Разогрев:
Перед завтрашним.

Вилки указаны в Gross.

Всего в исследовании 5000 анкет.

Знаю что в корпорациях вилки HR = Developer. Знаю некоторых HR у которых зарплаты выше чем у DE в корпах

Все суммы указаны в Gross.

Было опрошено около 5000 респондентов.

Я когда смотрю зарплаты и анализирую, у меня большинство знакомых подходят под MAX.

Помню мне писали фронты что мало получают 😂😅

Партнер: Get Offered

Все суммы указаны в Gross.

Тут C++ скорее в HFT работают, так как исследователи знакомы больше с рынком HFT.

Партнер: Get Offered

Продолжение по группе Development.

Cтатистика по QA

Тут все более менее взвешено

Партнер: Get Offered

Зарплаты BI Analyst реально подходят по моим знакомым.

Не понимаю откуда System Analyst/Business Analyst'ы в Европе, а те которых работают на зарубежные компании с корнями из РФ. (Там зарплаты выше из-за того что на Кипре)

Партнер: Get Offered

По моей статистике у Product Owner'ов может быть вилка выше

Партнер: Get Offered

Медианные зарплаты Backend по кварталам

Партнер: Get Offered

Распределение зарплат Backend.
Зарплаты указаны в net

Партнер: Get Offered

Зарплаты для IOS/Android разработчиков

Цифры указаны на руки

Партнер: Get Offered

Распределения зарплат в Mobile

Партнер: Get Offered

Зарплаты для QA указаны в net

Партнер: Get Offered

Партнер: Get Offered

Манипуляции в корпоративной культуре

Есть ощущение, что про токсичность все уже сто раз сказали, а вот про корпоративные манипуляции как-то тихо.
Хотя либо вы с ними сталкивались, либо вы не поняли, что с ними сталкивались и все молча прожевали

Эпизод 1
Задаешь любой вопрос своему начальству по работе
Он: «А ты что думаешь? Или перевод на другого человека с тем же вопросом»

Так переезжает ответственность) туда-сюда)

Эпизод 2
- Есть вопросы?
- Да, вот такой вопрос
- Я не считаю нужным это обсуждать

Эпизод 3
В конце важных созвонов:
«Я очень рад, что ты у меня в команде.»

Очень часто возникает в ситуациях когда до этого почти прозвучало «я увольняюсь»

Эпизод 4
«Зачем ты поднимаешь тему? У всех такие проблемы. Не надо драматизировать»

Эпизод 5
«Смотри, Петя делает за два дня, а ты уже неделю»

Эпизод 6
«Да, мы обсудим это позже» = никогда
«Пока не время» = никогда

Эпизод 7
Сценарий:
сначала публично тебя унижают как в эпизоде 5, а после лично:
«Слушай, ну они просто не поняли… а я-то знаю, что ты молодец»

С днем эмоциональных качелей?

Эпизод 8 - мой любимый - "инфляция обещаний"
«Через квартал повысим»
«До конца года все решим»
«Бюджет согласован, осталось чуть-чуть»

Эпизод 9 - самый палевный
«Ты же не хочешь подводить команду?
У нас общая миссия»

Поучительных выводов не будет

Надо работать 😢