Get Rejected – Telegram
Get Rejected
6.49K subscribers
189 photos
82 videos
4 files
179 links
Канал о поиске работы и прохождении интервью по Data Engineering и не только.

Реальные зарплаты в индустрии Data.

Сотрудничество/Реклама: @noelsethink
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
43🤣293😢3🔥1🫡11
Как устроен HH для работодателя и как повысить конверсию

А вы не задумывались как вас видит работодатель на HH? И что ему доступно?

Начнем с того, что доступно работодателю:
- Есть возможность сгенерировать описание вакансии с помощью нейросети
Это конечно прикольно и я кажется начал понимать почему некоторые вакансии не матчятся с тем, что ожидают на собеседовании

Тарифы:
- Есть несколько тарифов: базовый, стандартный и премиум с продвижением 4000/10000/25000
- Цена увеличивается если выбрать несколько городов
- Есть функции для публикации в других соцсетях (цена от 1000 до 3000)


Самое интересное:
Как быть у рекрутера на первой страничке( или вовсе на 1 месте):
- Навыки указанные в профиле совпадают с навыками, которые вы добавили в ключевые и в резюме. (Чем больше совпадение чем вы выше)
- Так же в приоритете те, кто оформил подписку у HH на продвижение самих себя

Так же у HH есть авторазбор:
- Настроенная фильтрация при которой происходит автоотказ. ( по параметрам в резюме, по городу и тд, возраст, пол, опыт работы)
Так же таких кандидатов могут поместить в разные папочки

!ВАЖНО
Для компаний есть поиск кандидатов по резюме ( стоит 14к рублей за 24 часа) - просто поиск резюме и открыть 120 контактов
Но если вы как соискатель хотите чтобы вам написали, напишите ваши контакты в резюме в разделе обо мне.
Многие рекрутеры так и находят кандидатов!

Так же для открытия 1000 контактов организация платит деньги.
Для Москвы - 190к
Для всей России -230к
ЗА МЕСЯЦ

То есть 9000 контактов стоят 2 млн рублей на 12 месяцев!

Так же у HH есть свой сервис для ПРОСМОТРА ИСТОРИИ ТВОЕГО РЕЗЮМЕ!!!
Если вы например откликались в компанию X сначала с 2 годами, а потом спустя год вы подались с 5 ГОДАМИ в эту же компанию, то система подсветит ваше резюме! Это работает только если подключена система HH и только внутри одной компании. ПУ ПУ ПУ!🤡📱

UPD. Не могу понять нормально описал или нет, но суть вот в чем:
- Вакансии сгенерированы ИИ
- Автофильтры созданы для снижения расходов
- Чтобы вас заметили добавьте в блок обо мне контакты
- Подписка от HH продвигает вас
- Навыки указанные внизу могут вас продвинуть

Больше фишек: Тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
38106🔥5🥰11
Get Rejected
Продолжение. Видимо было корректно перейти на русский язык, так как они хотя бы начали отвечать, но все равно ничего непонятно. Честно, что первый раз, что второй является неуважением к кандидату. Вітаю) так, дякую що повернулися. Чи маєте резюме щоб…
Не, если я раньше понимал что нужно быть ласковым, то сейчас просто 0 понимание. Это Oффер или что?

вітаю.
Ще раз дякую за ваш час та спілкування.

Проте, компанія зараз не готова запропонувати рухатися далі.

Та буду рада залишатися на звʼязку.


На такое сообщение я отправил ответ:
Компания связывается со мной второй раз, хотел бы узнать почему после процесса скрининга отказ.
Навыки отличные, опыт в DE и проектировании архитектуры под ML имеется.

Ответа не последовало.
🤣5097
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📱 Алиса
(Это новая секция в Яндекс)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
48😁28134
Логика банка ВТБ:

"Мы не можем вас обслужить как обычного клиента, так как вы премиальный клиент"
💅42😁349
Как же я устал от того что многие используют шаблон от HH или знаете вот эти цветные с красивой графикой.

Сейчас вам раскрою инсайд, который и так лежит, как открытая книга:
Рекрутеры любят глазами. Самое лучше резюме это черно-белое.

Вот вам несколько хороших шаблонов:
- Первый CV - самый простой и деликатный
- Второй CV
- Третий CV - самый красивый по моему мнению

Так же чек-лист:
- Убедитесь, что ваше CV содержит вашу фамилию, имя и основную должность.
Пример: Redjick_Ivanov_Data_Engineer.pdf
- Используйте простой и хорошо читаемый шаблон без сложной графики. Обязательно одноколоночный

Если вас интересует чем я еще пользуюсь, тут больше
2312💘1
Вакансия: Data Engineer (Middle+/Senior)
Компания: Noname (Crypto) UAE
Предполагаемая вилка: 5000$ (450k rub)
Период собеседования:
Ноябрь 2025
Формат работы: Удаленная работа
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:
Подавался через внешнего рекрутера. Было опубликовано много похожий вакансий, на самом деле это одна. Ищут DE, который работал с on-chain данными и кто построит pipeline по сбору данных. Дальше собеседоваться не стал, так как вилка и объем задач не соответствует компенсации.
2197😢2
Я тут решил посмотреть сколько я всего израсходовал за год:

Итого:
1000к - на развлечения*
710к - я потратил на рестораны
210к - я потратил на продукты в магазине
107к - товары для дома
82к - на врачей
60k - на спорт
50к - на ТГ подписки ( инвестиции в шапки)
50к - на авиа билеты
40к - на лекарства
30к - на такси
30к - на проезд в метро
30к- на ж/д билеты
30к - маркетплейсы
1100 рублей - на рекламу канала (1000 - Яндексу и 100 за рекламный пост)📱


Total:
~2 800 000
Думаю под конец года будет около 3 000 000, а как вы провели этот год?

*там ФНС, ЖКХ, и остальное что не попало под другие категории)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
68💅186😢1
Описание вакансии:
"Senior Data Analyst. Big Data
Work mode: Remote
Про тебя: 3+ года опыта в дата аналитике. Глубоко знаешь SQL. Уверенно владеешь BI-инструментами (у нас Tableau). Опыт построения аналитики продукта и маркетинга с нуля."

Казалось что может пойти не так?
А вот что:
"Ответ:
Добрый день, спасибо за ваш отклик! К сожалению, рассматриваем кандидатов из Украины. Всего доброго!"
83🤣39😁235
Как же бесят эти "Корпоративные методы манипуляции":
OKR, KPI, матрицы компетенций и так далее

Я реальный хейтер всех этих манипулятивных штук и меня очень раздражает когда компании пытаются их внеднить.
К сожалению, я попал под их влияние.
Больше всего меня бесит, что я не могу признать не максимальную оценку. Я хочу всегда добить все до 100% и все должно чуть ли не идеально.

Все эти SLA, DR, KR, SR это чисто манипуляции над сознанием людей, что они должны соответствовать каким-то метрикам, а по итогу получаем выгоревшего сотрудника. Да, я закрыл этот квартальный план на Q4, но мне так вынесли мозги и нервы, что я при следующем буду жестко косить все внедрения новых фич, чтобы мне было легче.

А знаете что происходит в компаниях побольше? Эти KPI просто перекладывают друг на друга. Руководитель на руководителя, а те в свою очередь на своих подчиненных, и по итогу: Получаем просто цепочку, где ответственный самый низший сотрудник, который будет ебашить, как не в себя. А еще мне бесит что в корпорациях есть например общая оценка: AA - которую получают допустим 80% команд, другие 15% получают А, а те кто получил B/C - это вообще кто не работал, но таких практически нет, но чтобы получить AAA, это нужно так выебнуться, что все должны просто целовать ваши руки, что вы показали ебанутые результаты и это должно одобрить две комиссии и само правление. Меня всегда бесило что у меня были без амбиционные менеджеры, которым было норм получить AA, а что выше пох, мы не хотим так сильно потеть ради этого, а мне всегда получить ААА, потому что есть амбиции и хотелось вот этого престижа, но на самом деле все это шлак.

Никому это ничего не нужно, лучше работать в стартапе без процессов, чем в стартапе с процессами.
5634😁1714🔥65🤣3😢2💅2🤝1
Обновил материал по Clickhouse:
- Добавил техники оптимизации
Ссылка:. Clickhouse

Обновил материал как находить работу:
- Добавил 3 новых источника для поиска работы
Ссылка: Как находить работу - материал вместо консультаций

Обновляется по степени прохождения собеседований:
Задачки с собесов
За прошедший месяц (Ноябрь) добавлены задачки из Яндекса, Магнита, Авито, Winline и другие.


Другие Конспекты:
1. Apache Spark
2. Greenplum
3. DWH+Hadoop+Kubernetes
4. Lakehouse Conspects
12🤣104😢3🎉1