Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
#МинтрудРД #ДоблестьГор #Стажировка #Кадры #МолодежьДагестана #РасулЗайтинов #Кихасуров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
📌Специалист по работе с семьей Ибрагимова Альбина провела открытое занятие на тему: «Уметь работать с графическим редактором Paint», с целью обучения подопечных основам работы с программой, включая знакомство с инструментами, интерфейсом и возможностями Paint для создания и редактирования изображений, а также развитие логического мышления и творческих способностей.
💻Ибрагимова Альбина объяснила детям, что существует множество программ, которые позволяют самостоятельно создавать любые рисунки любой сложности, от простейших схем до профессиональных картин.
🕹Также она показала, что в программе Paint можно с помощью мыши и инструментов создавать и редактировать рисунки, рисовать линии и фигуры, использовать заливку цветом, добавлять текст и выполнять простую обработку изображений.
⌨Специалист отметила, что программа Paint это простой растровый графический редактор, который хорошо подходит для детского творчества и легкой правки изображений, но не для профессиональных задач.
💻Ибрагимова Альбина объяснила детям, что существует множество программ, которые позволяют самостоятельно создавать любые рисунки любой сложности, от простейших схем до профессиональных картин.
🕹Также она показала, что в программе Paint можно с помощью мыши и инструментов создавать и редактировать рисунки, рисовать линии и фигуры, использовать заливку цветом, добавлять текст и выполнять простую обработку изображений.
⌨Специалист отметила, что программа Paint это простой растровый графический редактор, который хорошо подходит для детского творчества и легкой правки изображений, но не для профессиональных задач.
❤2
⛳️Под руководством инструктора ЛФК Алимурзаевой Миларады ежедневно в центре предоставляются услуги в части лечебно - оздоровительных мероприятий.
«Профилактика нарушения осанки, комплекс физических упражнений и элементов легкой гимнастики».
🏀Правильная осанка — ключ к здоровью позвоночника и всей опорно-двигательной системы. Регулярные упражнения помогают укрепить мышечный корсет, улучшить гибкость и предотвращают развитие искривлений и других нарушений.
🏓В этот комплекс входят простые и эффективные упражнения, направленные на раскрытие грудной клетки, укрепление мышц спины и живота, а также развитие правильных двигательных привычек.
🏒Легкая гимнастика помогает не только сохранять здоровье, но и повышать общее самочувствие, улучшать осанку и профилактике боли в спине.
⚽️Регулярная практика способствует сохранению бодрости и активного образа жизни, особенно для тех, кто проводят много времени в сидячем положении.
«Профилактика нарушения осанки, комплекс физических упражнений и элементов легкой гимнастики».
🏀Правильная осанка — ключ к здоровью позвоночника и всей опорно-двигательной системы. Регулярные упражнения помогают укрепить мышечный корсет, улучшить гибкость и предотвращают развитие искривлений и других нарушений.
🏓В этот комплекс входят простые и эффективные упражнения, направленные на раскрытие грудной клетки, укрепление мышц спины и живота, а также развитие правильных двигательных привычек.
🏒Легкая гимнастика помогает не только сохранять здоровье, но и повышать общее самочувствие, улучшать осанку и профилактике боли в спине.
⚽️Регулярная практика способствует сохранению бодрости и активного образа жизни, особенно для тех, кто проводят много времени в сидячем положении.
❤2👍1
В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.
Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
️Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.
Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
️Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
❤1
🐣 Страховые пособия по беременности и родам от СФР - важная мера поддержки матерей в России
✅ С начала года в Дагестане Соцфонд перечислил на эти цели 1 млрд. 219 млн. рублей. Пособия получили 9 600 мам в декрете.
Пособие полагается работающим женщинам:
🔹в отпуске по беременности и родам
🔹усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
Размер пособия для них составит
➡️ 100% среднего заработка за два года, предшествовавших году начала отпуска по беременности
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, также могут получить пособие.
Длительность отпуска по беременности и родам:
140 дней (70+70) – стандартный срок
156 дней (70+86) – при осложненных родах
194 дня (84+110) – при многоплодной беременности
❗️В 2026 г. максимальная сумма «декретных» при обычном отпуске по беременности и родам 140 дней составит 955 836 рублей.
🤝 Это одна из множества мер поддержи семей (https://clck.ru/3QBGXJ), реализуемых Соцфондом. Благодаря цифровизации многие выплаты и пособия можно оформить онлайн на "Госуслугах" или получить проактивно.
✅ С начала года в Дагестане Соцфонд перечислил на эти цели 1 млрд. 219 млн. рублей. Пособия получили 9 600 мам в декрете.
Пособие полагается работающим женщинам:
🔹в отпуске по беременности и родам
🔹усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
Размер пособия для них составит
➡️ 100% среднего заработка за два года, предшествовавших году начала отпуска по беременности
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, также могут получить пособие.
Длительность отпуска по беременности и родам:
140 дней (70+70) – стандартный срок
156 дней (70+86) – при осложненных родах
194 дня (84+110) – при многоплодной беременности
❗️В 2026 г. максимальная сумма «декретных» при обычном отпуске по беременности и родам 140 дней составит 955 836 рублей.
🤝 Это одна из множества мер поддержи семей (https://clck.ru/3QBGXJ), реализуемых Соцфондом. Благодаря цифровизации многие выплаты и пособия можно оформить онлайн на "Госуслугах" или получить проактивно.
Социальный фонд России
Семьям с детьми
Интернет портал «Социальный фонд России»
🎉В центре прошла благотворительная акция «Дети детям».
📌Акцию организовали и провели, ученики-волонтеры 7 б класса МКОУ Сулевкенсткой средней общеобразовательной школы имени С. А Абдуллаева, под руководством классного руководителя Умаратаевой Сакинат Курбановны и родительского комитет класса.
🥁Гости подготовили для подопечных центра музыкальную программу, прочитали стихи о дружбе, станцевали национальный танец, водили хоровод с детьми, также дети центра прочитали стихи, показав свое гостеприимство и радость.
🎼Встреча закончилась зажигательной лезгинкой и вручением сладких подарков.
Участие волонтеров в жизни детей нашего центра является радостным и волнительным событием. Подобные встречи дарят ребятам общение и новые впечатления, расширяют их социальные связи, способствует развитию коммуникативных навыков.
🍁Выражаем благодарность директору школы Меджидову Сулейману Меджидовичу и всем организаторам и участникам акции за радость и внимание, подаренное нашим детям.
🎉Ждём Вас в гости снова!
📌Акцию организовали и провели, ученики-волонтеры 7 б класса МКОУ Сулевкенсткой средней общеобразовательной школы имени С. А Абдуллаева, под руководством классного руководителя Умаратаевой Сакинат Курбановны и родительского комитет класса.
🥁Гости подготовили для подопечных центра музыкальную программу, прочитали стихи о дружбе, станцевали национальный танец, водили хоровод с детьми, также дети центра прочитали стихи, показав свое гостеприимство и радость.
🎼Встреча закончилась зажигательной лезгинкой и вручением сладких подарков.
Участие волонтеров в жизни детей нашего центра является радостным и волнительным событием. Подобные встречи дарят ребятам общение и новые впечатления, расширяют их социальные связи, способствует развитию коммуникативных навыков.
🍁Выражаем благодарность директору школы Меджидову Сулейману Меджидовичу и всем организаторам и участникам акции за радость и внимание, подаренное нашим детям.
🎉Ждём Вас в гости снова!
📌Медсестра по массажу Гаджимурзаева Камилла провела консультативную беседу с родителями подопечных на тему: "Профилактика косолапости".
📌Гаджимурзаева Камилла провела консультацию с целью предоставить родителям детей с ОВЗ знания и практические навыки по профилактике косолапости или ее прогрессирования, помочь в выборе правильных подходов и средств для поддержания здоровья стоп ребенка.
📌Медсестра по массажу объяснила, что такое косолапость, каковы ее причины у детей с ОВЗ, и самое главное – какие существуют методы профилактики. Она наглядно показала основные приемы массажа и упражнения, которые можно выполнять дома. Было очень полезно увидеть все это "вживую" и получить пояснения по правильной технике.
📌Эта консультация поможет родителям детей с ОВЗ получить ценную информацию и навыки, необходимые для поддержания здоровья стоп их детей и профилактики развития косолапости.
📌Гаджимурзаева Камилла провела консультацию с целью предоставить родителям детей с ОВЗ знания и практические навыки по профилактике косолапости или ее прогрессирования, помочь в выборе правильных подходов и средств для поддержания здоровья стоп ребенка.
📌Медсестра по массажу объяснила, что такое косолапость, каковы ее причины у детей с ОВЗ, и самое главное – какие существуют методы профилактики. Она наглядно показала основные приемы массажа и упражнения, которые можно выполнять дома. Было очень полезно увидеть все это "вживую" и получить пояснения по правильной технике.
📌Эта консультация поможет родителям детей с ОВЗ получить ценную информацию и навыки, необходимые для поддержания здоровья стоп их детей и профилактики развития косолапости.