📈 Российские компании демонстрируют беспрецедентный рост найма специалистов по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

🤔 По данным Росстата к сентябрю текущего года количество таких исполнителей приблизилось к отметке в 2 миллиона человек - на 50 % больше, чем в прошлом году. Более того, этот показатель стал абсолютным рекордом за весь период наблюдений, что говорит о существенных изменениях на рынке труда.

👩🏻‍🎓 Профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова объясняет эту тенденцию влиянием нескольких факторов:
✔️ не только растет число договоров с физическими лицами, но и активно привлекаются самозанятые, чье количество к сентябрю достигло впечатляющих 14,6 миллиона человек.
✔️ договоры ГПХ остаются практически единственным эффективным механизмом для привлечения удаленных специалистов

💸 По оценкам экспертов, привлечение сотрудника на условиях ГПХ может обходиться бизнесу на 30–50% дешевле, чем содержание штатного специалиста.

❗️ ФНПР характеризует тенденцию как «циничное и беспардонное выбрасывание трудовых отношений в периметр отношений гражданско-правового характера».
В этом периметре работающий человек «гол и наг»: ему и оплачиваемые отпуска не полагаются, и пенсионный стаж не начисляется…

☝🏼По мнению ФНПР, выход может быть только один — вовлечение самозанятых в орбиту трудовых отношений.

🎖 В проекте ФНПР и газеты “Солидарность” #Герои_трудовой_доблести рассказываем о членах профсоюза, награжденных медалью “За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.”.

🔥 Надежде Александровне Араповой в этом году исполнилось 94 года. Ей не было и десяти, когда началась война...

🏭 Ее родители работали в начальной школе, отец - директором, а мама - учителем. С началом Великой Отечественной войны отец ушел на фронт, а Надежда с подругами постарше приехала в Свердловск из деревни Боярка Свердловской области. Позже двенадцатилетняя Надя прибавила себе два года, иначе бы ее не приняли на завод. Она трудилась там до конца войны, потом училась в школе рабочей молодежи, затем окончила техникум.

👫 В 1954 году она вместе с мужем Виктором Семеновичем по распределению приехала в Первоуральск на Новотрубный завод, где они работали до пенсии. Оба были членами профсоюза и участвовали во всех делах завода.

🔗 Подробнее

🇷🇺 4 ноября – День народного единства 🇷🇺

✔️ Государственный праздник отмечается с 2005 года – в этом году в 21-й раз

✔️ Пришел на смену празднику 7 ноября (сначала – годовщина Октябрьской революции, позднее – День согласия и примирения)

✔️ В начале ноября 1612 года народное ополчение под предводительством нижегородского старосты Кузьмы Минина и князя Дмитрия Пожарского взяло штурмом Китай-город, освободив Москву от иностранных интервентов

🤝 Праздник сегодня символизирует единство всего российского общества

✔️ Памятник Минину и Пожарскому был установлен в Москве по проекту скульптора Ивана Мартоса в 1818 году. Средства на строительство памятника собирались по всенародной подписке

✔️ Изначально по распоряжению Александра I монумент должны были установить в Нижнем Новгороде, но скульптор настоял на Москве. Сначала памятник стоял перед Верхними торговыми рядами (ГУМ). В 1931 году в связи с реконструкцией Красной площади и строительством Мавзолея В.И. Ленина его перенесли к Храму Василия Блаженного

✔️ 4 ноября 2005 года в Нижнем Новгороде открылся памятник – копия московского. Работа выполнена скульптором Зурабом Церетели. Монумент установлен на площади Народного Единства, у подножия холма, на котором возвышается Кремль. Он отличается от оригинала размером (меньше на 5 см), меньшим весом и отсутствием года на надписи

🙂 С праздником!

❗️ Дефицит кадров в количестве 400 тыс. работников и больше ожидается в строительной отрасли к 2030 году. Об этом сообщил эксперт по строительству и эксплуатации промышленных объектов Витольд Дагель.

☝️ Он поясняет, что отток кадров из этой отрасли начался еще в 2022 году, в том числе в оборонно-промышленный комплекс. При это пополнить число работников за счет мигрантов становится все сложнее из-за ужесточения миграционной политики.

📊 По его оценке, производительность труда в отрасли необходимо повысить на 22%.

🔗 Подробнее

#монологлавреда

📢 Главный редактор газеты "Солидарность" Александр Шершуков:

- Профсоюзная работа - если ею действительно заниматься, а не имитировать - обычно высокоинтенсивная и нервная. Причем профактивисту и руководителю “делает нервы” не только сторона работодателей или государства - вполне регулярно прилетает и от коллег по цеху...

🤯 Что делать с "профессиональным профсоюзным выгоранием”, которое для многих профактивистов и руководителей - реальная проблема?

Читайте новый монолог! ⤵️

❗️ Летние школьные каникулы стоит сократить с трех до двух месяцев.

📣 Уполномоченная по правам ребенка в Москве Ольга Ярославская:

- Каникулы у нас самые длинные в мире — три месяца наши дети гуляют летом. Это хорошо, конечно, но у родителей нет трехмесячного отпуска.

🎶 Ярославская в качестве варианта предложила сделать июнь учебным месяцем, посвятив его творческим дисциплинам — рисованию, музыке, физкультуре. Если такое предложение будет принято, то тогда необходимо будет пересмотреть сроки проведения ЕГЭ.

🎮 Американская компания Rockstar Games (создатель множества популярных компьютерных игр таких как GTA 5, Red Dead Redemption 2), уволила более 30 программистов и графических дизайнеров.

📣 Независимый профсоюз работников Великобритании (IWGB) назвал это «самым вопиющим и безжалостным актом подавления профсоюза в истории игровой индустрии»

☝️ По данным IWGB, уволенные сотрудники были участниками закрытого канала, в котором они обсуждали возможности улучшения условий труда.

❌ Однако после того, как руководству стало известно о канале, все сотрудники, которые там состояли, были без промедления уволены.

🔗 Подробнее

❗️На 5 ноября 2025 года 214 сотрудников Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП) не получили зарплату за октябрь, а в предыдущем месяце части сотрудникам был безосновательно уменьшен размер премий на 50 %.

✍️ Об этом рассказали в письме к президенту РФ Владимиру Путину сотрудники СПбГУП (копия письма есть в редакции «Солидарности»).

➡️ Ответственность за ухудшение ситуации в СПбГУП трудовой коллектив возлагает на врио ректора Евгения Лубашева, назначенного на эту должность в обход действующего законодательства и без учета мнения учредителя вуза – Федерации независимых профсоюзов России.

- В результате некомпетентности и бездействия Е.А. Лубашева вузом недополучено 53 млн рублей плановых доходов, чего было бы достаточно для исполнения обязательств. Текущая невыплата заработной платы является грубейшим нарушением статьи 136 Трудового кодекса РФ, устанавливающей строгие сроки выплаты заработной платы. Более того, создана ситуация вопиющего беззакония и неравенства, когда часть коллектива получила деньги, а другая – нет…

✊🏼 Коллектив вуза просит президента оказать содействие в разрешении критической ситуации и восстановить отстраненного ректора Александра Запесоцкого «в законных правах».

🔗 Подробнее

📢 Среди блогеров газеты «Солидарность» теперь президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов.

Ассоциация «СИЗ» - Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты. Организатор международной выставки БИОТ - главного мероприятия в сфере охраны труда и культуры безопасности.

- Я участвую в Российской трехсторонней комиссии уже несколько лет, веду переговоры работодателей с государством. И вижу: профсоюзы, которые взяли охрану труда в свои руки, становятся сильнее. Перестают быть формальной инстанцией, превращаются в настоящих партнеров - и для работодателя, и для работников.

📈 Владимир Котов рассказал, как при минимальных затратах растет престиж профсоюза – через активное участие в выставке БИОТ. Это уже испробовано некоторыми профсоюзными организациями.

☝🏼Как это работает и почему – читайте здесь.

🚩 А еще президент АСИЗ приглашает всех желающих посетить выставку, которая в этом году пройдет в Москве в «Крокус Экспо» 11 - 14 ноября.

🔔 И кстати напоминаем – Ассоциация СИЗ, общероссийская профсоюзная программа лояльности «Профдисконт» и газета «Солидарность» проводят РОЗЫГРЫШ ПРИЗОВ, посвященный выставке БИОТ-2025. Присоединяйтесь, если еще не успели 😉

☝🏼С 2026 года в трёх регионах страны условия получения детских пособий станут жестче. Пилотный проект могут распространить на всю страну.

🤱 Госдума приняла в первом чтении законопроект, который запускает эксперимент по новым правилам выплат пособий на детей. Цель — «оптимизировать» соцподдержку и сократить число получателей пособий.

🤑 Главное изменение — теперь будут проверять не только доходы семьи, но и все денежные поступления на счета всех членов семьи за год. Если общая сумма, поступившая на счета и вклады за год, превысит более чем в два раза официальный совокупный доход семьи, в пособии откажут.

Пилотный проект пока проведут в трех регионах:
✔️ Московская область
✔️ Ямало-Ненецкий автономный округ
✔️ Ханты-Мансийский автономный округ

🇷🇺 Если эксперимент сочтут успешным, его распространят на всю Россию.

Читать больше

🙋‍♂ Отчёты и выборы профсоюзов в стране продолжаются.
Сегодня - вести с Колымы.

👉 7 ноября прошла отчетно-выборная конференция Магаданского областного союза организаций профсоюзов.

✔️ Профсоюзы в Магаданской области объединяют более 15 тысяч человек.

✔️ За пять лет с участием профсоюзов средняя зарплата в регионе увеличилась на 52% и составила 156 880 рублей.

🤚 Председателем Магаданского областного союза организаций профсоюзов на новый срок переизбран Игорь Лёгенький.

🔗 Подробнее

🤔 Больничные вырастут: но кто получит по-максимуму?

👉🏻 Социальный фонд России анонсировал плановое увеличение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Цифры действительно растут, но дотянуться до них сможет далеко не каждый.

Что ждем:
✅ 2026 — до 6 800 ₽ в день
✅ 2027 — до 7 900 ₽ в день
✅ 2028 — до 8 500 ₽ в день

Для сравнения: сейчас потолок — 5 700 ₽.

❓ А теперь главное: какие условия?

🤘 Чтобы претендовать на эти суммы, нужен не только стаж от 8 лет, но и очень высокий официальный заработок.

✔️ Для 6 800 ₽ в 2026 нужно было зарабатывать от 183 тыс. ₽/мес в 2024-м и от 233 тыс. ₽/мес в 2025-м.
✔️ Для 7 900 ₽ в 2027 — от 233 тыс. ₽ в 2025-м и от 250 тыс. ₽ в 2026-м.
✔️ Для 8 500 ₽ в 2028 — от 250 тыс. ₽ в 2026-м и от 267 тыс. ₽ в 2027-м.

➡️ Подробнее

🤔 А что думаете вы о таком росте? Для вас эти условия достижимы? Пишите в комментариях 👇

🤘 Пришла информация еще об одной отчетно-выборной конференции - Федерации профсоюзов Ульяновской области.

✅ В отчётный период минимальная заработная плата в регионе для работников реального сектора экономики увеличилась почти вдвое и составила более 23 тыс. руб.

✅ В 2026 году профсоюзы региона предложили установить новый региональный МРОТ в размере 27,8 тыс. рублей.

🙋🏻‍♂️ Председателем профобъединения на новый срок избран Анатолий Васильев.

🏅По завершении конференции заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков вручил Анатолию Васильеву медаль ФНПР «За верность идеалам профсоюзов» III степени и награды ФНПР профсоюзным активистам региона.

🤖 ИИ не заменил людей: работодатели массово возвращают уволенных сотрудников.

😐 Тренд, о котором всё чаще говорят в HR-среде: компании всё активнее нанимают обратно тех, кого недавно уволили. Оказалось, что искусственный интеллект не справляется с живыми задачами так, как от него ждали.

➡️ Цифры говорят сами за себя:
Согласно глобальному исследованию компании Visier, охватившему 2,4 млн сотрудников в 142 компаниях, около 5,3 % уволенных работников возвращаются на прежние места.

Почему это происходит?
👎 ИИ не смог полностью заменить квалифицированных специалистов.
👎 Компании недооценили реальные затраты на его внедрение.
👎 Оказалось, что технологии не всегда экономически эффективны там, где нужны опыт, гибкость и нестандартные решения.

👨‍🎓 Ситуацию подтверждают и учёные: исследование Массачусетского технологического университета показало, что 95 % организаций не получили ожидаемой финансовой отдачи от инвестиций в ИИ.

📢 «Солидарность» разбиралась, как профсоюзы защищают работников от искусственного интеллекта, вот здесь.

❗️Женский вклад, о котором молчат национальные бюджеты

🧍🏻‍♀️ООН опубликовала шокирующие данные о невидимой работе женщин. «Солидарность» рассказывает главное:

✅ 16 миллиардов часов ежедневно — столько женщины и девочки по всему миру тратят на неоплачиваемый домашний труд и уход.

✅ Эта работа — фундамент экономики, но ее игнорируют. Она не учитывается в ВВП и бюджетах, хотя на женщин приходится 52 % всей работы в мире, и почти половина из нее — неоплачиваемая.

✅ Цена невидимого труда. По оценкам Международной организации труда, если перевести эту работу в деньги, в некоторых странах ее стоимость превысит 40 % ВВП — больше, чем вклад промышленности или транспорта.

❓ Что, если женщины объявят забастовку? Жизнь остановится, экономика рухнет. Без этого труда мир бы столкнулся с глобальным кризисом.

➡️ Больше подробностей

⚙️ Продолжаем #разговор_с_наставником

👉🏼 На этот раз «Солидарность» поговорила с одним из лучших токарей ПАО “Электроприбор” (Тамбов) Владимиром Романовым.

☝🏼Владимир Александрович проработал на предприятии 51 год токарем-универсалом, имеет высший 6-й разряд. Сейчас он обучает молодежь тонкостям профессии.

- Нам ставят задачу, а мы должны найти способы ее решить. Технологи, которые пишут техпроцессы, не могут учесть все тонкости. Они пишут задание и задают параметры, а как их достичь, нередко решает стоящий у станка человек, через руки которого эти детали проходят. Да, уже всюду автоматизация и электроника, ручного труда с каждым годом все меньше, но в этом процессе все равно не заменить человеческих рук.

❓Почему у профессии токаря нет «потолка» в мастерстве и чему учат заводские наставники, помимо профессиональных приемов – в интервью с Владимиром Романовым. ⤵️

📊 Новое исследование, проведенное сервисом SuperJob, показало, что медики и программисты в России демонстрируют самый высокий уровень удовлетворенности своей профессиональной деятельностью.

✅ Результаты опроса также выявили четкую корреляцию между удовлетворённостью работой и уровнем заработной платы, а также возрастные особенности в восприятии карьерного выбора.

❗️ По данным исследования, помимо программистов и медиков, высокие показатели удовлетворенности также наблюдаются среди медицинских сестер (59%), водителей (58%) и HR-менеджеров (57%). В то же время, наименьшее удовлетворение своей работой испытывают охранники, продавцы и курьеры.

🔗 Подробнее