Прервали офисный день поездкой в офис к потенциальному клиенту: знакомились лично и смотрели площадку для проведения мероприятия
Дайте огня 🔥, чтобы заглянуть в здание с историей
Дайте огня 🔥, чтобы заглянуть в здание с историей
🔥9
Представляете, сколько всего можно придумать и реализовать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4
Провел индивидуальную встречу (ИВ) с Марией, нашим специалистом по документообороту 😊
ИВ — это safe space для сотрудников, где они не только отчитываются о сделанной работе, но и делятся всеми своими мыслями о работе и не только
Рассказать вам о том, как проводить ИВ максимально эффективно как для бизнеса, так и для коллег?😊
ИВ — это safe space для сотрудников, где они не только отчитываются о сделанной работе, но и делятся всеми своими мыслями о работе и не только
Рассказать вам о том, как проводить ИВ максимально эффективно как для бизнеса, так и для коллег?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
А теперь ежедвухнедельная планерка со всеми коллегами — не safe space, а только hardcore: итоги работы, планы на ближайщие 14 дней, чтобы ребята понимали, зачем нам столько отделов 😂
🔥8❤1
Сейчас нахожусь на стадии выбора бизнес-клуба, хожу на встречи, общаюсь
Поэтому сразу после офиса отправился в отель Four Seasons на мероприятие «Диалоги о бизнесе» в бизнес-клуб «Деловые Петербуржцы»
Послушал Дениса Левицкого, совладельца и СЕО лизинговой компании «Роделен» с оборотом 2 млрд рублей в год
Немного поразбирался в лизинге и проблемах (точках роста) в бизнесе
Поэтому сразу после офиса отправился в отель Four Seasons на мероприятие «Диалоги о бизнесе» в бизнес-клуб «Деловые Петербуржцы»
Послушал Дениса Левицкого, совладельца и СЕО лизинговой компании «Роделен» с оборотом 2 млрд рублей в год
Немного поразбирался в лизинге и проблемах (точках роста) в бизнесе
👍3
Не смогли разойтись с коллегами и остались на корпоративный покер
У меня, кстати, были буби ♦️
В следующий четверг проведем время полезнее и пойдем на сайкл 🚲
У меня, кстати, были буби ♦️
В следующий четверг проведем время полезнее и пойдем на сайкл 🚲
❤6
Признавайтесь, как поставили ударение, мАркетинг или маркЕтинг?
Правильно будет - маркетинг, не благодарите 🙂
Но вернемся к теме поста
Каждую пятницу мы созваниваемся и обсуждаем последние
На что мы обращаем внимание?
Зачем это вообще нужно?
А вы что думали?
Никаких волшебных таблеток, только стратегическое мышление и действия в соответствии с графиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2❤1
Привет!
Давайте начистоту: у кого сейчас нет текучки кадров? (Пусть первый кинет в меня резюме идеально подходящего кандидата)
Вот и меня эта проблема не обошла стороной
И у всех, кто не стоит на месте, она есть. Потому что одно из главных правил растущего бизнеса: принимать нового сотрудника нужно медленно, а увольнять быстро
Мы ищем, тестируем, открываем и закрываем позиции. Да, цель каждого найма — найти коллегу на годы, но далеко не у всех кандидатов цели такие же
Кто-то не проявляет инициативу, кто-то не справляется с задачами, а некоторые просто исчезают, оставив вещи в офисе — и ты думаешь, то ли вакансию писать, то ли заявление в полицию
Но я точно знаю, чем надо руководствоваться, чтобы текучка кадров была не такой травмирующей, сотрудники бегали пробеги, играли в покер, ходили на сайкл и даже ездили с вами в отпуск по любви, а вы с HR не сходили с ума, просмотривая сотни резюме
Тыкайте сюда, читайте и делитесь своими мыслями в комментариях
Давайте начистоту: у кого сейчас нет текучки кадров? (Пусть первый кинет в меня резюме идеально подходящего кандидата)
Вот и меня эта проблема не обошла стороной
И у всех, кто не стоит на месте, она есть. Потому что одно из главных правил растущего бизнеса: принимать нового сотрудника нужно медленно, а увольнять быстро
Мы ищем, тестируем, открываем и закрываем позиции. Да, цель каждого найма — найти коллегу на годы, но далеко не у всех кандидатов цели такие же
Кто-то не проявляет инициативу, кто-то не справляется с задачами, а некоторые просто исчезают, оставив вещи в офисе — и ты думаешь, то ли вакансию писать, то ли заявление в полицию
Но я точно знаю, чем надо руководствоваться, чтобы текучка кадров была не такой травмирующей, сотрудники бегали пробеги, играли в покер, ходили на сайкл и даже ездили с вами в отпуск по любви, а вы с HR не сходили с ума, просмотривая сотни резюме
Тыкайте сюда, читайте и делитесь своими мыслями в комментариях
❤2🔥2