Михаил Токовинин (основатель AmoCRM) высказал непопулярную, но, на мой взгляд, мудрую мысль.

Понятно, что вопрос всегда в том, как приготовить. Но все же…

Ну все, теперь это уже не хайп! Это - повестка! 😀 Но реально круто, что такие заявления делаются первым лицом. Нам (тем, кто занимается всерьез темой ИИ) на руку такой пиар темы. 💪

⬇️⬇️⬇️

❗️Технологии генеративного ИИ становятся ключевыми, за их обладание конкурируют ведущие государства, заявил Путин.

Другие заявления президента в ходе пленарного заседания конференции "Путешествие в мир искусственного интеллекта":

📍Путин заявил, что в развитии ИИ в России нужно постоянно двигаться вперед;

📍Применение продуктов с ИИ дает преимущества в эффективности труда;

📍РФ не может допустить критическую зависимость от чужих ИИ-технологий, это вопрос суверенитета;

📍Разработка отечественных систем с использованием ИИ должны полностью контролироваться российскими специалистами;

📍К 2030 году вклад ИИ в совокупный ВВП страны должен превысить 11 трлн рублей;

📍Президент РФ сообщил, что обсудил с Мишустиным внедрение ИИ по всей России;

📍ИИ-помощников нужно использовать в большинстве управленческих и производственных процессов;

📍Следует быстрее убирать барьеры, мешающие созданию и внедрению суверенных отечественных технологий.

📍Российский лидер отметил, что нужно формировать рынок для применения достижений ИИ;

📍Путин предложил реализовать программу развития центров обработки данных в России;

Приближается самая необычная конференция - не про обучение как таковое, но про авторов каналов об обучении: «Обучение. Как его видят те, кто о нем пишет» (https://tikhomirovaelena.ru/conference)

Очень актуальные темы, и очень интересные спикеры. Все спикеры - прошли огромный путь и набрались опыта в совершенно разных сферах.

УПС! Тема поменялась! А спойлер остался прежним - так как это универсальное правило )

Я планирую рассказать о том, как управлять измениями процессов и людей в эпоху внедрения ИИ. И да, (спойлер): для этого надо делать хорошо, а плохо не делать. А вот детали обсудим уже на конференции )

Кроме меня будет еще много топовых экспертов, например https://news.1rj.ru/str/be_trained (Алена Мельник) потрясающе рассказывает о продажах, а ее Human2Human подход очень перекликается с нашей идеей важности человека во взаимодействии с ИИ.

А https://news.1rj.ru/str/teaching_adults (Валентина Сидоркина) шикарно и доступно рассказывает о специфике обучения взрослых.

В общем всех ждем 5 декабря. Кажется будет так же лампово, как и всегда, когда собираются единомышленники и фанаты своего дела.

Ультимативная папка, с каналами про обучение.

Брать вдохновение для тренингов, чемпионатов и практикумов лучше всего у коллег по цеху. А в наш периметр работы попадает т фасилитация, и геймификация, и стратегические сессии.

Коллеги собрали специальную папку «Телеграм-отдел обучения и развития». Как выяснилось, я лично был подписан почти на все каналы из неё.

Это — подборка каналов для тех, кто управляет, создаёт, интересуется современными подходами и процессами в образовании и развитии людей.

Коллегам спасибо за труд собирания всех основных каналов. Ну и мы там тоже есть. Не мог не поделиться с вами.

Добавить папку: https://news.1rj.ru/str/addlist/XZa-Fc5lpoRmYzgy

Поговорили сегодня о том, как управлять изменениями процессов и людей в эпоху внедрения ИИ.

Презентация самодостаточная и без моего сопровождения. Чеклист по ИИтизации в комплекте.

Забираем 👇

Перед Новым годом решили с коллегами собраться и поговорить что будет с ИИ в 2026м. Приходите, в этот четверг.

ИИ в 2026: руководство для тех, кто не хочет читать 47 отчетов

Четверг, онлайн, 18 декабря, 17:00 — час конкретики вместо хайпа. Поговорим в формате онлайн круглого слота с очень классными экспертами в ИИ.

Что на самом деле работает: где ИИ уже сейчас окупается в первый квартал, а где — просто дорогая игрушка для презентаций инвесторам. Какие инструменты из категории "это же фантастика" станут обыденностью к весне. И главное — что делать в январе, чтобы не остаться с PowerPoint'ом вместо результата.

После встречи — пошаговый план. Не абстрактный, а рабочий.

Регистрация в нашем боте. Туда же пришлем ссылку на мероприятие.

Будет три спикера круглого стола:

✌️ Я (Виталий Александров), со-основатель AvangardAI, внедряем ИИ в отделы продаж, расскажу про то, какие технологии помогают оптимизировать ФОТ
✌️Константин Егошин, основатель ИТ-компании «Кеды профессора», покажет ключевые тренды ИИ 2026 года и простые способы увеличить эффективность команды на 15-20% без сложных интеграций..
✌️Роман Мандрик – сооснователь «Мандрик, Казаков и роботы», методолог и эксперт по ИИ. Среди клиентов его обучающих программ – Аскона, ВТБ, BMW, Альфа-Банк, ДаблБи, Starbucks и еще сотни компаний. Роман расскажет, какой главный вызов при внедрении ИИ нас ждет в 2026.

Залетайте)

Путин затронул тему ИИ и рынка труда.
Расскажем, что из этого мы уже видим на практике.

Путин спрогнозировал колоссальную технологическую трансформацию в России в ближайшие 10-15 лет. Он подчеркнул, что развитие искусственного интеллекта изменит рынок труда.

ИИ действительно запускает трансформацию - вот только меняются нифига не профессии, а то, что и как люди делают. Это про автоматизацию снизу: когда конкретный специалист убирает рутину и начинает делать больше. Один человек с ИИ спокойно тянет объём двух-трёх, а некоторые умудряются работать за 10 человек. Это не про увольнения, а про рост эффективности в условиях дефицита кадров.

Собственно наша команда - нас не много, но мы в тельняшках с нами роботы!

ИИ начнет постепенно заменять работников начальных ступеней, это коснется и креативного, и интеллектуального труда.

ИИ правда начинает забирать некоторые задачи, особенно базового уровня - и в креативе, и в интеллектуальной работе. Но речь не о том, что джуны больше не нужны. Еще как! Кто будет подпинывать ИИ и писать ему "продолжай". Шутка.. или не шутка.... Короче мы о том, что один человек теперь закрывает больше задач сам, управляя ИИ как своей командой.

Хороший пример — маркетинг. Раньше нормально было нанять человека, который фуллтайм ведёт один канал. Сейчас с ИИ один специалист может и вести канал, и собирать аналитику, и параллельно работать с другими проектами. Норма сильно сдвигается.

Необходимо изменить всю парадигму подготовки кадров.

Вход в профессию меняется: за рутину больше не платят. От джуна сразу ждут навыков постановки задач, делегирования ИИ и контроля результата. По сути, у каждого появляется своя маленькая «команда» из ИИ-исполнителей.

А что у вас происходит с джунами?
⚡️ - Никого не нанимаем, штат сокращаем, все отдали делать роботам
😁 - Работаем как и работали, часть рутины разгрузили, другой рутины набрали...
🥲 - Активно набираем сотрудников обратно, после того как роботы нам все запороли и накосячили