https://news.1rj.ru/str/maxlunar_shack/462
Да ладно, ты ж сам понимаешь, что его точка зрения - это скорее религия, чем наука. Даже если ты ему принесешь скрипт для сортировки, висящий как служба винды - есть вероятность ничего не доказать.
Логика ничего не может сделать с утверждениями, которые не построены на вере, не основаны на логике. Чтобы запустить процесс познания - для начала необходимо усомниться в своей вере...

Надо продолжить lojban учить, а также изыскания в непротиворечивых конлангах.
Надоели естественно эволюционировавшие человеческие языки, невозможно друг-друга понять нихуя, а чтобы хоть сколько-нибудь точно передать мысль - пользуешься бесконечными описаниями и сравнениями, как ебучий неандерталец в пещере.

https://news.1rj.ru/str/maxlunar_shack/466
В том-то и соль, что непривычно.
В привычном ничего особенно хорошего нет

https://news.1rj.ru/str/ovdinfo/4004
Всё, страйкбольный клуб будет ближайшие 15 лет баланду жрать...

Тщетно бытие

Наша компания восхитительно выдавила всех на работу из дома, переселив всех в офис, где два человека не могут разминуться в коридоре если дверь в кабинет открыта нараспашку)
What a shit move.

О собеседованиях: канадцы vs. иммигранты и о наивности канадцев

Канадцы - очень наивный народец. Раньше я думал, что это из-за того, что у них с детства просто во всех сферах нет вранья и мошенничества и все основано на доверии. На деле, я каждый день подвергаюсь попытке, чтобы быть обманутым. Мошенничество по интернету, телефону, почте - оно везде. Но речь не о мошенниках, а больше о людских отношениях.

Канадцы, по какой-то причине, часто верят на слово. В моем жизненном опыте, хуже всего это качество наивности проявилось при приеме на работу. В наш новый проект мы начали найм персонала по технической части (5-6 работников). В бизнесе состою я и два моих партнера. Оба канадцы и достаточно опытные, обоим по 40+. Те аппликаты, которые канадцы, говорят правдиво о том, что могут и что не могут. Чего не сказать о свежих иммигрантах.

Практически каждый иммигрант-аппликант был всегомогущ, на все вопросы ответ только да. Индусы и африканцы это вообще просто идолы своего дела. После первых двух таких собеседований (с индусом и нигерийцем) мои партнеры были просто в восторге, как же нам идеально они нам подходят, а я начал смеяться. Говорю: “Вы верите в правдивость их слов? Там же враньë на вранье”. Но они мне искренне не верили, мол зачем врать, если он работу не сможет выполнять. А люди врут, все что угодно, лишь бы уцепить рабочее место.

В итоге, пришлось детально проверить резюме каждого аппликанта. Один указал, что 5 лет учился на комп. технологиях в Нигерии и указал степень магистра. Когда я проверил университет - в нем даже не было такой программы. У индуса, я проверил рабочий опыт через LinkedIn и спросил в компаниях, которые он указал, работал ли у вас такой-то. Оба ответы были отрицательны. Мои партнеры были в шоке, как люди могут так нагло лгать. Это было так наивно, как будто я разговаривал с двумя детишками, хотя младше обоих на 10 лет.

Я всех иммигрантов с этих стран (именно недавно приезжих), хотел сразу отсечь, чтобы не тратить время, но партнеры возмутились, что это дискриминационно, и мы можем потерять хорошего потенциального работника. Справедливо, но (спойлер) по итогу погрешность моей теории осталось нулевой.

Я был обозлен таким наглым враньем во время собеседований, поэтому пришлось ввести пару фишек. Например, я могу спросить совершенно о другой технологии, которая не упоминалась в рабочем объявлении. Внимательные люди говорили: “У вас разве было это упомянуто? Я в этом не специализируюсь”. Но индусы и африканцы (выделились именно две эти группы) видимо слишком много раз пересмотрели фильм “Всегда говори да!”.

Что касается русскоязычных кандидатов - то они чутка преукрашивали, что нормально, но не критично. По итогу мы наняли двух русскоязычных и трех канадцев.

Теперь, я не удивляюсь, почему через мою предыдущую компанию проходило куча неквалифицированных людей. Когда доходило дело до тренинга джуниоров и это были не канадцы - это был ад для меня. Люди не знали основы основ и я подходил и спрашивал у менеджмента, как этот человек прошел собеседование, он же полный ноль. В ответ получал удивления, мол он сказал, что он может. Когда я заявлял, что не вижу смысла с таким человеком работать, то канадская наивная душа не решалась уволить вруна, а просили по доброму натренировать.

Тестирование скиллов у нас есть, но мы не можем его проводить как на экзамене или под видеосъемкой + мы не можем запретить использование гугла и прочих вещей, так как в реальной работе девелоперов ты то и дело гуглишь что-то. Пройти тест, если ты умело используешь гугл или есть кто-то на связи с помощью - не было проблемой. Но на самом деле у нас не было времени подготовить хороший адекватный тест длительностью в час, сейчас с новой командой мы над этим активно работаем.

Обидно за аппликантов, которые говорят правду, а вруны проходят. Но я рад, что нашел фишки для их определения, но другие компании от этого не застрахованы.

А нука признавайтесь, как сильно вы врете в своих резюме и собеседованиях?

Самое охуенное доказательство полной фабрикации дела "Сети" - то, что на раша тудей нет ни одного поста по этому событию. Как же так, переворот, свержение власти, обрушьте на головы злодеев всю мощь народного гнева))
site:russian.rt.com "Дело сети"
Утка
Гугел
гугел
утка

Но нет. У них ложная слепота, чтобы их аудитория не пыталась разобраться в случившемся. Если вы сможете что-нибудь найти - линканите, пожалуйста, я бы почитал что пиша нам машет.
P.S.
А нет, ебать, я нашёл заметку часовой свежести по точным именам)))
Ну такое, не очень важное дело, уже после приговора на 15 лет можно тиснуть заметочку.
гугел - в утке пока не проиндексировалось
рашатудей

Спасибо @mvegor за то что обратил внимание на проблему со ссылками, теперь я эволюционировал до оформления постов в markdown через ботов

https://news.1rj.ru/str/worldprotest/5092
Бля, зря табачок выкинул, нихуя не влияет, можно курить дальше...(шютка, на рак лёгких всё ещё влияет)

Выходим из спячки. Для меня тусовка, это своего рода аниме сериал со своими персонажами и сюжетными поворотами. По этому случаю нарисовал опенинг нового сезона.

Паттерн UI-дизайна "кликнуть на свободное пространство без значков и ярлычков для дополнительных действий" уёбищный, убейте его кто-нибудь...
Постоянно пытаешься прицелиться в свободные щели, как в очереди за колбасой. Лучше бы модификаторы кликов юзали, ей-богу.

https://www.kohls.com/
Дизайн топовых американских ритейл-магазов ненамного лучше чем lingscars.com)))

А ещё жду не дождусь, когда автоматизация отберёт у нас все рабочие места, потому что зарабатывание денег - унылое и скучное говно, недостойное разумной жизни, если к этому процессу присмотреться. Тогда нам, как социуму, придётся придумать для распределения ресурсов что-нибудь ещё, пойти отбирать у сумасшедших долбоёбов (называемых высшим классом) золотые батоны и статуэтки себя в виде хоккеиста, а также прочие сюрреалистические предметы роскоши, которыми они себя обклеили в этой системе ценностей, ну или, в конце-концов, с чистой совестью сдохнуть, оставив автоматонов наследниками жизни на Земле.
Любой из этих вариантов кажется лучшим, чем жалкое нынешнее собачье существование, называемое "работой", за которое по привычке все цепляются.
Напоминает ситуацию в сверхбедных и тоталитарных странах, когда люди живут с каждым годом всё хуже, но в силу сложного комплекса причин вроде страха утери тех крупиц говна, что у них есть, не только не бунтуют, но и поддерживают существующий порядок, трудясь на него, и даже детей плодят, только усугубляя глубину дна, на котором они все копошатся. Чтобы это сломалось, надо чтобы, наконец, стало окончательно невыносимо.

...пиздец, надо в отпуск 🙈

Это сильное утрирование если что, но то что социальные институты и гуманитарные технологии (в отличие от орудий уничтожения друг-друга) не сильно прокачались со времён Древней Греции - факт...

> Все эмоции характеризуются валентностью (или тоном) — то есть могут быть либо положительными, либо отрицательными. Количество видов отрицательных эмоций, обнаруживаемых у человека, в несколько раз превышает количество видов положительных эмоций.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%BC%D0%BE%D1%86%D0%B8%D1%8F