Осознанная Меркантильность | Антон Назаров – Telegram
Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
73.4K subscribers
1.43K photos
289 videos
13 files
1.16K links
Самый эффективный инструмент для заработка в IT. Вступить: @om_assistant_robot
Задать вопрос: @m0rtymerr_support
РКН: 6524538967
Download Telegram
Сливы красных флагов из Яндекса

Эйджизм, снобизм, аутизм — полный комплект. Напомню, о работе в этой компании кто-то до сих пор мечтает.

(да, у Яндекса есть корпоративная имиджборда Ячан)

Присылай свой кринж из IT сюда: @m0rtymerr_support
🔥426128😁53👍2623133
Вы точно не убили в себе творца?

Зима, на улице тоска, скоро конец года. Осталось полтора месяца, чтобы выполнить данные себе обещания.
Я не волшебник, но с обещанием "начать творить" помочь могу.

Вот гайд (открыт для всех), где я объясняю, как разжечь в себе пламя творца и понять, о чем хочется снимать/писать. Это тяжелая задача — преодолеть стеснение и страх, перестать бояться, что никому не будет интересно твое мнение. И чем взрослее ты становишься, тем сложнее будет ее решить. Не дай своему воображению и полету мысли зачахнуть окончательно под гнетом серых будней.

Когда ты придумаешь тему, напишешь сценарий и будешь готов к съемкам, я приглашаю тебя в свою студию в Санкт-Петербурге, на которой снимаются все мои видосы. Это поможет преодолеть заморочки со светом, звуком, техникой. Просто пришел, сел и пишешься, оператор настроит кадр под тебя. Монтажера тоже посоветуем, если сам не хочешь запариваться.

Посмотреть примеры видео, список оборудования можно в канале. Пиши по любым вопросам пиши админстратору студии. Уже отснялись такие именитые блогеры как Роман Сакутин, Эд,, Pab_looo, Катя Кондратьева.

Если ты участник сообщества ОМ, скидка 15% на запись. А еще можно по бартеру договориться за рекламу.
👍60🔥351185
Вы просили перезаписать легендарные стримы с Ильиным. И вот две души соединились

Если вы в сообществе, заходите в ОМ: Кипр, там сходка уже запланирована
52241🔥85👍29😁2161
Черный список компаний

Присылают слишком много мерзких кейсов найма. Вот отдельный канал для плохих отзывов и кринж-историй про ваши собеседования.

@nazarov_interviews

Огласка — наш способ бороться с поехавшими представителями найма, упивающимися своей вседозволенностью. Спалившийся волк просто создаст новый HH аккаунт. Но что останется спалившейся компании?

Все анонимно, каждый может прислать свою историю, комменты открыты всем.
👍14261🔥2410😁21
Ответ от Яндекса по поводу сливов

Это же анонимная имиджборда. С кем вы проводили разговор? Анону в треде писали "не делай так"? Или все таки не анонимная и анонам с ячана стоит напрячься?

Деврелы яндекса явно не слышали про эффект Барбары Стрейзанд.

Сотрудник PR отдела, который это прочитает:
1) Я всегда открыт к коммуникации и при приведении достоверных пруфов готов сам опровергать свои обвинения (даже извиниться). Но пока что ваше слово против моего...
2) Указывай пожалуйста ссылку не на твиттер, а на телеграмм канал "Осознанная Меркантильность".
🔥184😁12636👍19196
Ты — ненастоящий айтишник / Дедовщина в IT

IT — пилюля от бедности. Нет другой сферы, где без связей, выдающихся способностей или нарушения закона можно так быстро начать получать комфортный доход. Область растет, прибывают новые люди и вроде все хорошо… Но появилась каста людей, считающая смыслом жизни унижение и обесценивание пытающихся войти в IT.

Погнали: https://habr.com/ru/articles/858106/

Тезисы максимально подрывающие пердак среднему обывателя хабра, так что нужна максимальная поддержка рейтингом, кармой и комментарием, чтобы профиль опять не заминусили в ноль!
21👍153🔥4723😁16161
Дедовщина в IT / За что синьоры гнобят новичков?

https://youtu.be/MGWZP4OjCHM

Новички в IT становятся жертвами беспричинной дедовщины. По мнению старшего поколения они не так учатся, не так пишут код, не тем интересуются... Короче, не настоящие программисты. В этом видео я постарался вычленить из старперского бормотания отдельные тезисы и доказать их несостоятельность.
IT — открыто для молодежи. А снобам суждено либо адаптироваться, либо кануть в лету.

В видео понавставлял наших любимых персонажей!
👍85🔥3719148😁4
WO2.pdf
1.2 MB
Все задачи с Weekend offer Яндекса с решениями.

О НЕТ, ОН НЕ МОГ ТАК ПОСТУПИТЬ


Да, я такой

На Boosty архив с остальными задачами

Пошарить задачи/вопросы из вашей компании можно сюда: @m0rtymerr_support
4183😁123👍62🔥381071
Правильное отношение к женской груди

Контента пока нет, так что помогите мне разобраться в актуальных социальных нормах. Я правда не знаю верный ответ.

1) Не носить лифчик - ок? Любой размер, любая видимость сосков, любое место?

2) Смотреть на девушек без лифчика - ок? Или нужно отводить взгляд?

Контент скоро будет, с Ильиным записали 3 ролика, с бородой один, с декабристом стрим в четверг
😁273👍49🔥3017663
Зачем публиковать отзывы о собеседованиях?

Репутационные риски компании — единственный рычаг давления. Многие работодатели считают своим законным правом потерять твое резюме, не прислать обратную связь и отозвать оффер. А че ты сделаешь, маленький человечек? Этичные увещевания не работают, апеляции к морали не работают. Значителен только страх упустить выгоду и риск выгрести пиздюлей.

Моя цель — заставить каждого интервьювера задуматься: "Адекватно ли я общаюсь с кандидатом? А не выложат ли потом на меня отзыв? А не потеряю ли я из-за своей токсичности деньги?"

Первое достижение в канале. Работодатель попросил удалить отзыв. Потом пригрозил судом. А это значит, что читают. И трясутся.

https://news.1rj.ru/str/nazarov_interviews/43
👍482🔥130472112😁6
23 ноября в Москве буду выступать на Soft Weekend.

Я расскажу о том, с чего начать свой путь в менторстве, какие софты такой вид наставничества поможет прокачать и сколько денег заработать.

🗓 23 ноября, 10:30-18:30
📌 Спартаковский п. 2с1, пространство «Весна»

Буду рад пообщаться на конфе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1254822🔥167😁55
Тотальный контроль персонала на работе / Как обойти слежку работодателем

https://youtu.be/3eMAc4Dc5sY

Таймтрекеры — следящее ПО, устанавливаемое на корпоративную технику для контроля продуктивности работника. Законно ли это, как влияет на премии и как лучше скрыть свою прокрастинацию — в новом ролике на канале.
2👍6940🔥2554😁21
Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Тотальный контроль персонала на работе / Как обойти слежку работодателем https://youtu.be/3eMAc4Dc5sY Таймтрекеры — следящее ПО, устанавливаемое на корпоративную технику для контроля продуктивности работника. Законно ли это, как влияет на премии и как лучше…
Закручивание гаек в Wildberries

В компании решили пересадить сотрудников на виндовс ноутбуки с корпоративным VPN. А это значит — возможность полного контроля со стороны работодателя. Ну и по VPN локацию легко ограничивать на РФ-only.

Раньше в компании была программа покупка техники сотрудникам со скидкой 40%, ныне свернули.

Это сообщение из чата компании — единственная коммуникация по теме от руководства.

СТАВИМ КАКАШКИ, ТОГДА РУКОВОДСТВО ЗАДУМАЕТСЯ


Кстати, где наш хваленый профсоюз айти специалистов? Опять мне делать их работу.
👍191722726🔥13😁118
Подковерная причины моего хейта

Ни один из моих тезисов не способен причинить вреда средснестатическому синьору, блогеру или даже архитектору. Посуди сам, ну не устраивает тебя волк на рабочем месте, просто не бери его на работу или увольняй с испыталки, плевое дело.

Настоящая причина батхерта от волков — старение. Вчерашние мальчики и девочки, с горящими глазами без устали работавшие по ночам в любимом IT, проснулись в современном мире... И потихоньку начинают осозновать, что те времена безвозратно ушли. Не будет медали за лояльность компании, повышенной зарплаты за выслугу лет, всеобщего уважения за закрытые таски.

Им вроде как намекали "просто работай сегодня, а уже скоро будет хорошо", да только с кого теперь затребуешь обещанное. Загляни в глаза снисходительного сноба-синора. Ты увидишь там грусть по былым временам, безвозратно ушедшей молодости, впустую растраченным силам и надеждам. Злость на новое поколоение, непонимание и отторжение — естественная защитная реакция. Последняя попытка уберечь от распада личность, годами строившуюся на установке "кто больше/лучше работает, тут лучше человек".

Вчера на стриме я понял это с пугающей ясностью. Контекст: в ролике с названием "Проблемы стажеров и как их решать" 2 часа убеждают стажера, что жрать говно и терпеть это нормально. Что даже за саму возможность постоять рядом с IT они должны быть благодарны и ножки кланься. Спас только Николай (аккуратно отвечая "не совсем согласен") и базированный Олег, который долблестно отстаивал тезисы ОМ всю трансляцию. Кстати, он в конце подъехал ко мне на студию...

Сегодня словил грустинку. Прикинь, ты уже в дедушки кому-то годишься, десятки лет отдал IT... И вся твоя накопленная мудрость, которой можешь поделиться: "мы терпели и ты терпи, чтобы попасть в наш элитный клуб".

Лучший ответ на такое — улучшать свою жизнь, отстаивать свои интересы, жить для себя. Чтобы потом не находить единственную радость в унижении подрастающего поколения.

P.S. Надеюсь, в моей жизни появится молодой студент ИТМО, у которого очко с волков тоже горит. И проблема откроется с новой стороны. Но пока что среди моих оппонентов зумеров встречено не было.
P.P.S. Если кто-то собирается смотреть стрим и мог бы нарезать хайлайты, напишите @m0rtymerr_support. Заплачу!
13🔥166👍5930764😁3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Так, аудитория, давайте проверим вашу рациональность
Кто-то понимает что здесь не так и почему у меня батхерт?
🔥11974😁64👍14127