ЧТО НОВОГО БУДЕТ НА ЗИМНЕМ КУРСЕ КТЗ-26?
Я только что перебросил сюда нашу рекламу, опубликованную для эйчаров. Но... кроме эйчаров мы планируем собрать в этом году особую проектную группу. Она будет состоять из экспертов-психологов, готовых выполнить учебный проект на особом экспериментальном материале - создавать задания для экзаменования практикующих психологов-консультантов. Разумеется, этой группе участников планируется предоставить существенные скидки, а самое главное - это будет опыт командного сотрудничества представителей разных направлений, опыт разработки совместного продукта - ДЕМОВЕРСИИ "КВАЛИМИН ДЛЯ ПСИХОЛОГОВ".
Куда и кому направлять заявки на участие в этой особой группе?:
а) Можно оставлять заявку на нашем сайте ht-line.ru (на странице, специально приспособленной для заявок на курс КТЗ-26),
б) А можно прямо сюда мне написать :) Или на почту alshmelyov@yandex.ru.
РЕЗЮМЕ: если хотите стать соавтором перспективного проекта у самых его истоков, подавайте заявку на участие уже сейчас!
Я только что перебросил сюда нашу рекламу, опубликованную для эйчаров. Но... кроме эйчаров мы планируем собрать в этом году особую проектную группу. Она будет состоять из экспертов-психологов, готовых выполнить учебный проект на особом экспериментальном материале - создавать задания для экзаменования практикующих психологов-консультантов. Разумеется, этой группе участников планируется предоставить существенные скидки, а самое главное - это будет опыт командного сотрудничества представителей разных направлений, опыт разработки совместного продукта - ДЕМОВЕРСИИ "КВАЛИМИН ДЛЯ ПСИХОЛОГОВ".
Куда и кому направлять заявки на участие в этой особой группе?:
а) Можно оставлять заявку на нашем сайте ht-line.ru (на странице, специально приспособленной для заявок на курс КТЗ-26),
б) А можно прямо сюда мне написать :) Или на почту alshmelyov@yandex.ru.
РЕЗЮМЕ: если хотите стать соавтором перспективного проекта у самых его истоков, подавайте заявку на участие уже сейчас!
❤3
https://ags.ht.ru/?p=4040
Название сегодняшней статьи на блоге Шмелева: "ЧТС для тестов отбора и тестов отсева (борьба за наглядность)"
Название сегодняшней статьи на блоге Шмелева: "ЧТС для тестов отбора и тестов отсева (борьба за наглядность)"
❤2🔥2🥰1
Коллеги, здравствуйте. Кто-то из Вас знаком с таким инструментом, как "СберQ"? В какой степени эффективно работает его третья часть - "симуляция рабочего дня"? Как я понимаю, ключевым звеном здесь оказывается известное упражнение по сортировке текущей документации и переписки "in-basket", так? По ссылке ниже я нашел краткое описание данного инструмента и даже его критику, которая кажется... заслуживающей внимания:
https://vc.ru/hr/178409-sberq-zachem-sberu-sistema-ocenki-top-menedzherov-i-kak-rabotaet-simulyator-rabochego-dnya-ceo?ysclid=mix0nzrlkq975642334
https://vc.ru/hr/178409-sberq-zachem-sberu-sistema-ocenki-top-menedzherov-i-kak-rabotaet-simulyator-rabochego-dnya-ceo?ysclid=mix0nzrlkq975642334
vc.ru
SberQ: зачем Сберу система оценки топ-менеджеров и как работает симулятор рабочего дня CEO
В 2020 году Сбер запустил SberQ — систему, помогающую оценивать компетенции и личностные качества топ-менеджеров. Это довольно сложный продукт, и один из его компонентов — полноценная симуляция рабочего дня, во время которой кандидат на должность на время…
Forwarded from культура / бренд / вовлеченность
ЭКОПСИ_Теория_поколений_не_работает.pdf
827.3 KB
Масштабное исследование ЭКОПСИ на данных более 1 млн сотрудников за 14 лет опровергло «теорию поколений» и доказало, что различий между иксами, миллениалами и зумерами не существует.
На самом деле: авторы теории поколений путают возраст с поколением. Говоря об игреках или зетах, описываются люди определенного возраста, находящиеся на определенном жизненном этапе.
На самом деле: ценностных различий у людей зрелого возраста (после 35) – нет. Например, в 2021–2024 годах ценности 60-летних почти такие же, как у 40-летних. А молодые (до 35 лет) действительно отличаются, но только пока они молоды.
На самом деле: молодые сейчас и 10 лет назад одинаковые. Независимо от эпохи и принадлежности к поколению, молодые во многом похожи по ценностным установкам.
В 20–35 лет люди в 2015, 2020 и 2024 годах хотят одного и того же: реализовать свои способности, работать там, где совпадают ценности, понимать, как их вклад влияет на результат.
На самом деле: люди меняются — и их ценности меняются вместе с внешними обстоятельствами. В 2011–2015 важным было корпоративное обучение. Появились онлайн-платформы — приоритет сместился: люди стали сами управлять развитием.
После пандемии в период с 2021 по 2024 год стал актуальным запрос на рост дохода, улучшение условия труда и баланс работы и жизни.
На самом деле: различия между молодыми и зрелыми связаны не с «поколениями», а с возрастом и задачами взросления. В молодости — важны развитие собственных способностей и работа в среде, где ценности человека совпадают с ценностями организации. С возрастом же ключевой становится потребность приносить реальную пользу другим.
Исследование ЭКОПСИ показывает: люди разных годов рождения куда более похожи друг на друга, чем принято думать. Меняются не «поколения», а жизненные этапы и внешние обстоятельства. Поэтому для эффективного управления важно опираться не на ярлыки «поколений», а на реальные факторы — возрастные задачи, мотивацию и контекст, в котором живут сотрудники.
#исследование_поколений_ЭКОПСИ #теория_поколений_не_работает
#Любовь_Шокина #Андрей_Онучин #Григорий_Финкельштейн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤6
https://dzen.ru/a/aTb-LE73c2rwG23z
МОЙ КОММЕНТ
Ха-ха! Подобное исследование - классический пример, когда сами авторы путаются в том, какие связи являются корреляционными (и могут быть вторичным следствием), а какие - сущностными (и могут быть каузальными, то есть причинностными). Любое исследование, выстроенное по схеме "однократного опроса", претендует только на то, чтобы регистрировать поверхностные корреляционные связи, под которыми могут скрываться самые РАЗНЫЕ причинные связи.
Для меня, например. очевидно (хотя я, в отличие от И.С.Кона или Ю.П.Зинченко, никогда не занимался научной сексологией), что узкая талия не может напрямую влиять на количество рожденных детей, но запускает более высокий драйв у "самцов", так как служит банальным биологическим сигналом, что "самка" свободна в данный момент от уже зачатого эмбриона. Но само по себе это событие (узкая талия) может быть следствием того, что женщина не состоит в браке и в силу этого обстоятельства не планирует рожать, так как не хочет растить ребенка в неполной семье.
МОЙ КОММЕНТ
Ха-ха! Подобное исследование - классический пример, когда сами авторы путаются в том, какие связи являются корреляционными (и могут быть вторичным следствием), а какие - сущностными (и могут быть каузальными, то есть причинностными). Любое исследование, выстроенное по схеме "однократного опроса", претендует только на то, чтобы регистрировать поверхностные корреляционные связи, под которыми могут скрываться самые РАЗНЫЕ причинные связи.
Для меня, например. очевидно (хотя я, в отличие от И.С.Кона или Ю.П.Зинченко, никогда не занимался научной сексологией), что узкая талия не может напрямую влиять на количество рожденных детей, но запускает более высокий драйв у "самцов", так как служит банальным биологическим сигналом, что "самка" свободна в данный момент от уже зачатого эмбриона. Но само по себе это событие (узкая талия) может быть следствием того, что женщина не состоит в браке и в силу этого обстоятельства не планирует рожать, так как не хочет растить ребенка в неполной семье.
Дзен | Статьи
Ученые проверили связь внешности женщин с фертильностью
Статья автора «Наука» в Дзене ✍: Распространенное представление о том, что некоторые физические черты женщин являются биологическими индикаторами высокой фертильности, не подтверждается научными...
👍2🔥2
https://ags.ht.ru/?p=4081
Сегодняшняя статья называется:
"Моя история из университетской жизни: про буквы в клеточках ЧТС"
Это отчасти продолжение темы "выученная беспомощность в математике", но в больше степени это подготовка к очередной зимней ДПМШ - Дистанционной ПсихоМетрической Школе.
Сегодняшняя статья называется:
"Моя история из университетской жизни: про буквы в клеточках ЧТС"
Это отчасти продолжение темы "выученная беспомощность в математике", но в больше степени это подготовка к очередной зимней ДПМШ - Дистанционной ПсихоМетрической Школе.
👍3❤2
Коллеги, мне недавно попался на глаза такой сборник методик 2005 года (составитель - Смирнова Е.Т.), который я раньше не видел. Кто-то из Вас видел? Как Вы его оцениваете, если видели?
Меня подмывает кое-что из "шедевров"
проверить в КИТТ (кроме "психогеометрического тестика", который уже проверяли). Что думаете?
Кстати... в такого рода сборниках "глаз отдыхает" от всяких разговоров на тему "проверка валидности с помощью ЧТС"? Что думаете и на этот счет?
В книжечке 320 страниц, между прочим...
Меня подмывает кое-что из "шедевров"
проверить в КИТТ (кроме "психогеометрического тестика", который уже проверяли). Что думаете?
Кстати... в такого рода сборниках "глаз отдыхает" от всяких разговоров на тему "проверка валидности с помощью ЧТС"? Что думаете и на этот счет?
В книжечке 320 страниц, между прочим...
Я знаю Игоря Леонидовича Соломина много лет как весьма образованного и изобретательного специалиста. Надо бы расспросить его, не пробовал ли он проверить свою рисуночную технику на конвергентную валидность к каузрметрической методикой Головахи-Кроника.
Что вызывает у меня сомнения? Мои личные очень робкие попытки работать с рисуночными техниками (вроде "Пиктограммы", "Круги Торренса" и особенно "Моя семья") привели меня к убеждению, что очень многое зависит от графических навыков испытуемого.
Что вызывает у меня сомнения? Мои личные очень робкие попытки работать с рисуночными техниками (вроде "Пиктограммы", "Круги Торренса" и особенно "Моя семья") привели меня к убеждению, что очень многое зависит от графических навыков испытуемого.
👍4
Ну, друзья, я обхохотался.
В этом списке профессий
https://cyclowiki.org/wiki/Циклопедия:Списки:Профессии_человека
"психолог" не относится к категории "профессии науки", а относится к "педагогическим профессиям". Но это еще не смешно. А вот смешно - это то, что к науке тут отнесли не только философа, но и ... теолога (!).
Ничего себе у нас какое в обществе бытует представление о том, что такое наука, да? Видимо, это такая область, где люди произносят в речи и на письме очень много непонятных слов :)
И вообще "циклопедия" - мощный источник для изучения состояния умов...
В этом списке профессий
https://cyclowiki.org/wiki/Циклопедия:Списки:Профессии_человека
"психолог" не относится к категории "профессии науки", а относится к "педагогическим профессиям". Но это еще не смешно. А вот смешно - это то, что к науке тут отнесли не только философа, но и ... теолога (!).
Ничего себе у нас какое в обществе бытует представление о том, что такое наука, да? Видимо, это такая область, где люди произносят в речи и на письме очень много непонятных слов :)
И вообще "циклопедия" - мощный источник для изучения состояния умов...
😁7❤1🤷♂1
Сегодняшняя статья на блоге Шмелева называется
"Поправка Бонферрони и ложные сенсации, якобы подтверждающие прогностичность астрологии"
https://ags.ht.ru/?p=4109
"Поправка Бонферрони и ложные сенсации, якобы подтверждающие прогностичность астрологии"
https://ags.ht.ru/?p=4109
👍5
https://ags.ht.ru/?p=4180
Новая БОЛЬШАЯ статья на блоге Шмелева А.Г. имеет длинное название: "Технология разработки компьютеризированного квалификационного тест-экзамена в слабо-структурированных профессиях (на материале практической психологии)". Статья опубликована в сборнике на портале "Генезис".
Мои комментарии по поводу этой статьи и этого портала читайте в ТГ-канале "Александр Шмелев"
Сегодняшняя статья должна стать в некотором смысле "ключевым источником" для работы авторского коллектива по проекту "Разработка демоверсии теста КВАЛИМИН-ДЕМО для практикующих психологов". В этот коллектив уже подали предварительные заявки 23 человека. Но мы продолжаем сбор заявок, так как 5 тематических разделов закрыты пока неравномерно. Пишите заявки по адресу lk@ht.ru, а также узнавайте подробности на нашем сайте Ht-line.ru (раздел "Курсы")
Новая БОЛЬШАЯ статья на блоге Шмелева А.Г. имеет длинное название: "Технология разработки компьютеризированного квалификационного тест-экзамена в слабо-структурированных профессиях (на материале практической психологии)". Статья опубликована в сборнике на портале "Генезис".
Мои комментарии по поводу этой статьи и этого портала читайте в ТГ-канале "Александр Шмелев"
Сегодняшняя статья должна стать в некотором смысле "ключевым источником" для работы авторского коллектива по проекту "Разработка демоверсии теста КВАЛИМИН-ДЕМО для практикующих психологов". В этот коллектив уже подали предварительные заявки 23 человека. Но мы продолжаем сбор заявок, так как 5 тематических разделов закрыты пока неравномерно. Пишите заявки по адресу lk@ht.ru, а также узнавайте подробности на нашем сайте Ht-line.ru (раздел "Курсы")
👍5❤1🔥1
Комментарий от Шмелева А.Г. (научного руководителя проекта КИТТ):
По новогодней традиции в клубе КИТТ стартовал шуточный поздравительный тестик про кино. Напоминаю, что регистрация в этом бесплатном проекте НЕ требует ввода ФИО. А вместо пароля работает авторизующая гиперссылка, которую можно самому себе переслать из почты на мессенджер. Ну чтобы была "под руками".
Вот ссылка на сайт клуба:
https://kitt-club.ru
На данный момент в проекте зарегистрированы 2179 активных пользователей. Число новичков за 2025 год - 264 человека. Как всегда, на тест-конкурсах разыгрываются призы. В 2025 году проект КИТТ отметил 15-летний юбилей.
По новогодней традиции в клубе КИТТ стартовал шуточный поздравительный тестик про кино. Напоминаю, что регистрация в этом бесплатном проекте НЕ требует ввода ФИО. А вместо пароля работает авторизующая гиперссылка, которую можно самому себе переслать из почты на мессенджер. Ну чтобы была "под руками".
Вот ссылка на сайт клуба:
https://kitt-club.ru
На данный момент в проекте зарегистрированы 2179 активных пользователей. Число новичков за 2025 год - 264 человека. Как всегда, на тест-конкурсах разыгрываются призы. В 2025 году проект КИТТ отметил 15-летний юбилей.
❤4👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ВЕСТИ С ПРАЗДНИЧНЫХ ПОЛЕЙ...
Несмотря на то, что праздничный стол отвлекает внимание от интернет-общения, наши участники КИТТ достаточно активно выполняют наш шуточный праздничный тестик. Всего 15 наших заданий выполнили уже 128 человек. Уже видна статистика самых частых ошибок, которую надо тоже угадать.
Средний балл на шкале ППО (процент правильных ответов) равен 67%. Только одному человеку удалось добиться ППО=100% (15 из 15 правильных ответов). Так что тест удался. Он достаточно легкий - такой, какой люди любят (предпочитаемый людьми уровень трудности тестов знаний находится в районе 70%). Две трети заданий (10 из 15) получили значимый КД выше 0,3. - Это вполне нормальное качество для первой версии (тем более шуточной).
Не знаете, что такое КД? - Записывайтесь в нашу зимнюю школу на сайте ht-line.ru, тогда узнаете и будете это сами использовать (!).
Несмотря на то, что праздничный стол отвлекает внимание от интернет-общения, наши участники КИТТ достаточно активно выполняют наш шуточный праздничный тестик. Всего 15 наших заданий выполнили уже 128 человек. Уже видна статистика самых частых ошибок, которую надо тоже угадать.
Средний балл на шкале ППО (процент правильных ответов) равен 67%. Только одному человеку удалось добиться ППО=100% (15 из 15 правильных ответов). Так что тест удался. Он достаточно легкий - такой, какой люди любят (предпочитаемый людьми уровень трудности тестов знаний находится в районе 70%). Две трети заданий (10 из 15) получили значимый КД выше 0,3. - Это вполне нормальное качество для первой версии (тем более шуточной).
Не знаете, что такое КД? - Записывайтесь в нашу зимнюю школу на сайте ht-line.ru, тогда узнаете и будете это сами использовать (!).
❤4