Арт чатик Израиля 💫

Для всех, работающих в искусстве и смежных областях. И для интересующихся 🙂

https://news.1rj.ru/str/artchatisrael

🎉🎉🎉 Мега Релиз Чатиков 🎉🎉🎉

Запускаем сразу 5 новых чатиков! 🔥

🔍 Долгожданный QA чат!
https://news.1rj.ru/str/olim_qa

🦾 Хайтек инженеры (hardware, electrical, mechanical, bio, etc)
https://news.1rj.ru/str/olim_engineering

🎮 Gamedev
https://news.1rj.ru/str/olim_gamedev

🛡 Cyber security
https://news.1rj.ru/str/olim_cyber

🕸Crypto - web3 - blockchain профессии
https://news.1rj.ru/str/olim_web3

Про опционы и акции для сотрудников

Очень долго не доходили руки написать этот пост, хотел в первую неделю существования канала это сделать.

Важной составляющей компенсации (оплаты труда) в Израильском хайтеке, помимо непосредственно зарплаты, пенсий и керен иштальмута, являются опционы или акции компании. Кратко опишу как это работает.

Общая логика следующая - чтобы мотивировать сотрудников дольше оставаться в компании, и усерднее работать, компания даёт им во владение свою долю. Обычно и опционы и акции начисляются в течение 4х лет, первое начисление - через 1 год, и затем раз в квартал (может быть любая другая схема, мне кажется это самая стандартная).

Дальше у нас 2 варианта.

1️⃣ В случае, если вы работаете в стартапе, который не торгуется на бирже (не прошел IPO - Initial Public Offering - первичное размещение акций на бирже), вы получаете ОПЦИОНЫ - ESOP (Employee stock ownership). Сами по себе они ничего не стоят, но обозначают, что вы владеете определенным кусочком компании. Они начинают стоить денег, когда ваша компания выходит на IPO, и её акции начинают публично торговаться. Спустя определенный срок после IPO, сотрудники могут продать свои акции по цене рынка, и таким образом заработать. Ярче всего это иллюстрируется, когда первые сотрудники успешных стартапов становятся миллионерами (вы будете слышать такие истории). Таким образом, вы как сотрудник заинтересованы в том, чтобы компания росла и её стоимость росла - ваш потенциальный доход НАПРЯМУЮ зависит от этого.

Также вы можете не продавать их сразу и держать у себя, пока цена не станет интересной для продажи. Если вы увольняетесь до IPO - вы можете выкупить опционы за свои деньги, на свой страх и риск - если вы верите, что компания дойдет до IPO и её капитализация (оценка стоимости компании) будет достойной.

А ещё есть израильский стартап https://equitybee.com/, в котором вы можете продать свои опционы кому-то, кому они интересны, если вам не охота их выкупать из своего кармана.

UPD: ещё если ваш стартап купят - вы получите деньги из расчета Стоимость компании / полное количество опционов * ваше количество опционов (грубо)

2️⃣ Если вы работаете в компании, которая уже публично торгуется на бирже, то вместо опционов вы получаете непосредственно АКЦИИ компании. Схема следующая - при подписании контракта вам выделяется определенное количество акций, которые вы получите за 4 года. Количество акций определяется суммой, которую вам выделяет компания, поделенной на стоимость акций на день подписания контракта. То есть, допустим, вам дают $10 000, и акции на день подписания стоят $50. Таким образом, вы получаете 10 000 / 50 = 200 акций, в течение 4 лет.

Далее, со временем цена акций меняется. Она может пойти вверх, и допустим, через несколько лет, акции стоят $75. Поздравляю - вы можете продать их уже не за $10 000, а за 200 * $75 = $15 000. Но акции могут и дешеветь (сейчас такое время, когда дешевеет вообще всё) - и например они стоят теперь $25. Тогда вы можете продать их только за 200 * $25= $5000. Но можете и не продавать и держать сколько угодно лет (год, два, 5, 10, 20), пока они не будут стоить столько, за сколько вы хотите продать.

Таким образом, удачно войдя в компанию, вы можете увеличить размер этого капитала в разы. Ну или всё потерять. По сути, вы становитесь совладельцем компании и можете продать свою долю на бирже.

Аналогично, таким образом компания мотивирует вас тем, что ваш потенциальный доход НАПРЯМУЮ зависит от того, как дела у компании.

А, ну и конечно же, продажа сопровождается налогом))

UPD: опционы и акции дают НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, это как часть компенсации, которая может быть или не быть (как и другие составляющие)

UPD: я не эксперт и цель поста - заинтересовать изучить вопрос подробнее. При необходимости проконсультируйтесь со специалистом. Не является никакой личной рекомендацией ☺️

Вот здесь можно почитать очень подробно:
https://www.investopedia.com/terms/e/esop.asp
https://www.holloway.com/g/equity-compensation

Всем привет! Мы хотим обновить статистику на каком этапе поиска работы вы находитесь - проголосуйте или переголосуйте пожалуйста (там можно забрать голос и заново проголосовать), если вы продвинулись в ваших поисках :)

Спасибо!

Кто не нашел - вот этот пост (на который отвечает сообщение)
https://news.1rj.ru/str/startup_nation_12_checks/187

Встреча о профессии HR в Израиле - сегодня!
Ссылка на зум в форме регистрации.

Венчурный фонд AltaiR проводит вечером 31 мая 2022 года встречу с действующими инвесторами и теми кому интересно инвестировать в стартапы в Тель-Авиве.

AltaiR - фонд, активно работающий с русскоязычными инвесторами, и имеющий в своей структуре клуб со-инвестиций для людей желающих инвестировать в конкретную сделку.

В портфеле AltaiR существенное количество израильских компаний, включая единорогов Deel и OpenWeb.

На встрече будет выступать основатель фонда Игорь Рябенький, а также будет рассказано как присоединиться к инвестиционному клубу AltaiR.

Если Вам интересны венчурные инвестиции, то регистрируйтесь по этой ссылке и в ответном письме Вы получите детали встречи.

Совет всем кто хочет думать по-английски

Переведите телегу и вообще весь телефон на английский язык) Сейчас где-то 33% подписчиков с телегой на английском - го поднимать цифру))

Профессия HR в Израиле - запись

Большое спасибо Виктории за супер структурную и подробную информацию! Кто пропустил и заинтересован в работе в любом из направлений HR в Израиле - обязательно посмотрите :)

- Ссылка на зум
Passcode: 0^4lB%q%

- Презентация
- Полезные ссылки

В гайд все ссылки тоже добавил)

Проверка пульса - есть ли что-то, что вам интересно и какая информация нужна, но мы это здесь не покрываем?

Если вы новенький - предварительно проверьте закрепленное сообщение и гайд :)) На многие вопросы уже даны ответы.

Жду мысли в комментариях 👇

Буткемп по кибербезопасности для олимов 🛡🔥

Фул тайм, 3 месяца, обучение полностью за счет государства 🔥

Take your first step toward a thriving career in cybersecurity with our hands-on cybersecurity Bootcamp

*Tuition-free for Olim* (Fully government funded).

PRIOR KNOWLEDGE IN CYBERSECURITY *NOT* REQUIRED.

Starting July 17, for a full-time, 3-month program.

For more information and applications:
https://www.cybersecurityimpact.online/

Contact us:
cyber.impact.olim@thrivedx.com

P.S.: кто не в курсе - сайбер это денежки ))
Одна из самых богатых индустрий с точки зрения венчурных денег, и Израиль один из лидеров в мире. Короче топчик.

💥Hi-tech не только для программистов!💥

SimilarWeb запускает 4-й MIR Bootcamp для тех, кто хочет открыть для себя рынок хайтека.
Лучшие продолжат работать в компании на позиции Market Intelligence Representative (MIR)

⚡️Условия: 8 недель оплачиваемого обучения/работы (да-да, вам платят зарплату!) в классном офисе SimilarWeb в Тель-Авиве с бесплатными плюшками, как для обычных сотрудников. Старт: середина Июля

⚡️Для кого: для тех, кто хочет построить карьеру в хайтеке в Израиле, но не знает, с чего начать. Если вы готовы учиться, узнавать про новые технологии, общаться с людьми и показывать результат – это идеальное начало карьеры! (дальнейшее развитие: MIR, sales, account manager и тд)
Аттенш: программа проходит на английском языке!

⚡️Что потом: лучших оставят на постоянную работу в компании. Это не пустые обещания, ребята с прошлых буткемпов работают в компании, лично проверили!

Регистрируйтесь по ссылке (это ссылка-реферал, так что вы в надежных руках)

Оффтопчик ресурсы для олимов:

1. Канал Yad L'Olim - Yad L'Olim — некоммерческая организация, которая оказывает помощь новым репатриантам.

2. Две статьи для тех кто в поиске квартиры:
- Почему важно проверить дом на Тама-38 и как это сделать?
- Как проверить данные собственника жилья перед подписанием договора?

Круто ли быть умнее всех вокруг?

В школе я был одним из самых умных в классе и даже в маленьком городе, в котором рос. Я участвовал в олимпиадах по математике, физике и биологии. Иногда я занимал призовые места. В целом я чувствовал себя прекрасно, учеба в школе давалась мне очень легко, несмотря на то, что это была “гимназия” и у нее была высокая репутация в городе. У вас был такой одноклассник, который выкрикивает правильные ответы до того, как его спросили? Я был таким. Мне очень жаль, друзья.

Потом я поступал в университет. На физическом факультете было 380 бюджетных мест в год. Ну прям очень много, да? Выпускники со всей страны пытались поступить туда. Твоя позиция в списке определялась суммой баллов за ЕГЭ + балл внутреннего экзамена по физике. Угадайте мою позицию в этом списке.

374.

Я был на грани. Я набрал 73/100 баллов на внутреннем экзамене. Никто в моей новой группе не получил меньше 90. Из самого умного в классе я стал наименее умным. Мои новые одногруппники были победителями всероссийских олимпиад, в которых я даже ни разу не участвовал. Они уже знали интегралы, потому что в их школах преподавали основы математического анализа (это как??).

Этот опыт сильно смирил меня. Я научился больше молчать и слушать. Я понял насколько хрупким и иллюзорным может быть наш местный "успех". А еще - насколько круче быть окруженным людьми, которые умнее тебя.

Я очень благодарен, что на всех моих работах были люди с гораздо большим опытом и знаниями, чем у меня. Я мог учиться не в результате бессонных ночей зубрежки перед экзаменами, а через интересные повседневные разговоры и совместное решение проблем. Просто находясь рядом с умными людьми. Мне такое нравится гораздо больше.

Теперь для меня естественно другое состояние.

Если ты самый умный в комнате - я надеюсь, что ты там, чтобы поделиться опытом и взращивать других.

В добавок к тексту выше - недавно поймал себя на мысли, что сейчас у меня в компании настолько большой и сложный продукт, что никто не может знать всего. Поэтому за год я встречал только уважительное и humble (смирённое?) отношение коллег друг ко другу - потому что каждый из твоих коллег точно знает больше о чём-то, чего не знаешь ты. Приятненько)

И снова про тусовку дизайнеров

Ребята запустили свою группу в линкедин Olim Designers - вот ссылка

Напомню про их чат - вот ссылка, в котором в том числе анонсируются крутые мероприятия для дизайнеров. Я их сюда не дублирую, т.к. предполагаю, что все дизайнеры уже там) Если это не так и нужно дублировать - напишите в комментариях

———————————————
И напомню про нашу группу в линкедин The Reboot - Startup Nation - туда постят вакансии, не забывайте следить за ними 👍🏼

Слушаю книжку Outliers by Malcolm Gladwell (ссылка)

Она про то, как успешные люди становятся успешными, и что талант играет максимум 20% роли, а остальные 80% - возможности, которые не зависят от человека и с которыми удаётся столкнуться. Такие вещи как семья, культура, год рождения, состояние рынка и прочее. Я еще не прослушал всю книгу, захотел закинуть пару интересных мыслей.

Одна из цитат (мой вольный перевод):

"Чтобы устроиться на работу, у студентов должно быть достаточно семейных связей, достаточно способностей или достаточно хороший характер. Результат зависит от суммы этих составляющих.

1️⃣ Если у человека есть что-то одно, он найдет работу.
2️⃣ Если есть две составляющих, он может выбирать между разными работами.
3️⃣ Если у него есть все три, он может пойти куда угодно".

Я бы выделил несколько выводов из этого утверждения:
1. Связи - это что-то, что каждый может развивать. Для этого не нужно быть талантливым или богатым или ещё что-то. Это то, что в наших руках, и что напрямую влияет на наш "успех". (привет Израиль)
2. Навыки. Не нужно расстраиваться, если вы не гений в программировании или не владеете свободно ивритом и английским - это не единственное условие для успеха.
3. Характер - это то, над чем каждый может работать, и уже только ленивый не говорит о важности характера. Это абсолютно не автоматическая вещь (мол характер либо есть, либо нет), и это очень важная составляющая. Те, у кого есть хоть какой-то опыт работы и особенно опыт управления - точно прочувствовали это на себе. Работайте над своим характером.
4. Навыки еще раз. Исследование про 10 000 часов занятий чтобы стать профессионалом никто не отменял. Если вы ещё не профессионал в чем-то - начните вкладывать в это время, и результат будет.

14 июня Gvahim организует нетворкинг-ивент для технических специалистов (разработка, data science, QA automation), жизнь которых так или иначе изменилась вследствие войны в Украине.

Речь идёт о встрече с представителями известных израильских работодателей в сфере Hi-Tech, таких как Meta (Facebook), monday.com и прочие.

Мероприятие, по большому счету, будет состоять из 2 частей: Q&A с экспертами и круглые столы с ними, во время которых будет возможность обсудить резюме, профиль в LinkedIn и прочие полезные штуки.

- Ссылка на ивент в Фейсбуке
- То же мероприятие в ЛинкедИн
- Eventbrite

Для переехавших из Украины, России и Белорусии.

Вебинар про работу в blockchain, web3 и crypto в Израиле 🔥🕸

8 июня, в среду, 14 июня, во вторник, в 14:00 (днём!) пройдет вебинар про рынок блокчейн в Израиле - сохрани слот в календаре, ссылку вышлю перед началом вебинара.

Спикером будет Daniel Benarroch - Director of Research at QEDIT, an experienced product builder and researcher in the space, coming from a cryptography background.

Даниэль успешно строил web3 комьюнити и он оле хадаш из Испании, поэтому хочет помогать другим олимам :)

Мы знакомы с ним через программу Nevo Network, он мега крут)

Свои вопросы можете писать в комментарии, постараюсь их передать :) Говорить будем по большей части про устройство рынка в Израиле, какие есть компании, какие основные направления деятельности. Ну и просто советую всем из этой индустрии познакомиться с Даниэлем)

Говорить будем по-английски)

Эвент-тусовка для всех из мира GameDev 🎮

The Drinkup for Game Developers is coming back to Tel Aviv for a fun summer get-together!

On Tuesday, the 12.7 starting from 19:00 until we get tired of it at Spot Hostel in the port that hosts us so beautifully for the fourth time already.

Come hang out with game developers of all kinds - programmers, artists, musicians, game designers, community managers, analysts and everything in between! It doesn't matter if you're a pro or just starting out, The DrinkCup is the place for you to drink a beer (or wine or cocktail or watermelon juice, don't judge) and tell, hear, get to know, connect, pick up new projects and what not...

No schedule - come when you feel like it, talk to whoever comes, go when you're fed up!

https://www.facebook.com/events/1223844715093320

P.S. Напомню ссылочку на наш чатик геймдева https://news.1rj.ru/str/olim_gamedev