часов в день, чтобы избежать увольнения.

Стратегия должна быть четко определена:
- либо быстрый переезд — вы ищете компанию, которая перевезет вас,
- либо переезд в долгую — вы ищете компанию, соответствующую вашим ценностям И которая перевезет вас.

Совмещение этих двух стратегий, быстрый и длительный переезд, одновременно маловероятно. Имея «плохой» оффер, можно использовать его для торга: пока вы проходите финальное интервью в компании мечты, у вас может быть в запасе другая компания.

И не забывайте — переехать за неделю не получится, вам с этим «так себе» работодателем еще сотрудничать до, во время и после переезда.

😈 НО! Все эти советы применимы, когда рынок без безумных увольнений пачками, а если ситуация критическая — приходится решать проблемы срочно, не до стратегий.

#Оффер #РаботаЗаРубежом #Миграция #Переезд #СтратегияПоискаРаботы #РабочиеУсловия #МокИнтервью #РабочиеИстории #СоветыПоРаботе #ТрудовоеЗаконодательство
#JobOffer #WorkAbroad #Migration #Relocation #JobSearchStrategy #WorkingConditions #MockInterview #WorkStories #JobAdvice #LaborLaw

Снова пятничное 🌟