BITOBE – Telegram
BITOBE
5.94K subscribers
549 photos
127 videos
58 files
1.07K links
Telegram-канал компании BITOBE для бизнес-лидеров и HR-директоров.
Мы говорим о сложном просто и с эмоциями.
Сайт BITOBE: bitobe.ru
Блог BITOBE: blog.bitobe.ru
Вопросы и предложения: @bitobechat_bot
РЕКЛАМУ НЕ ПУБЛИКУЕМ
Download Telegram
#20bitobe_прошлое – наш опыт, партнеры и клиенты, с которыми мы прошли путь длиной в 20 лет

💙 Рубрику продолжает Игорь Шевченко, руководитель департамента повышения эффективности каналов продаж «Ростелеком»

🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥31
Внедрение ИИ в управление – с внешними консультантами получается лучше

Провели в Москве 30 октября в партнерстве с холдингом Art-Space пленарную сессию в рамках фестиваля AI Summit Creative на тему «ИИ в управлении».

Фестиваль AI Summit Creative объединил бизнес-сообщество, исследователей и креативные индустрии, чтобы осмыслить, как алгоритмы и генеративные технологии формируют новые модели мышления, производства и коммуникации.

На пленарной сессии после приветственного слова Татьяны Бенуа, представителя Национального фонда искусственного интеллекта, экспертной информацией поделились:

Андрей Ельонышев, генеральный директор «Цифровое проектирование – на реальных кейсах расписал картину внедрения ИИ в промышленности. Рассказал, что хайп проходит, инструмент занимает то место, для которого предназначен. Темп внедрения искусственного интеллекта снизился. Его больше не пытаются внедрять всюду, где только можно.

Вениамин Кизеев, управляющий партнер ГК WINbd – привел интересную метафору, сравнив рынок ИИ с Диким Западом. В год, по его словам, приходится отсматривать 200 подрядчиков, предлагающих технологии с ИИ. И только у 2% есть реально работающие решения. Остальные предлагают экспериментировать с «пилотом» на бюджет заказчика.

Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации МГУУ Правительства Москвы – посоветовал трезво смотреть на возможности ИИ-технологий, не воспринимая их за волшебные таблетки. Он при этом признал, что ИИ действительно сейчас помог удешевить пилотирование многих процессов.

Эксперт BITOBE Александр Пронин, руководитель практики развития людей в организации – привел результаты исследования Массачусетского технологического института по внедрению ИИ-технологий и сравнил с российскими реалиями. Согласно полученным данным, 60% компаний пробовали внедрять внутренние модели и платформы, лишь 20% дошли до пилота, лишь 5% дошли до внедрения. При этом 9 из 10 сотрудников, пока буксует корпоративное внедрение, уже работают со своими собственными ИИ-помощниками:

Что мы предлагаем? Работать с этим как с корпоративным внедрением, и как с корпоративной культурой. Потому что нельзя ломать то, что есть снизу, и только насаждать сверху. Нужно смотреть на те инструменты, которыми пользуются сотрудники в привязке к своим задачам. Усиливать то, что работает. Вычислять то, что не дает результата.

Мы, как консультанты, этот путь уже прошли на собственном примере и готовы помогать своим клиентам

Ключевая мысль, которую подтверждает Массачусетский технологический институт в своем отчете – при работе с внешними консультантами вероятность успешного внедрения ИИ-технологий выше. Получается 67% с консультантами и только 33% без.


Благодарим партнеров:

🔵Международный выставочный комплекс Art-space
🔵Коммуникационное агентство "ШТРИХ"
🔵Альпина ПРО

➡️Увидимся на следующих мероприятиях. О времени проведения сообщим заранее. Следите за новостями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2👍1
Карьерный минимализм в роли тренда

В нескончаемой ленте новостей о поведении зумеров на рынке труда недавно появилось интересное сообщение о новом актуальном тренде у молодежи – «карьерном минимализме».

Об этом написали в Forbes, сославшись на деловое издание Fast Company. Эксперты заметили, что зумеры предпочитают отказ от переработок, дополнительной ответственности и даже продвижения по карьерной лестнице в пользу личного комфорта и стабильного дохода.

Как отметили в СМИ, условные миллениалы видели цель работы в том, чтобы занять руководящий пост или получать большую зарплату, зумеры же готовы довольствоваться скромной должностью с обязанностями, которые не приведут к излишней нагрузке и выгоранию.

О корпоративном поведении зумеров мы недавно писали в экспертном блоге BITOBE.

Узнать больше актуальных новостей о рынке труда, карьерных предпочтениях, управленческих практиках можно, подписавшись на свежую подборку ТГ-каналов. В этот раз в папке более 80 экспертных источников полезной информации.
🔥4👍2💯1
Как повысить эффективность без выгорания и потери вовлеченности

В рамках HR Well-being Day (организаторы: Агентство событийного маркетинга в сфере оздоровления UpHealth и
провайдер корпоративных well-being решений «Корпум») приглашаем на открытую дискуссию о том, как современные управленческие подходы помогают повышать эффективность без выгорания и потери вовлечённости.


Мероприятие, деловая программа которого включает 4 дискуссии, пройдет в Москве в wellness-зоне обновленного ВЭБ Центра на Новинском бульваре.

Модератором дискуссии «Продуктивные сотрудники и эффективность бизнеса: новые инструменты управления», стартующей 26 ноября в 13:30, станет Наталия Боровикова, основатель и директор по развитию BITOBE.

Поговорим о том, как делать бизнес эффективным благодаря людям, а не вопреки им. Выясним:

🔴как сохранять энергию команды, когда темп не снижается;
🔴что сегодня значит быть продуктивным — для человека и для бизнеса;
🔴где проходит грань между эффективностью и выгоранием.

В дискуссии примут участие:

🎤Кирилл Комаров, руководитель корпоративного университета и Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК Уралхим»
🎤Татьяна Меньшова, руководитель по развитию и эффективности розничного бизнеса в корпоративном канале ПАО «Промсвязьбанк»
🎤Надежда Ямова, директор по персоналу В2В сегмента ПАО «Ростелеком»
🎤Максим Мишарин, вице-президент по реализации иркутских проектов в УК «Полюс»

Вас ждет живой разговор, честные кейсы и свежие идеи – без лозунгов и лекций.

✔️ Секция BITOBE – лишь часть насыщенного дня. В рамках HR Well-being Day пройдут и другие сессии – про лидерство, устойчивость, обучение и будущее корпоративной культуры!

Мероприятие традиционно завершится масштабным розыгрышем подарков от партнеров и, конечно, главным призом, который организаторы пока держат в секрете.

➡️Узнать подробнее и зарегистрироваться
(Во время регистрации в разделе «Откуда вы узнали о мероприятии» укажите «BITOBE»)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🔥1
#20bitobe_будущее – серия из 20 видеоинтервью с визионерами и экспертами.

Главные темы – трансформация бизнеса и управления, роль консалтинга как интегратора изменений и поддержки, трансформация лидеров.

💙 Рубрику продолжает Александр Семенов, генеральный директор ГК «КОРУС Консалтинг»

🔜 Смотреть видеоподкаст с Александром
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тема недели: HR-стратегия

#философия_для_бизнеса

Чтобы оценить положение человека с точки зрения счастья, надо знать не то, что даёт ему удовлетворение, а то, что способно опечалить его, и чем незначительнее это последнее, тем человек счастливее.

Артур Шопенгауэр

🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3💯21👍1
Вебинар «ЭРА: ключевая ценность для коучей»

Эксперты BITOBE и международной школы коучинга UP&ABOVE приглашают на вебинар, где раскроют особенности российской системы диагностики ЭРА и ее возможности для коучей.

Будет полезно практикующим коучам, HR-практикам и руководителям, которые используют диагностические инструменты и хотят улучшить навык их профессионального чтения.

В роли спикеров выступят:

🔵Наталия Боровикова, сооснователь BITOBE, executive-коуч, автор книг о развитии команд
🔵Ольга Парфенова, сооснователь UP&ABOVE, executive коуч MCC ICF

Ключевые темы вебинара:

🔴Диагностика как зеркало: как объективные данные усиливают коучинговый диалог
🔴Командная динамика: работа с мотивационными драйверами и зонами риска
🔴От данных к развитию: как перевести результаты тестов в индивидуальные планы роста
🔴Этика и осознанность: почему доверие и нейтральность – фундамент коучинговой практики
🔴Будущее профессии: как интеграция инструментов типа ЭРА меняет культуру коучинга

Встреча пройдет в Zoom. Ссылка на подключение будет отправлена после регистрации и продублирована за день до начала мероприятия.

Стартуем 19 ноября в 19:00 (мск)

➡️Зарегистрироваться

✈️Подписаться на ТГ-канал «Новая ЭРА оценки» и узнать больше об особенностях российской системы диагностики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3