🎁интересная штука — декабрь

вижу, как многие (включая spotify, хо-хо) подводят итоги года, уже поставили ёлку в офисе пару недель назад, готовятся к празднику. так и компании: кто-то уже закутался в тёплый плед предстоящего кристмаса и закрыл позиции

с каждым днём вижу, как часть компаний (чаще, корпораций) берут небольшую паузу в найме. тут в нашу историю залетают стартапы, которые хотят закрыть ещё пару десятков позиций, выдать оффер и увидеть новичка в команде уже «после праздников»

(особенно в целевых телеграм-каналах, цикл обычно быстрее, чем отклик через Linkedin)

на прошлой неделе случилась удивительная история: пишет мне хороший знакомый, тимлид из геймдева (aka нанимающий менеджер), мол: «Настя, у нас кандидат отказался от оффера в последний момент, времени на новый поиск нет, может ты можешь кого-то порекомендовать?»

из моих учеников и менти с такими требованиями был один кандидат + помню, что ко мне в linkedin стучались классные ребята за позициями в мои проекты, с подходящим опытом.

я сконнектила их, они даже познакомились в среду, сегодня утром команда уже получила выполненный кейс и, насколько знаю, готовят оффер 🥳

→ обычно этот цикл сильно дольше: после скриннинг-интервью следует тестовое + пару кейсовых интервью и поведенческое, и уже после, если всем всё понравилось — принимают решение, так как рассматривают несколько кандидатов-финалистов.

магия декабря, не иначе: пока кто-то отдыхает, другие активно ищут классных ребят в команды. приятно быть частичкой этого процесса)

кстати, про отказ от офферов — да, такое бывает
🔥— если интересно, могу рассказать почему и зачем это делают кандидаты

🌪️ апдейт: к посту выше ещё пример из переписки

завтра сразу у нескольких менти будут интервью: вопросы для подготовки обсудили, что спросить у команды тоже прорепетировали, fingers crossed. В эти дни волнуюсь, как за себя!

если вам нужна помощь на карьерном пути: определиться с компаниями или с позицией для перехода/свитча или выхода на новый рынок — маякните в комментариях 🙋🏼‍♀️

👇🏼 3 истории, которые нужны для подготовки к интервью
это ваш козырный туз в рукаве 🃏


1. кейс о разрешении конфликта в команде с менеджером или внутри команды → показываю навыки problem solving и teamwork.

2. момент в моей карьере, когда я превзошла ожидания (собственные, команды или проекта) → critical thinking, problem solving и leadership.

3. рассказ о внедрении новой фичи или тех. инициативе, которую я предложила и реализовывала от начала до конца (сама или с командой) → так история показывает мою компетентность в leadership и cross-team collaboration.

эти примеры хранятся у меня в отдельной заметке со всеми деталями, метриками и результатами. раз в 3 месяца результаты обновляю.

→ если на вопрос будущих коллег на интервью у меня нет готовых ответов, честно отвечаю: конкретного примера не подберу, что подходил бы под ситуацию, но вот что я бы сделала сейчас в этой ситуации…

что тут можно рассказать? хороший пример = история, которая максимально точно отражает текущий опыт за последние год-два.

короткую версию таких изменений и результатов можно рассказать в интро про себя на собеседовании. развёрнутый вариант может пригодиться на поведенческом интервью с будущим тимлидом или нанимающим менеджером ✨

~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

#интервью

Настя 💙

🎙Свитч в карьере, релокация в Канаду, Ubisoft: от HR до QA-инжинера | Часть 2

Это вторая часть нашего разговора. В этой части подкаста рассказываем про работу в корпорации, цикл отбора, факапы на интервью.

Напомню про мою гостью: Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6.

За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег.

Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨

🎧 Слушать выпуск на Spotify
🪄 Выпуск на Яндекс.Музыке

#подкаст

🏆Подборка самых популярных постов про поиск работы | часть 2
от канала Насти Веселовой, Лайфхаки Удалёнщика

1️⃣ Как вести переговоры о компенсации | Оффер ниже рынка и ваших ожиданий

2️⃣ Как грамотно работать с контр-офферами от текущего места работы?

3️⃣ Что спросить после отказа | План действий, примеры

4️⃣ Отказ после интервью | Как правильно запросить развивающий фидбек?

5️⃣ Почему компании-доноры — ваш лучший старт и как найти их

6️⃣ Запись эфира | Tone of voice в процессе найма

7️⃣ Значимость работы над CV и отражения результатов

[перейти к части 1]

— Настя, @whynotremote

🎧 Новости про сокращения в global tech и тенденции найма: что буду вам рассказывать и почему

#сокрашения