کارآفرینی ارزش آفرینان #افغانستان با همکاریِ #تیوان و #بیدبرگ، گپ و گفت ۶اُم را برگزار می کند:
🔍 موضوع: آشنایی با بازاریابی به وسیله رویداد
👤 مهمان: امیر جعفری - مدیرعامل گپ و گفت
📆 زمان: چهارشنبه، ۱۸ دی ۱۳۹۸، ساعت: ۱۴ تا ۱۶
📌 تهران، طرشت، ابتدای بلوار شهید تیموری، پژوهشکده انرژی دانشگاه شریف، پلاک ۱۸۰
❔ گپ و گفت محیطی صمیمی و دوستانه می باشد که در آن با همفکران خود در ارتباط می شویم و از تجربیات مهمان و حاضرین بهره مند میشیم.
✅ برای ثبت نام رایگان بر روی لینک زیر کلیک کنید:
👇👇👇
https://www.gapogoft.org/240
@avce_af
🔍 موضوع: آشنایی با بازاریابی به وسیله رویداد
👤 مهمان: امیر جعفری - مدیرعامل گپ و گفت
📆 زمان: چهارشنبه، ۱۸ دی ۱۳۹۸، ساعت: ۱۴ تا ۱۶
📌 تهران، طرشت، ابتدای بلوار شهید تیموری، پژوهشکده انرژی دانشگاه شریف، پلاک ۱۸۰
❔ گپ و گفت محیطی صمیمی و دوستانه می باشد که در آن با همفکران خود در ارتباط می شویم و از تجربیات مهمان و حاضرین بهره مند میشیم.
✅ برای ثبت نام رایگان بر روی لینک زیر کلیک کنید:
👇👇👇
https://www.gapogoft.org/240
@avce_af
Forwarded from خبرتازه افغانستان
⭕️چهار جوان کارآفرین افغانستانی به مجله فوربس معرفی شدند
♦️شبنم راسخ، تمنا عاصی، فرشته کریم و مرتضی بهبود، چهار جوان افغانستانی که در عرصههای گوناگون کارآفرینی و نوآوری، دستاوردها و ابتکاراتی داشتهاند، بهعنوان جوانان کارآفرین و موفق در مجله فوربس معرفی شدهاند
@Khabartaza
♦️شبنم راسخ، تمنا عاصی، فرشته کریم و مرتضی بهبود، چهار جوان افغانستانی که در عرصههای گوناگون کارآفرینی و نوآوری، دستاوردها و ابتکاراتی داشتهاند، بهعنوان جوانان کارآفرین و موفق در مجله فوربس معرفی شدهاند
@Khabartaza
خبرتازه افغانستان
⭕️چهار جوان کارآفرین افغانستانی به مجله فوربس معرفی شدند ♦️شبنم راسخ، تمنا عاصی، فرشته کریم و مرتضی بهبود، چهار جوان افغانستانی که در عرصههای گوناگون کارآفرینی و نوآوری، دستاوردها و ابتکاراتی داشتهاند، بهعنوان جوانان کارآفرین و موفق در مجله فوربس معرفی…
🔻شبنم راسخ، تمنا عاصی، فرشته کریم و مرتضی بهبود، چهار جوان افغانستانی که در عرصههای گوناگون کارآفرینی و نوآوری، دستاوردها و ابتکاراتی داشتهاند، بهعنوان جوانان کارآفرین و موفق در مجله فوربس معرفی شدهاند.
شبنم راسخ، ۲۹ ساله یکی از بنیانگذاران نهاد «مکتب رهبری افغانستان» است که این نهاد برای بالا بردن کیفیت تحصیل دختران تلاش میکند.
تمنا عاصی، ۲۶ ساله از رشته طب فارغ شده و در بخش آگاهیدهی درباره حقوق کودکان و زنان، مسایل اجتماعی و محافظت از قربانیان خشونت فعالیت داشتهاست.
فرشته کریم، ۲۷ ساله یک کتابخانه سیار را در شهر کابل به نام «چهارمغز» با استفاده از یک بس شهری ایجاد کرد که در کوچههای شهر کابل فرصت دسترسی کودکان به کتاب را فراهم میکند.
مرتضی بهبود، ۲۵ ساله یکی از بنیانگذاران رسانه آنلاین فرانسوی به نام «گویتینیوز» است که در آن شمار زیادی از خبرنگاران پناهنده مشغول به کار هستند.
گفتنی است که در فهرست امسال مجله فوربس، از هند ۵۹ جوان و از جاپان ۳۰ جوان، در صدر فهرست چهرههای کارآفرین جوان قرار دارند.
@avce_af
https://bit.ly/37vMXO8
شبنم راسخ، ۲۹ ساله یکی از بنیانگذاران نهاد «مکتب رهبری افغانستان» است که این نهاد برای بالا بردن کیفیت تحصیل دختران تلاش میکند.
تمنا عاصی، ۲۶ ساله از رشته طب فارغ شده و در بخش آگاهیدهی درباره حقوق کودکان و زنان، مسایل اجتماعی و محافظت از قربانیان خشونت فعالیت داشتهاست.
فرشته کریم، ۲۷ ساله یک کتابخانه سیار را در شهر کابل به نام «چهارمغز» با استفاده از یک بس شهری ایجاد کرد که در کوچههای شهر کابل فرصت دسترسی کودکان به کتاب را فراهم میکند.
مرتضی بهبود، ۲۵ ساله یکی از بنیانگذاران رسانه آنلاین فرانسوی به نام «گویتینیوز» است که در آن شمار زیادی از خبرنگاران پناهنده مشغول به کار هستند.
گفتنی است که در فهرست امسال مجله فوربس، از هند ۵۹ جوان و از جاپان ۳۰ جوان، در صدر فهرست چهرههای کارآفرین جوان قرار دارند.
@avce_af
https://bit.ly/37vMXO8
خبرگزاری اطلس
چهار جوان کارآفرین افغانستانی به مجله فوربس معرفی شدند
شبنم راسخ، تمنا عاصی، فرشته کریم و مرتضی بهبود، چهار جوان افغانستانی که در عرصههای گوناگون کارآفرینی و نوآوری، دستاوردها و ابتکاراتی داشتهاند، بهعنوان جوانان کارآفرین و موفق در مجله فوربس معرفی شدهاند.
🔴اگه بخوایم فرد مناسبی برای استخدام شدن باشیم و یا به طور کلی در مسیر شغلی حرفهای مون موفق باشیم لازمه که دو نوع مهارت رو در خودمون رشد بدیم.
🔻مهارتهای سخت و مهارتهای نرم.
⬅️مهارتهای سخت:
مهارتهای سخت مربوط به شغل ما هستند، و در واقع برای انجام کارمون بهشون نیاز داریم. مثلا اگه برنامهنویس کامپیوتر هستیم کدنویسی یک نوع مهارت سخت محسوب میشه.
⬅️مهارتهای نرم
در مقابل، مهارتهای نرم مهارتهای درون فردی هستند که میتونند در هر شغلی مورد استفاده قرار بگیرند یک سری مهارتها مثل مهارتهای ارتباطی، کار تیمی، سازگاری و انتقاد پذیری.
@avce_af
🔻مهارتهای سخت و مهارتهای نرم.
⬅️مهارتهای سخت:
مهارتهای سخت مربوط به شغل ما هستند، و در واقع برای انجام کارمون بهشون نیاز داریم. مثلا اگه برنامهنویس کامپیوتر هستیم کدنویسی یک نوع مهارت سخت محسوب میشه.
⬅️مهارتهای نرم
در مقابل، مهارتهای نرم مهارتهای درون فردی هستند که میتونند در هر شغلی مورد استفاده قرار بگیرند یک سری مهارتها مثل مهارتهای ارتباطی، کار تیمی، سازگاری و انتقاد پذیری.
@avce_af
🔴ارتباط اثر بخش
برقراری ارتباط مؤثر با دیگران مهارتی هست که علاوه بر اینکه به ارتباط ما با همکاران, کارکنان و مافوقمان خیلی کمک می کند در زندگی شخصیمان هم مفید هست و خوب است، که آن را یاد بگیریم.
🔵 به #پادکست زیر که در زمینه آموزش این مهارت است، گوش دهید.
#ارتباط_موثر
#کسب_و_کار
@avce_af
برقراری ارتباط مؤثر با دیگران مهارتی هست که علاوه بر اینکه به ارتباط ما با همکاران, کارکنان و مافوقمان خیلی کمک می کند در زندگی شخصیمان هم مفید هست و خوب است، که آن را یاد بگیریم.
🔵 به #پادکست زیر که در زمینه آموزش این مهارت است، گوش دهید.
#ارتباط_موثر
#کسب_و_کار
@avce_af
آیا تا کنون در مورد مهارت های نرم و سخت اطلاعی داشتید؟
Anonymous Poll
47%
بله، کاملا آشنایی داشتم.
60%
درمورد مهارت های نرم اطلاعی نداشتم اما تصمیم دارم درباره آن بیشتر بدانم.
🔴سازگاری در محیط کار به معنای توانایی تغییر در جهت موفقیت است. سازگاری یک مهارت نرم است که کارفرمایان هنگام استخدام نیرو به دنبال آن هستند. کارمندان در نقش یک رهبر غالباً مجبورند شرایطی غیرمعمول را مدیریت کنند؛ شرایطی که دستورالعملهای روشنی در آن وجود ندارد. آنها باید یاد بگیرند که چگونه به قضاوت خود فائق آیند و در تصمیمگیریهای دشوار اعتمادبهنفس داشته باشند و به انطباق پذیری اهمیت بدهند.
💫اگر فردی هستید که بهسرعت یاد میگیرید، به این دلیل است که میدانید چگونه سازگار شوید. شما میتوانید با امتحان کردن چیزهای جدید و به چالش کشیدن توانایی حل مسئلۀ خود در شرایط مختلف، مهارتهای سازگاری خود را پرورش دهید.
@avce_af
💫اگر فردی هستید که بهسرعت یاد میگیرید، به این دلیل است که میدانید چگونه سازگار شوید. شما میتوانید با امتحان کردن چیزهای جدید و به چالش کشیدن توانایی حل مسئلۀ خود در شرایط مختلف، مهارتهای سازگاری خود را پرورش دهید.
@avce_af
🔴گفت و گوی آنلاین با موضوع:
_مشکلات منابع انسانی و نقش مهارتهای نرم
_عوامل موثر در تیمسازی در افغانستان
_نوع تیمسازی و مشکلات مربوط به عدم سازگاری و انطباقپذیری با تیم و مشکلات روابط غیرحرفه ای
🔵میهمان لایو:
آقای محمد مهدی شفایی
استاد دانشگاه کاتب در رشته اقتصاد و رئیس شرکت آتیس
🔻زمان:
جمعه ۲۳ آبان
ساعت ۱۹ به وقت کابل
ساعت ۱۸ به وقت تهران
@avce_af
_مشکلات منابع انسانی و نقش مهارتهای نرم
_عوامل موثر در تیمسازی در افغانستان
_نوع تیمسازی و مشکلات مربوط به عدم سازگاری و انطباقپذیری با تیم و مشکلات روابط غیرحرفه ای
🔵میهمان لایو:
آقای محمد مهدی شفایی
استاد دانشگاه کاتب در رشته اقتصاد و رئیس شرکت آتیس
🔻زمان:
جمعه ۲۳ آبان
ساعت ۱۹ به وقت کابل
ساعت ۱۸ به وقت تهران
@avce_af
Professional_Adaptation_of_New_Employees_to_the_Or (1).pdf
328.1 KB
🔴 مقاله با موضوع سازگاری حرفه ای کارمندان جدید با سازمان
@avce_af
@avce_af
🔻برای توضیح بیشتر بخوانید.
🔴به مهارتهای مرتبط با رزومهتان بیفزایید:
در رزومهتان موارد ابتکار عمل یا سازگاری با شرایط غیرمعمول را برجسته کنید. برای توصیف نقشتان در رسیدن به راهحلهای منحصربهفرد برای کارفرمایان گذشته، از برخی کلمات کلیدی که در بالا گفته شد استفاده کنید. باید بدانید هرچقدر رزومه شما شفافتر باشد کارفرمایان در گزینش شما راغبتر خواهند بود.
🔴در معرفینامهتان بر مهارتهای خود تأکید کنید:
در معرفینامهتان وضعیتی را در شغل پیشین خود بیان کنید که در آن از مهارتهای سازگاری استفاده کردهاید. حتماً فقط در چند جمله این کار را انجام دهید و بابیان مشکل، گامهایی که برداشتهاید و نتیجۀ نهایی را ذکر کنید.
🔴بیان مهارتها در مصاحبۀ شغلی:
برای بحث در مورد زمانهایی که در شغلهای گذشتۀ خود از انطباقپذیری استفاده کردهاید آمادهباشید. مصاحبه برای شما جایی است که به یک کارفرمای بالقوه این امکان را میدهد که نگاهی به نحوۀ عملکرد ذهن شما داشته باشد. همچنین نشان میدهد که در مواجهه با چالشها موفق خواهید شد.
@avce_af
🔴به مهارتهای مرتبط با رزومهتان بیفزایید:
در رزومهتان موارد ابتکار عمل یا سازگاری با شرایط غیرمعمول را برجسته کنید. برای توصیف نقشتان در رسیدن به راهحلهای منحصربهفرد برای کارفرمایان گذشته، از برخی کلمات کلیدی که در بالا گفته شد استفاده کنید. باید بدانید هرچقدر رزومه شما شفافتر باشد کارفرمایان در گزینش شما راغبتر خواهند بود.
🔴در معرفینامهتان بر مهارتهای خود تأکید کنید:
در معرفینامهتان وضعیتی را در شغل پیشین خود بیان کنید که در آن از مهارتهای سازگاری استفاده کردهاید. حتماً فقط در چند جمله این کار را انجام دهید و بابیان مشکل، گامهایی که برداشتهاید و نتیجۀ نهایی را ذکر کنید.
🔴بیان مهارتها در مصاحبۀ شغلی:
برای بحث در مورد زمانهایی که در شغلهای گذشتۀ خود از انطباقپذیری استفاده کردهاید آمادهباشید. مصاحبه برای شما جایی است که به یک کارفرمای بالقوه این امکان را میدهد که نگاهی به نحوۀ عملکرد ذهن شما داشته باشد. همچنین نشان میدهد که در مواجهه با چالشها موفق خواهید شد.
@avce_af