Сейчас идет виртуальная ярмарка вакансий для репатриантов, организованная муниципалитетом Реховота и министерством абсорбции. Но говорят для других городов тоже актуально.

Подробнее - здесь
👉 Ссылка на зум

Примерное расписание мероприятия:
12:00 - начало, приветствия
12:30 - 14:00 - короткие презентации работодателей (3-5 мин. каждая), поделенные на три блока примерно по полчаса каждый:
- Hi Tech,
- производство и предприятия,
- сфера услуг и учебные программы.
14:00 - 17:30 - мастер-классы.

Арт чатик Израиля 💫

Для всех, работающих в искусстве и смежных областях. И для интересующихся 🙂

https://news.1rj.ru/str/artchatisrael

🎉🎉🎉 Мега Релиз Чатиков 🎉🎉🎉

Запускаем сразу 5 новых чатиков! 🔥

🔍 Долгожданный QA чат!
https://news.1rj.ru/str/olim_qa

🦾 Хайтек инженеры (hardware, electrical, mechanical, bio, etc)
https://news.1rj.ru/str/olim_engineering

🎮 Gamedev
https://news.1rj.ru/str/olim_gamedev

🛡 Cyber security
https://news.1rj.ru/str/olim_cyber

🕸Crypto - web3 - blockchain профессии
https://news.1rj.ru/str/olim_web3

Про опционы и акции для сотрудников

Очень долго не доходили руки написать этот пост, хотел в первую неделю существования канала это сделать.

Важной составляющей компенсации (оплаты труда) в Израильском хайтеке, помимо непосредственно зарплаты, пенсий и керен иштальмута, являются опционы или акции компании. Кратко опишу как это работает.

Общая логика следующая - чтобы мотивировать сотрудников дольше оставаться в компании, и усерднее работать, компания даёт им во владение свою долю. Обычно и опционы и акции начисляются в течение 4х лет, первое начисление - через 1 год, и затем раз в квартал (может быть любая другая схема, мне кажется это самая стандартная).

Дальше у нас 2 варианта.

1️⃣ В случае, если вы работаете в стартапе, который не торгуется на бирже (не прошел IPO - Initial Public Offering - первичное размещение акций на бирже), вы получаете ОПЦИОНЫ - ESOP (Employee stock ownership). Сами по себе они ничего не стоят, но обозначают, что вы владеете определенным кусочком компании. Они начинают стоить денег, когда ваша компания выходит на IPO, и её акции начинают публично торговаться. Спустя определенный срок после IPO, сотрудники могут продать свои акции по цене рынка, и таким образом заработать. Ярче всего это иллюстрируется, когда первые сотрудники успешных стартапов становятся миллионерами (вы будете слышать такие истории). Таким образом, вы как сотрудник заинтересованы в том, чтобы компания росла и её стоимость росла - ваш потенциальный доход НАПРЯМУЮ зависит от этого.

Также вы можете не продавать их сразу и держать у себя, пока цена не станет интересной для продажи. Если вы увольняетесь до IPO - вы можете выкупить опционы за свои деньги, на свой страх и риск - если вы верите, что компания дойдет до IPO и её капитализация (оценка стоимости компании) будет достойной.

А ещё есть израильский стартап https://equitybee.com/, в котором вы можете продать свои опционы кому-то, кому они интересны, если вам не охота их выкупать из своего кармана.

UPD: ещё если ваш стартап купят - вы получите деньги из расчета Стоимость компании / полное количество опционов * ваше количество опционов (грубо)

2️⃣ Если вы работаете в компании, которая уже публично торгуется на бирже, то вместо опционов вы получаете непосредственно АКЦИИ компании. Схема следующая - при подписании контракта вам выделяется определенное количество акций, которые вы получите за 4 года. Количество акций определяется суммой, которую вам выделяет компания, поделенной на стоимость акций на день подписания контракта. То есть, допустим, вам дают $10 000, и акции на день подписания стоят $50. Таким образом, вы получаете 10 000 / 50 = 200 акций, в течение 4 лет.

Далее, со временем цена акций меняется. Она может пойти вверх, и допустим, через несколько лет, акции стоят $75. Поздравляю - вы можете продать их уже не за $10 000, а за 200 * $75 = $15 000. Но акции могут и дешеветь (сейчас такое время, когда дешевеет вообще всё) - и например они стоят теперь $25. Тогда вы можете продать их только за 200 * $25= $5000. Но можете и не продавать и держать сколько угодно лет (год, два, 5, 10, 20), пока они не будут стоить столько, за сколько вы хотите продать.

Таким образом, удачно войдя в компанию, вы можете увеличить размер этого капитала в разы. Ну или всё потерять. По сути, вы становитесь совладельцем компании и можете продать свою долю на бирже.

Аналогично, таким образом компания мотивирует вас тем, что ваш потенциальный доход НАПРЯМУЮ зависит от того, как дела у компании.

А, ну и конечно же, продажа сопровождается налогом))

UPD: опционы и акции дают НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, это как часть компенсации, которая может быть или не быть (как и другие составляющие)

UPD: я не эксперт и цель поста - заинтересовать изучить вопрос подробнее. При необходимости проконсультируйтесь со специалистом. Не является никакой личной рекомендацией ☺️

Вот здесь можно почитать очень подробно:
https://www.investopedia.com/terms/e/esop.asp
https://www.holloway.com/g/equity-compensation

Всем привет! Мы хотим обновить статистику на каком этапе поиска работы вы находитесь - проголосуйте или переголосуйте пожалуйста (там можно забрать голос и заново проголосовать), если вы продвинулись в ваших поисках :)

Спасибо!

Кто не нашел - вот этот пост (на который отвечает сообщение)
https://news.1rj.ru/str/startup_nation_12_checks/187

Встреча о профессии HR в Израиле - сегодня!
Ссылка на зум в форме регистрации.

Венчурный фонд AltaiR проводит вечером 31 мая 2022 года встречу с действующими инвесторами и теми кому интересно инвестировать в стартапы в Тель-Авиве.

AltaiR - фонд, активно работающий с русскоязычными инвесторами, и имеющий в своей структуре клуб со-инвестиций для людей желающих инвестировать в конкретную сделку.

В портфеле AltaiR существенное количество израильских компаний, включая единорогов Deel и OpenWeb.

На встрече будет выступать основатель фонда Игорь Рябенький, а также будет рассказано как присоединиться к инвестиционному клубу AltaiR.

Если Вам интересны венчурные инвестиции, то регистрируйтесь по этой ссылке и в ответном письме Вы получите детали встречи.

Совет всем кто хочет думать по-английски

Переведите телегу и вообще весь телефон на английский язык) Сейчас где-то 33% подписчиков с телегой на английском - го поднимать цифру))

Профессия HR в Израиле - запись

Большое спасибо Виктории за супер структурную и подробную информацию! Кто пропустил и заинтересован в работе в любом из направлений HR в Израиле - обязательно посмотрите :)

- Ссылка на зум
Passcode: 0^4lB%q%

- Презентация
- Полезные ссылки

В гайд все ссылки тоже добавил)

Проверка пульса - есть ли что-то, что вам интересно и какая информация нужна, но мы это здесь не покрываем?

Если вы новенький - предварительно проверьте закрепленное сообщение и гайд :)) На многие вопросы уже даны ответы.

Жду мысли в комментариях 👇

Буткемп по кибербезопасности для олимов 🛡🔥

Фул тайм, 3 месяца, обучение полностью за счет государства 🔥

Take your first step toward a thriving career in cybersecurity with our hands-on cybersecurity Bootcamp

*Tuition-free for Olim* (Fully government funded).

PRIOR KNOWLEDGE IN CYBERSECURITY *NOT* REQUIRED.

Starting July 17, for a full-time, 3-month program.

For more information and applications:
https://www.cybersecurityimpact.online/

Contact us:
cyber.impact.olim@thrivedx.com

P.S.: кто не в курсе - сайбер это денежки ))
Одна из самых богатых индустрий с точки зрения венчурных денег, и Израиль один из лидеров в мире. Короче топчик.

💥Hi-tech не только для программистов!💥

SimilarWeb запускает 4-й MIR Bootcamp для тех, кто хочет открыть для себя рынок хайтека.
Лучшие продолжат работать в компании на позиции Market Intelligence Representative (MIR)

⚡️Условия: 8 недель оплачиваемого обучения/работы (да-да, вам платят зарплату!) в классном офисе SimilarWeb в Тель-Авиве с бесплатными плюшками, как для обычных сотрудников. Старт: середина Июля

⚡️Для кого: для тех, кто хочет построить карьеру в хайтеке в Израиле, но не знает, с чего начать. Если вы готовы учиться, узнавать про новые технологии, общаться с людьми и показывать результат – это идеальное начало карьеры! (дальнейшее развитие: MIR, sales, account manager и тд)
Аттенш: программа проходит на английском языке!

⚡️Что потом: лучших оставят на постоянную работу в компании. Это не пустые обещания, ребята с прошлых буткемпов работают в компании, лично проверили!

Регистрируйтесь по ссылке (это ссылка-реферал, так что вы в надежных руках)

Оффтопчик ресурсы для олимов:

1. Канал Yad L'Olim - Yad L'Olim — некоммерческая организация, которая оказывает помощь новым репатриантам.

2. Две статьи для тех кто в поиске квартиры:
- Почему важно проверить дом на Тама-38 и как это сделать?
- Как проверить данные собственника жилья перед подписанием договора?

Круто ли быть умнее всех вокруг?

В школе я был одним из самых умных в классе и даже в маленьком городе, в котором рос. Я участвовал в олимпиадах по математике, физике и биологии. Иногда я занимал призовые места. В целом я чувствовал себя прекрасно, учеба в школе давалась мне очень легко, несмотря на то, что это была “гимназия” и у нее была высокая репутация в городе. У вас был такой одноклассник, который выкрикивает правильные ответы до того, как его спросили? Я был таким. Мне очень жаль, друзья.

Потом я поступал в университет. На физическом факультете было 380 бюджетных мест в год. Ну прям очень много, да? Выпускники со всей страны пытались поступить туда. Твоя позиция в списке определялась суммой баллов за ЕГЭ + балл внутреннего экзамена по физике. Угадайте мою позицию в этом списке.

374.

Я был на грани. Я набрал 73/100 баллов на внутреннем экзамене. Никто в моей новой группе не получил меньше 90. Из самого умного в классе я стал наименее умным. Мои новые одногруппники были победителями всероссийских олимпиад, в которых я даже ни разу не участвовал. Они уже знали интегралы, потому что в их школах преподавали основы математического анализа (это как??).

Этот опыт сильно смирил меня. Я научился больше молчать и слушать. Я понял насколько хрупким и иллюзорным может быть наш местный "успех". А еще - насколько круче быть окруженным людьми, которые умнее тебя.

Я очень благодарен, что на всех моих работах были люди с гораздо большим опытом и знаниями, чем у меня. Я мог учиться не в результате бессонных ночей зубрежки перед экзаменами, а через интересные повседневные разговоры и совместное решение проблем. Просто находясь рядом с умными людьми. Мне такое нравится гораздо больше.

Теперь для меня естественно другое состояние.

Если ты самый умный в комнате - я надеюсь, что ты там, чтобы поделиться опытом и взращивать других.

В добавок к тексту выше - недавно поймал себя на мысли, что сейчас у меня в компании настолько большой и сложный продукт, что никто не может знать всего. Поэтому за год я встречал только уважительное и humble (смирённое?) отношение коллег друг ко другу - потому что каждый из твоих коллег точно знает больше о чём-то, чего не знаешь ты. Приятненько)

И снова про тусовку дизайнеров

Ребята запустили свою группу в линкедин Olim Designers - вот ссылка

Напомню про их чат - вот ссылка, в котором в том числе анонсируются крутые мероприятия для дизайнеров. Я их сюда не дублирую, т.к. предполагаю, что все дизайнеры уже там) Если это не так и нужно дублировать - напишите в комментариях

———————————————
И напомню про нашу группу в линкедин The Reboot - Startup Nation - туда постят вакансии, не забывайте следить за ними 👍🏼

Слушаю книжку Outliers by Malcolm Gladwell (ссылка)

Она про то, как успешные люди становятся успешными, и что талант играет максимум 20% роли, а остальные 80% - возможности, которые не зависят от человека и с которыми удаётся столкнуться. Такие вещи как семья, культура, год рождения, состояние рынка и прочее. Я еще не прослушал всю книгу, захотел закинуть пару интересных мыслей.

Одна из цитат (мой вольный перевод):

"Чтобы устроиться на работу, у студентов должно быть достаточно семейных связей, достаточно способностей или достаточно хороший характер. Результат зависит от суммы этих составляющих.

1️⃣ Если у человека есть что-то одно, он найдет работу.
2️⃣ Если есть две составляющих, он может выбирать между разными работами.
3️⃣ Если у него есть все три, он может пойти куда угодно".

Я бы выделил несколько выводов из этого утверждения:
1. Связи - это что-то, что каждый может развивать. Для этого не нужно быть талантливым или богатым или ещё что-то. Это то, что в наших руках, и что напрямую влияет на наш "успех". (привет Израиль)
2. Навыки. Не нужно расстраиваться, если вы не гений в программировании или не владеете свободно ивритом и английским - это не единственное условие для успеха.
3. Характер - это то, над чем каждый может работать, и уже только ленивый не говорит о важности характера. Это абсолютно не автоматическая вещь (мол характер либо есть, либо нет), и это очень важная составляющая. Те, у кого есть хоть какой-то опыт работы и особенно опыт управления - точно прочувствовали это на себе. Работайте над своим характером.
4. Навыки еще раз. Исследование про 10 000 часов занятий чтобы стать профессионалом никто не отменял. Если вы ещё не профессионал в чем-то - начните вкладывать в это время, и результат будет.

14 июня Gvahim организует нетворкинг-ивент для технических специалистов (разработка, data science, QA automation), жизнь которых так или иначе изменилась вследствие войны в Украине.

Речь идёт о встрече с представителями известных израильских работодателей в сфере Hi-Tech, таких как Meta (Facebook), monday.com и прочие.

Мероприятие, по большому счету, будет состоять из 2 частей: Q&A с экспертами и круглые столы с ними, во время которых будет возможность обсудить резюме, профиль в LinkedIn и прочие полезные штуки.

- Ссылка на ивент в Фейсбуке
- То же мероприятие в ЛинкедИн
- Eventbrite

Для переехавших из Украины, России и Белорусии.

Вебинар про работу в blockchain, web3 и crypto в Израиле 🔥🕸

8 июня, в среду, 14 июня, во вторник, в 14:00 (днём!) пройдет вебинар про рынок блокчейн в Израиле - сохрани слот в календаре, ссылку вышлю перед началом вебинара.

Спикером будет Daniel Benarroch - Director of Research at QEDIT, an experienced product builder and researcher in the space, coming from a cryptography background.

Даниэль успешно строил web3 комьюнити и он оле хадаш из Испании, поэтому хочет помогать другим олимам :)

Мы знакомы с ним через программу Nevo Network, он мега крут)

Свои вопросы можете писать в комментарии, постараюсь их передать :) Говорить будем по большей части про устройство рынка в Израиле, какие есть компании, какие основные направления деятельности. Ну и просто советую всем из этой индустрии познакомиться с Даниэлем)

Говорить будем по-английски)