Ассоциация АПКИТ поздравляет ВАС с Наступающим 2022 Годом! 🎄

Желаем вам заряда жизненной энергии для новых проектов, смелых идей, новых достижений, а также вполне обывательского благополучия и процветания!
 
В новогодние дни как-то по-детски верится, что все именно так и будет, а, может, ещё лучше, смелее и масштабнее!
 
«Удалёнковый», пандемийный период особенно в России показал важность постоянного взаимодействия бизнес-сообщества с государством. Благодарим вас за искреннюю вовлечённость в работу Ассоциации и её проекты. АПКИТ всегда готова оказать поддержку!
 
Здоровья, счастья, и пусть всем нам сопутствует удача!
 
Правление и дирекция АПКИТ

Стрельбы в боевом тире на IT-SUMMIT’2022 !
15 апреля участники Саммита будут стрелять из огнестрельного оружия для эмоциональной разрядки и отличного настроения:

• из гражданского спортивного оружия с нарезным стволом MP-446C Viking
• из гражданского оружия с нарезным стволом «ВЕПРЬ-КМ»
• из гражданского оружия с нарезным стволом «Сайга-9» исп.02
Будет и соревнование участников между собой: кто наберет больше баллов при выстрелах в мишень из гражданского спортивного оружия с нарезным стволом MP-446C Viking!
Присоединяйтесь к нам! https://it-summit.ru/auth/registration/

В АПКИТ новый Руководитель HR-Клуба

C 2022 года Анна Сеченова, Директор Департамента по работе с персоналом IBS Platformix, начинает работу в качестве Председателя HR-Клуба АПКИТ.
 
Анна работает в HR c 2001г, по образованию педагог-психолог, прошла много курсов повышения квалификации по теме обучения и развития, C&B, Рекрутингу и др, имеет международную квалификацию CIPD, UK по обучению и развитию.
• С 2003 по 2013 гг работала в Банке Хоум Кредит в Москве, где прошла путь от тренера до Директора Корпоративного Университета.
• 2013-2016 работала в рамках проекта в Хоум Кредит Казахстан, в Алматы в должности зам Директора по персоналу, отвечала за обучение и развитие, корп культуру и много других проектов в рамках трансформации банка.
• 2016-2017 – старший HR бизнес-партнер в компании Coca Cola HBC, отвечала, как партнер HR за несколько функций поддержки, вела полный цикл HR процессов по ним.
• С 2017 года в группе IBS, Директор по персоналу юр. лица IBS Platformix. Курирует функции HR и АХО. Сейчас основной фокус на рекрутинге, обучении и развитии, построении и поддержании корп культуры, выстраивании справедливой системы вознаграждений и бенефитов, трансформации офиса под новые реальности.
 
Анна считает, что HR клуб АПКИТ – это в первую очередь сообщество единомышленников, коммьюнити профессионалов в сфере управления персоналом, с которыми можно быстро и легко обсуждать насущные темы, проводить мозговые штурмы, принимать решения и в конечном счете развивать нашу отрасль.

Присылайте свои идеи и предложения по встречам Клуба на hr@apkit.ru

IT-Summit'2022 

С 1 февраля увеличится стоимость участия в IT-Summit 2022 в Сочи 13-15 апреля – успейте зарегистрироваться и оформить участие до повышения!
Мероприятие станет первой очной отраслевой конференцией после нынешней волны пандемии. Поэтому лучшие номера раскупается уже сейчас. Это – конференция про бизнес, которому точно есть что обсудить в период неопределенности. Предлагайте интересующие вас темы на komlev@apkit.ru
В рамках развлекательной программы – добавлена возможность пострелять «в духе времени» из огнестрельного оружия.

Регистрация и подробности - на https://it-summit.ru

Заседание HR-клуба АПКИТ

3 февраля в 16:00 состоится заседание HR-Клуба АПКИТ. Поскольку оно первое в этом году - накидываем актуальные темы в план первого полугодия, обмениваемся новостями и реальной ситуации в компаниях. Заседание проведет новый руководитель HR-Клуба Анна Сеченова, HRD компании IBS Platformix. Предложения присылайте на hr@apkit.ru

ИТ-омбудсмен: встреча с Б.Титовым

Руководство АПКИТ провело встречу-обсуждение с омбудсменом Б.Титовым по вопросу реализации одной из мер Второго пакета поддержки ИТ-бизнеса, а именно – создания института ИТ-омбудсмена. На встрече обсудили ряд возможных подходов, включая расширение института омбудсмена до коллегии омбудсменов. Договорились продолжить консультации.

Об аналогах отечественного

В нескольких сегментах ИТ-рынка сейчас ведутся дискуссии по теме разрешения использования зарубежного ПО и оборудования при условии отсутствия российских аналогов. Но что именно считать аналогом? На основании чего, каких функциональных или иных характеристик?  Нередко вопрос ставится более широко – о выработке методических указаний по составлению техзаданий, независимых от любых корпоративных признаков (необязательно иностранных или российских брендов), о создании межведомственных Экспертных советов, способных провести независимую оценку функциональных характеристик, степени «аналогичности» и т.п. При наличии конструктивных предложений пишите на komlev@apkit.ru

3 февраля в 16:00 HR клуб АПКИТ приглашает на онлайн встречу по теме «Забота о сотрудниках в период текущей волны вируса». Вопросы к обсуждению:
• Кто закрыл офис для посещений?
• Какие меры предприняты у вас в офисе (замер температуры, ПЦР, контроль антител и др.).
• Как контролируется количество заболевающих.
• Есть ли помощь сотрудникам дома, какой % привитых поддерживается.
• Какие еще есть планы по этому вопросу и др.
Подключайтесь, обменяемся опытом и обсудим лучшие практики в этом вопросе!

Регистрация: https://apkit.ru/announcements/zasedanie-hr-kluba-apkit/

Как подключиться 3 февраля в 16ч:
• С компьютера \ смартфона \ планшета c авто вводом пароля конференции: https://ibscorp.zoom.us/j/96711407500?pwd=bitaOFlZU25ZV0JYYktZR2dSN1BBZz09
• С компьютера \ смартфона \ планшета c ручным вводом пароля https://ibscorp.zoom.us/j/96711407500 Пароль: Rj4a5rs_bj

Минцифры вместе с основными ассоциациями и объединениями ИТ-отрасли (РУССОФТ, РАЭК, АПКИТ и др.) проанализировали международную практику регулирования криптовалют и их влияние на развитие отрасли разработки программного обеспечения и облачных технологий.

https://digital.gov.ru/ru/events/41419/

Работодателям: угроза в сфере труда

Угроза для работодателей Москвы! Не позднее 9 февраля вы можете отказаться от обязательств, которые на вас автоматически накладывает Московское трехстороннее соглашение на 2022—2024 годы. Согласно документу вы, как работодатель, в частности, обязаны:
- принимать меры по созданию в организациях условий для организации горячего питания работников, в т. ч. диетического питания при наличии медицинских показаний.
- обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда …
- информировать органы соцзащиты населения Москвы о приеме на работу пенсионеров в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия пенсионера на работу;
- не допускать в течение года одновременного увольнения по сокращению штата членов одной семьи;
И многое, многое другое.
Обращение к работодателям о присоединении к Соглашению
https://www.mos.ru/kos/documents/dokumenty/ view/263766220/
Текст Соглашения:  https://www.mos.ru/authority/documents/ doc/48199220/
https://www.garant.ru/hotlaw/moscow/1513813/
Еще об этом: https://www.profiz.ru/kr/blog/post_7991/
Действие соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, не представивших мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению
Дирекция АПКИТ готовит письмо с несогласием самого подхода, когда компанию автоматически присоединяют к каким-либо соглашениям. Нужна ваша помощь в подготовке текста. Пишите на komlev@apkit.ru

Минцифра: "адаптация" и "модификация"

Опубликовано «Разъяснение терминов «адаптация» и «модификация», используемых в пункте 1.15 статьи 284 и статье 427 Налогового кодекса Российской Федерации»
https://digital.gov.ru/ru/documents/8136/
Это – плод многомесячного труда экспертов МРГ (в нее входят представители не менее десяти компаний, членов АПКИТ). Спасибо всем экспертам!

Профстандарты: кибермошенничество, персданые

Начата работа по проектам профстандартов «Специалист по противодействию кибермошенничеству» и «Специалист по защите персональных данных» (это пока рабочие названия). Работа ведется в рамках Комиссии по ИБ СПК-ИТ. Основную координацию осуществляет Ассоциация защиты информации (член АПКИТ). Работа ведется инициативно (на энтузиазме). Темы – горячие. Пожелание стать спонсором приветствуется – пишите на komlev@apkit.ru

Проект ПП о биометрии

Минцифры подготовило проект ПП, касающийся биометрии:  "Об утверждении порядка размещения физическими лицами своих биометрических персональных данных в единой информационной системе персональных данных, обеспечивающей обработку, включая сбор и хранение биометрических персональных данных, их проверку и передачу информации о степени их соответствия предоставленным биометрическим персональным данным физического лица, а также случаев и сроков использования указанных биометрических персональных данных"
ID проекта 02/07/01-22/00124114; Дата окончания обсуждения 9 февраля 2022 г.
https://regulation.gov.ru/projects#searchType=1&npa=124114
Есть отзыв с замечаниями наших коллег из НП "Русское биометрическое общество"
Законопроект:  https://www.apkit.ru/files/2022_biometria_ m1.docx

Николай Комлев в программе «Умные парни» в эфире «Говорит Москва».
Обсуждение уголовного давления на IT-бизнес, профессий ближайшего будущего и пути развития российской микроэлектроники: https://youtu.be/ha1YMFMLI5E

17 февраля приглашаем на панель АПКИТ на ИТ-Форуме в Омске

В четверг 17 февраля 16:00 - 18:00 «Рецепты развития регионального ИТ-бизнеса» будут рассмотрены на совместном заседании Комитета по региональной политике АПКИТ, Совета ТПП РФ по развитию ИТ и цифровой экономики, и Экспертного совета комитета «Опоры России» по ИТ.

Встреча пройдет в гибридном формате в рамках работы VII Международного ИТ-Форума в Омске. Организаторами ИТ-форума являются Правительство области, Ассоциация «ИТ-Кластер Сибири», Омский региональный фонд поддержки и развития малого предпринимательства при содействии ТПП РФ и АПКИТ.

В рамках заседания обсудят вопросы:

1. Цифровое государство все чаще строится силами госкорпораций и госкомпаний.
Есть ли здесь место для частных региональных ИТ-компаний?
Рецепты успешного сотрудничества с гокорпорациями (глазами ИТ-бизнеса и глазами госкорпораций)

2. Господдержка ИТ-бизнеса. Ощутимы ли меры поддержки в регионах? Чего не хватает?
Дополнительные риски бюджетных денег. Как их минимизировать?

3. Платформы и экосистемы захватывают все большую долю рынка.
Есть ли здесь место для частных региональных ИТ-компаний?
Рецепты успешного сотрудничества с платформами и экосистемами (Яндекс, VK, Ozon, Сбер и т.п.)

Для участия в панели пройдите регистрацию: https://it-cluster-siberia.timepad.ru/event/1877148/
Подробная информация об ИТ-форуме: https://oiitf.ru/

Не зависимо от формы участия и даже в случае неучастия просим пройти короткий опрос результаты которого будут не только на форуме, но и здесь по его итогам
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeenJ8tpn7P_7t-VLLB5dQUfMP0IWcjQ6Z5rzYOHU5aIKv71Q/viewform

Кстати, в рамках форума рекомендуем обратить внимание на заседания по теме подготовки кадров и теме информационной безопасности.

Подробности: region@apkit.ru

Заседание Совета по цифре при СФ РФ о кадрах

В апреле запланировано выездное заседание Совета по развитию цифровой экономики
при Совете Федерации ФС РФ на тему обеспечения подготовки кадров для ИТ-индустрии и цифровой экономики. АПКИТ собирает предложения в резолюцию этого заседания, в частности, по теме высшего образования (включая вопросы кадрового преподавательского состава, развития проекта цифровых кафедр и т.п.)

Ваши предложения (в формате поручений) присылайте на komlev@apkit.ru

ПС "Специалист по квантовым коммуникациям" 

Приглашаем принять участие в профессионально-общественном обсуждении проекта профстандарта «Специалист по квантовым коммуникациям» и проектов квалификационных требований, представленных СПК связи.
https://www.apkit.ru/files/2022_quantum_communications.doc

Вопросы и замечания просим направлять на адрес: spk@apkit.ru

Ответы ФНС по теме прослеживаемости
Ответы ФНС на запросы ИТ-бизнеса по системе прослеживаемости товаров:

АПКИТ обратилась в ФНС за разъяснения по накопившемся у бизнеса вопросам функционирования национальной системы документальной прослеживаемости импортных товаров. Совет АПКИТ по дистрибуции и импорту также предложил ФНС провести совещание с участием представителей импортеров.
Представители ФНС ответили на 20 трудных вопросов бизнеса по данной по теме. Предлагаем использовать эти ответы в вашей работе:
https://www.apkit.ru/files/2022_FNS_ans_APKIT.pdf
Все заинтересованные в дальнейшей работе с ФНС по этой теме могут обратиться к координатору Совета АПКИТ по дистрибуции и импорту Марине Никитиной distri@apkit.ru

IT-Summit – мотивация топов

Продолжается формирование программы ИТ-Саммита. В проработке - панель
«Мотивация руководителей и ключевых сотрудников ИТ-компаний: опыт применения долгосрочных программ, опционов и иных стимулов для развития бизнеса»
Вопросы/гипотезы для исследования до ИТ-саммита и обсуждения в на полях ИТ-Саммита:
1. В ИТ-компаниях сегодня долгосрочные программа мотивации должны охватывать не только топ-менеджмент, но и руководителей средних звенев управления, а также ключевых специалистов;
2. Такие программы реально и эффективно использовать независимо от размеров ИТ-компании, использовать их как преимущество и ключевой фактор (EVP) для удержания ценных сотрудников;
3. Стоп-фактором для частных ИТ-компаний является сложность объективной оценки бизнеса.
Приглашённый эксперт темы: Gueladjo B. Dicko, Ernst & Young.
К дискуссии планируется пригласить руководителей: Positive Technologies, Softline, Иннотех.
Модератор панельной дискуссии: Александр Абрамкин, Heads Partners.
Если у вас есть идеи, как улучшить панель и сделать её более полезной для вас, пишите на komlev@apkit.ru
Регистрация на ИТ-Саммит - на https://it-summit.ru

Готовим Третий пакет

Правление АПКИТ приняло решение - рекомендовать членам АПКИТ и входящим в нее ассоциациям организовать сбор предложений по мерам поддержки для включения их в Третий пакет. В отличие от Второго пакета, где организационно процесс стартовал при координации АНО ЦЭ, предлагается самостоятельно начать подготовку и сбор предложений в Третий пакет. В ближайшее время на сайте АПКИТ будет вывешен формат / шаблон для внесения предложений. С инициативами – на komlev@apkit.ru