№3/100 📕 Джен Синсеро — «НИ СЫ».
Эта книга буквально кричит. Джен будто орёт на тебя со страниц, как на мотивационном тренинге с кофе, аплодисментами и временным приливом энергии.
В живом формате, может, и работает — но на бумаге это превращается в поток фраз вроде «поверь в себя», «будь дерзким», «всё получится».
Советы уровня: купи лотерейный билет — и выиграй.
Никаких инструментов, никакой системы, никакой работы над собой — просто «будь уверенным». Очередной коуч с лозунгом «смотри, какая я крутая».
+1 балл даю за оформление — красивая обложка, кофейная эстетика. Читал с чашкой кофе — и это, пожалуй, было лучшее в процессе.
2/10 — бесполезная трата времени.
Мотивация, которая тает быстрее, чем пенка на латте. ☕️
Эта книга буквально кричит. Джен будто орёт на тебя со страниц, как на мотивационном тренинге с кофе, аплодисментами и временным приливом энергии.
В живом формате, может, и работает — но на бумаге это превращается в поток фраз вроде «поверь в себя», «будь дерзким», «всё получится».
Советы уровня: купи лотерейный билет — и выиграй.
Никаких инструментов, никакой системы, никакой работы над собой — просто «будь уверенным». Очередной коуч с лозунгом «смотри, какая я крутая».
+1 балл даю за оформление — красивая обложка, кофейная эстетика. Читал с чашкой кофе — и это, пожалуй, было лучшее в процессе.
2/10 — бесполезная трата времени.
Мотивация, которая тает быстрее, чем пенка на латте. ☕️
👍7😁1
№4/100
🧠 Джо Диспенза — «Сила подсознания: перестрой свои мысли и создай нового себя».
Необычная книга. Диспенза объясняет работу мозга и подсознания через призму квантового поля — нестандартно для коучинга.
Сначала было скучно и тяжеловато — местами слишком много теории и терминов. Но со временем я проникся. Автор действительно показывает, как мысли влияют на тело, эмоции и даже реальность.
Есть базовые идеи вроде медитации, но поданы они под другим углом — с опорой на нейробиологию и исследования квантовой физики. Некоторые советы подтверждены научно и реально работают.
Книга не для быстрого чтения, но если вникнуть — может помочь перестроить мышление и отношение к себе.
Интересный синтез науки и самопознания.
💡 Итог: 7.5/10
Местами сложно, но точно стоит внимания.
🧠 Джо Диспенза — «Сила подсознания: перестрой свои мысли и создай нового себя».
Необычная книга. Диспенза объясняет работу мозга и подсознания через призму квантового поля — нестандартно для коучинга.
Сначала было скучно и тяжеловато — местами слишком много теории и терминов. Но со временем я проникся. Автор действительно показывает, как мысли влияют на тело, эмоции и даже реальность.
Есть базовые идеи вроде медитации, но поданы они под другим углом — с опорой на нейробиологию и исследования квантовой физики. Некоторые советы подтверждены научно и реально работают.
Книга не для быстрого чтения, но если вникнуть — может помочь перестроить мышление и отношение к себе.
Интересный синтез науки и самопознания.
💡 Итог: 7.5/10
Местами сложно, но точно стоит внимания.
🔥3
№5/100
💼 Илья Стебулаев, Алекс Данг — «Венчурное мышление».
Отличная книга. Получил её на ПМЭФ в Санкт-Петербурге.
Автор — профессор Стэнфорда, и это чувствуется: системный подход, чёткая логика и море реальных кейсов.
Книга объясняет, как думают венчурные предприниматели и инвесторы: на что они обращают внимание, почему выбирают конкретные стартапы и как оценивают риски.
Много живых примеров от людей, которые построили успешные компании — о том, как они привлекали финансирование и выигрывали.
Самое ценное — это не мотивация, а конкретные инструменты мышления.
Как видеть возможности, как мыслить гибко, как ставить на сильную команду, а не просто на идею.
📚 Написано просто, с примерами, но с академической глубиной.
Книга даёт реальное понимание, как устроен венчурный рынок и как на нём зарабатывают, а не теряют.
💡 Итог: 10/10.
Обязательна к прочтению всем, кто связан с предпринимательством, стартапами или инвестициями.
💼 Илья Стебулаев, Алекс Данг — «Венчурное мышление».
Отличная книга. Получил её на ПМЭФ в Санкт-Петербурге.
Автор — профессор Стэнфорда, и это чувствуется: системный подход, чёткая логика и море реальных кейсов.
Книга объясняет, как думают венчурные предприниматели и инвесторы: на что они обращают внимание, почему выбирают конкретные стартапы и как оценивают риски.
Много живых примеров от людей, которые построили успешные компании — о том, как они привлекали финансирование и выигрывали.
Самое ценное — это не мотивация, а конкретные инструменты мышления.
Как видеть возможности, как мыслить гибко, как ставить на сильную команду, а не просто на идею.
📚 Написано просто, с примерами, но с академической глубиной.
Книга даёт реальное понимание, как устроен венчурный рынок и как на нём зарабатывают, а не теряют.
💡 Итог: 10/10.
Обязательна к прочтению всем, кто связан с предпринимательством, стартапами или инвестициями.
👍4❤1
№6/100
👥 Д. Логан, Д. Кинг, Х. Фишер-Райт — «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры».
Отличная книга о том, как развивается культура внутри команды и как лидер может помочь группе подняться на новый уровень.
Каждая компания, проект или отдел — это племя (от 50 до 150 человек), у которого есть свой язык, ценности и уровень развития.
Автор выделяет пять уровней корпоративной культуры — от «жизнь дерьмо» и борьбы всех против всех до «жизнь прекрасна» и стремления менять мир к лучшему.
🔑 Важная мысль — язык формирует культуру.
По тому, как люди говорят, можно понять, на каком уровне они находятся. Чтобы развиваться, нужно менять не только мышление, но и речь.
Лидер помогает команде двигаться постепенно вверх — без «перескоков», шаг за шагом.
💡 Итог: 10/10.
Это не мотивация, а настоящий инструмент лидерства.
Рекомендую всем, кто работает с командами, управляет проектами или строит бизнес — книга реально помогает понять, почему одни коллективы растут, а другие разрушаются.
👥 Д. Логан, Д. Кинг, Х. Фишер-Райт — «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры».
Отличная книга о том, как развивается культура внутри команды и как лидер может помочь группе подняться на новый уровень.
Каждая компания, проект или отдел — это племя (от 50 до 150 человек), у которого есть свой язык, ценности и уровень развития.
Автор выделяет пять уровней корпоративной культуры — от «жизнь дерьмо» и борьбы всех против всех до «жизнь прекрасна» и стремления менять мир к лучшему.
🔑 Важная мысль — язык формирует культуру.
По тому, как люди говорят, можно понять, на каком уровне они находятся. Чтобы развиваться, нужно менять не только мышление, но и речь.
Лидер помогает команде двигаться постепенно вверх — без «перескоков», шаг за шагом.
💡 Итог: 10/10.
Это не мотивация, а настоящий инструмент лидерства.
Рекомендую всем, кто работает с командами, управляет проектами или строит бизнес — книга реально помогает понять, почему одни коллективы растут, а другие разрушаются.
🔥4
№7/100
🚗 Генри Форд — “Моя жизнь, мои достижения”
Будто пообщался с самим Генри Фордом. Книги — это общение с автором, его частичка. Здесь — честный рассказ о жизни человека, который строил с нуля.
Он прошёл через сложности, кризисы, суды, попытки сделать невозможное — и всё ради того, чтобы появилась компания Ford, которую мы знаем сегодня.
Интересная биография: мотивирующая, живая, без лишнего блеска. Простой, увлечённый человек, живший мечтой и идеей.
Итог: 7/10
Книга достойная, но автобиографии не мой жанр.
🚗 Генри Форд — “Моя жизнь, мои достижения”
Будто пообщался с самим Генри Фордом. Книги — это общение с автором, его частичка. Здесь — честный рассказ о жизни человека, который строил с нуля.
Он прошёл через сложности, кризисы, суды, попытки сделать невозможное — и всё ради того, чтобы появилась компания Ford, которую мы знаем сегодня.
Интересная биография: мотивирующая, живая, без лишнего блеска. Простой, увлечённый человек, живший мечтой и идеей.
Итог: 7/10
Книга достойная, но автобиографии не мой жанр.
🔥5