Стартап Нейшн и 12 чеков 🇮🇱🙏
Напоминаю, завтра состоится вебинар о продакт менеджменте в Израиле Ещё можно зарегистрироваться 👈
Вебинар про продакт менеджмент в Израиле - сегодня в 19:00, последняя возможность зарегистрироваться)
❤🔥2❤1👍1
Начинаем через 45 минут, ссылку выслал всем зарегистрировавшимся)
❤🔥4❤2
Рэга они летят сначала в космос а потом к вам)) всё придет в течение нескольких минут
😁19🤣6👍3❤1
Продакт менеджмент в Израиле - запись
Еще раз спасибо Антону и всем кто был вчера, на мой взгляд было очень много фундаментальных мыслей про работу продакт менеджера в Израиле.
Вебинар получился почти 2 часа, первый час - то, что приготовил Антон, а второй час - ответы на ваши вопросы. На скорости х2 это смотреть час :)) Хотя наверное эффективнее делать какие-то заметки параллельно, особенно если вы в процессе поиска первой работы продактом в Израиле.
Осталось всё еще очень много вопросов, на которые мы не успели дать ответ - напишите в комментариях свои идеи о формате, в котором мы могли бы сделать фоллоу-ап. Будет ли полезна Q&A / Ask me anything встреча?
🎥 Запись вебинара: https://youtu.be/Kd2sJQtcnPk 👈
📖 Презентация 👈
🛄 Linkedin Антона 👈
YouTube канал с симуляциями собеседований 👈
Курс по переговорам на Coursera 👈
Еще раз спасибо Антону и всем кто был вчера, на мой взгляд было очень много фундаментальных мыслей про работу продакт менеджера в Израиле.
Вебинар получился почти 2 часа, первый час - то, что приготовил Антон, а второй час - ответы на ваши вопросы. На скорости х2 это смотреть час :)) Хотя наверное эффективнее делать какие-то заметки параллельно, особенно если вы в процессе поиска первой работы продактом в Израиле.
Осталось всё еще очень много вопросов, на которые мы не успели дать ответ - напишите в комментариях свои идеи о формате, в котором мы могли бы сделать фоллоу-ап. Будет ли полезна Q&A / Ask me anything встреча?
🎥 Запись вебинара: https://youtu.be/Kd2sJQtcnPk 👈
📖 Презентация 👈
🛄 Linkedin Антона 👈
YouTube канал с симуляциями собеседований 👈
Курс по переговорам на Coursera 👈
👍44🔥24❤14🦄4
AI UNLOCKED: Advanced Prompt engineering
Сегодня нам доступен самый продвинутый AI за всю историю человечества.
Его способности во многих доменах уже превосходят способности человека. Не говоря уже о продуктивности.
Но чтобы эти способности использовать на 100% — вам нужно научиться грамотно взаимодействовать с AI-моделями.
Тут вам помогут практики и подходы advanced prompt engineering, такие как:
- System prompting
- Chain-of-Thoughs
- Tree-of-Thoughts
- Mega-prompts
- SmartGPT
Эти подходы мы разберем на стриме AI UNLOCKED: Advanced Prompt engineering. Используя их, вы сможете радикально улучшить качество output’а моделей (таких как GPT-4 и Claude) для практических задач:
- сбора и анализа информации
- принятия решений
- решения сложных проблем
- самообучения
Стрим проведет Андрей Альтшулер
Андрей уже более 12 лет занимается сложными мультидисциплинарными исследованиями для бизнеса. Он построил аналитический think tank Signal с годовым оборотом более миллиона $. Сейчас Андрей помогает большим компаниям использовать AI для управления знаниями и приняти решений.
Андрей начал использовать AI в своей практике уже в 2018, а LLMs в 2021.
Это уже второй стрим Андрея в сообществе, его вебинар об Управлении знаниями для людей и компаний можно посмотреть здесь 👈
Дата и время: 7 июня в 19:00
Онлайн
Ссылку на вебинар вышлем на указанный вами имейл незадолго до начала.
Регистрация здесь 👈
Сегодня нам доступен самый продвинутый AI за всю историю человечества.
Его способности во многих доменах уже превосходят способности человека. Не говоря уже о продуктивности.
Но чтобы эти способности использовать на 100% — вам нужно научиться грамотно взаимодействовать с AI-моделями.
Тут вам помогут практики и подходы advanced prompt engineering, такие как:
- System prompting
- Chain-of-Thoughs
- Tree-of-Thoughts
- Mega-prompts
- SmartGPT
Эти подходы мы разберем на стриме AI UNLOCKED: Advanced Prompt engineering. Используя их, вы сможете радикально улучшить качество output’а моделей (таких как GPT-4 и Claude) для практических задач:
- сбора и анализа информации
- принятия решений
- решения сложных проблем
- самообучения
Стрим проведет Андрей Альтшулер
Андрей уже более 12 лет занимается сложными мультидисциплинарными исследованиями для бизнеса. Он построил аналитический think tank Signal с годовым оборотом более миллиона $. Сейчас Андрей помогает большим компаниям использовать AI для управления знаниями и приняти решений.
Андрей начал использовать AI в своей практике уже в 2018, а LLMs в 2021.
Это уже второй стрим Андрея в сообществе, его вебинар об Управлении знаниями для людей и компаний можно посмотреть здесь 👈
Дата и время: 7 июня в 19:00
Онлайн
Ссылку на вебинар вышлем на указанный вами имейл незадолго до начала.
Регистрация здесь 👈
🔥27👍14❤3🥴2
Разговорный клуб иврита 🗣
Присоединитесь к разговорному клубу от Yad L’Olim и Reboot, который проходит каждый понедельник в Иерусалиме, Тель-Авиве и Хайфе.
С нами вы сможете не только попрактиковать разговорный иврит, но и найти новые знакомства. Приятная атмосфера и теплая компания обеспечены!
Ближайшая встреча пройдет 5 июня с 18:00 до 19:30. Вход бесплатный.
Регистрация обязательна:
Иерусалим 📍 Koresh 1
Тель-Авив 📍 Acharon Chelouche 42
Хайфа 📍 HaNamal 67
А также на следующей неделе жителей Зихрон-Якова ждёт приятный сюрприз 😊
Присоединитесь к разговорному клубу от Yad L’Olim и Reboot, который проходит каждый понедельник в Иерусалиме, Тель-Авиве и Хайфе.
С нами вы сможете не только попрактиковать разговорный иврит, но и найти новые знакомства. Приятная атмосфера и теплая компания обеспечены!
Ближайшая встреча пройдет 5 июня с 18:00 до 19:30. Вход бесплатный.
Регистрация обязательна:
Иерусалим 📍 Koresh 1
Тель-Авив 📍 Acharon Chelouche 42
Хайфа 📍 HaNamal 67
А также на следующей неделе жителей Зихрон-Якова ждёт приятный сюрприз 😊
❤15👍6🔥4
👍7👏2
Ссылочку отправил всем кто зарегистрировался. Если еще не пришла - возможно еще летит, подождите несколько минут. Если так и не прилетит - напишите в комментах.
Интересная статистика от Букинга - они смотрят сколько людей после командировки в определенную страну хотят остаться там еще на какое-то время в личных целях (отпуск или поработать оттуда дистанционно).
На графике показан % изменения 23 года по сравнению с 22 годом - то есть в 2023 году на 21% больше людей хотят остаться в Израиле после командировки.
У меня есть знакомый который был в командировке в Израиле на 3 года. Он работает на немецкую компанию. Ему сняли квартиру в высотке на Неве Цедеке за 15+к и дали машину. Всю зарплату по сути он оставлял себе, причем она была выше чем у него в Германии. Так что я думаю вы представляете насколько более прекрасен Израиль, когда ты в таких условиях живешь))
После 3 лет в Израиле он вернулся в Германию, пошел на повышение, но значительно потерял в зарплате)
На графике показан % изменения 23 года по сравнению с 22 годом - то есть в 2023 году на 21% больше людей хотят остаться в Израиле после командировки.
У меня есть знакомый который был в командировке в Израиле на 3 года. Он работает на немецкую компанию. Ему сняли квартиру в высотке на Неве Цедеке за 15+к и дали машину. Всю зарплату по сути он оставлял себе, причем она была выше чем у него в Германии. Так что я думаю вы представляете насколько более прекрасен Израиль, когда ты в таких условиях живешь))
После 3 лет в Израиле он вернулся в Германию, пошел на повышение, но значительно потерял в зарплате)
👍37😁22❤9🔥6🤡2
Advanced Prompt Engineering - запись
Уф, был очень крутой вебинар. На встречах с Андреем у меня всегда ощущение, что я думал, что я что-то знаю и понимаю, а в итоге осознаю СКОЛЬКО я всего не знаю. Андрей проводит очень глубокую работу по изучению сложных тем и очень ясно это доносит.
В итоге мы целых 2 часа обсуждали как работает GPT в глубине и как с ним правильно общаться. Я был очень приятно удивлен глубиной вопросов из аудитории, вы крутые))
🎥 Запись 👈
📖Ссылки на все материалы про
которые говорил Андрей 👈
Уф, был очень крутой вебинар. На встречах с Андреем у меня всегда ощущение, что я думал, что я что-то знаю и понимаю, а в итоге осознаю СКОЛЬКО я всего не знаю. Андрей проводит очень глубокую работу по изучению сложных тем и очень ясно это доносит.
В итоге мы целых 2 часа обсуждали как работает GPT в глубине и как с ним правильно общаться. Я был очень приятно удивлен глубиной вопросов из аудитории, вы крутые))
🎥 Запись 👈
📖Ссылки на все материалы про
которые говорил Андрей 👈
YouTube
AI UNLOCKED: Advanced Prompt Engineering | Andrew Altshuler | RU
AI UNLOCKED: Advanced Prompt engineering
Сегодня нам доступен самый продвинутый AI за всю историю человечества.
Его способности во многих доменах уже превосходят способности человека. Не говоря уже о продуктивности.
Но чтобы эти способности использовать…
Сегодня нам доступен самый продвинутый AI за всю историю человечества.
Его способности во многих доменах уже превосходят способности человека. Не говоря уже о продуктивности.
Но чтобы эти способности использовать…
🔥43👍17❤6❤🔥2👌1
Первый ивент нового коммьюнити Olimpact
Цель Olimpact - создать мощное сообщество, где предприниматели, специалисты и инвесторы смогут взаимодействовать, обмениваться опытом и идеями, а также находить поддержку и ресурсы для реализации своих проектов.
На первом ивенте будут представлены вдохновляющие спикеры, открытый микрофон, где каждый участник сможет поделиться своими идеями и получить обратную связь от экспертов и коллег по коммьюнити.
И конечно же нетворкинг.
Мероприятие будет проходить на английском языке.
Date: 13th June, 6:30 p.m
Location: Voodoo bar, Ben Tsiyon Blvd 1, Tel Aviv-Yafo
Подробности и регистрация 👈
Цель Olimpact - создать мощное сообщество, где предприниматели, специалисты и инвесторы смогут взаимодействовать, обмениваться опытом и идеями, а также находить поддержку и ресурсы для реализации своих проектов.
На первом ивенте будут представлены вдохновляющие спикеры, открытый микрофон, где каждый участник сможет поделиться своими идеями и получить обратную связь от экспертов и коллег по коммьюнити.
И конечно же нетворкинг.
Мероприятие будет проходить на английском языке.
Date: 13th June, 6:30 p.m
Location: Voodoo bar, Ben Tsiyon Blvd 1, Tel Aviv-Yafo
Подробности и регистрация 👈
👍19🔥7❤2
Компания NVIDIA проведет еще один вебинар для репатриантов, на этот раз детальнее о составлении профиля LinkedIn
Его проведёт специалист компании NVIDIA - Ирис Дорфман Орен.
Регистрация 👈
Его проведёт специалист компании NVIDIA - Ирис Дорфман Орен.
Регистрация 👈
👍33❤10🔥2👏1
Ядовитые и токсичные голоса всегда звучат гораздо громче голосов здоровых.
Не знаю как вы, я постоянно чувствую это давление, как всякая зараза пытается пробиться внутрь меня.
Мы мало что можем сделать, чтобы заткнуть эти голоса (хотя иногда можно отписываться от таких каналов и блокировать аккаунты в интернете), но это наша ответственность - сохранить свой разум и отношение к миру и людям вокруг.
Эта зараза бывает сладкой на вкус, но в итоге разрушает. И чаще всего уже разрушила тех, кто так громко пытается заразить всех вокруг.
Мысль не вызвана каким-то конкретным событием, просто размышление о постоянном фоновом давлении
Не знаю как вы, я постоянно чувствую это давление, как всякая зараза пытается пробиться внутрь меня.
Мы мало что можем сделать, чтобы заткнуть эти голоса (хотя иногда можно отписываться от таких каналов и блокировать аккаунты в интернете), но это наша ответственность - сохранить свой разум и отношение к миру и людям вокруг.
Эта зараза бывает сладкой на вкус, но в итоге разрушает. И чаще всего уже разрушила тех, кто так громко пытается заразить всех вокруг.
Мысль не вызвана каким-то конкретным событием, просто размышление о постоянном фоновом давлении
❤98👍21😁2🤮2👏1
Forwarded from Арина в Израиле
Я часто не могу понять израильтян, и это усложняет мою жизнь.
У нас разное отношение к работе, процессам в команде и даже понятиям вроде «срочности» или «адекватной коммуникации». Ответ всегда короток — разница менталитетов.
И пока единственное, что помогло найти полноценное объяснение — статья, которой со мной поделился муж. Советую к прочтению!
🗺 Navigating the Cultural Minefield, статья о различиях корпоративных культур Израиля и России.
P.S.: Миша, спасибо!
Оглавление канала
Подписаться
У нас разное отношение к работе, процессам в команде и даже понятиям вроде «срочности» или «адекватной коммуникации». Ответ всегда короток — разница менталитетов.
И пока единственное, что помогло найти полноценное объяснение — статья, которой со мной поделился муж. Советую к прочтению!
🗺 Navigating the Cultural Minefield, статья о различиях корпоративных культур Израиля и России.
P.S.: Миша, спасибо!
Оглавление канала
Подписаться
❤33👍25😁3
Разговорный клуб иврита 💬
⚠️ Обновление - теперь регистрация нужна только один раз. Если вы ранее регистрировались - больше не нужно этого делать ✅
Хотите научиться с легкостью и уверенностью общаться на иврите? Присоединитесь к разговорному клубу от Yad L’Olim и Reboot!
Наши встречи проходят в дружелюбной и неформальной обстановке, где каждый имеет возможность активно участвовать и разговаривать на иврите. Независимо от вашего уровня владения языком, вы найдете интересных собеседников и новых друзей, готовых помочь и поддержать на пути к овладению ивритом. Участие бесплатное!
Ближайшие встречи:
🗓19 июня, понедельник, 18:00-19:30
📍Иерусалим: Koresh 1
📍Тель-Авив: Acharon Chelouche 42
📍Хайфа: HaNamal 67
Уже на следующей неделе пройдет первая встреча разговорного клуба в Зихрон-Яакове! 🥳
🗓21 июня, среда, 10:00-11:30
📍Зихрон-Яаков: HaNadiv 4
👉🏻При первом посещении клуба необходимо зарегистрироваться по ссылке. https://wkf.ms/43c2VKe
До встречи!
⚠️ Обновление - теперь регистрация нужна только один раз. Если вы ранее регистрировались - больше не нужно этого делать ✅
Хотите научиться с легкостью и уверенностью общаться на иврите? Присоединитесь к разговорному клубу от Yad L’Olim и Reboot!
Наши встречи проходят в дружелюбной и неформальной обстановке, где каждый имеет возможность активно участвовать и разговаривать на иврите. Независимо от вашего уровня владения языком, вы найдете интересных собеседников и новых друзей, готовых помочь и поддержать на пути к овладению ивритом. Участие бесплатное!
Ближайшие встречи:
🗓19 июня, понедельник, 18:00-19:30
📍Иерусалим: Koresh 1
📍Тель-Авив: Acharon Chelouche 42
📍Хайфа: HaNamal 67
Уже на следующей неделе пройдет первая встреча разговорного клуба в Зихрон-Яакове! 🥳
🗓21 июня, среда, 10:00-11:30
📍Зихрон-Яаков: HaNadiv 4
👉🏻При первом посещении клуба необходимо зарегистрироваться по ссылке. https://wkf.ms/43c2VKe
До встречи!
👍20❤3
А кто-то ещё чувствует себя плохо сегодня? Это из-за погоды?
💯97🤷♂13👍13🤝11❤3🤮3🤯2
Forwarded from Базар Труда
Возможно, для вас это будет откровением, но большинство признаков рынка работодателя, которые вы видите сегодня, в виде наплевательского отношения к кандидатам и так называемому candidate experience, были довольно ярко выражены и в 2018-м году, когда я приехал и все как один кричали о страшном дефиците кадров в Хайтеке.
Дефицит тут был «звёздных» кандидатов одного типажа из топ вузов и компаний, за которых все бились на смерть, часто игнорируя всех остальных кандидатов. В этом плане опять же, сегодня не сказать, что что-то сильно изменилось.
То есть, разумеется сейчас кризис в самом разгаре, компании массово сокращают, многие тормозят найм. Но вопреки всеобщим убеждениям, в такие времена звёздные кандидаты не начинают ломиться в дверь, к продолжающим нанимать компаниям. Все часто бывает даже наоборот.
1 - "Топ-кандидаты" думают дважды, прежде чем дергаться с хороших насиженных мест, ибо ситуация на рынке нестабильна. Перейдешь на новую работу, а там сокращения.
2 - Эксперты и топ-специалисты с ярко выраженными признаками экспертности в резюме, остаются востребованы и в кризис, и если вдруг оказываются в числе сокращённых быстро находят себе новую работу.
3 - Если уж топ-кандидаты начинают поиск работы, они стараются идти по наиболее надёжным и проверенным каналам, через знакомых, обладающих инсайдерской информацией о потенциальном работодателе, или просто напрямую в компании с очень очень хорошей репутацией (сейчас с такими беда :)).
Всё это значит, что в такие времена самые желанные кандидаты выходят на открытый рынок труда возможно даже реже чем в обычное время.
И следовательно, рекрутёры нанимающих компаний вынуждены работать иногда не меньше, а даже пуще прежнего и расширять круг поиска, не ограничиваясь кандидатами с первичными признаками звёздности в резюме.
Я это вижу сейчас и видел это неоднократно во все кризисы, начиная с 2008-го года.
То есть, ситуация для вас не так плоха как может показаться и возможно даже не хуже, чем она была 5 лет назад, и на 90 % не хуже чем она была у меня в 2018-м, когда я искал первую работу в Израиле в области, требующей знания местного рынка, менталитета и языка, будучи оверквалифайд для рядовой должности и имеючи серьезные вышеозначенные пробелы для ведущей.
Это было тяжело, но в итоге (спустя 5 месяцев и сотни разосланных резюме) я нашёл работу.
Делайте выводы, дерзайте, дерзите, пилите, пашите и продолжайте!!!
Удачи!
Дефицит тут был «звёздных» кандидатов одного типажа из топ вузов и компаний, за которых все бились на смерть, часто игнорируя всех остальных кандидатов. В этом плане опять же, сегодня не сказать, что что-то сильно изменилось.
То есть, разумеется сейчас кризис в самом разгаре, компании массово сокращают, многие тормозят найм. Но вопреки всеобщим убеждениям, в такие времена звёздные кандидаты не начинают ломиться в дверь, к продолжающим нанимать компаниям. Все часто бывает даже наоборот.
1 - "Топ-кандидаты" думают дважды, прежде чем дергаться с хороших насиженных мест, ибо ситуация на рынке нестабильна. Перейдешь на новую работу, а там сокращения.
2 - Эксперты и топ-специалисты с ярко выраженными признаками экспертности в резюме, остаются востребованы и в кризис, и если вдруг оказываются в числе сокращённых быстро находят себе новую работу.
3 - Если уж топ-кандидаты начинают поиск работы, они стараются идти по наиболее надёжным и проверенным каналам, через знакомых, обладающих инсайдерской информацией о потенциальном работодателе, или просто напрямую в компании с очень очень хорошей репутацией (сейчас с такими беда :)).
Всё это значит, что в такие времена самые желанные кандидаты выходят на открытый рынок труда возможно даже реже чем в обычное время.
И следовательно, рекрутёры нанимающих компаний вынуждены работать иногда не меньше, а даже пуще прежнего и расширять круг поиска, не ограничиваясь кандидатами с первичными признаками звёздности в резюме.
Я это вижу сейчас и видел это неоднократно во все кризисы, начиная с 2008-го года.
То есть, ситуация для вас не так плоха как может показаться и возможно даже не хуже, чем она была 5 лет назад, и на 90 % не хуже чем она была у меня в 2018-м, когда я искал первую работу в Израиле в области, требующей знания местного рынка, менталитета и языка, будучи оверквалифайд для рядовой должности и имеючи серьезные вышеозначенные пробелы для ведущей.
Это было тяжело, но в итоге (спустя 5 месяцев и сотни разосланных резюме) я нашёл работу.
Делайте выводы, дерзайте, дерзите, пилите, пашите и продолжайте!!!
Удачи!
❤85👍46👏4🔥3
☝️ Александр несколько лет работает техническим рекрутером в разных компаниях в Израиле и делится своим опытом в своём новом канале
🙏21
Словарь терминов, используемых в бизнесе, которые заимствованы из науки и других сфер. На английском языке.
Не все они используются на постоянной основе, некоторые нарочито заумные, но надо быть готовыми их встретить и понимать) Полезно для развития кругозора.
За подгон спасибо участнику чата фаундеров)
The Nerd Urban Dictionary 👈
Не все они используются на постоянной основе, некоторые нарочито заумные, но надо быть готовыми их встретить и понимать) Полезно для развития кругозора.
За подгон спасибо участнику чата фаундеров)
The Nerd Urban Dictionary 👈
👍20❤9