Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на Всероссийском кадровом форуме.
Подписаться на Минтруд России в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍39❤7🔥5
Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на Всероссийском кадровом форуме.
Подписаться на Минтруд России в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍44❤8🔥6
Глава Минтруда России Антон Котяков представил основные тренды рынка труда до 2032 года на Всероссийском кадровом форуме
Министр рассказал об основных показателях прогноза кадровой потребности. В этом году прогноз впервые рассчитан на 7-летнюю перспективу.
Главное:
🔽 Рабочие профессии останутся самыми востребованными в России в горизонте 7 лет.
🔽 Сохраняется потребность в специалистах со средним профессиональным образованием – это 65% от общей кадровой потребности.
🔽 Растет потребность в специалистах с высшим образованием. В горизонте 7 лет это 35% общей потребности.
🔽 Основной источник кадров – молодежь. Поэтому большое внимание уделяется поддержке молодых специалистов во время обучения и после выпуска: стартовал проект по индивидуальному сопровождению обучающихся, созданы отдельные молодежные кадровые центры.
🔽 С этого года публичными стали рейтинги трудоустройства выпускников – они помогут абитуриентам в выборе направления обучения.
🔽 Для переподготовки взрослых соискателей и действующих работников доступно бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры». В этом году такое обучение проходят 100 тыс. человек.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа #Антон_Котяков
Министр рассказал об основных показателях прогноза кадровой потребности. В этом году прогноз впервые рассчитан на 7-летнюю перспективу.
«Наш основной резерв – молодежь. По сути общая кадровая потребность с учетом замещений – и есть запрос экономики к системе образования. Если характеризовать коротко, кто нужен экономике в ближайшие 7 лет, то ответ, по сравнению с прошлым прогнозом, не изменился. Это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации – в первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. По уровням образования в горизонте 7 лет по-прежнему наибольшая потребность – в специалистах со средним профессиональным образованием», – отметил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
Главное:
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа #Антон_Котяков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍61❤14🔥7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие инспекторы труда 2025 🏆
Итоги конкурса «Лучший по профессии» в системе Федеральной инспекции труда подвели на всероссийском кадровом форуме на ВДНХ.
Победителей поздравили глава Минтруда России Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, президент РСПП Александр Шохин, президент ФНПР Михаил Шмаков.
Победителями и призерами конкурса стали 173 специалиста гострудинспекций со всей страны.
Конкурсная комиссия выбрала лучших специалистов по номинациям:
🔷 Лучший государственный инспектор
🔷 Лучший сотрудник в области надзора в сфере социального обслуживания
🔷 Лучший наставник
🔷 Лучший сотрудник кадровой службы
🔷 Лучший сотрудник в сфере финансово-экономической деятельности
🔷 Лучший сотрудник по взаимодействию со СМИ
🔷 спецноминации «Осуществление надзора в особых условиях»
Победители определены! Узнать имена лучших инспекторов вы можете на сайте.
Поздравляем всех участников 🥳 Желаем достижения профессиональных высот и успехов в работе!
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_поздравляет
Итоги конкурса «Лучший по профессии» в системе Федеральной инспекции труда подвели на всероссийском кадровом форуме на ВДНХ.
Победителей поздравили глава Минтруда России Антон Котяков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, президент РСПП Александр Шохин, президент ФНПР Михаил Шмаков.
«Наши встречи на церемонии награждения лучших работников в системе федеральной инспекции труда уже становятся традиционными и ежегодными. Перед нами стоят большие задачи. Мы на протяжении длительного времени работали над переходом к риск-ориентированному подходу в сфере надзора. На сегодняшний день можно сказать, что эта задача выполнена, потому что мы ведем с работодателями доверительный диалог, формируем прозрачные условия взаимодействия в сфере надзора за соблюдением прав работников. Но перед нами стоят и новые вызовы, в том числе связанные с серьезной трансформацией рынка труда. Сегодня мы награждаем тех, кто стал лучшим в своей профессии в 2025 году. Поздравляю вас! Вы своим примером формируете новую систему и определяете вектор развития федеральной инспекции труда», — сказал, открывая торжественную церемонию награждения, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Победителями и призерами конкурса стали 173 специалиста гострудинспекций со всей страны.
Конкурсная комиссия выбрала лучших специалистов по номинациям:
Победители определены! Узнать имена лучших инспекторов вы можете на сайте.
Поздравляем всех участников 🥳 Желаем достижения профессиональных высот и успехов в работе!
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_поздравляет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍54🔥17❤13🎉5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всероссийский кадровый форум на ВДНХ: итоги первого дня
📍Сегодня и завтра на ВДНХ работает главная дискуссионная площадка о будущем рынка труда – Всероссийский кадровый форум.
🗣 За первый день здесь прошли более 20 деловых мероприятий, а свыше 5 000 участников со всей страны обсуждали, какие специалисты понадобятся экономике в ближайшие годы.
Первой к участникам форума обратилась заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. Вице-премьер рассказала о трендах и вызовах рынка труда.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков представил прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие 7 лет.
🤝 Вместе с главами других ведомств, представителями бизнес-сообщества и участниками из всех 89 регионов обсудили основные направления дальнейшей работы.
Завтра на форуме гостей и участников ждет еще один насыщенный день 🤩
Самые актуальные вопросы и самые полезные советы экспертов — на Всероссийском кадровом форуме.
Присоединяйтесь! Ждем вас завтра: ВДНХ, павильон 57.
📲 Зарегистрироваться и познакомиться с программой второго дня форума можно по ссылке.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #Антон_Котяков #минтруд_работа
📍Сегодня и завтра на ВДНХ работает главная дискуссионная площадка о будущем рынка труда – Всероссийский кадровый форум.
🗣 За первый день здесь прошли более 20 деловых мероприятий, а свыше 5 000 участников со всей страны обсуждали, какие специалисты понадобятся экономике в ближайшие годы.
Первой к участникам форума обратилась заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова. Вице-премьер рассказала о трендах и вызовах рынка труда.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков представил прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие 7 лет.
🤝 Вместе с главами других ведомств, представителями бизнес-сообщества и участниками из всех 89 регионов обсудили основные направления дальнейшей работы.
Завтра на форуме гостей и участников ждет еще один насыщенный день 🤩
Самые актуальные вопросы и самые полезные советы экспертов — на Всероссийском кадровом форуме.
Присоединяйтесь! Ждем вас завтра: ВДНХ, павильон 57.
📲 Зарегистрироваться и познакомиться с программой второго дня форума можно по ссылке.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #Антон_Котяков #минтруд_работа
👍60🔥21❤16🤩9🎉3🤗2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Награждены победители Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
На площадке Всероссийского кадрового форума победителей и призеров конкурса поздравили вице-премьер Татьяна Голикова, глава Минтруда России Антон Котяков, вице-президент РСПП Виктор Черепов, заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина.
Среди участников конкурса предприятия разных сфер – образования, науки, здравоохранения, газодобычи, транспорта, энергетики, соцобслуживания и других.
На конкурс было подано более 2000 заявок. Победителями и призерами в 17 номинациях стали 66 организаций.
🏆 Гран-при получил «Газпром добыча Ямбург», Ямало-Ненецкий автономный округ
Победители в номинациях:
🏆 За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы – «Каневское дорожное ремонтно-строительное управление», Краснодарский край
🏆 За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы – «Каневской социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», Краснодарский край
🏆 За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы – «ЭкоНива Молоко Воронеж», Воронежская область
🏆 За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы – «Российская телевизионная и радиовещательная сеть», Ставропольский край
🏆 За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы – «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат», Архангельская область
🏆 За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы – «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних пос. Кубанская степь», Краснодарский край
🏆 За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы – «Талспецстрой», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
🏆 За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы – «Борисоглебский зональный реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Журавлик», Воронежская область
🏆 За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы – «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», Самарская область
🏆 За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы - Истринское районное потребительское общество, Московская область
🏆 Малая организация высокой социальной эффективности – «Моршанское АТП», Тамбовская область
🏆 За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территории – «Пигмент», Тамбовская область
🏆 За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы – «Цементум Центр», Калужская область
🏆 За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы – Медико-санитарная часть филиала «Газпром трансгаз Сургут», ХМАО – Югра
🏆 За трудоустройство инвалидов в организации – «Самараавтожгут», Самарская область
🏆 За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы – «Газпром добыча Уренгой», ЯНАО
🏆 За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы – «Рассказовская центральная районная больница». Тамбовская область
Полный список призеров конкурса – по ссылке.
Поздравляем! 🥳
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд
На площадке Всероссийского кадрового форума победителей и призеров конкурса поздравили вице-премьер Татьяна Голикова, глава Минтруда России Антон Котяков, вице-президент РСПП Виктор Черепов, заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина.
Среди участников конкурса предприятия разных сфер – образования, науки, здравоохранения, газодобычи, транспорта, энергетики, соцобслуживания и других.
На конкурс было подано более 2000 заявок. Победителями и призерами в 17 номинациях стали 66 организаций.
«Конкурс РОВСЭ идет уже 26-й год. А учитывая, что мы уже долгое время находимся в условиях рынка труда соискателя с минимальным уровнем безработицы – конкурс становится все более актуальным. В этом году в 17 номинациях конкурса представлено более 2 тысяч заявок. Все компании, не важно, победили они в конкурсе или нет, делают общее важное дело – улучшают условия труда своих сотрудников. За это я хочу поблагодарить каждого конкурсанта. А лучшие социально ориентированные корпоративные программы, безусловно, будут тиражированы на всю страну. Они достойны того, чтобы стать примером для других предприятий», – глава Минтруда России Антон Котяков.
🏆 Гран-при получил «Газпром добыча Ямбург», Ямало-Ненецкий автономный округ
Победители в номинациях:
🏆 За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы – «Каневское дорожное ремонтно-строительное управление», Краснодарский край
🏆 За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы – «Каневской социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», Краснодарский край
🏆 За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы – «ЭкоНива Молоко Воронеж», Воронежская область
🏆 За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы – «Российская телевизионная и радиовещательная сеть», Ставропольский край
🏆 За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы – «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат», Архангельская область
🏆 За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы – «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних пос. Кубанская степь», Краснодарский край
🏆 За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы – «Талспецстрой», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
🏆 За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы – «Борисоглебский зональный реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Журавлик», Воронежская область
🏆 За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы – «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», Самарская область
🏆 За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы - Истринское районное потребительское общество, Московская область
🏆 Малая организация высокой социальной эффективности – «Моршанское АТП», Тамбовская область
🏆 За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территории – «Пигмент», Тамбовская область
🏆 За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы – «Цементум Центр», Калужская область
🏆 За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы – Медико-санитарная часть филиала «Газпром трансгаз Сургут», ХМАО – Югра
🏆 За трудоустройство инвалидов в организации – «Самараавтожгут», Самарская область
🏆 За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы – «Газпром добыча Уренгой», ЯНАО
🏆 За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы – «Рассказовская центральная районная больница». Тамбовская область
Полный список призеров конкурса – по ссылке.
Поздравляем! 🥳
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд
🔥40❤18👍13🎉10👏8😇1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие специалисты в сфере занятости – 2025
Подведены итоги IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости.
Кадровые центры «Работа России» по всей стране отправили на конкурс 187 заявок. Победителями и призерами стали 16 специалистов, девять кадровых центров, 12 команд и 18 проектов.
Победители 2025 года:
🏆 В номинации «Лучший специалист»:
👙 лучший кадровый консультант – Евгения Тимошкина из Иркутской области
👙 лучший карьерный консультант – Эльвира Опульскис из Уфы
👙 лучший профконсультант – Варвара Чупова из Санкт-Петербурга
👙 лучший директор кадрового центра – Елена Иванова из Белгородской области
👙 лучший специалист по работе с ветеранами СВО – Анастасия Мануилова из Красноярска и Екатерина Суходеева из Иркутской области.
🏆 В номинации «Лучший кадровый центр»:
👙 1-го уровня – кадровый центр Иркутской области
👙 2-го уровня – филиал кадрового центра Башкортостана по городу Сибай
👙 3-го уровня – территориальный отдел кадрового центра Мордовии по Лямбирскому району
🏆 В номинации «Лучшая функциональная команда»:
👙 пресс-служба из Башкортостана
👙 контакт-центр из Ставропольского края
👙 команда по управлению персоналом из Удмуртии
👙 команда по управлению клиентским опытом из Мурманской области
🏆 В номинации «Лучший проект кадрового центра» первые места завоевали проекты кадровых центров Красноярского, Краснодарского и Пермского краев, Томской, Оренбургской, Нижегородской, Запорожской и Омской областей.
Поздравляем! Желаем новых профессиональных побед и свершений!
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_поздравляет
Подведены итоги IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости.
Кадровые центры «Работа России» по всей стране отправили на конкурс 187 заявок. Победителями и призерами стали 16 специалистов, девять кадровых центров, 12 команд и 18 проектов.
«География Всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости расширяется каждый год. Если на старте в нем участвовали 53 региона, то в этот раз заявки на участие в федеральном этапе подали уже 66 субъектов РФ. Количество заявок этого года почти на 40% превышает предыдущий. Сейчас работа с нашими защитниками – один из ключевых приоритетов для кадровых центров. В этом году в конкурсе появилась номинация для лучших специалистов по работе с ветеранами СВО и членами их семей. Но развитие конкурса – лишь часть масштабной работы по улучшению работы служб занятости. Мы уже завершили модернизацию центров занятости в 29 регионах – до конца года работа завершится еще в 17 регионах. В стране будут действовать более 1200 Кадровых центров «Работа России», – глава Минтруда России Антон Котяков.
Победители 2025 года:
🏆 В номинации «Лучший специалист»:
🏆 В номинации «Лучший кадровый центр»:
🏆 В номинации «Лучшая функциональная команда»:
🏆 В номинации «Лучший проект кадрового центра» первые места завоевали проекты кадровых центров Красноярского, Краснодарского и Пермского краев, Томской, Оренбургской, Нижегородской, Запорожской и Омской областей.
Поздравляем! Желаем новых профессиональных побед и свершений!
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_поздравляет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥46❤22👍20👏16🎉6🥰1🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Молодежная занятость: кто стал лучшим❔
На Всероссийском кадровом форуме сегодня день побед 🥇 Подвели итоги еще одного важного соревнования среди работодателей – Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи.
🤩 Итоги впечатляют: 1055 заявок из 77 регионов, а победителям и призерами стали 129 организаций!
Эксперты отметили яркие инициативы по 11 номинациям:
🔷 «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»
🔷 «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»
🔷 «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»
🔷 «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»
🔷 «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»
🔷 «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»
🔷 «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»
🔷 «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»
🔷 «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»
🔷 «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»
🔷 «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов»
Список победителей уже у нас на сайте.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_поздравляет
На Всероссийском кадровом форуме сегодня день побед 🥇 Подвели итоги еще одного важного соревнования среди работодателей – Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи.
🤩 Итоги впечатляют: 1055 заявок из 77 регионов, а победителям и призерами стали 129 организаций!
Эксперты отметили яркие инициативы по 11 номинациям:
Список победителей уже у нас на сайте.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_поздравляет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍45👏16🔥13❤10
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всероссийский кадровый форум на ВДНХ: как это было?
3 и 4 декабря впервые прошел Всероссийский кадровый форум.
За два дня форума:
👙 более 6,5 тысяч участников
👙 89 регионов
👙 более 40 деловых мероприятий
👙 свыше 150 спикеров
Открыли форум главной новостью! Впервые был представлен прогноз кадровой потребности на ближайшие 7 лет.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова обратилась к участникам и рассказала о вызовах рынка труда и предстоящих задачах.
Об основных показателях прогноза кадровой потребности рассказал глава Минтруда России Антон Котяков. Прогноз стал основой для дальнейших отраслевых дискуссий о кадровом обеспечении различных отраслей — строительства, энергетики, сельского хозяйства, транспорта и других.
🤝 Представители ведомств, бизнеса и образования вместе обсуждали, каким будет рынок труда и как готовить кадры для экономики.
Форум стал еще и площадкой для признания лучших специалистов и работодателей:
🔷 узнали имена лучших инспекторов труда
🔷 подвели итоги Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
🔷 наградили лучших специалистов в сфере занятости
🔷 объявили победителей конкурса лучших практик трудоустройства молодежи
Так отметили тех, кто уже сейчас выстраивает современную работу с кадрами.
🎯 Помимо сессий и круглых столов, на форуме работала большая профориентационная экспозиция для тех, кто прямо сейчас находится в поиске своего призвания и работы мечты. Здесь участники могли попробовать себя в профессиях будущего и получить персональную карьерную консультацию.
🔽 Всероссийский кадровый форум завершен, но работа продолжается. Будем развивать и поддерживать предложения и лучшие практики участников 🤝
О том, как это было — в нашем видео 🎥 и альбоме во Вконтакте 📸
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа
3 и 4 декабря впервые прошел Всероссийский кадровый форум.
За два дня форума:
Открыли форум главной новостью! Впервые был представлен прогноз кадровой потребности на ближайшие 7 лет.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова обратилась к участникам и рассказала о вызовах рынка труда и предстоящих задачах.
«Символично, что форум приурочен к подведению итогов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Такой форум проводится впервые. Мы рассчитываем, что он станет ежегодным событием, приуроченным к подведению итогов конкурса для представителей рабочих профессий. Таким образом в конце года мы будем регулярно встречаться на этой площадке, чтобы обсудить основные вопросы и вызовы рынка труда. Форум показал свою востребованность – его посетили 6,5 тыс. человек из всех регионов страны», – вице-премьер Татьяна Голикова.
Об основных показателях прогноза кадровой потребности рассказал глава Минтруда России Антон Котяков. Прогноз стал основой для дальнейших отраслевых дискуссий о кадровом обеспечении различных отраслей — строительства, энергетики, сельского хозяйства, транспорта и других.
«Общая кадровая потребность на ближайшие 7 лет составляет 12,2 млн человек. Столько специалистов необходимо вовлечь в экономику с учетом создания новых рабочих мест, замещения тех, кто выходит на пенсию и реализацией стратегических планов развития. Наш основной резерв – это молодежь, а значит критически важна самореализация каждого гражданина. В этой связи мы считаем действительно важным делиться перспективами рынка труда, открыто говорить о будущих потребностях рынка труда, повышать престиж востребованных профессий, вовлекать в них молодых ребят и тех, кто готов сменить карьерную траекторию», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
🤝 Представители ведомств, бизнеса и образования вместе обсуждали, каким будет рынок труда и как готовить кадры для экономики.
Форум стал еще и площадкой для признания лучших специалистов и работодателей:
Так отметили тех, кто уже сейчас выстраивает современную работу с кадрами.
🎯 Помимо сессий и круглых столов, на форуме работала большая профориентационная экспозиция для тех, кто прямо сейчас находится в поиске своего призвания и работы мечты. Здесь участники могли попробовать себя в профессиях будущего и получить персональную карьерную консультацию.
О том, как это было — в нашем видео 🎥 и альбоме во Вконтакте 📸
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏42❤22🔥16👍14🤗1
Собрали ключевые события недели в сфере труда, занятости и социальной поддержки.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #итоги_недели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36👍31🔥7
🎓 Пособие по беременности и родам для студенток
Если вы учитесь очно и оформляете отпуск по беременности и родам, вы можете получить пособие по беременности и родам для студенток.
Пособие положено студенткам, которые обучаются по очной форме в:
🥽 профессиональных образовательных организациях
🥽 образовательных организациях высшего образования
🥽 организациях дополнительного профессионального образования
🥽 научных организациях.
Не имеет значения, учитесь вы на бюджете или на платной основе – право на пособие при этом сохраняется.
Какой размер пособия?
Средний размер пособия для обучающихся женщин в 2026 году составит примерно 96 000 рублей (оно зависит от прожиточного минимума). В 2025 году пособие в среднем составляет 90 202 рублей.
Пособие выплачивается сразу за весь период больничного по беременности и родам – обычно это 140 дней.
🧮Расчет ведется по формуле: Прожиточный минимум / 30 дней × 140 дней отпуска
Фактическая сумма пособия может отличаться в зависимости от величины прожиточного минимума, установленного в вашем регионе и от длины такого отпуска.
📝 Как подать заявление?
Заявление на назначение пособия можно подать на Госуслугах, лично или через законного представителя в СФР или в МФЦ.
Решение о назначении принимается в течение 10 календарных дней с даты приема заявления и документов.
📄 Какие документы нужны?
🐙 Документ, подтверждающий период нетрудоспособности (справка из медицинской организации)
🐊 Документ из образовательной организации, подтверждающий:
👙 обучение по очной форме
👙 период предоставления отпуска по беременности и родам
👙 факт того, что пособие по беременности и родам ранее не назначалось и не выплачивалось.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Если вы учитесь очно и оформляете отпуск по беременности и родам, вы можете получить пособие по беременности и родам для студенток.
Пособие положено студенткам, которые обучаются по очной форме в:
Не имеет значения, учитесь вы на бюджете или на платной основе – право на пособие при этом сохраняется.
Какой размер пособия?
Средний размер пособия для обучающихся женщин в 2026 году составит примерно 96 000 рублей (оно зависит от прожиточного минимума). В 2025 году пособие в среднем составляет 90 202 рублей.
Пособие выплачивается сразу за весь период больничного по беременности и родам – обычно это 140 дней.
🧮Расчет ведется по формуле: Прожиточный минимум / 30 дней × 140 дней отпуска
Фактическая сумма пособия может отличаться в зависимости от величины прожиточного минимума, установленного в вашем регионе и от длины такого отпуска.
📝 Как подать заявление?
Заявление на назначение пособия можно подать на Госуслугах, лично или через законного представителя в СФР или в МФЦ.
Решение о назначении принимается в течение 10 календарных дней с даты приема заявления и документов.
📄 Какие документы нужны?
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤42👍27🔥7🤩3👏2
Стартовал Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения «Активное долголетие 2025»
👥 Кто может участвовать
🥽 социально ориентированные НКО и благотворительные фонды
🥽 бизнес
🥽 бюджетные учреждения
🥽 региональные и муниципальные органы власти
🥽 инициативные группы граждан и физические лица, у которых есть возможности и площадки для проектов для старшего поколения.
📌 Как подать заявку?
До 25 декабря 2025 года на платформе ДОЛГОЛЕТИЕ2025.РФ
🧭 Направления отбора:
🔹 «Системы информирования о программах и возможностях для старшего поколения» – практики, которые помогают старшему поколению узнавать о проектах и мероприятиях рядом с домом.
🔹 «Системные практики» – комплексные проекты активного долголетия, заботы и ухода, которые поддерживают граждан старшего возраста в разных направлениях.
🔹 «Использование инфраструктуры» – проекты на базе домов культуры, библиотек, поликлиник, спортобъектов и других площадок, в том числе корпоративных.
🔹 «Практики для мужчин 60+» – проекты для активной жизни мужчин старшего возраста.
🔹 «Инновационные практики активного долголетия» – новые решения или необычные форматы работы со старшим поколением.
🏅 100 проектов-финалистов будут рекомендованы для тиражирования и получат информационную поддержку. А победители в номинациях «Практики для мужчин 60+» и «Инновационные практики активного долголетия» получат дополнительный денежный приз по 500 тыс. рублей.
🎯 Присоединяйтесь к конкурсному отбору, чтобы ваш опыт помог как можно большему числу старших по всей стране.
Отбор проводит АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Минтруда России для развития национального проекта «Семья».
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #активноедолголетие
👥 Кто может участвовать
📌 Как подать заявку?
До 25 декабря 2025 года на платформе ДОЛГОЛЕТИЕ2025.РФ
🔹 «Системы информирования о программах и возможностях для старшего поколения» – практики, которые помогают старшему поколению узнавать о проектах и мероприятиях рядом с домом.
🔹 «Системные практики» – комплексные проекты активного долголетия, заботы и ухода, которые поддерживают граждан старшего возраста в разных направлениях.
🔹 «Использование инфраструктуры» – проекты на базе домов культуры, библиотек, поликлиник, спортобъектов и других площадок, в том числе корпоративных.
🔹 «Практики для мужчин 60+» – проекты для активной жизни мужчин старшего возраста.
🔹 «Инновационные практики активного долголетия» – новые решения или необычные форматы работы со старшим поколением.
🏅 100 проектов-финалистов будут рекомендованы для тиражирования и получат информационную поддержку. А победители в номинациях «Практики для мужчин 60+» и «Инновационные практики активного долголетия» получат дополнительный денежный приз по 500 тыс. рублей.
🎯 Присоединяйтесь к конкурсному отбору, чтобы ваш опыт помог как можно большему числу старших по всей стране.
Отбор проводит АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Минтруда России для развития национального проекта «Семья».
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #активноедолголетие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35❤11🔥11🤩2👏1😇1
Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?
Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком
✔️ Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут.
Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.
Как оформить отпуск другому члену семьи?
Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком
Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.
Как оформить отпуск другому члену семьи?
Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится.
Подписаться на Минтруд России в MAX
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍59❤17🔥7👏4🥰1🤩1😇1🤗1