💻 настраиваем выдачу вакансий в Linkedin

если вы только завели аккаунт или вернулись к его заполнению — вам будут предлагаться странные позицие, не подходящие под ваш профиль

настроить выдачу классных, релевантных позиций нужно вручную:

1. заходим в раздел jobs
2. скроллим до раздела explore all jobs
3. переходим в лист позиций и читаем их внимательно
4. если позиция релевантна вашему запросу, нравится описание и подходит локация — жмём save
5. проделываем такие шаги 10-15 раз и сохраняем до 15 вакансий
6. через 1-2 дня в вашей выдаче будут релевантные позиции :)

напишите, сколько позиций сохранили и как поменялась выдача у вас?)

и вуаля, вы великолепны!

#linkedin #отлики

с днём рождения, получается 🍰

самым главным подарком для меня уже являются ваши отзывы и классные офферы)

те, кто уже послушал новый эпизод подкаста, как вам праздничный весёлый выпуск?)

📮 оставить приятные слова, пожелания или поделиться отзывом можно прямо под этим постом ;)

🙌🏻 вааау, нас с вами уже 3000 человек!

очень круто! благодарю каждого за доверие и то, что читаете полезные материалы)

предлагаю познакомиться поближе, как вам идея?

расскажите в комментариях:
- какие ищете для себя позиции,
- что вы за специалист
- и в какой стране вам предстоит новый поиск работы?

а я добавлю вас в linkedin и сделаю эндорсинг скиллов 🙂 это влияет на ваш ssi рейтинг внутри linkedin и поможет рекрутерам выдеть выше ваш отклик на позиции :)

возьму кофе, буду читать ваши ответы)

погнали?)

🔮 гадания на таро при найме?

сегодня, кажется, все каналы про найм активно обсуждают странные этапы интервью — гадания на таро, нумерологию, натальные карты, тесты типов личности и тест на то, кто ты из смешариков)) *ладно, последнее — шутка*

сегодня мои менти скидывают мне одни и те же скрины и посты о том, как стартапы используют таро на собеседованиях. многие задаются вопросом: насколько это нормальная практика и не является ли это огромным ред флагом? что это вообще говорит о компании?

реально ли компании проверяют мэтч кандидатов на работу такими способами? и стоит ли вообще идти в такие компании? да, да и увы, да.

ответ один: бегите от таких компаний. здесь проверяют вашу «ауру и энергетику», всето хард скиллов и кейсов в опыте

когда вам говорят, что на фото в профиле у вас ✨недостаточно искры ✨ для этой позиции (было такое у менти на прошлой неделе) или просят прислать актуальное фото после интервью с руководителем и дату/место рождения — бегите.

хотите отдельный выпуск подкаста во вторник на эту тему? разберёмся вместе, насколько это важно и стоит ли связываться с такими работодателями.

маякните реакциями, разбирать эти 🚩🚩или нет)

🎙в этот четверг участвую в Open Talk

19 сентября, в 18:00 по мск иду в гости к Лизе Успенской @liza_uspenskaia, HR-директору диджитал-дизайн агентства pragmatica

будем говорить о том, как экологично проживать эмоции на работе

поговорим, в том числе, про сокращения и культурные изменения в командах

приходите позадавать вопросы и поделиться своими кейсами!

📎 save the date

стартуем open talk: как экологично проживать эмоции на работе

поговорим про сокращения, чайка-менеджмент и культурные изменения в командах

приходите позадавать вопросы (можно прямо под этим постом) и поделиться своими кейсами!

📎 присоединиться к эфиру

за 4 года работы карьерным ментором, вижу, что 80% учеников совершают одни и те же ошибки

помочь всем я физически не могу, к сожалению, но тех, кто хотел попасть ко мне на консультацию и разобраться в ошибках своих cv и профилей linkedin, приглашаю на воркшопы 3 и 10 октября:

📅 3 октября — воркшоп cv: разберём твои ошибки в резюме и вместе доработаем.
📅 10 октября — воркшоп linkedin: разберём, как прокачать профиль, чтобы он выделялся из толпы.

что тебя ждёт:
• информация, которой я делюсь только на карьерных консультациях;
• удобный онлайн-формат и доступ к записи — смотри в любое время;
• разбор ошибок на примере реальных резюме;
• сессия с обратной связью и ответами на твои вопросы;
• доступ в чат со мной и такими же целеустремлёнными, как ты — можно будет обменяться опытом и поддержать друг друга!

💡 кому подойдёт?
— ты только начинаешь карьеру и нуждаешься в конкурентном резюме и профиле linkedin.
— давно работаешь в одной сфере и хочешь шагнуть вперёд, но не понимаешь, с чего начать.
— хочешь перейти в новую отрасль или на удалёнку, но не хочешь тратить время на типичные ошибки и сразу попасть в цель.

💰 сколько стоит?
один воркшоп — $30
оба — $55 вместо $60

➡️ссылка на регистрацию: тык сюда

пс: оплатить можно любым удобным способом (paypal, рубли, iban). успевай занять своё место, пока оно не ушло!

🏷️ сегодня и завтра ещё есть время выбрать свой путь к классному офферу в этому году

успеть в последний вагон на воркшопы по cv и LinkedIn с разборами реальных кейсов и обзором ситуации на рынке (как откликаться в период лэйофов)

погнали вместе?)

ух, что-то я волнуюсь, до воркшопа осталось всего 1,5 часа 🤪

ещё есть возможность получить сразу две записи за 55$
📮 после старта воркшопа по cv его запись будет недоступна для покупки

разберём основы и ошибки, которые совершают 80% кандидатов.

хочешь сделать своё cv результативным уже сегодня — залетай по ссылке

стартуем в 18:00 мск — это твой шанс обновить и пересобрать резюме, и получить больше откликов от компаний

>> забронировать место прямо сейчас