مهم‌ترین سوال مصاحبه استخدامی وقتی برای کار ریموت در خواست میدید معمولا یکی از این دو سواله :

1- How do you manage communication when working in different time zones?

2- Tell us about a time you had to manage a project remotely?



حالا چه جوابی براش مناسبه ؟

می تونید این طوری به این سوال جواب بدید :

To effectively manage communication across different time zones, I prioritize scheduling regular meetings and align them with the most mutually convenient times for all team members. I use tools like Google Calendar or World Time Buddy to ensure I avoid scheduling conflicts. I am also proactive in communicating my availability and setting clear expectations regarding response times. To accommodate team members in various time zones, I ensure that important information is well-documented and accessible through shared platforms like Slack or Microsoft Teams, so everyone can stay updated even when asynchronous communication is necessary.

I also take extra care in communicating clearly and efficiently, using written summaries, action points, and deadlines to minimize confusion. Flexibility is key, so I’m always open to adjusting my working hours when necessary to facilitate smoother collaboration.


برای مدیریت ارتباطات در مناطق زمانی مختلف، ابتدا سعی می‌کنم جلسات را به صورت منظم و در زمان‌های مناسب برای همه اعضای تیم تنظیم کنم. استفاده از ابزارهایی مانند Google Calendar یا World Time Buddy به من کمک می‌کند تا از تداخل زمانی جلوگیری کنم. همچنین، همیشه سعی می‌کنم زمان‌های دسترسی خود را به‌طور شفاف با تیم هماهنگ کنم و توقعات پاسخ‌دهی را مشخص کنم.

برای جلوگیری از سردرگمی، اطلاعات مهم را به طور کامل مستند می‌کنم و از پلتفرم‌های مشترک مانند Slack یا Microsoft Teams استفاده می‌کنم تا اعضای تیم حتی در صورت نیاز به ارتباط غیرهمزمان به اطلاعات دسترسی داشته باشند. همچنین در صورت لزوم، انعطاف‌پذیری در ساعات کاری خود دارم تا به همکاری مؤثرتر کمک کنم.

این رویکردها باعث می‌شوند ارتباطات مؤثرتر و جریان کار بدون مشکل در مناطق زمانی مختلف ادامه پیدا کند.



»»»»»»»»»»»»»»»»»>::::::
🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢

حالا اگه می خواهید مطالب بیشتری درباره کاریابی بین المللی بخونید تلگرام کی‌ورک و حتما دنبال کنید :

@keyworkir
@keyworkir‌

🟢🟢🟢  ۶ نکته خیلی مهم درباره فرمت رزومه شغل های بین المللی که حتما باید رعایت کنید:

۱- فرمت رزومه شما حتما باید pdf باشه

۲- محتوای رزومه شما در فایل pdf باید قابل کلیک باشه

۳- بعضی از رزومه سازها ابتدا رزومه شما رو تبدیل به عکس می‌کنن و بعد اون عکس و خروجی pdf میگیرن توجه کنید که به هیچ وجه نباید به این شکل باشه

۴- اسم فایل رزومه نباید بی معنا باشه فرمول درست اینه: 
your name- your position

۵- فایل رزومه شما بهتره که بیشتر از دو صفحه نباشه

۶- قالب بندی هدینگ های محتوا مثل هدینگ ۱، هدینگ ۲ و....  رعایت شده باشه


برای دیدن محتوای بیشتر درباره کاریابی بین المللی تلگرام کی ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

اگه آلمان مقصد جذابیه براتون این سایت های مهم کلی بهتون کمک می‌کنن:
»»»»»»»»»»»»»::::

و قبلش این و بگم که برای محتوای بیشتر دباره کار تو محیط بین المللی می‌تونید تلگرام کی‌ورک رو هم دنبال کنید:

https://news.1rj.ru/str/keyworkir

»»»»»»»»»»»»»»»»::::


⁩1. www.uni-assist.de یونی اسیست
2. www.studienkollegs.de لیست کالج ها
3. www.teheran.diplo.de سفارت آلمان در تهران
4. www.hochschulkompass.de جستجوی دانشگاه و رشته
5. www.studieren.de جستجوی دانشگاه و رشته
6. www.dsit.org.ir موسسه گوته
7. www.pdexp.com پست پ د ا
8. www.tntiran.com پست تی ان تی
9. www.dhl.co.ir پست دی اچ ال
10. www.karapost.com کاراپست
11. www.study-in.de جستجوی دانشگاه و رشته
12. www.daad-iran.org دآآد ایران
13. www.daad.de دآآد
14. www.gate-germany.de
15. grad.saorg.ir دانشگاه های مورد تایید وزارت علوم
16. www.hochschulstart.de وابسته به اسیست
17. www.studis-online.de
18. www.howtogermany.com
19. www.numbeo.com هزینه زندگی و مشخصات رفاهی شهر ها
20. www.expatistan.com هزینه زندگی در شهر ها
21. www.lebenslauf.com نوشتن زندگی نامه
22. https://lnkd.in/dXm6jPCv
23. https://lnkd.in/dMH2ZMY6
24. www.testas.de تست آس
25. www.testdaf.de تست داف
26. en.dsh-germany.com د اس ها
27. www.skyscanner.net موتور جستجوی پرواز
28. www.applyabroad.org فروم
29. www.academiacafe.com یه فروم دیگه
30. www.stexx.eu بانک اطلاعاتی تحصیل در همه جا
31. www.topuniversities.com  (QS)رده بندی دانشگاه ها
32. https://lnkd.in/diCwRhmY رده بندی دانشگاه ها
33. europass.cedefop.europa.eu وبسایت حرفه ای برای نوشتن رزومه
34. www.deutschland.de در مورد آلمان
35. www.worldatlas.com اطلاعات عمومی کشور ها
36. www.gehalt.de درآمد مشاغل مختلف در آلمان به طور میانگین
37. www.studienwahl.de راهنمای تحصیل در آلمان

برای جستجوی خانه و وگ و هاستل و ...

1. www.airbnb.com
2. www.wg-gesucht.de
3. www.homestay.com
4. www.immowelt.de
5. www.wohnungsmarkt24.de
6. www.immobilienscout24.de
7. www.immonet.de
8. www.studenten-wg.de
9. https://lnkd.in/dFTX2Qaj
10. www.wohngemeinschaft.de
11. www.wohnung-fuer-dich.de
12. www.wg-suche.de
13. www.quoka.de
14. Studierendenwerk der Unis
15. Sonntag, Kurier und andere Zeitungen
16. Facebook (Wohnungssuche/wg - wohnungsbörse / wg- Wohnungsmarkt + esme shahr)
17. www.hostelbookers.com
18. www.hostelworld.com
19. www.studenten-wg.de
20. www.booking.com

برای پرداخت هزینه های اپلای و ...(بدون فیلتر شکن وارد شوید!)
1. www.assist-pay.ir
2. www.parsianpay.com
3. www.tehranpayment.com

مفید برای یادگیری زبان و آموزشی:
1. www.memrise.com
2. www.fluentu.com
3. www.coursera.org

خرید اجناس دسته دوم در آلمان :

1. www.gebraucht.de
2. www.ebay-kleinanzeigen.de
3. www.shpock.com

سایت های خوب کاریابی :
1. www.Indeed.de
2. www.Jobrapido.de
3. www.stepstone.de
4. www.jobtopus.de

من میخوام یه شغل بین المللی پیدا کنم و یه عالمه رزومه میفرستم اما مصاحبه نمیگیرم چرا؟
«««««««::::

این می تونه دلایل مختلف داشته باشه که احتمالا یکی از این موارده: 

۱- رزومه درستی طراحی نکردید

۲- رزومه درستی طراحی کردید اما برای شغل هایی که اقدام میکنید overqualified هستید

۳- رزومه درستی طراحی کردید اما برای اون شغل underqualified هستید

۴- یک رزومه عمومی طراحی کردید و برای همه میفرستید

۵- تو جای نادرستی دنبال شغل مورد نظرتون هستید

۶- اصلا برای شرکت های اشتباهی رزومه ارسال می‌کنید
»»»»»»»»»:::

اگه می‌خواهید بدونید. چطوری این مشکلات و برطرف کنید تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید از این به بعد یه عالمه محتوای جذاب خواهیم داشت:

@keyworkir
@keyworkir

بدترین ماه‌های سال برای اپلای شغل بین‌المللی چه زمان‌هاییه؟
🤔
یه مسئله مهمی که هرکسی که دنبال شغل تو یه کشور خارجیه باید بدونه اینه که بهترین و بدترین موقع برای اپلای چه زمان‌هاییه؟ 
خب جواب به این سوال که بدترین موقع چه وقتیه، ساده است:

توی این مورد اون‌ها هم مثل ما هستن. مثلا توی ایران انتقال، استعفا و تغییر نیروی شرکت‌ها، ماه‌های آخر سال (یعنی بهمن و اسفند) خیلی کم برای ما اتفاق میافته.

برای اون ها هم آخر سالشون یعنی توی نوامبر و دسامبر (همین روزهایی که توش هستیم)  خیلی کم این اتفاق میافته.

دلیلش هم اینه که طبیعتا هیچ کس دوست نداره آخر سال بیکار باشه مزایای یک ساله کار کردنش رو از دست بده.

پس اگه توی این دوماه نوامبر و دسامبر دنبال کار می‌گردید و نتیجه نمی‌گیرید، دل سرد نشد و زیاد انتظارتون بالا نباشه.

حالا بهترین ماه برای پیدا کردن شغل چه زمان‌هاییه؟
دو ماه اول سال بهترین ما‌ه‌ها هستن، چون بیشترین تغییرات اون زمان‌ها اتفاق می‌افته و میزان درخواست نیرو میره بالا پس از الان برای اون روزها که نزدیک هم هستند آماده بشید.
😎

»»»»»»»»:::::

ما اینجا هستیم ت برای کار جدید و موقعیت‌های بهتر همراهیتون کنیم. 🤓

»»»»»»»»:::::
برای دیدن محتواهای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir

 
چطور توی دبی کار پیدا کنم ؟ 👇🏻

اول یه رزومه قوی و استاندارد تهیه کن
و‌ بعد از اون برو سراغ سایت‌های زیر:

bayt.com
Gulftalent.com
Monstergulf.com
ae.indeed.com

و همچنین می‌تونید از طریق آژانس‌های استخدامی معتبر هم اقدام به پیدا کردن کار کنید:

Michaelpage.com
Roberthalf.com
Hays.com
Bacme.com


و تلگرام کی‌ورک و دنبال کن یه عالمه محتوا برای پیدا کردن شغل تو کشورهای خارجی برات منتشر می‌کنه:

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

تو هر تخصصی که هستید می‌تونید با گذروندن این دوره کوتاه هم کلی چیز جدید یاد بگیرید هم یه مدرک بین‌المللی تو یه موضوع جذاب که تو هر رشته‌ای بکار میاد به رزومه تون اضافه کنید:

‏گوگل یه دوره آنلاین ۵ روزه از ۱۱ تا ۱۵ نوامبر داره که میتونه کمکتون کنه تا تکنولوژی‌ها و روش‌های پایه Gen AI رو خوب یاد بگیرید. این دوره رو تیم تحقیق و مهندسی ML گوگل طراحی کرده. هم مباحث نظری داره و هم تمرین‌های عملی کدنویسی، تا بتونید پروژه‌های جدید Gen AI رو شروع کنید.

مباحث این ۵ روز:
Day 1: Foundational Models & Prompt Engineering
Day 2: Embeddings and Vector Stores/Databases
Day 3: Generative AI Agents
Day 4: Domain-Specific LLMs
Day 5: MLOps for Generative AI

https://rsvp.withgoogle.com/events/google-generative-ai-intensive

"چرا می‌خوای شغل فعلیت رو ترک کنی؟"


این سوالیه که به احتمال زیاد بخش منابع انسانی ازت تو مصاحبه شغلی می‌پرسه،  و بدترین جواب اینه که نکات منفی شغل فعلیت رو به عنوان جواب بگی،  بجاش می‌تونی از این سه تا جواب استفاده کنی: 

"Why are you considering leaving your current role?

1- I'm currently seeking out new challenges and opportunities that are more closely aligned with my long-term career aspirations. While I've valued my time in my current role, I believe that stepping into a new position will allow me to further develop and apply my skills in a way that is both fulfilling and rewarding."

2- "After dedicating myself to my current role and accomplishing many of the objectives I set out to achieve, I've come to realize that I'm ready for a new chapter in my career. I'm eager to take on new responsibilities and challenges that will push me to grow both personally and professionally."

3- "Having spent some time reflecting on my career trajectory, I've realized that I'm ready to explore different avenues for growth and development. While I've gained valuable experience in my current role, I believe that transitioning to a new position will provide me with the opportunity to expand my skill set and broaden my horizons."

«««««««::::

برای مشاهده محتوای بیشتر درباره کاریابی بین‌المللی تلگرام کی‌ورک رو دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir

توجه توجه توجه 📣 ⛔⛔⛔⛔⛔⛔

این پست رو حتما تا انتها بخونید چون حسابی به‌کارتون میاد


✅ تو این مدت خیلی ها از ما می‌خواستن درباره رزومه‌ای که دارن نظر بدیم و مشکلاتش و بهشون بگیم

به همین خاطر تصمیم گرفتیم با چندتا از مشاورای منابع انسانی که با کی‌ورک همکاری می‌کنن صحبت کنیم تا رزومه‌های شما رو به صورت رایگان بررسی کنن و بهتون فیدبک بدن.

✅ اما این امکان رو فقط برای ۵۰ نفر اول  که رزومه‌شون رو ارسال می‌کنن، می‌تونیم داشته باشیم...

اگه مایل هستید که روی رزومه‌تون فیدبک بگیرید، رزومه خودتون رو به آی‌دی تلگرام پشتیبانی‌ کی‌ورک ارسال کنید:
👇
@keyworktools
👆
یادتون باشه به همراه فایل رزومه این موارد رو هم ارسال کنید:

✅ کشور هدف شما برای پیدا کردن شغل

✅ اگر صنعت خاصی برا فعالیت مدنظرتون هستش

⛔ فیدبک رزومه نهایتا تا یک هفته براتون ارسال می‌شه ⛔

حالا که هفته رو با نظر سنجی درباره رزومه و بررسی رزومه ها شروع کردیم این هفته رو اختصاص میدیم به صحبت درباره رزومه و از هفته بعد درباره مراحل بعدی پیدا کردن شغل تو کشورهای خارجی صحبت می کنیم :

امشب درباره نظر سنجی رزومه عمومی یا اختصاصی صحبت می کنیم و بعد از اینکه فیدبک های رزومه ها کامل شد درباره بیشترین اشتباهاتی که توی رزومه ها دیده شده هم یک یا دو پست میذاریم


🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢


اما رزومه اختصاصی یا عمومی ؟

ببینید هر کدوم از این ها مزایا و معایبی دارند ولی در کل معلومه که طراحی یک رزومه اختصاصی برای هر آگهی خیلی خوبه اما به شرطی که بتونید آگهی شغلی اون شرکت و محصولات و خدمات و انتظاراتشون و خوب تحلیل کنید و از کلمات کلیدی درستی توی رزومه تون استفاده کنید، غیر از این فقط زمان رو هدر دادید.

توجه کنید که تو بیشتر شرکت هایی که شما اپلای می کنید ابتدا رزومه شما توسط ربات ها بررسی میشه امتیاز داده میشه و اگر امتیاز مناسبی نیاره حذف میشه یا توی بعضی از ربات‌ها بر اساس کلمات کلیدی و معیارهایی که کارفرما لازم داره رزومه ها رو فیلتر می‌کنه

✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️

حالا بر چه اساسی امتیاز داده میشه ؟ بر اساس محتوای شما و کلمات کلیدی که توی رزومه‌تون استفاده شده پس باید از کلمات درست و مرتبطی استفاده کنید.
اینجاست که تحلیل آگهی شغلی و استفاده از کلمات کلیدی اختصاصی برای هر شرکت می تونه احتمال مصاحبه گرفتن شما رو خیلی بالا ببره

اما عیب این کار چیه ؟
عیبش اینه که وقت گیره و باید زمان زیادی صرف کنید تا برای هر آگهی یک رزومه بسازید

حالا رزومه عمومی چطور ؟

اگر یک رزومه طراحی کردید و برای همه میفرستید باید اون رزومه خیلی خیلی درست و استاندارد طراحی شده باشه از کلمات کلیدی زیادی استفاده شده باشه و بتونه اگهی های شغلی زیادی رو هدف قرار بده که اینکار واقعا کار سختیه
وقتی رزومه عمومی میفرستید قطعا نسبت ارسال رزومه به مصاحبه خیلی پایین میاد در این حالت کمتر از 2 درصد رزومه‌های ارسالی شما به مصاحبه تبدیل میشه

✔️✔️✔️✔️

راهکار بینابینی چیه ؟

اینه که برای هر پوزیشن شغلی یک رزومه طراحی کنید
مثلا شما یک برنامه نویس هستید که هم برای فرانت اند و هم برای بک اند می تونید اقدام کنید اینجا می تونید سه تا رزومه استاندارد طراحی کنید 1- front end developer 2- backend developer 3- fullstack

یا طراحی که هم تصویر سازی بلده هم موشن گرافیک می تونه برای هر کدوم یک رزومه جداگانه طراحی کنه

این طوری وقت کمی از شما گرفته میشه و بازدهی بهتری نسبت به رزومه عمومی دارید .

🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢


پیشنهاد ما چیه ؟

اگه زیاد وقت ندارید که برای هر آگهی شغلی یک رزومه اختصاصی طراحی کنید، این کار رو انجام بدید :
1- برای هر پوزیشن شغلی که احتمال داره بتونید استخدام بشوید یک رزومه طراحی کنید و برای آگهی‌های شغلی عمومی تر بفرستید
2- اما برای آگهی‌های شغلی که با مهارت‌های شما خیلی مچ هستند و به نظرتون شانس بالایی دارید برای انتخاب، یک رزومه اختصاصی طراحی کنید و ارسال کنید

✔️✔️✔️✔️✔️✔️


برای مشاهده محتوای بیشتر تلگرام کی‌وُرک رو دنبال کنید :

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

🔮 سایت های کاریابی معتبر اروپا

لیست و بفرست برای دوستت که دنبال پیدا کردن کار تو یه کشور خارجیه

1️⃣www.indeed.com

2️⃣www.adzuna.com

3️⃣www.cv-library.co.uk

4️⃣www.glassdoor.co.uk

5️⃣zoek.uk

6️⃣www.totaljobs.com

7️⃣www.careerbuilder.com

8️⃣eurojobs.com

9️⃣jobs.theguardian.com

🔟www.monster.com


#کاریابی_خارجی
برای اطلاعات بیشتر کی‌ورک و دنبال کنید:

🆔 @keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

✅✅✅ اول قرار بود 50 تا رزومه بررسی بشه ولی در نهایت 156 رزومه بررسی شد، که فیدبک هاش ارسال شد ( اگه کسی فیدبکی از ما دریافت نکرده بهمون پیام بده )
تو این 156 تا رزومه:
تقریبا 20 درصد امتیاز بین 0 تا 30 گرفتند.
حدود 25 درصد امتیاز بین 30 تا 60 گرفتند.
50 درصد امتیاز بین 60 تا 90 رو گرفتند.
و 5 درصد امتیاز بالاتر از 90

یک سری اشتباهات خیلی رایج بود بین همه رزومه ها که امشب یک پست درباره‌اش میگذاریم اشتباهات رایج رو میگیم.

ولی قبلش دوست داریم اونایی که فیدبک گرفتن نظرشون درباره فیدبکشون و بهمون تو این نظرسنجی بگن

چندتا اشتباه که اکثرا توی رزومه‌ها داشتید این‌ها بود:

۱- تقریبا همه اشتباهات گرامری داشتن،
مخصوصا اینکه توی خیلی از موارد در یه محتوا، یه پاراگراف، یک جمله زمان فعلش گذشته بود یک جمله دیگه فعلش زمان حال بود،
خیلی خیلی خیلی مهمه که رزومه‌تون اشتباه گرامری و املایی نداشته باشه،  این رو با ابزارهای مختلف چک کنید که مطمئن بشید همه جملات درست هستن.

۲- بحث زبان:  زبان فارسی رو لازم نیست توی رزومه‌تون بنویسید مگر اینکه کارفرما توی آگهی شغلی خواسته باشه،  زبان انگلیسی رو هم فقط در صورتی بنویسید که زبان دیگری هم قراره تو رزومه بگذارید مثل آلمانی و یا کارفرما درخواست داده که سطح زبانتون رو بیارید تو رزومه،  ارسال رزومه انگلیسی به معنی مسلط بودن شما در حد معقول به این زبان هستش.

۳- وضعیت سربازی، سن،  تاهل رو نگذارید!!!

۴- اگه لوکیشن شما ایرانه، بهتره توی رزومه ننویسید بعدا تو مصاحبه بگید که ایران هستید.

۵- عکس نگذارید فقط توی یکی دو تا کشور عکس مرسوم هست مثل آلمان که برای اونها هم نگذارید بهتره.

۶- رزومه استاندارد یک رزومه بورینگ و خسته کننده، توی یک یا نهایت دو صفحه است، سعی نکنید زیاد شکل گرافیکی به رزومه‌تون بدید همون رزومه ساده کار رو براتون بهتر درمیاره!

۷- مهارت‌های نرم خیلی مهمه!! سعی کنید از کلمات کلیدیِ مهارت‌های نرم حوزه کاری خودتون، توی رزومه حتما استفاده کنید؛ حتی جا داره یه بخش جداگانه براش بگذارید.

۸- محتوا رو فدای تک صفحه‌ای شدن رزومه نکنید،  خیلی از رزومه‌ها تا جای ممکن محتوای کمی تو رزومه‌شون گذاشته بودن که رزومه تک صفحه‌ای بشه،  رزومه بدون کلمه کلیدی و محتوا اصلا از فیلتر ATS نمی‌گذره پس اگه تجارب کاری و محتوای بیشتری دارید یه رزومه دو صفحه‌ای درست کنید، هیچ اشکالی نداره!

»»»»»»»»»:::

✨😎امیدواریم این نکات برای همه مفید بوده باشه

برای محتوای بیشتر، تلگرام کی‌ورک رو دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir

یک تست کاربردی و رایگان

چه کشوری و چه نوع مهاجرتی برای شما مناسبه؟ 
اگه می خواهید بدونید این تست و بزنید تا بفهمید چه نوع مهاجرتی و به کجا براتون مناسب‌تر هست:

keywork.ir/immigration-test/

این تست رو به اون دوستاتون هم که توی مرحله تصمیم‌گیری هستند، معرفی کنید.

»»»»»»»»»»

تلگرام کی‌وُرک رو هم دنبال کنید تا ابزارهای کاربردی دیگه رو بهتون معرفی کنیم.

@keyworkir

🔗 بهترین پلی‌لیست‌های YouTube برای استارتاپ‌ها

💡 اگه تو فکر راه اندازی استارت اپ مخصوصا خارج از ایران هستید این کانال‌های یوتوب خیلی بهتون کمک می‌کنن:

قسمت اول : Startup101 - مفاهیم اولیه و اصولی در رابطه با راه‌اندازی استارتاپ

1- How to Start a Startup By Y combinator (21 Videos- 15 Hours)

این پلی‌لیست با اینکه برای 10 سال پیش هست ولی اساتید فوق‌العاده و مفاهیم درجه یکی که برای شروع راه‌اندازی استارتاپ لازم هست رو میگه، سم آلتمن مدیر عامل OpenAI . پاول گراهم موسس Ycombinator از اساتید اصلی این سری آموزش هستن.

2- Startup School: The First 100 Days By Stanford (18 Videos-12 Hours)

این دوره شامل ارائه درس‌های مختلف در حوزه استارتاپ توسط بهترین‌های سیلیکون‌ولی هست که به دانشگاه استنفورد دعوت شدن و تمرکز وِیژه‌ای به اتفاقات و تصمیمات 100 روز اول راه‌اندازی استارتاپ از ایده تا اجرا داره! کلا به سختی میشه محتوای غیر کاربردی در چنل یوتیوب دانشگاه پیدا کرد.

3- YC Startup School 2022 (22 Videos- 10 Hours)

همونظور که میشه گفت YCombinator بهترین شتابدهنده استارتاپی در دنیاست، چنل یوتیوب این مجموعه هم در جنس و کیفیت محتوای بدرد بخور واسه استارتاپ‌ها حرف اول رو میزنه، این دوره میشه گفت تخصصی به معرفی حوزه‌‍‌های مختلف استارتاپی، متریک‌ها و جذب سرمایه می‌پردازه که در دوره کوید ضبط شد و دیگه تا الان ادامه پیدا نکرده.

4- Startup Fundraising 101 By Carta (19 Videos- 3 Hours)

این مجموعه ویدئوهای کوتاه از شرکت مدیریت سهام Carta، شروع یادگیری در رابطه با فرایند و مسیر جذب سرمایه‌ در استارتاپ‌هاست، خیلی ساده همه مفاهیم مهم رو با اینفوگرافیک‌های مرتبط آموزش میده، قطعا کامل و تخصصی نیست ولی برای شروع آموزش به شدت توصیه میشه.

5- The Founder's Mindset by Headway (32 Videos- 20 Hours)

این مجموعه بیشتر در رابطه با مهارت‌های شناختی مورد نیاز برای راه‌اندازی استارتاپ صحبت می‌کنه، مهارت‌های مثل ایجاد Culture در شرکت، مهارت‌های رهبری، مهارت‌های تصمیم‌گیری در بیزینس و ایجاد اشتیاق در فاندرها و تیم و مهارت‌های نرم دیگه صحبت میکنه.

📍 اگر پلی‌لیست یا چنل یوتیوب آموزشی دیگه‌ای مناسب برای شروع استارتاپ می‌شناسید، حتما در گروه معرفی کنید تا سایر دوستان هم استفاده کنن.

#startupschool
#YouTube

برای محتوای بیشتر کی‌ورک رو دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir

این آخر هفته کمی وقت بگذارید و یک رزومه استاندارد و حرفه‌ای با رزومه ساز کی‌ورک (که به مدت محدود رایگانه) طراحی کنید: 

https://keywork.ir/resume-builder

با این کار: 

-- هم رزومه تون رو تو ۴ قالب استاندارد مختلف دریافت می‌کنید.

-- و هم رزومه شما تو دیتابیس کی‌ورک برای معرفی به شرکت‌های کاریابی بین‌المللی ثبت میشه.

-- اگه برای نوشتن رزومه نیاز به مشورت هم داشتید می‌تونید به ما پیام بدید:
👇
@keyworktools
👆

#رزومه_ساز
#کاریابی_خارجی

ویزای فریلنسرها یا همان ویزای دیجیتال نومد چیه؟

با گذاشتن تست نوع مهاجرت یعنی این تست:
👇
keywork.ir/immigration-test
👆
به این خاطر که یکی از انواع مهاجرت ویزای دیجیتال نومد بود ،خیلی‌ها درباره این نوع ویزا پرسیدن و سوالشون راجع به این بود که چیه؟ و چه کشورهایی این ویزا رو میدن،گ؟
توی این پست به صورت خلاصه درباره‌اش می‌گیم:


ویزای دیجیتال نومد چیه؟

ویزای دیجیتال نومد به عنوان یک نوع ویزای مهاجرتی، به افرادی که به واسطه دنیای دیجیتال دارای مشاغل دور کاری هستند و الزامی به حضور فیزیکی در محل کار خود ندارند، اعطا می‌شود.
این نوع ویزا به دیجیتال نومدها اجازه می‌دهد به یک کشور وارد شوند، در آنجا اقامت کنند و از همانجا هم به کار از راه دور مشغول باشند، بدون اینکه نیازی به حضور فیزیکی دائمی در کشور محل کار خود داشته باشند.

شرایط دریافت این ویزا چیه؟

شرایط هر کشور با کشور دیگه می‌تونه متفاوت باشه اما به صورت عمومی کسانی که می‌خوان این ویزا رو داشته باشن، باید بالای ۱۸ سال سن داشته باشن و یک شغل دورکاری با درآمد کافی داشته باشن.

چه کشورهایی این ویزا رو می‌دن؟

دبی            گرجستان     یونان   

ایسلند       اسپانیا       کانادا 
 
پرتغال       استونی     نروژ     

  لمان     مجارستان   قبرس       

تایوان        رومانی.    آرژانتین   

مکزیک    آفریقا        ایتالیا     

اندونزی      کرواسی       پاناما

حالا اگه می‌خواهید بدونید چه نوع مهاجرتی برای شما مناسبه این تست رو بزنید:
👇
https://keywork.ir/immigration-test

اگه دوست دارید درباره این نوع ویزا اطلاعات کاملی داشته باشید
درباره کشورهایی که ارائه میدن
مدارکی که نیاز داره
و هزینه‌هاش

می تونید این مقاله کامل که تو وبلاگ کی‌ورک منتشر شده رو مطالعه کنید:
👇
keywork.ir/blog/digital-nomad
👆

۱۶ سایت‌ کمتر شناخته‌شده برای جستجوی کار در اروپا و اقیانوسیه 🌍

اگر به دنبال فرصت‌های شغلی در کشورهای مختلف هستید و می‌خواهید از منابعی فراتر از سایت‌های معروفی مانند Indeed و Glassdoor استفاده کنید، این فهرستی از سایت های کمتر شناخته شده هستش و طبعا تو همچین سایت هایی رقابت کمتری و شانس بیشتری وجود داره!!

««««««««««««««««««««««««:::::

انگلستان:

Reed.co.uk:

یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های کاریابی در انگلستان با هزاران فرصت شغلی در زمینه‌های مختلف.
Totaljobs.com:

این سایت با ارائه بیش از ۲۸۰ هزار فرصت شغلی، یکی از منابع اصلی جستجوی کار در انگلستان است.

آلمان:

StepStone.de:

یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های جستجوی کار در آلمان با گزینه‌های جستجوی پیشرفته.
Jobware.de:

سایتی معتبر برای متخصصان و مدیران اجرایی با فیلترهای جستجوی متنوع.

هلند:

Uitzendbureau.nl:

سایتی برای جستجوی فرصت‌های شغلی موقت و دائمی در هلند.
Vacatures.nl:

این سایت فرصت‌های شغلی متنوعی را در سراسر هلند ارائه می‌دهد.

استرالیا:

Seek.com.au:

یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های کاریابی در استرالیا با هزاران آگهی شغلی.
CareerOne.com.au:

سایتی با تمرکز بر فرصت‌های شغلی در استرالیا و مشاوره‌های شغلی.

نیوزیلند:

TradeMe Jobs:

بخشی از سایت TradeMe که به آگهی‌های شغلی اختصاص دارد.
Seek.co.nz:

نسخه نیوزیلندی سایت Seek با فرصت‌های شغلی متنوع.

فرانسه:

Pole-emploi.fr:

سایت رسمی آژانس ملی استخدام فرانسه با هزاران آگهی شغلی.
Apec.fr:

مخصوص فارغ‌التحصیلان و مدیران با فرصت‌های شغلی در سطوح بالاتر.

نروژ:

Finn.no:

یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های آگهی در نروژ با بخش ویژه‌ای برای فرصت‌های شغلی.
Nav.no:

سایت رسمی خدمات کاریابی و رفاه نروژ با آگهی‌های شغلی متنوع.

سوئد:

Arbetsformedlingen.se:

سایت رسمی خدمات استخدام سوئد با هزاران آگهی شغلی.
Jobbsafari.se:

سایتی با مجموعه‌ای گسترده از آگهی‌های شغلی در سوئد.


««««««««««««««««««««««««:::::
تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید و کلی اطلاعات جدید درباره کاریابی بین المللی بگیرید :

📢
@keyworkir
@keyworkir