Нестеровский муниципальный округ – Telegram
Нестеровский муниципальный округ
559 subscribers
5.85K photos
275 videos
45 files
601 links
Муниципальное образование "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области" адрес: г. Нестеров, ул. Черняховского, д. 20. телефон: +7 (40144) 2-22-35, электронная почта:, admnesterov@gov39.ru. Наш сайт:http://www.admnesterov.ru/https://vk.com/nes
Download Telegram
Жители региона могут поступить в мобилизационный резерв. Гарантируем:

• выполнение задач только на территории Калининградской области;
• ежемесячные денежные выплаты;
• выплаты за участие в сборах и тренировочных занятиях;
• сохранение рабочего места и заработной платы на период участия в сборах и тренировочных занятиях.

Подробности в наших карточках и по номеру телефона: 8 (4014) 33-80-51

Телеграм-канал мобилизационного людского резерва Калининградской области: t.me/BARSKALININGRAD

#калининградскаяобласть #мобилизационныйрезерв #нестеров
1
🎶 Уважаемые жители и гости поселка Ясная Поляна! 🎶

6 декабря в 15:00 приглашаем вас посетить концерт струнного квартета Калининградского симфонического оркестра, который пройдет в Яснополянском СДК! 🎻
Вход свободный! Ждем вас с нетерпением!

#Яснаяполяна #Концерт #КлассическаяМузыка #КалининградскийСимфоническийОркестр #Музыка #Культура #ВходСвободный
Уважаемые представители бизнес-сообщества!
Информируем о приёме заявок на участие в региональном конкурсе «Янтарный
Меркурий» — высшей награде для предпринимателей региона.
О конкурсе
Престижная бизнес-премия учреждена Союзом «Калининградская торговопромышленная палата» и проводится с 2010 года. За время существования конкурса более
250 компаний и индивидуальных предпринимателей региона получили заслуженное
признание.
Цели конкурса
• Поддержка успешных представителей калининградского бизнеса
• Продвижение лучших бизнес-практик на региональном и федеральном уровнях
• Развитие предпринимательской инициативы в Калининградской области
• Популяризация социально ответственного бизнеса
Преимущества участия
Победители конкурса получают:
• Почётные дипломы и эксклюзивные награды
• Возможность представить регион на федеральном конкурсе «Золотой Меркурий» в
Москве
• Широкое освещение достижений на цифровых ресурсах
Условия участия
Участниками могут стать:
• Хозяйствующие субъекты
• Индивидуальные предприниматели
• Группы компаний
• Организации всех форм собственности, зарегистрированные в Калининградской
области
Сроки проведения
• Приём заявок: до 11 января 2026 года
• Оценка проектов: 12 января — 5 апреля 2026 года
• Церемония награждения: май 2026 года
Важная информация
Участие в конкурсе является добровольным и бесплатным.
Приглашаем всех заинтересованных представителей бизнес-сообщества принять участие в
конкурсе и продемонстрировать свои достижения профессиональному сообществу!
Положение о конкурсе и форма заявки – на сайте Калининградской ТПП
(https://clck.ru/326mHf)

#приёмзаявок #янтарныймеркурий #калининградская область
Региональным Отделением Соцфонда оплачено свыше 10 тысяч дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

Как сообщили в пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области, работающие по трудовому договору родители ребенка с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Распорядиться ими можно по своему усмотрению: ежемесячно или накопив и использовав до 24 дней подряд (без учета выходных и праздничных дней) один раз в течении календарного года.
Региональное Отделение Соцфонда возместило работодателям затраты на оплату более 10 тысяч дополнительных выходных, предоставленных родителям детей с инвалидностью, на общую сумму свыше 64,6 миллионов рублей.
Использовать указанные дни может как один из родителей, так и оба, разделив их между собой. Для этого нужно обратиться к своему работодателю с заявлением и следующими документами:
•свидетельством о рождении ребенка;
•справкой, подтверждающей инвалидность ребенка;
•справкой с места работы другого родителя о том, что им не использовались аналогичные дни в этот же период.
Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Дополнительные дни по уходу не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) это право сохраняется.
Перенос выходных на следующий календарный год, как и компенсация за неиспользование дополнительные дни по уходу, законодательством не придусмотрены.