با یک سرچ ساده نتیجه این موضوع را می توانیم چک کنیم و ببینیم که در حال حاضر اخرین آمار موجود در این زمینه چگونه است .

⚠️این آمار برای شما و کار و کسب شما معنا و اثری دارد؟


@modiriran مدیران ایران 🕊

🌫طبق تحقیقات جدید شامپانزه‌ها می‌توانند با دیدن شواهد جدید، باورهای خود را اصلاح کنند.

🔍پژوهشی نوین نشان داده است که شامپانزه‌ها می‌توانند همانند انسان‌ها، باورهای خود را بر اساس شواهد تازه بازبینی کنند؛ قابلیتی که تا مدت‌ها تنها به انسان نسبت داده می‌شد.
این مطالعه به سرپرستی هانا شلایهاف، روان‌شناس دانشگاه اوترخت، در پناهگاه شامپانزه‌های جزیره نگامبا در اوگاندا انجام شد و هدف آن بررسی توانایی استدلال و فراشناخت در شامپانزه‌ها بود.

پژوهشگران در مجموعه‌ای از پنج آزمایش دقیق، شرایطی را ایجاد کردند تا بسنجند آیا این حیوانات می‌توانند میان شواهد قوی و ضعیف تمایز بگذارند و بر اساس آن تصمیم خود را تغییر دهند یا نه. در این آزمایش‌ها، تکه‌ای سیب درون چند جعبه پنهان می‌شد و شامپانزه‌ها باید با تکیه بر سرنخ‌های دیداری، شنیداری یا غیرمستقیم، جعبه درست را انتخاب می‌کردند.

نتایج نشان داد زمانی که شواهد قوی‌تری ارائه می‌شد، شامپانزه‌ها بر انتخاب اولیه خود پافشاری می‌کردند، اما وقتی با شواهد ضعیف‌تر یا متناقض روبه‌رو می‌شدند، تصمیمشان را تغییر می‌دادند. در آزمایش‌هایی که شواهد تازه یا نادرست ارائه شد، حیوانات توانستند میان اطلاعات جدید و قدیمی تمایز قائل شوند و شواهد گمراه‌کننده را کنار بگذارند؛ نشانه‌ای از توانایی درک «شواهد درباره شواهد» یا همان استدلال مرتبه دوم.

شلایهاف تأکید می‌کند که این نتایج نشان می‌دهد شامپانزه‌ها فقط بر اساس غریزه عمل نمی‌کنند، بلکه می‌توانند دلایل باورهای خود را ارزیابی کنند و در صورت نادرست بودن آن‌ها، نظرشان را اصلاح کنند. به گفته او، این یافته‌ها ثابت می‌کند که عقلانیت بنیادی در میان گونه‌های غیرانسانی نیز وجود دارد و شاید ریشه آن به جد مشترک نخستی‌سانان، میلیون‌ها سال پیش بازگردد.

این پژوهش، منتشرشده در مجله Science، چشم‌اندازی تازه برای فهم تکامل شناخت و عقلانیت در حیوانات ارائه می‌دهد. همان‌گونه که چارلز داروین پیش‌بینی کرده بود، شناخت تدریجی سازوکار ذهن در گونه‌های مختلف می‌تواند نوری تازه بر منشأ ذهن و رفتار انسانی بتاباند.

در نهایت، شلایهاف می‌گوید:
«تفاوت‌های بسیاری میان انسان و شامپانزه‌ها وجود دارد، اما شباهت‌های شناختی ما بسیار بیشتر از آن چیزی است که پیش‌تر باور داشتیم. شاید آنچه ما را از دیگر حیوانات متمایز می‌کند، توانایی همکاری و هم‌فکری باشد.»

➡️ScienceAlert

@roznegardanesh

🔥وبینار رایگان:

راز افزایش بهره‌وری و درآمد در کسب‌وکار شما با ۳ ابزار هوش مصنوعی حیاتی
شما در آستانه جهشی بزرگ در کسب‌وکار خود هستید.

💰ما راه حلی داریم که نه تنها به شما کمک می‌کند تا از این چالش‌ها عبور کنید، بلکه بهره‌وری و سودآوری شما را به طرز چشمگیری افزایش می‌دهد.

در وبینار رایگان « ۳ ابزار هوش مصنوعی واجب‌تر از نان شب برای مدیران» ثبت‌نام کنید.

https://modiriran.ir/club/?e=258

✨برند شما و هوش مصنوعی


این فیلم را حتما ببینید .
بسیار مهم و کلیدی است.

مشاهده در آپارات :
https://aparat.com/v/lqscno7

modiriran.ir/club

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊

✨یک آپدیت فوق العاده جذاب از سایت مانوس که کمک می کنه شما با دستور دادن گرافیک دلخواه خودتان را ایجاد کنید . به شکل دلخواه ویرایش کنید .

آدرس سایت مانوس :
https://manus.im/invitation/CR4U4MZUTV4K


@modiriran مدیران ایران 🕊

🎄اسکروچ را یادتونه ؟

اگر از متولدین دهه ۶۰ باشید کارتون اسکروج مک‌داک یا عمو اسکروج را هم حتما یادتان می‌آید.

اردکی با کت آبی که علاقه خاصی به ثروتش داشت. همه این اسکروچ‌ها برگرفته از شخصیت اصلی داستان سرود کریسمس اثر چارلز دیکنزاست.

اما نکته جالب این است که چارلز دیکنز اسکروچ را ازیک شخصیتی واقعی الهام گرفته بود.

زمان خود چارلز دیکنز اصلا تعطیلات کریسمس نداشتیم و با همین تصویرسازی‌ها از جشن‌ها و مراسم و دورهمی‌های خانوادگی و ... توی کتابهای دیکنز، بعدا به عنوان تعطیلات رسمی به تقویم اضافه شدند . یعنی او و سایر نویسندگان اثر گذار در ایجاد کریسمس امروز یک نقش جدی داشتند !

چارلز دیکنز، نویسنده و کارآفرینی تاثیر گذار بود که رد پای خودش را حتی روی خاطرات کودکی ما در سوی دیگری از دنیا بخوبی به جا گذاشته .

من این سبک اثر گذاری را بیشتر از سبک های سطحی و گذرای اثرگذارهای امروز اینستاگرامی دوست دارم 😉 شما چطور؟

کریسمس مبارک !!😉🎄

بخش مهمی از دوران بچگی این زمان ها برف بود و حتما تلویزیون هم کارتون اسکروچ را پخش می کرد و هر بارهم دیدنش لذت داشت .

حالا برف نیست . اسکروچ هایی که مهربان نشده اند هم خیلی زیاد شده اند .
دعا کنیم که برف ببارد و مهربانی به دل تمام آدمها نفوذ کند .❤️


@modiriran مدیران ایران 🕊

✅چرا GenAI سازمان‌های Product-Led رو متوقف می‌کنه؟

این فایل ی شرحی از یک مقاله بسیار بحث بر انگیز در فضای هوش مصنوعی برای کسب و کارهاست که به این پرداخت که چرا ورود GenAI، برای خیلی از سازمان‌ها به‌جای شتاب، ترمز ایجاد می‌کنه.

طبق این مقاله، مسئله «فناوری جدید» نیست. مسئله تنش‌هاییه که هوش مصنوعی مولد داخل ساختار سازمان فعال می‌کنه؛
بین انسان و ماشین،
بین فرهنگ و فناوری،
بین حفظ هویت محصول و نوآوری واقعی.

🟢سه تنش اصلی که سازمان‌ها باهاش روبه‌رو می‌شن:

▪️ تنش استراتژیک | نوآوری در برابر تداوم
هوش مصنوعی مولد مدل‌های جدید ارزش‌سازی می‌سازه،
اما سازمان‌های Product-Led نگران آسیب دیدن هویت محصول هستن.

▪️ تنش عملیاتی | اتوماسیون در برابر مهارت انسانی
وقتی AI طراحی و تصمیم‌گیری رو سریع می‌کنه،
تیم‌ها حس می‌کنن کنترل، قضاوت حرفه‌ای و craftsmanship داره کمرنگ می‌شه.

▪️ تنش فرهنگی | خلاقیت ماشین در برابر هویت سازمان
وقتی ماشین تولید محتوا و ایده می‌کنه،
سؤال جدی شکل می‌گیره: نقش انسان دقیقاً کجاست؟


این تنش‌ها نه قابل حذف‌اند، نه نشانه شکست.
نشانه ورود سازمان به فاز بلوغ جدیدن.

راه‌حل پیشنهادی مقاله: مدیریت تنش‌ها، نه سرکوبشون


📈 دوره جامع هوش مصنوعی مدیران ایران