چطور توی دبی کار پیدا کنم ؟ 👇🏻

اول یه رزومه قوی و استاندارد تهیه کن
و‌ بعد از اون برو سراغ سایت‌های زیر:

bayt.com
Gulftalent.com
Monstergulf.com
ae.indeed.com

و همچنین می‌تونید از طریق آژانس‌های استخدامی معتبر هم اقدام به پیدا کردن کار کنید:

Michaelpage.com
Roberthalf.com
Hays.com
Bacme.com


و تلگرام کی‌ورک و دنبال کن یه عالمه محتوا برای پیدا کردن شغل تو کشورهای خارجی برات منتشر می‌کنه:

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

تو هر تخصصی که هستید می‌تونید با گذروندن این دوره کوتاه هم کلی چیز جدید یاد بگیرید هم یه مدرک بین‌المللی تو یه موضوع جذاب که تو هر رشته‌ای بکار میاد به رزومه تون اضافه کنید:

‏گوگل یه دوره آنلاین ۵ روزه از ۱۱ تا ۱۵ نوامبر داره که میتونه کمکتون کنه تا تکنولوژی‌ها و روش‌های پایه Gen AI رو خوب یاد بگیرید. این دوره رو تیم تحقیق و مهندسی ML گوگل طراحی کرده. هم مباحث نظری داره و هم تمرین‌های عملی کدنویسی، تا بتونید پروژه‌های جدید Gen AI رو شروع کنید.

مباحث این ۵ روز:
Day 1: Foundational Models & Prompt Engineering
Day 2: Embeddings and Vector Stores/Databases
Day 3: Generative AI Agents
Day 4: Domain-Specific LLMs
Day 5: MLOps for Generative AI

https://rsvp.withgoogle.com/events/google-generative-ai-intensive

"چرا می‌خوای شغل فعلیت رو ترک کنی؟"


این سوالیه که به احتمال زیاد بخش منابع انسانی ازت تو مصاحبه شغلی می‌پرسه،  و بدترین جواب اینه که نکات منفی شغل فعلیت رو به عنوان جواب بگی،  بجاش می‌تونی از این سه تا جواب استفاده کنی: 

"Why are you considering leaving your current role?

1- I'm currently seeking out new challenges and opportunities that are more closely aligned with my long-term career aspirations. While I've valued my time in my current role, I believe that stepping into a new position will allow me to further develop and apply my skills in a way that is both fulfilling and rewarding."

2- "After dedicating myself to my current role and accomplishing many of the objectives I set out to achieve, I've come to realize that I'm ready for a new chapter in my career. I'm eager to take on new responsibilities and challenges that will push me to grow both personally and professionally."

3- "Having spent some time reflecting on my career trajectory, I've realized that I'm ready to explore different avenues for growth and development. While I've gained valuable experience in my current role, I believe that transitioning to a new position will provide me with the opportunity to expand my skill set and broaden my horizons."

«««««««::::

برای مشاهده محتوای بیشتر درباره کاریابی بین‌المللی تلگرام کی‌ورک رو دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir

توجه توجه توجه 📣 ⛔⛔⛔⛔⛔⛔

این پست رو حتما تا انتها بخونید چون حسابی به‌کارتون میاد


✅ تو این مدت خیلی ها از ما می‌خواستن درباره رزومه‌ای که دارن نظر بدیم و مشکلاتش و بهشون بگیم

به همین خاطر تصمیم گرفتیم با چندتا از مشاورای منابع انسانی که با کی‌ورک همکاری می‌کنن صحبت کنیم تا رزومه‌های شما رو به صورت رایگان بررسی کنن و بهتون فیدبک بدن.

✅ اما این امکان رو فقط برای ۵۰ نفر اول  که رزومه‌شون رو ارسال می‌کنن، می‌تونیم داشته باشیم...

اگه مایل هستید که روی رزومه‌تون فیدبک بگیرید، رزومه خودتون رو به آی‌دی تلگرام پشتیبانی‌ کی‌ورک ارسال کنید:
👇
@keyworktools
👆
یادتون باشه به همراه فایل رزومه این موارد رو هم ارسال کنید:

✅ کشور هدف شما برای پیدا کردن شغل

✅ اگر صنعت خاصی برا فعالیت مدنظرتون هستش

⛔ فیدبک رزومه نهایتا تا یک هفته براتون ارسال می‌شه ⛔

حالا که هفته رو با نظر سنجی درباره رزومه و بررسی رزومه ها شروع کردیم این هفته رو اختصاص میدیم به صحبت درباره رزومه و از هفته بعد درباره مراحل بعدی پیدا کردن شغل تو کشورهای خارجی صحبت می کنیم :

امشب درباره نظر سنجی رزومه عمومی یا اختصاصی صحبت می کنیم و بعد از اینکه فیدبک های رزومه ها کامل شد درباره بیشترین اشتباهاتی که توی رزومه ها دیده شده هم یک یا دو پست میذاریم


🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢


اما رزومه اختصاصی یا عمومی ؟

ببینید هر کدوم از این ها مزایا و معایبی دارند ولی در کل معلومه که طراحی یک رزومه اختصاصی برای هر آگهی خیلی خوبه اما به شرطی که بتونید آگهی شغلی اون شرکت و محصولات و خدمات و انتظاراتشون و خوب تحلیل کنید و از کلمات کلیدی درستی توی رزومه تون استفاده کنید، غیر از این فقط زمان رو هدر دادید.

توجه کنید که تو بیشتر شرکت هایی که شما اپلای می کنید ابتدا رزومه شما توسط ربات ها بررسی میشه امتیاز داده میشه و اگر امتیاز مناسبی نیاره حذف میشه یا توی بعضی از ربات‌ها بر اساس کلمات کلیدی و معیارهایی که کارفرما لازم داره رزومه ها رو فیلتر می‌کنه

✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️

حالا بر چه اساسی امتیاز داده میشه ؟ بر اساس محتوای شما و کلمات کلیدی که توی رزومه‌تون استفاده شده پس باید از کلمات درست و مرتبطی استفاده کنید.
اینجاست که تحلیل آگهی شغلی و استفاده از کلمات کلیدی اختصاصی برای هر شرکت می تونه احتمال مصاحبه گرفتن شما رو خیلی بالا ببره

اما عیب این کار چیه ؟
عیبش اینه که وقت گیره و باید زمان زیادی صرف کنید تا برای هر آگهی یک رزومه بسازید

حالا رزومه عمومی چطور ؟

اگر یک رزومه طراحی کردید و برای همه میفرستید باید اون رزومه خیلی خیلی درست و استاندارد طراحی شده باشه از کلمات کلیدی زیادی استفاده شده باشه و بتونه اگهی های شغلی زیادی رو هدف قرار بده که اینکار واقعا کار سختیه
وقتی رزومه عمومی میفرستید قطعا نسبت ارسال رزومه به مصاحبه خیلی پایین میاد در این حالت کمتر از 2 درصد رزومه‌های ارسالی شما به مصاحبه تبدیل میشه

✔️✔️✔️✔️

راهکار بینابینی چیه ؟

اینه که برای هر پوزیشن شغلی یک رزومه طراحی کنید
مثلا شما یک برنامه نویس هستید که هم برای فرانت اند و هم برای بک اند می تونید اقدام کنید اینجا می تونید سه تا رزومه استاندارد طراحی کنید 1- front end developer 2- backend developer 3- fullstack

یا طراحی که هم تصویر سازی بلده هم موشن گرافیک می تونه برای هر کدوم یک رزومه جداگانه طراحی کنه

این طوری وقت کمی از شما گرفته میشه و بازدهی بهتری نسبت به رزومه عمومی دارید .

🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢


پیشنهاد ما چیه ؟

اگه زیاد وقت ندارید که برای هر آگهی شغلی یک رزومه اختصاصی طراحی کنید، این کار رو انجام بدید :
1- برای هر پوزیشن شغلی که احتمال داره بتونید استخدام بشوید یک رزومه طراحی کنید و برای آگهی‌های شغلی عمومی تر بفرستید
2- اما برای آگهی‌های شغلی که با مهارت‌های شما خیلی مچ هستند و به نظرتون شانس بالایی دارید برای انتخاب، یک رزومه اختصاصی طراحی کنید و ارسال کنید

✔️✔️✔️✔️✔️✔️


برای مشاهده محتوای بیشتر تلگرام کی‌وُرک رو دنبال کنید :

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

🔮 سایت های کاریابی معتبر اروپا

لیست و بفرست برای دوستت که دنبال پیدا کردن کار تو یه کشور خارجیه

1️⃣www.indeed.com

2️⃣www.adzuna.com

3️⃣www.cv-library.co.uk

4️⃣www.glassdoor.co.uk

5️⃣zoek.uk

6️⃣www.totaljobs.com

7️⃣www.careerbuilder.com

8️⃣eurojobs.com

9️⃣jobs.theguardian.com

🔟www.monster.com


#کاریابی_خارجی
برای اطلاعات بیشتر کی‌ورک و دنبال کنید:

🆔 @keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

✅✅✅ اول قرار بود 50 تا رزومه بررسی بشه ولی در نهایت 156 رزومه بررسی شد، که فیدبک هاش ارسال شد ( اگه کسی فیدبکی از ما دریافت نکرده بهمون پیام بده )
تو این 156 تا رزومه:
تقریبا 20 درصد امتیاز بین 0 تا 30 گرفتند.
حدود 25 درصد امتیاز بین 30 تا 60 گرفتند.
50 درصد امتیاز بین 60 تا 90 رو گرفتند.
و 5 درصد امتیاز بالاتر از 90

یک سری اشتباهات خیلی رایج بود بین همه رزومه ها که امشب یک پست درباره‌اش میگذاریم اشتباهات رایج رو میگیم.

ولی قبلش دوست داریم اونایی که فیدبک گرفتن نظرشون درباره فیدبکشون و بهمون تو این نظرسنجی بگن

چندتا اشتباه که اکثرا توی رزومه‌ها داشتید این‌ها بود:

۱- تقریبا همه اشتباهات گرامری داشتن،
مخصوصا اینکه توی خیلی از موارد در یه محتوا، یه پاراگراف، یک جمله زمان فعلش گذشته بود یک جمله دیگه فعلش زمان حال بود،
خیلی خیلی خیلی مهمه که رزومه‌تون اشتباه گرامری و املایی نداشته باشه،  این رو با ابزارهای مختلف چک کنید که مطمئن بشید همه جملات درست هستن.

۲- بحث زبان:  زبان فارسی رو لازم نیست توی رزومه‌تون بنویسید مگر اینکه کارفرما توی آگهی شغلی خواسته باشه،  زبان انگلیسی رو هم فقط در صورتی بنویسید که زبان دیگری هم قراره تو رزومه بگذارید مثل آلمانی و یا کارفرما درخواست داده که سطح زبانتون رو بیارید تو رزومه،  ارسال رزومه انگلیسی به معنی مسلط بودن شما در حد معقول به این زبان هستش.

۳- وضعیت سربازی، سن،  تاهل رو نگذارید!!!

۴- اگه لوکیشن شما ایرانه، بهتره توی رزومه ننویسید بعدا تو مصاحبه بگید که ایران هستید.

۵- عکس نگذارید فقط توی یکی دو تا کشور عکس مرسوم هست مثل آلمان که برای اونها هم نگذارید بهتره.

۶- رزومه استاندارد یک رزومه بورینگ و خسته کننده، توی یک یا نهایت دو صفحه است، سعی نکنید زیاد شکل گرافیکی به رزومه‌تون بدید همون رزومه ساده کار رو براتون بهتر درمیاره!

۷- مهارت‌های نرم خیلی مهمه!! سعی کنید از کلمات کلیدیِ مهارت‌های نرم حوزه کاری خودتون، توی رزومه حتما استفاده کنید؛ حتی جا داره یه بخش جداگانه براش بگذارید.

۸- محتوا رو فدای تک صفحه‌ای شدن رزومه نکنید،  خیلی از رزومه‌ها تا جای ممکن محتوای کمی تو رزومه‌شون گذاشته بودن که رزومه تک صفحه‌ای بشه،  رزومه بدون کلمه کلیدی و محتوا اصلا از فیلتر ATS نمی‌گذره پس اگه تجارب کاری و محتوای بیشتری دارید یه رزومه دو صفحه‌ای درست کنید، هیچ اشکالی نداره!

»»»»»»»»»:::

✨😎امیدواریم این نکات برای همه مفید بوده باشه

برای محتوای بیشتر، تلگرام کی‌ورک رو دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir

یک تست کاربردی و رایگان

چه کشوری و چه نوع مهاجرتی برای شما مناسبه؟ 
اگه می خواهید بدونید این تست و بزنید تا بفهمید چه نوع مهاجرتی و به کجا براتون مناسب‌تر هست:

keywork.ir/immigration-test/

این تست رو به اون دوستاتون هم که توی مرحله تصمیم‌گیری هستند، معرفی کنید.

»»»»»»»»»»

تلگرام کی‌وُرک رو هم دنبال کنید تا ابزارهای کاربردی دیگه رو بهتون معرفی کنیم.

@keyworkir

🔗 بهترین پلی‌لیست‌های YouTube برای استارتاپ‌ها

💡 اگه تو فکر راه اندازی استارت اپ مخصوصا خارج از ایران هستید این کانال‌های یوتوب خیلی بهتون کمک می‌کنن:

قسمت اول : Startup101 - مفاهیم اولیه و اصولی در رابطه با راه‌اندازی استارتاپ

1- How to Start a Startup By Y combinator (21 Videos- 15 Hours)

این پلی‌لیست با اینکه برای 10 سال پیش هست ولی اساتید فوق‌العاده و مفاهیم درجه یکی که برای شروع راه‌اندازی استارتاپ لازم هست رو میگه، سم آلتمن مدیر عامل OpenAI . پاول گراهم موسس Ycombinator از اساتید اصلی این سری آموزش هستن.

2- Startup School: The First 100 Days By Stanford (18 Videos-12 Hours)

این دوره شامل ارائه درس‌های مختلف در حوزه استارتاپ توسط بهترین‌های سیلیکون‌ولی هست که به دانشگاه استنفورد دعوت شدن و تمرکز وِیژه‌ای به اتفاقات و تصمیمات 100 روز اول راه‌اندازی استارتاپ از ایده تا اجرا داره! کلا به سختی میشه محتوای غیر کاربردی در چنل یوتیوب دانشگاه پیدا کرد.

3- YC Startup School 2022 (22 Videos- 10 Hours)

همونظور که میشه گفت YCombinator بهترین شتابدهنده استارتاپی در دنیاست، چنل یوتیوب این مجموعه هم در جنس و کیفیت محتوای بدرد بخور واسه استارتاپ‌ها حرف اول رو میزنه، این دوره میشه گفت تخصصی به معرفی حوزه‌‍‌های مختلف استارتاپی، متریک‌ها و جذب سرمایه می‌پردازه که در دوره کوید ضبط شد و دیگه تا الان ادامه پیدا نکرده.

4- Startup Fundraising 101 By Carta (19 Videos- 3 Hours)

این مجموعه ویدئوهای کوتاه از شرکت مدیریت سهام Carta، شروع یادگیری در رابطه با فرایند و مسیر جذب سرمایه‌ در استارتاپ‌هاست، خیلی ساده همه مفاهیم مهم رو با اینفوگرافیک‌های مرتبط آموزش میده، قطعا کامل و تخصصی نیست ولی برای شروع آموزش به شدت توصیه میشه.

5- The Founder's Mindset by Headway (32 Videos- 20 Hours)

این مجموعه بیشتر در رابطه با مهارت‌های شناختی مورد نیاز برای راه‌اندازی استارتاپ صحبت می‌کنه، مهارت‌های مثل ایجاد Culture در شرکت، مهارت‌های رهبری، مهارت‌های تصمیم‌گیری در بیزینس و ایجاد اشتیاق در فاندرها و تیم و مهارت‌های نرم دیگه صحبت میکنه.

📍 اگر پلی‌لیست یا چنل یوتیوب آموزشی دیگه‌ای مناسب برای شروع استارتاپ می‌شناسید، حتما در گروه معرفی کنید تا سایر دوستان هم استفاده کنن.

#startupschool
#YouTube

برای محتوای بیشتر کی‌ورک رو دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir

این آخر هفته کمی وقت بگذارید و یک رزومه استاندارد و حرفه‌ای با رزومه ساز کی‌ورک (که به مدت محدود رایگانه) طراحی کنید: 

https://keywork.ir/resume-builder

با این کار: 

-- هم رزومه تون رو تو ۴ قالب استاندارد مختلف دریافت می‌کنید.

-- و هم رزومه شما تو دیتابیس کی‌ورک برای معرفی به شرکت‌های کاریابی بین‌المللی ثبت میشه.

-- اگه برای نوشتن رزومه نیاز به مشورت هم داشتید می‌تونید به ما پیام بدید:
👇
@keyworktools
👆

#رزومه_ساز
#کاریابی_خارجی

ویزای فریلنسرها یا همان ویزای دیجیتال نومد چیه؟

با گذاشتن تست نوع مهاجرت یعنی این تست:
👇
keywork.ir/immigration-test
👆
به این خاطر که یکی از انواع مهاجرت ویزای دیجیتال نومد بود ،خیلی‌ها درباره این نوع ویزا پرسیدن و سوالشون راجع به این بود که چیه؟ و چه کشورهایی این ویزا رو میدن،گ؟
توی این پست به صورت خلاصه درباره‌اش می‌گیم:


ویزای دیجیتال نومد چیه؟

ویزای دیجیتال نومد به عنوان یک نوع ویزای مهاجرتی، به افرادی که به واسطه دنیای دیجیتال دارای مشاغل دور کاری هستند و الزامی به حضور فیزیکی در محل کار خود ندارند، اعطا می‌شود.
این نوع ویزا به دیجیتال نومدها اجازه می‌دهد به یک کشور وارد شوند، در آنجا اقامت کنند و از همانجا هم به کار از راه دور مشغول باشند، بدون اینکه نیازی به حضور فیزیکی دائمی در کشور محل کار خود داشته باشند.

شرایط دریافت این ویزا چیه؟

شرایط هر کشور با کشور دیگه می‌تونه متفاوت باشه اما به صورت عمومی کسانی که می‌خوان این ویزا رو داشته باشن، باید بالای ۱۸ سال سن داشته باشن و یک شغل دورکاری با درآمد کافی داشته باشن.

چه کشورهایی این ویزا رو می‌دن؟

دبی            گرجستان     یونان   

ایسلند       اسپانیا       کانادا 
 
پرتغال       استونی     نروژ     

  لمان     مجارستان   قبرس       

تایوان        رومانی.    آرژانتین   

مکزیک    آفریقا        ایتالیا     

اندونزی      کرواسی       پاناما

حالا اگه می‌خواهید بدونید چه نوع مهاجرتی برای شما مناسبه این تست رو بزنید:
👇
https://keywork.ir/immigration-test

اگه دوست دارید درباره این نوع ویزا اطلاعات کاملی داشته باشید
درباره کشورهایی که ارائه میدن
مدارکی که نیاز داره
و هزینه‌هاش

می تونید این مقاله کامل که تو وبلاگ کی‌ورک منتشر شده رو مطالعه کنید:
👇
keywork.ir/blog/digital-nomad
👆

۱۶ سایت‌ کمتر شناخته‌شده برای جستجوی کار در اروپا و اقیانوسیه 🌍

اگر به دنبال فرصت‌های شغلی در کشورهای مختلف هستید و می‌خواهید از منابعی فراتر از سایت‌های معروفی مانند Indeed و Glassdoor استفاده کنید، این فهرستی از سایت های کمتر شناخته شده هستش و طبعا تو همچین سایت هایی رقابت کمتری و شانس بیشتری وجود داره!!

««««««««««««««««««««««««:::::

انگلستان:

Reed.co.uk:

یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های کاریابی در انگلستان با هزاران فرصت شغلی در زمینه‌های مختلف.
Totaljobs.com:

این سایت با ارائه بیش از ۲۸۰ هزار فرصت شغلی، یکی از منابع اصلی جستجوی کار در انگلستان است.

آلمان:

StepStone.de:

یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های جستجوی کار در آلمان با گزینه‌های جستجوی پیشرفته.
Jobware.de:

سایتی معتبر برای متخصصان و مدیران اجرایی با فیلترهای جستجوی متنوع.

هلند:

Uitzendbureau.nl:

سایتی برای جستجوی فرصت‌های شغلی موقت و دائمی در هلند.
Vacatures.nl:

این سایت فرصت‌های شغلی متنوعی را در سراسر هلند ارائه می‌دهد.

استرالیا:

Seek.com.au:

یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های کاریابی در استرالیا با هزاران آگهی شغلی.
CareerOne.com.au:

سایتی با تمرکز بر فرصت‌های شغلی در استرالیا و مشاوره‌های شغلی.

نیوزیلند:

TradeMe Jobs:

بخشی از سایت TradeMe که به آگهی‌های شغلی اختصاص دارد.
Seek.co.nz:

نسخه نیوزیلندی سایت Seek با فرصت‌های شغلی متنوع.

فرانسه:

Pole-emploi.fr:

سایت رسمی آژانس ملی استخدام فرانسه با هزاران آگهی شغلی.
Apec.fr:

مخصوص فارغ‌التحصیلان و مدیران با فرصت‌های شغلی در سطوح بالاتر.

نروژ:

Finn.no:

یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های آگهی در نروژ با بخش ویژه‌ای برای فرصت‌های شغلی.
Nav.no:

سایت رسمی خدمات کاریابی و رفاه نروژ با آگهی‌های شغلی متنوع.

سوئد:

Arbetsformedlingen.se:

سایت رسمی خدمات استخدام سوئد با هزاران آگهی شغلی.
Jobbsafari.se:

سایتی با مجموعه‌ای گسترده از آگهی‌های شغلی در سوئد.


««««««««««««««««««««««««:::::
تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید و کلی اطلاعات جدید درباره کاریابی بین المللی بگیرید :

📢
@keyworkir
@keyworkir

با چه ابزارهایی  یک پورتفولیو حرفه‌ای بسازیم که تو مهاجرت کاری بهمون کمک کنه ؟

داشتن یک پورتفولیو حرفه ای  برای استخدام و همین طور گرفتن پروژه بین المللی ضروریه اما با چه ابزارهایی میشه اینکار و کرد ؟

✅✅✅✅✅✅

۱. Carbonmade
اگر به دنبال یک ابزار ساده اما خلاقانه برای طراحی پورتفولیو هستید، Carbonmade گزینه‌ای عالی است. این ابزار به شما اجازه می‌دهد پروژه‌های خود را با طراحی‌های مدرن و شیک به نمایش بگذارید. ویژگی برجسته آن، امکان شخصی‌سازی کامل است، به طوری که می‌توانید پورتفولیوی خود را دقیقاً مطابق با سلیقه و نیازهای شغلی خود بسازید.

🔗 carbonmade.com

۲. Journo Portfolio
برای کسانی که در زمینه نویسندگی، تولید محتوا یا روزنامه‌نگاری فعالیت می‌کنند، Journo Portfolio بهترین انتخاب است. این ابزار به شما اجازه می‌دهد مقالات، پروژه‌ها و حتی نمونه‌کارهای ویدیویی خود را در قالبی حرفه‌ای و کاربرپسند ارائه کنید. همچنین می‌توانید لینک مستقیم برای ارسال به کارفرما ایجاد کنید.

🔗 journoportfolio.com

۳. Crevado
اگر در زمینه طراحی گرافیک، عکاسی یا هنرهای دیجیتال کار می‌کنید، Crevado یک ابزار تخصصی برای شماست. این پلتفرم به شما امکان می‌دهد نمونه‌کارهای خود را در قالبی خلاقانه و بسیار حرفه‌ای سازماندهی کنید. استفاده از آن بسیار آسان است و نیازی به دانش کدنویسی ندارد.

🔗 crevado.com

۴. Behance
این سایت بیشتر شناخته‌شده است، اما کمتر کسی از قابلیت‌های پیشرفته آن برای مهاجرت کاری استفاده می‌کند. Behance یکی از بهترین گزینه‌ها برای طراحان و هنرمندان است که می‌خواهند پروژه‌های خود را در فضایی که توسط حرفه‌ای‌ها دیده می‌شود، ارائه کنند. کارفرماهای خارجی اغلب در Behance به دنبال استعدادها می‌گردند، بنابراین این ابزار نه تنها پورتفولیو شما را می‌سازد، بلکه آن را در معرض دید کارفرمایان هم قرار می‌دهد.

🔗 behance.net


✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️

برای محتوای بیشتر تلگرام کی وُرک رو دنبال کنید :

@keyworkir
@keyworkir

مصاحبه کاری به زبان انگلیسی، آلمانی یا هر زبان خارجی کار راحتی نیست و نیاز به تمرین داره، این ۱۰ تا ابزار برای مصاحبه خیلی خیلی به کارتون میاد:


🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢


۱. Preply

پلتفرمی برای یادگیری زبان با معلمان خصوصی که امکان برنامه‌ریزی کلاس‌ها به صورت سفارشی را فراهم می‌کند. شما می‌توانید بر روی موضوعاتی مانند مصاحبه شغلی یا واژگان تخصصی در حوزه کاری خود تمرکز کنید.

۲. Speechling

ابزاری برای بهبود تلفظ و مهارت‌های صحبت کردن. این ابزار به شما امکان می‌دهد جملات خاصی را ضبط کرده و بازخورد مستقیم از مربیان بومی زبان دریافت کنید. برای تمرین پاسخ به سوالات مصاحبه فوق‌العاده است.

۳. TalkAbroad

این پلتفرم به شما امکان می‌دهد مکالمات واقعی با افراد بومی داشته باشید و خود را برای مکالمه‌های طبیعی در مصاحبه‌های شغلی آماده کنید. برقراری ارتباط با افراد واقعی تجربه‌ای ارزشمند برای مقابله با استرس مصاحبه است.

۴. Elevate

این ابزار به ظاهر فقط برای تقویت مهارت‌های شناختی است، اما دارای بخش‌هایی برای تقویت مهارت‌های شنیداری و درک سریع است که در مصاحبه‌ها اهمیت بالایی دارد.

۵. HiNative

پلتفرمی برای دریافت بازخورد از افراد بومی زبان در مورد جملاتی که می‌خواهید در مصاحبه استفاده کنید. می‌توانید سوالاتی مثل «آیا این جمله طبیعی به نظر می‌رسد؟» بپرسید.

۶. Job Interview Simulator

این ابزار محیطی شبیه‌سازی‌شده برای مصاحبه شغلی ایجاد می‌کند که می‌توانید در آن با سوالات رایج به زبان‌های مختلف روبه‌رو شوید. این تجربه به شما کمک می‌کند استرس را کاهش دهید و پاسخ‌های خود را بهبود ببخشید.

۷. Beelinguapp

این برنامه به شما کمک می‌کند مهارت‌های شنیداری و واژگان را با مطالعه داستان‌ها و مقالات در کنار متن زبان مادری تقویت کنید. ایده‌آل برای گسترش دایره لغات حرفه‌ای.

۸. LingQ

پلتفرمی عالی برای یادگیری زبان از طریق محتوای واقعی مثل اخبار، مصاحبه‌ها و ویدئوها. این ابزار به شما کمک می‌کند زبان موردنیاز برای مکالمات حرفه‌ای و مصاحبه‌های شغلی را بیاموزید.

۹. Mondly

یک ابزار تعاملی که مکالمات شغلی و رسمی را شبیه‌سازی می‌کند. با این ابزار می‌توانید اصطلاحات حرفه‌ای و دیالوگ‌های مرتبط با مصاحبه را تمرین کنید.

۱۰. FluentU

این ابزار از ویدئوهای واقعی مانند مصاحبه‌ها، سخنرانی‌ها و مستندها استفاده می‌کند تا شما را با کاربردهای واقعی زبان آشنا کند. تماشای این ویدئوها می‌تواند اعتمادبه‌نفس شما را در مصاحبه‌ها افزایش دهد.


🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢

برای محتوای بیشتر درباره کاریابی بین المللی تلگرام کی ورک رو دنبال کنید:

@keyworkir

🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢

شبکه‌سازی کاری در کشورهای اروپایی: ابزارها و سایت‌هایی که به شما کمک می‌کنند

شبکه‌سازی کاری در کشورهای اروپایی، یکی از موثرترین راه‌ها برای پیدا کردن شغل، ایجاد ارتباطات حرفه‌ای و گسترش فرصت‌های شغلی است.
تو این پست سایت‌های مهم شبکه سازی توی کشورهای اروپایی رو بهتون معرفی می‌کنیم ذخیره کنید و برای دوستانتون ارسال کنید حتما به‌کارتون میاد.

ابزارهای عمومی و چندملیتی:

LinkedIn: برای برقراری ارتباط با حرفه‌ای‌ها در تمامی کشورهای اروپایی.

Xing: شبکه حرفه‌ای محبوب در آلمان، اتریش، و سوئیس.
xing.com

Meetup: پیدا کردن رویدادهای حرفه‌ای و جلسات شبکه‌سازی در سراسر اروپا.
meetup.com

InterNations: مناسب برای مهاجرانی که به دنبال رویدادها و جلسات محلی هستند.
internations.org

Eventbrite: دسترسی به کنفرانس‌ها و کارگاه‌های حرفه‌ای در اروپا.
eventbrite.com

کشور آلمان:

StepStone: سایت کاریابی با فرصت‌های شبکه‌سازی حرفه‌ای.
stepstone.de

VentureZphere: برای استارتاپ‌ها و کارآفرینان فعال در آلمان.
venturezphere.com

Gründerszene: جامعه استارتاپی آلمان با فرصت‌های شبکه‌سازی.
gruenderszene.de

کشور فرانسه:

Viadeo: شبکه حرفه‌ای مخصوص فرانسه برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی.
viadeo.com

LaFrenchTech: شبکه‌ای برای حرفه‌ای‌های فعال در حوزه فناوری.
lafrenchtech.com

Welcome to the Jungle: منبعی برای پیدا کردن مشاغل و رویدادهای تخصصی.
welcometothejungle.com

کشور هلند:

Magnet.me: پلتفرمی مخصوص فارغ‌التحصیلان و متخصصان جوان.
magnet.me

StartupDelta: برای کارآفرینان و متخصصان استارتاپ‌ها.
startupdelta.org

Holland Alumni Network: شبکه‌ای برای فارغ‌التحصیلانی که به هلند مهاجرت کرده‌اند.
hollandalumni.nl

بریتانیا:

Work in Startups: پلتفرمی برای فرصت‌های شغلی و شبکه‌سازی در استارتاپ‌های بریتانیا.
workinstartups.com

The Dots: شبکه حرفه‌ای برای خلاقان و متخصصان صنایع خلاق.
the-dots.com

Enterprise Nation: رویدادها و جلسات شبکه‌سازی برای کارآفرینان.
enterprisenation.com

کشور اسپانیا:

InfoJobs: پلتفرمی محبوب برای کاریابی و ارتباط‌گیری حرفه‌ای.
infojobs.net

Barcelona Activa: مناسب برای حرفه‌ای‌هایی که در بارسلونا به دنبال فرصت‌های شبکه‌سازی هستند.
barcelonactiva.cat

Spain Startup: جامعه‌ای برای استارتاپ‌ها و کارآفرینان.
spain-startup.com

کشور ایتالیا:

LinkedIn Local Italy: رویدادهای حضوری لینکدین در شهرهای مختلف ایتالیا.
linkedinlocal.com

JobRapido: سایت کاریابی با تمرکز بر شبکه‌سازی حرفه‌ای.
jobrapido.com

Talent Garden: فضای کار مشترک و شبکه‌سازی برای متخصصان فناوری و خلاقیت.
talentgarden.org

چند ابزار دیگر برای شبکه‌سازی عمومی"

Slack Communities: پیوستن به گروه‌های تخصصی مرتبط با صنعت شما.

Coworking Spaces: استفاده از فضاهای کاری مشترک برای آشنایی با حرفه‌ای‌های محلی.

Glassdoor: بررسی و ارتباط غیرمستقیم با شرکت‌ها و کارمندان آنها.
glassdoor.com

🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢

برای دیدن محتوای بیشتر تلگرام کی‌وُرک رو دنبال کنید :

@keyworkir
@keyworkir

گرفتن مدرک بین‌المللی دغدغه اکثر بچه‌هاییه که دنبال کار بین المللی هستند و داشتن یکی دوتا مدرک معتبر باعث میشه رزومه‌تون اعتبار بیشتری پیدا کنه (چه در کارهای فریلنسری و دورکار، چه برای مهاجرت کاری)

🔮 این یک سایت عالی برای پیدا کردن دوره‌ها و مدارک آنلاینه:


classcentral.com

شاید الان نیاز نداشته باشین ولی مطمئناً یه روزی به دردتون می‌خوره، یه جایی سیوش کنین.

🟢🟢🟢🟢🟢🟢

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک رو دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

🌏می خواهید تو استارت آپ های خارجی کار پیدا کنید ؟ (معرفی سایت)🌍

لینکدین و Indeed پر از رقیبه و اگه دنبال کار تو حوزه تکنولوژی هستید بهتره سایت های تخصصی تر و کمتر شناخته شده تر رو امتحان کنید.

چه سایتی ؟

سایت Wellfound (AngelList سابق) یکی از بهترین ابزارها برای ورود به دنیای استارتاپ‌هاست. این پلتفرم فرصتی عالی برای کشف مشاغل، شبکه‌سازی، و تعامل مستقیم با موسسان استارتاپ‌ها فراهم می‌کند. در ادامه، مراحل ساده و کاربردی استفاده از Wellfound را توضیح می‌دهم:


۱. ساخت پروفایل حرفه‌ای
پروفایلی بسازید که مهارت‌ها، تجربیات مرتبط با استارتاپ‌ها، و پروژه‌های نمونه شما را نشان دهد. یک Bio کوتاه و جذاب بنویسید که دلیل علاقه شما به کار در استارتاپ‌ها را توضیح دهد.

۲. جستجوی فرصت‌های شغلی
با استفاده از فیلترهای پیشرفته Wellfound، مشاغل را بر اساس نوع (ریموت، تمام‌وقت، پاره‌وقت) و مکان جستجو کنید. تمرکز روی استارتاپ‌های مراحل اولیه می‌تواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد.

۳. نمایش علاقه به شرکت‌ها
وقتی برای شغلی درخواست می‌دهید، پیام کوتاهی بفرستید و دلیل علاقه‌تان به آن استارتاپ را توضیح دهید. پروژه‌ها یا مهارت‌های مرتبط خود را برجسته کنید.

۴. تحقیق درباره استارتاپ‌ها
از Wellfound برای بررسی تیم، بودجه و فرهنگ کاری شرکت‌ها استفاده کنید. این اطلاعات به شما کمک می‌کند انتخاب بهتری داشته باشید.

۵. پیگیری و به‌روزرسانی
پروفایل خود را مرتباً به‌روزرسانی کنید و درخواست‌های خود را پیگیری کنید. استارتاپ‌ها معمولاً به افراد فعال و پیگیر توجه بیشتری نشان می‌دهند.

آدرس سایت:
https://wellfound.com

🌍🌏🌎🌍🌏🌎🌍🌏🌎🌍🌏🌎


برای مشاهده محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک رو دنبال کنید:


@keyworkir
@keyworkir