Друзья, на ближайшие недели в канале запланировал плотную программу — максимум пользы и минимум воды 😊

Разберём то, что помогает быстрее принимать решения в HR, маркетинге и ивентах

😊 Буду благодарен за вашу обратную связь: напишите в комментариях, какую тему разобрать глубже. Поехали!

Кому уже пора заказать корпоратив?

Спойлер: всем.

Середина сентября. Лучшие пятницы и субботы уже скоро будут на холде.
Чем больше людей и амбициознее идея — тем раньше старт. А «раньше» — это сейчас.

Кому особенно нельзя тянуть:

✅ 300+ гостей
Большие площадки на вес золота, их не так много даже в столицах
✅ 100–300
Хорошие рестораны, лофты и отели улетают первыми. Нужен кейтеринг, сцена, бренд-декор? Бронируем срочно
✅ До 100
Приватные залы на топ-даты исчезают так же быстро. Ранний холд = спокойная подготовка без переплат
✅ Онлайн/гибрид
Боксы, мерч, дегустации не телепортируются — им нужны 3–5 недель на производство и доставку
✅ «Хочу звезду»
Артисты и топ-ведущие не резиновые: позже — дороже и хуже выбор
✅ Сложные форматы
Выезд, много зон, безопасность, иностранные гости — это всегда про время и согласования.

Хотите корпоратив без стресса? Действуем сегодня и оставляем заявку на организацию здесь

😊 Наш директор Дима очень любит бегать, но ничуть не меньше он любит кофе

И однажды ради скидки в любимой кофейне его заставили пройти «капча-квест»: найди гидранты, автобусы, светофоры… Десять минут мучений — и никакой лояльности. Капчу Дима так и не прошел. Отличный пример того, как собирать контакты не нужно.

В статье рассказываем о том, как делать с пользой для всех участников процесса

Показываем, как мы собираем релевантные контакты — и почему такой подход приносит в разы больше лидов 🔥

Коллеги, срочный сбор! 🔥

Удержание сотрудника или найм нового?

Мое мнение — в видео, а что думаете вы?