Forwarded from Выступло (Тимур Асланов)
Соглашаться или нет на бесплатные выступления? Еще 3 подсказки
Продолжение. Начало тут
1️⃣ Другие спикеры: в какой компании вы окажетесь?
Посмотрите на состав спикеров. Это важно для вашего личного бренда.
Красный флаг 🚩:
— никого не знаете и Гугл тоже не знает
— разношерстный состав без логики
— ваш уровень явно выше остальных
Зеленый свет 🟢:
— узнаваемые имена в вашей нише
— эксперты вашего уровня или выше
— возможность познакомиться с нужными людьми
Вы — среднее арифметическое тех, с кем выступаете на одной сцене. Это ваша репутация. И тратить ее бесплатно на то, чтобы поделиться с ноунейм спикерами не стоит.
А еще выступления на конференциях приносят пользу не только в виде лидов из зала, но и благодаря интересному и полезному общению с другими спикерами. Если нет ни того, ни другого – смысл тратить время?
2️⃣ Тест на адекватность организаторов
Проверьте это в первых же переписках:
Красный флаг 🚩:
— пишут в 23:00 и ждут ответа через 10 минут
— меняют условия после согласия
— «а можно еще одно выступление бесплатно?»
— игнорируют ваши вопросы
— нет четкого брифа и технического задания
Зеленый свет 🟢:
— четкий бриф и тайминг переговоров
— уважают ваше время
— отвечают на вопросы конкретно
— присылают техническое задание заранее
— профессиональный tone of voice
Если человек ведет себя неадекватно ДО мероприятия, то ВО ВРЕМЯ будет только хуже. Токсичные организаторы – это гарантированный стресс и испорченная репутация.
3️⃣ Репутация площадки: что о ней говорят?
Перед согласием проведите небольшое расследование. Спросите знакомых: «Кто выступал на X? Как впечатления?» Посмотрите отзывы участников прошлых мероприятий. Проверьте, как организаторы относятся к спикерам.
Красный флаг 🚩:
— негативные отзывы от коллег
— плохая организация прошлых мероприятий
— много негативных отзывов о мероприятиях в сети
Зеленый свет 🟢:
— положительная репутация
— благодарности от прошлых спикеров
— ппозитив от участников
Одно плохо организованное выступление может испортить вам настроение на неделю. А если во время выступления будут технические проблемы, часть негатива от участников перекинется и на вас.
Часть этих пунктов можно использовать и при принятии решения о выступлениях за гонорар. Иногда и гонорара не надо, лишь бы не иметь дело с неадекватными оргами.
Что думаете?
Продолжение. Начало тут
1️⃣ Другие спикеры: в какой компании вы окажетесь?
Посмотрите на состав спикеров. Это важно для вашего личного бренда.
Красный флаг 🚩:
— никого не знаете и Гугл тоже не знает
— разношерстный состав без логики
— ваш уровень явно выше остальных
Зеленый свет 🟢:
— узнаваемые имена в вашей нише
— эксперты вашего уровня или выше
— возможность познакомиться с нужными людьми
Вы — среднее арифметическое тех, с кем выступаете на одной сцене. Это ваша репутация. И тратить ее бесплатно на то, чтобы поделиться с ноунейм спикерами не стоит.
А еще выступления на конференциях приносят пользу не только в виде лидов из зала, но и благодаря интересному и полезному общению с другими спикерами. Если нет ни того, ни другого – смысл тратить время?
2️⃣ Тест на адекватность организаторов
Проверьте это в первых же переписках:
Красный флаг 🚩:
— пишут в 23:00 и ждут ответа через 10 минут
— меняют условия после согласия
— «а можно еще одно выступление бесплатно?»
— игнорируют ваши вопросы
— нет четкого брифа и технического задания
Зеленый свет 🟢:
— четкий бриф и тайминг переговоров
— уважают ваше время
— отвечают на вопросы конкретно
— присылают техническое задание заранее
— профессиональный tone of voice
Если человек ведет себя неадекватно ДО мероприятия, то ВО ВРЕМЯ будет только хуже. Токсичные организаторы – это гарантированный стресс и испорченная репутация.
3️⃣ Репутация площадки: что о ней говорят?
Перед согласием проведите небольшое расследование. Спросите знакомых: «Кто выступал на X? Как впечатления?» Посмотрите отзывы участников прошлых мероприятий. Проверьте, как организаторы относятся к спикерам.
Красный флаг 🚩:
— негативные отзывы от коллег
— плохая организация прошлых мероприятий
— много негативных отзывов о мероприятиях в сети
Зеленый свет 🟢:
— положительная репутация
— благодарности от прошлых спикеров
— ппозитив от участников
Одно плохо организованное выступление может испортить вам настроение на неделю. А если во время выступления будут технические проблемы, часть негатива от участников перекинется и на вас.
Часть этих пунктов можно использовать и при принятии решения о выступлениях за гонорар. Иногда и гонорара не надо, лишь бы не иметь дело с неадекватными оргами.
Что думаете?
❤6🔥3
🔥6❤1
Как отслеживать медиаактивность конкурентов своими руками без дорогих сервисов мониторинга
Мы не одни в медиаполе. Нашу поляну топчут разного рода конкуренты. Публикуют интервью, дают комментарии. Отвлекают нашу целевую аудиторию от мыслей о нас.
Для того, чтобы контратаковать надо вовремя получать информацию о таких публикациях. Но что делать, если платить за сервисы мониторинга не хочется, а информация нужна.
Отличное решение – старый добрый Google Alerts. Он умеет присылать уведомление в ту самую минуту, когда СМИ или блогер упоминает вашего конкурента. И это лучший момент, чтобы прийти туда со своим комментарием, аккуратно, по делу и в тему.
Как настраивать, чтобы это реально работало.
👉 Берём название компании конкурента, названия его продуктов, фамилии их спикеров. Обязательно в кавычках.
👉 Чистим мусор минус-словами: вакансии, отзывы, внутренние новости — всё мимо.
Частота – «как можно быстрее».
Раз в день – это ни о чём. В нашей игре выигрывает тот, кто пришёл первым. Вы же один такой уникальный кто знает про эту технологию.
Источники – новости и блоги.
Получение уведомлений лучше настроить на отдельную почту. Алерты должны бросаться в глаза, а не тонуть между рабочими рассылками и спамом.
Что делать, когда алерт прилетел:
1. Открываете материал, смотрите, о чём он. Находите автора. Пишете коротко, без продаж и пафоса:
«Вижу, вы пишете о [тема]. Я работаю с этой областью и могу добавить комментарий с другой стороны, возможно будет полезно».
Без «мы лидеры рынка» и презентации вашего продукта. Только польза для текста.
Это нормальный журналистский формат: чем больше точек зрения, тем лучше материал. А иногда можно договориться не просто на комментарий, а на колонку, интервью или статью.
А если это пост у блогера, вполне нормально его прокомментировать, добавив какие-то полезные мысли. Или взять блогера на заметку, чтобы позже сделать коллаборацию.
Google Alerts хорош тем, что это бесплатный инструмент, который при правильной настройке стабильно будет давать вам входы в медиа и новые контакты. Ну и возможность оперативно смотреть какие инфоповоды генерируют конкуренты, и о чем следует подумать и вам.
Инструмент не новый, но, насколько я знаю, далеко не все почему-то им пользуются. Напишите в комментариях, если используете его. И поделитесь своими лайфхаками.
Мы не одни в медиаполе. Нашу поляну топчут разного рода конкуренты. Публикуют интервью, дают комментарии. Отвлекают нашу целевую аудиторию от мыслей о нас.
Для того, чтобы контратаковать надо вовремя получать информацию о таких публикациях. Но что делать, если платить за сервисы мониторинга не хочется, а информация нужна.
Отличное решение – старый добрый Google Alerts. Он умеет присылать уведомление в ту самую минуту, когда СМИ или блогер упоминает вашего конкурента. И это лучший момент, чтобы прийти туда со своим комментарием, аккуратно, по делу и в тему.
Как настраивать, чтобы это реально работало.
👉 Берём название компании конкурента, названия его продуктов, фамилии их спикеров. Обязательно в кавычках.
👉 Чистим мусор минус-словами: вакансии, отзывы, внутренние новости — всё мимо.
Частота – «как можно быстрее».
Раз в день – это ни о чём. В нашей игре выигрывает тот, кто пришёл первым. Вы же один такой уникальный кто знает про эту технологию.
Источники – новости и блоги.
Получение уведомлений лучше настроить на отдельную почту. Алерты должны бросаться в глаза, а не тонуть между рабочими рассылками и спамом.
Что делать, когда алерт прилетел:
1. Открываете материал, смотрите, о чём он. Находите автора. Пишете коротко, без продаж и пафоса:
«Вижу, вы пишете о [тема]. Я работаю с этой областью и могу добавить комментарий с другой стороны, возможно будет полезно».
Без «мы лидеры рынка» и презентации вашего продукта. Только польза для текста.
Это нормальный журналистский формат: чем больше точек зрения, тем лучше материал. А иногда можно договориться не просто на комментарий, а на колонку, интервью или статью.
А если это пост у блогера, вполне нормально его прокомментировать, добавив какие-то полезные мысли. Или взять блогера на заметку, чтобы позже сделать коллаборацию.
Google Alerts хорош тем, что это бесплатный инструмент, который при правильной настройке стабильно будет давать вам входы в медиа и новые контакты. Ну и возможность оперативно смотреть какие инфоповоды генерируют конкуренты, и о чем следует подумать и вам.
Инструмент не новый, но, насколько я знаю, далеко не все почему-то им пользуются. Напишите в комментариях, если используете его. И поделитесь своими лайфхаками.
👍15❤7⚡1
Что такое практический интенсив "PR и продвижение в интернете и социальных сетях", в чем фишка и зачем вам это нужно?
В начале каждого года мы проводим конференцию, посвященную актуальным тренда и инструментам работы в соцсетях. Всё меняется быстро – алгоритмы, площадки, блокировки, механики работы. Надо следить и быть в курсе.
Поэтому мы собираем пиарщиков, сммщиков, маркетологов и всех, кто использует социальные сети для того, чтобы что-то продвигать и все вместе общаемся, обсуждаем, ищем решения и генерируем идеи.
Этот год не стал исключением, но мы решили поменять формат. Вместо традиционной конференции, где каждый спикер выступает с докладом, а слушатели внимают, записывают или пытаются запомнить, мы решили сделать практикум.
Каждый спикер получает полтора часа времени и вместо доклада проводит мастер-класс с обязательной практической частью, о есть упражнениями, отработкой навыков, интерактивами. И каждый участник в итоге много чего поделает руками, а потом легко внедрит это уже в своей работе.
Это будет в Москве 12-13 февраля – практический интенсив "PR и продвижение в социальных сетях".
Будет 2 потока мастер-классов – для бизнеса и для государственных/муниципальных структур.
Посмотреть программу и купить билет можно тут https://eventimage.ru/konferentsii-i-treningi/trening-sotsseti/
А если вы будете оплачивать билет картой на сайте, у нас сейчас действует акция – 20 процентов скидки при покупке билета класса "Стандарт".
Присоединяйтесь!
В начале каждого года мы проводим конференцию, посвященную актуальным тренда и инструментам работы в соцсетях. Всё меняется быстро – алгоритмы, площадки, блокировки, механики работы. Надо следить и быть в курсе.
Поэтому мы собираем пиарщиков, сммщиков, маркетологов и всех, кто использует социальные сети для того, чтобы что-то продвигать и все вместе общаемся, обсуждаем, ищем решения и генерируем идеи.
Этот год не стал исключением, но мы решили поменять формат. Вместо традиционной конференции, где каждый спикер выступает с докладом, а слушатели внимают, записывают или пытаются запомнить, мы решили сделать практикум.
Каждый спикер получает полтора часа времени и вместо доклада проводит мастер-класс с обязательной практической частью, о есть упражнениями, отработкой навыков, интерактивами. И каждый участник в итоге много чего поделает руками, а потом легко внедрит это уже в своей работе.
Это будет в Москве 12-13 февраля – практический интенсив "PR и продвижение в социальных сетях".
Будет 2 потока мастер-классов – для бизнеса и для государственных/муниципальных структур.
Посмотреть программу и купить билет можно тут https://eventimage.ru/konferentsii-i-treningi/trening-sotsseti/
А если вы будете оплачивать билет картой на сайте, у нас сейчас действует акция – 20 процентов скидки при покупке билета класса "Стандарт".
Присоединяйтесь!
❤4⚡2🎉1
Эффект Даннинга–Крюгера: почему самые уверенные часто знают меньше всех
Продолжаем разговор про когнитивные искажения. Недавно я как раз на эту тему проводил у себя в канале очередной опрос. И выяснилось, что далеко не все знают, что такое Эффект Даннинга–Крюгера, а значит есть о чем поговорить.
Что это вообще такое
Эффект Даннинга–Крюгера – это когнитивное искажение, при котором:
• люди с низким уровнем знаний сильно переоценивают себя,
• а люди с реальной экспертизой, наоборот, сомневаются и занижают свои оценки.
Эффект назван в честь Дэвида Даннинга и Джастина Крюгера – двух американских психологов. В конце 1990-х они провели серию экспериментов и заметили странную, но очень устойчивую закономерность: люди, которые хуже всего справляются с задачами, оценивают себя как “выше среднего” и наоборот те, кто справляется отлично, считают, что не сделали ничего особенного.
Как они это проверяли: участникам давали тесты на логику, чувство юмора, грамматику, аргументацию. После теста людей спрашивали: «Как ты думаешь, насколько хорошо ты справился по сравнению с другими?»
Результат:
• Худшие участники думали, что они в топе
• Лучшие участники считали, что они где-то «середнячки»
Не потому что одни глупые, а другие скромные. А потому что плохое понимание темы мешает понять, насколько ты в ней плох. Чтобы понять, насколько ты не разбираешься, нужно… уже немного разбираться
Главная мысль Даннинга и Крюгера
Чтобы увидеть ошибки, понять уровень сложности, осознать границы своих знаний нужны те самые навыки, которых у новичка пока нет.
Отсюда парадокс: чем меньше знаешь, тем увереннее себя чувствуешь
Как это выглядит в жизни
• Человек прочитал 3 статьи и 5 постов в телеграме и уже считает себя экспертом по кризисным коммуникациям
• Сходил на пару лекций по копирайтингу и возомнил себя богом текстов
• Один раз запустил пост, который залетел, и теперь он тот, кто «понял всё про алгоритмы соцсетей»
• Новичок говорит уверенно и громко
• Профи говорит тихо, аккуратно и с кучей «если», «возможно», «зависит»
Со стороны часто кажется, что уверенный = умный. Но в жизни не всегда. И надо уметь отделять экспертную уверенность от уверенности дилетанта попавшего под эффект Д-К. Иначе легко стать жертвой псевдоэкспертов, которых так много в любой отрасли. Не все они обманщики. Иногда они реально сами верят в свою компетентность, которой на самом деле нет.
Как применять знания об этом эффекте в жизни
1. Проверьте себя
Если вы слишком уверены, что всё понятно, не видите рисков или считаете, что все они под контролем, не допускаете возможности возникновения альтернативных сценариев, есть шанс, что эффект Даннинга-Крюгера где-то рядом
Подумайте еще. Перепроверьте факты. Пересмотрите риски.
2. Спокойнее относиться к собственным сомнениям
Сомнения – это не слабость. Очень часто это признак роста.
Если вы понимаете, что тема сложная, видите нюансы, понимаете угрозы, не уверены на 100%...Скорее всего, вы как раз начинаете разбираться в теме.
Знание эффекта Д-К снижает тревогу, убирает синдром «со мной что-то не так» и синдром самозванца, помогает не сравнивать себя с самоуверенными новичками
3. Помогать своим клиентам или руководителям
Вы готовите шефа к сложному интервью или выступлению на публике, а он сомневается, стрессует и говорит вам, что неправильно ему выступать, потому что он не такой уж эксперт и мало что может рассказать интересного. Но вы-то знаете, что экспертиза у него не дутая, а самая настоящая, дипломы не куплены, опыт колоссальный. Просто Даннинг с Крюгером взяли его в свои плотные объятия.
Расскажите ему про этот эффект. Объясните, что это когнитивное искажение. Покажите, что ему реально есть чем поделиться и дайте понять, насколько он может быть интересен публике. Не просто «все будет хорошо, у вас получится». Это скорее злит. Нужны аргументы и научная основа (мой пост вполне за такую сойдет).
Успешной вам защиты от когнитивных ловушек! И поделитесь своими примерами, когда вы стали жертвой этого эффекта или наблюдали как стали жертвой другие.
И подпишитесь на @AslanovPR, если еще этого не сделали.
Продолжаем разговор про когнитивные искажения. Недавно я как раз на эту тему проводил у себя в канале очередной опрос. И выяснилось, что далеко не все знают, что такое Эффект Даннинга–Крюгера, а значит есть о чем поговорить.
Что это вообще такое
Эффект Даннинга–Крюгера – это когнитивное искажение, при котором:
• люди с низким уровнем знаний сильно переоценивают себя,
• а люди с реальной экспертизой, наоборот, сомневаются и занижают свои оценки.
Эффект назван в честь Дэвида Даннинга и Джастина Крюгера – двух американских психологов. В конце 1990-х они провели серию экспериментов и заметили странную, но очень устойчивую закономерность: люди, которые хуже всего справляются с задачами, оценивают себя как “выше среднего” и наоборот те, кто справляется отлично, считают, что не сделали ничего особенного.
Как они это проверяли: участникам давали тесты на логику, чувство юмора, грамматику, аргументацию. После теста людей спрашивали: «Как ты думаешь, насколько хорошо ты справился по сравнению с другими?»
Результат:
• Худшие участники думали, что они в топе
• Лучшие участники считали, что они где-то «середнячки»
Не потому что одни глупые, а другие скромные. А потому что плохое понимание темы мешает понять, насколько ты в ней плох. Чтобы понять, насколько ты не разбираешься, нужно… уже немного разбираться
Главная мысль Даннинга и Крюгера
Чтобы увидеть ошибки, понять уровень сложности, осознать границы своих знаний нужны те самые навыки, которых у новичка пока нет.
Отсюда парадокс: чем меньше знаешь, тем увереннее себя чувствуешь
Как это выглядит в жизни
• Человек прочитал 3 статьи и 5 постов в телеграме и уже считает себя экспертом по кризисным коммуникациям
• Сходил на пару лекций по копирайтингу и возомнил себя богом текстов
• Один раз запустил пост, который залетел, и теперь он тот, кто «понял всё про алгоритмы соцсетей»
• Новичок говорит уверенно и громко
• Профи говорит тихо, аккуратно и с кучей «если», «возможно», «зависит»
Со стороны часто кажется, что уверенный = умный. Но в жизни не всегда. И надо уметь отделять экспертную уверенность от уверенности дилетанта попавшего под эффект Д-К. Иначе легко стать жертвой псевдоэкспертов, которых так много в любой отрасли. Не все они обманщики. Иногда они реально сами верят в свою компетентность, которой на самом деле нет.
Как применять знания об этом эффекте в жизни
1. Проверьте себя
Если вы слишком уверены, что всё понятно, не видите рисков или считаете, что все они под контролем, не допускаете возможности возникновения альтернативных сценариев, есть шанс, что эффект Даннинга-Крюгера где-то рядом
Подумайте еще. Перепроверьте факты. Пересмотрите риски.
2. Спокойнее относиться к собственным сомнениям
Сомнения – это не слабость. Очень часто это признак роста.
Если вы понимаете, что тема сложная, видите нюансы, понимаете угрозы, не уверены на 100%...Скорее всего, вы как раз начинаете разбираться в теме.
Знание эффекта Д-К снижает тревогу, убирает синдром «со мной что-то не так» и синдром самозванца, помогает не сравнивать себя с самоуверенными новичками
3. Помогать своим клиентам или руководителям
Вы готовите шефа к сложному интервью или выступлению на публике, а он сомневается, стрессует и говорит вам, что неправильно ему выступать, потому что он не такой уж эксперт и мало что может рассказать интересного. Но вы-то знаете, что экспертиза у него не дутая, а самая настоящая, дипломы не куплены, опыт колоссальный. Просто Даннинг с Крюгером взяли его в свои плотные объятия.
Расскажите ему про этот эффект. Объясните, что это когнитивное искажение. Покажите, что ему реально есть чем поделиться и дайте понять, насколько он может быть интересен публике. Не просто «все будет хорошо, у вас получится». Это скорее злит. Нужны аргументы и научная основа (мой пост вполне за такую сойдет).
Успешной вам защиты от когнитивных ловушек! И поделитесь своими примерами, когда вы стали жертвой этого эффекта или наблюдали как стали жертвой другие.
И подпишитесь на @AslanovPR, если еще этого не сделали.
👍18❤12🔥7💯4⚡1
Forwarded from PR и жизнь
Тимур Асланов печатает ⌨
Сегодня пообщалась с Тимуром Аслановым, бизнес-тренером, главным редактором журнала "Пресс-служба" про PR рынок и его будущее, делюсь интервью:
- Как и какие вы видите изменение в пиаре за последние 2-3 года, что самое интересное заметили в развитии отрасли?
Самое важное за последние 2-3 года, это, конечно, появление нейросетей и очень активное внедрение их в пиар-работу. Это меняет всё. По другому устроена работа пиарщика, экономится время, растет эффективность, экономится бюджет. Конечно, есть и сложности – появилась большая сфера, в которой нужно наращивать свои компетенции, причем делать это быстро – осваивать нейросети, принципы работы с ними, интерфейс, ловушки, которые они нам готовят и так далее. Но это даст такой мощный буст и каждому пиарщику отдельно и всей отрасли в целом, что это явление даже при всех минусах можно только приветствовать.
- Вопрос извечный, что ждет отрасль?
Мы станем более эффективными,благодаря нейросетям. Мы сможем сделать коммуникацию более сегментированной и кастомизированной, а значит, достучаться до большего количества представителей целевой аудитории. И в целом мы станем более технологичными – всё к этому идет. Но на фоне этого сильно вырастет ценность теплого лампового человеческого контента, потому что засилье постов, плохо написанных бездушной машиной всех уже начало раздражать. А много таких постов потому, что часто коллеги ленятся глубоко погружаться в тему и разбираться в том, как заставить нейросеть писать хорошо и по-человечески.
- Пиар и маркетинг, вместе и навсегда?
Да. И чем дальше, тем больше будет размываться эта граница. Пиарщику сегодня просто необходимо осваивать базовые навыки маркетолога, уметь работать с цифрами, а не только с креативом и смыслами, понимать как устроена поисковая выдача, алгоритмы соцсетей, что такое GEO, AEO, SERM и так далее
- Кто в отрасли, какая компания, какой пиар-подход вызывает ваше внимание?
Я слежу за всем рынком. Постоянно мониторю, кто что интересного делает. Особенно удобно мне это делать, потому что я председатель жюри конкурса "Пресс-служба года". Сложно выделять кого-то одного. Есть проекты, которые на слуху за счет хайпа, но мне ближе компании, которые тихо и без крика работают со своей ЦА, не прибегая к громким инфоповодам. Потому что главное в пиаре, с моей точки зрения, сегодня не охваты, а доверие вашей целевой аудитории, с которой нужно выстроить правильную коммуникацию и найти те единственные слова, которые они захотят услышать и запомнят.
К чему это я? Друзья, успейте подать заявку на конкурс «Пресс-служба года». Престижный федеральный конкурс, авторитетное жюри, бесплатное участие, 23 номинации.
Как подать заявку:
🔘регистрируетесь на сайте
🔘заполняете форму заявки
🔘прикрепляете презентацию на 15 слайдов о своем проекте
🔘отправляете и ждёте результатов.
Дедлайн — 10 февраля 2026 года. Всем удачи!🌸
Сегодня пообщалась с Тимуром Аслановым, бизнес-тренером, главным редактором журнала "Пресс-служба" про PR рынок и его будущее, делюсь интервью:
- Как и какие вы видите изменение в пиаре за последние 2-3 года, что самое интересное заметили в развитии отрасли?
Самое важное за последние 2-3 года, это, конечно, появление нейросетей и очень активное внедрение их в пиар-работу. Это меняет всё. По другому устроена работа пиарщика, экономится время, растет эффективность, экономится бюджет. Конечно, есть и сложности – появилась большая сфера, в которой нужно наращивать свои компетенции, причем делать это быстро – осваивать нейросети, принципы работы с ними, интерфейс, ловушки, которые они нам готовят и так далее. Но это даст такой мощный буст и каждому пиарщику отдельно и всей отрасли в целом, что это явление даже при всех минусах можно только приветствовать.
- Вопрос извечный, что ждет отрасль?
Мы станем более эффективными,благодаря нейросетям. Мы сможем сделать коммуникацию более сегментированной и кастомизированной, а значит, достучаться до большего количества представителей целевой аудитории. И в целом мы станем более технологичными – всё к этому идет. Но на фоне этого сильно вырастет ценность теплого лампового человеческого контента, потому что засилье постов, плохо написанных бездушной машиной всех уже начало раздражать. А много таких постов потому, что часто коллеги ленятся глубоко погружаться в тему и разбираться в том, как заставить нейросеть писать хорошо и по-человечески.
- Пиар и маркетинг, вместе и навсегда?
Да. И чем дальше, тем больше будет размываться эта граница. Пиарщику сегодня просто необходимо осваивать базовые навыки маркетолога, уметь работать с цифрами, а не только с креативом и смыслами, понимать как устроена поисковая выдача, алгоритмы соцсетей, что такое GEO, AEO, SERM и так далее
- Кто в отрасли, какая компания, какой пиар-подход вызывает ваше внимание?
Я слежу за всем рынком. Постоянно мониторю, кто что интересного делает. Особенно удобно мне это делать, потому что я председатель жюри конкурса "Пресс-служба года". Сложно выделять кого-то одного. Есть проекты, которые на слуху за счет хайпа, но мне ближе компании, которые тихо и без крика работают со своей ЦА, не прибегая к громким инфоповодам. Потому что главное в пиаре, с моей точки зрения, сегодня не охваты, а доверие вашей целевой аудитории, с которой нужно выстроить правильную коммуникацию и найти те единственные слова, которые они захотят услышать и запомнят.
К чему это я? Друзья, успейте подать заявку на конкурс «Пресс-служба года». Престижный федеральный конкурс, авторитетное жюри, бесплатное участие, 23 номинации.
Как подать заявку:
🔘регистрируетесь на сайте
🔘заполняете форму заявки
🔘прикрепляете презентацию на 15 слайдов о своем проекте
🔘отправляете и ждёте результатов.
Дедлайн — 10 февраля 2026 года. Всем удачи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10🏆2
Forwarded from Выступло (Тимур Асланов)
Про какую аудиторию спикеры часто забывают. И это может стоить карьеры
Если вы стремитесь сделать карьеру спикера, хотите постоянно получать приглашения на выступления, иметь отличную репутацию, которая будет вас продвигать от ивента к ивенту, вам нужно что?
Правильно: нужно нравиться организаторам мероприятий.
Именно они решают кого звать, они составляют программы и списки выступающих. И вы либо у них в первых строчках рейтингов, либо в черном списке. И да они (черные списки) существуют. У меня как у организатора он есть. И я охотно делюсь его содержимым с другими организаторами.
Поэтому, когда вы готовитесь к выступлению, помните, что есть аудитория в зале и она очень важна, но не менее важен зритель, который смотрит из-за кулис или сидит где-то сбоку с таймингом, программой и слегка дергающимся глазом. Это организатор.
Если он позвал вас в первый раз, то пока вы упражняетесь на сцене в остроумии, импровизируете и задираете аудиторию, он думает и гадает:
– Он уложится в тайминг?
– Он по делу будет говорить или только самореклама и пафос?
– Он понравится аудитории?
– Он вообще адекватный?
– Я пожалею, что его позвал?
И вот тут начинаются ступеньки карьеры спикера.
Хотите, чтобы вас звали снова? Тогда надо быть не только ярким и полезным для зрителей, но и максимально удобным.
Что это значит:
✔️ заранее прислал все нужны материалы (фото, био, тему, план выступления, презентацию)
✔️ пришёл вовремя (лучше заранее, чтобы никто не волновался и вас не искал)
✔️ чётко уложился в тайминг (не закончил сильно раньше и не перебрал время – и то, и другое плохо)
✔️ не начал в последний момент просить переставить выступление потому что "изменились обстоятельства"
✔️ не устроил сюрпризов формата «а давайте я тут ещё видео включу», а видео не открывается и т.д.
✔️ не критиковал организаторов со сцены
✔️ не хамил участникам мероприятия (некоторые спикеры в ответ на реплику из зала или неудобный вопрос могут вступать в ожесточенную перебранку, переходя на личности).
Вы даже не представляете, насколько порой нелегко найти тех, кто соответствует всем этим критериям.
Организаторы ищут не столько звёзд (хотя популярность спикера важный фактор), сколько тех, кто даст пользу и вдобавок:
— не ломает программу
— не создаёт стресс
— не требует няньку
Организаторы - люди задерганные и нервные, решающие миллион проблем одновременно во время ивента, поэтому иногда зовут не самого харизматичного, а надежного. Того, с кем легко и кто не создает проблем.
Продолжение темы – в новых постах канала Выступло
Если вы стремитесь сделать карьеру спикера, хотите постоянно получать приглашения на выступления, иметь отличную репутацию, которая будет вас продвигать от ивента к ивенту, вам нужно что?
Правильно: нужно нравиться организаторам мероприятий.
Именно они решают кого звать, они составляют программы и списки выступающих. И вы либо у них в первых строчках рейтингов, либо в черном списке. И да они (черные списки) существуют. У меня как у организатора он есть. И я охотно делюсь его содержимым с другими организаторами.
Поэтому, когда вы готовитесь к выступлению, помните, что есть аудитория в зале и она очень важна, но не менее важен зритель, который смотрит из-за кулис или сидит где-то сбоку с таймингом, программой и слегка дергающимся глазом. Это организатор.
Если он позвал вас в первый раз, то пока вы упражняетесь на сцене в остроумии, импровизируете и задираете аудиторию, он думает и гадает:
– Он уложится в тайминг?
– Он по делу будет говорить или только самореклама и пафос?
– Он понравится аудитории?
– Он вообще адекватный?
– Я пожалею, что его позвал?
И вот тут начинаются ступеньки карьеры спикера.
Хотите, чтобы вас звали снова? Тогда надо быть не только ярким и полезным для зрителей, но и максимально удобным.
Что это значит:
✔️ заранее прислал все нужны материалы (фото, био, тему, план выступления, презентацию)
✔️ пришёл вовремя (лучше заранее, чтобы никто не волновался и вас не искал)
✔️ чётко уложился в тайминг (не закончил сильно раньше и не перебрал время – и то, и другое плохо)
✔️ не начал в последний момент просить переставить выступление потому что "изменились обстоятельства"
✔️ не устроил сюрпризов формата «а давайте я тут ещё видео включу», а видео не открывается и т.д.
✔️ не критиковал организаторов со сцены
✔️ не хамил участникам мероприятия (некоторые спикеры в ответ на реплику из зала или неудобный вопрос могут вступать в ожесточенную перебранку, переходя на личности).
Вы даже не представляете, насколько порой нелегко найти тех, кто соответствует всем этим критериям.
Организаторы ищут не столько звёзд (хотя популярность спикера важный фактор), сколько тех, кто даст пользу и вдобавок:
— не ломает программу
— не создаёт стресс
— не требует няньку
Организаторы - люди задерганные и нервные, решающие миллион проблем одновременно во время ивента, поэтому иногда зовут не самого харизматичного, а надежного. Того, с кем легко и кто не создает проблем.
Продолжение темы – в новых постах канала Выступло
🔥11👍5💯3❤2
Встретимся в марте на TransRussia | SkladTech 2026
В 30-й раз крупнейшая в России и СНГ логистическая выставка соберет всех лидеров отрасли на одной площадке! Посетите выставку бесплатно – по промокоду tgpromo.
За три дня в Крокус Экспо вы сможете решить все бизнес-задачи:
Найти новых партнеров и оценить предложения сотен компаний: от всех видов перевозок до IT-решений и складского оборудования.
Изучить новинки рынка, сравнить предложения и заключить выгодные сделки.
Погрузиться в отраслевые тренды на 7 конференциях с топ-спикерами.
Когда?
17-19 марта 2026
Где?
Москва, Крокус Экспо, Павильон 3
Найдите все для логистики за три дня. Осталось получить билет на TransRussia | SkladTech
Ваш бесплатный билет: clck.ru/3REVoL
Erid: 2VfnxyJvYzd
Реклама. ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл». ИНН 7708333955
В 30-й раз крупнейшая в России и СНГ логистическая выставка соберет всех лидеров отрасли на одной площадке! Посетите выставку бесплатно – по промокоду tgpromo.
За три дня в Крокус Экспо вы сможете решить все бизнес-задачи:
Найти новых партнеров и оценить предложения сотен компаний: от всех видов перевозок до IT-решений и складского оборудования.
Изучить новинки рынка, сравнить предложения и заключить выгодные сделки.
Погрузиться в отраслевые тренды на 7 конференциях с топ-спикерами.
Когда?
17-19 марта 2026
Где?
Москва, Крокус Экспо, Павильон 3
Найдите все для логистики за три дня. Осталось получить билет на TransRussia | SkladTech
Ваш бесплатный билет: clck.ru/3REVoL
Erid: 2VfnxyJvYzd
Реклама. ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл». ИНН 7708333955
ПРОВЕРЬ СЕБЯ Что представляет собой когнитивное искажение "Фундаментальная ошибка атрибуции"?
Anonymous Quiz
11%
Склонность переоценивать, насколько другие люди разделяют наши взгляды и убеждения
15%
Склонность воспринимать информацию так, чтобы она подтверждала уже существующее мнение
7%
Склонность считать редкие или ограниченные ресурсы более ценными, чем они есть на самом деле
18%
Склонность объяснять поведение других людей их личными качествами, а своё — обстоятельствами
12%
Ошибка мышления, при которой мы судим о ситуации, опираясь на первую полученную информацию
3%
Склонность считать, что окружающие уделяют нам больше внимания, чем на самом деле
18%
Эффект, при котором первое впечатление о человеке влияет на оценку всех его последующих действий
16%
Иллюзия, при которой повторяющаяся информация начинает казаться более правдивой
❤3
Forwarded from PRоБизнес72
https://pbs72.ru/articles/intervyu/chto-takoe-reputatsionnaya-podushka-ili-zachem-malomu-i-srednemu-biznesu-segodnya-v-rossii-pr/
Репутационная подушка — ваш главный актив. Как её нарастить? 🛡
92% клиентов доверяют не рекламе, а публикациям в СМИ. Это значит, что ваша экспертность в медиа — прямой путь к росту доверия и среднего чека.
Тимур Асланов, главред журнала «Пресс-служба», дал для региональных предпринимателей четкий план:
1. С чего начать, если никогда не занимался пиаром.
2. Какую формулу видимости соблюдать.
3. В чём ключевое отличие PR от рекламы.
4. Как защититься от негатива и кризисов.
Не роскошь, а необходимость. Узнайте, как сделать PR работающим инструментом для вашей прибыли.
🔗 Читайте интервью по ссылке https://pbs72.ru/articles/intervyu/chto-takoe-reputatsionnaya-podushka-ili-zachem-malomu-i-srednemu-biznesu-segodnya-v-rossii-pr/
#PRоБизнес72
Репутационная подушка — ваш главный актив. Как её нарастить? 🛡
92% клиентов доверяют не рекламе, а публикациям в СМИ. Это значит, что ваша экспертность в медиа — прямой путь к росту доверия и среднего чека.
Тимур Асланов, главред журнала «Пресс-служба», дал для региональных предпринимателей четкий план:
1. С чего начать, если никогда не занимался пиаром.
2. Какую формулу видимости соблюдать.
3. В чём ключевое отличие PR от рекламы.
4. Как защититься от негатива и кризисов.
Не роскошь, а необходимость. Узнайте, как сделать PR работающим инструментом для вашей прибыли.
🔗 Читайте интервью по ссылке https://pbs72.ru/articles/intervyu/chto-takoe-reputatsionnaya-podushka-ili-zachem-malomu-i-srednemu-biznesu-segodnya-v-rossii-pr/
#PRоБизнес72
🔥3👍1
Лайфхак: двойной промпт
Если вы поставили нейросети задачу и получили ответ, который кажется вам откровенно слабым, то скорее всего вы слишком рано попросили результат.
Попробуйте иначе - используйте технику «Двойной промпт»:
шаг 1 — попросите нейросеть задать вам вопросы.
Например: «Задай 5 уточняющих вопросов, без которых нельзя сделать хороший PR-текст».
шаг 2 — после ваших ответов запросите сам результат.
Почему это работает:
нейросеть сначала настраивается на задачу, а не пытается угадать, что вы имели в виду.
Бонус: вопросы часто подсвечивают то, о чём вы сами не подумали.
Минус: придётся потратить лишние пару минут. Обычно они окупаются.
Подходит для релизов, стратегий, кризисных ответов — всего, где критичен контекст.
#аслановнейро
Если вы поставили нейросети задачу и получили ответ, который кажется вам откровенно слабым, то скорее всего вы слишком рано попросили результат.
Попробуйте иначе - используйте технику «Двойной промпт»:
шаг 1 — попросите нейросеть задать вам вопросы.
Например: «Задай 5 уточняющих вопросов, без которых нельзя сделать хороший PR-текст».
шаг 2 — после ваших ответов запросите сам результат.
Почему это работает:
нейросеть сначала настраивается на задачу, а не пытается угадать, что вы имели в виду.
Бонус: вопросы часто подсвечивают то, о чём вы сами не подумали.
Минус: придётся потратить лишние пару минут. Обычно они окупаются.
Подходит для релизов, стратегий, кризисных ответов — всего, где критичен контекст.
#аслановнейро
👍14😁4❤🔥3⚡2💩1🤣1
Зачем пиарщику, маркетологу, медийщику знания в области дизайна?
Во-первых, чтобы при желании быстро и качественно делать самому презентации, картинки в блог, креативы к постам в соцсетях, рекламу, и даже несложный сайт! И все это — без дизайнеров😉
Во-вторых, для того, чтобы четко ставить задачу дизайнеру и отличать хороший результат от плохого.
В третьих, чтобы легко ставить задачу по дизайну нейросетям.
В четвертых, дополнительный скилл в нынешние времена никогда не будет лишним.
Сегодня у нас на Пиаршколе "Нейросети для PR-специалистов" выступала владелица дизайн-студии и школы karma.web Дарина Костина – наш постоянный спикер. Я всегда прошу ее рассказать нашим участникам о том, как делать визуальный контент в ИИ, если вы не дизайнер.
И сегодня я хочу поделиться с вами её бесплатным курсом графического и веб-дизайна, к которому вы тоже можете подключиться.
Что внутри?
— Фундаментальные знания композиции, типографики и колористики в дизайне
— Освоение профессионального набора инструментов дизайнера
— Реальная практика: создадите оформление для сообщества ВКонтакте, карточки для маркетплейсов и начнёте делать свой веб-сайт!
— Работа с конструктором сайтов
— И много-много интересной информации.
Вас ждет личный кабинет и собственный куратор, и это все бесплатно!
Можно присоединиться к курсу прямо сейчас. Подробности по ссылке🔥
Во-первых, чтобы при желании быстро и качественно делать самому презентации, картинки в блог, креативы к постам в соцсетях, рекламу, и даже несложный сайт! И все это — без дизайнеров😉
Во-вторых, для того, чтобы четко ставить задачу дизайнеру и отличать хороший результат от плохого.
В третьих, чтобы легко ставить задачу по дизайну нейросетям.
В четвертых, дополнительный скилл в нынешние времена никогда не будет лишним.
Сегодня у нас на Пиаршколе "Нейросети для PR-специалистов" выступала владелица дизайн-студии и школы karma.web Дарина Костина – наш постоянный спикер. Я всегда прошу ее рассказать нашим участникам о том, как делать визуальный контент в ИИ, если вы не дизайнер.
И сегодня я хочу поделиться с вами её бесплатным курсом графического и веб-дизайна, к которому вы тоже можете подключиться.
Что внутри?
— Фундаментальные знания композиции, типографики и колористики в дизайне
— Освоение профессионального набора инструментов дизайнера
— Реальная практика: создадите оформление для сообщества ВКонтакте, карточки для маркетплейсов и начнёте делать свой веб-сайт!
— Работа с конструктором сайтов
— И много-много интересной информации.
Вас ждет личный кабинет и собственный куратор, и это все бесплатно!
Можно присоединиться к курсу прямо сейчас. Подробности по ссылке🔥
🔥3