🖇امیرالمؤمنین(ع) میفرمایند:
برای رسیدن به هدف‌ها و مقام های بلند،همت بلند داشته باشید.✨

📚نهج‌البلاغه٫خطبه ۲۱۱

#جملات_ناب

🟠 کانون توسعه ‌مهارتهای ‌مدیریتی دانشگاه ‌صنعتی امیرکبیر

🆔 @AutASDCenter

🖇امام علی (ع): با زیردستان خود مانند پدری مهربان رفتار کنید.✨
.
.
.
🌟میلاد با سعادت امیرالمؤمنین(ع) و روز پدر مبارک.🎉🌺💫

📚نهج البلاغه٫ خطبه ۵۲

#جملات_ناب

🟠 کانون توسعه مهارتهای مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

🆔@AutASDCenter

🔶کانون توسعه مهارتهای مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار میکند:
اولین نشست عمومی با موضوع “میخوای با آینده‌ت چیکار کنی؟”

🔷با حضور جناب آقای حمید محمدعلی‌زاده

✅با هدف:
-آشنایی با مدیریت عمومی
-ترسیم مسیر آینده شغلی و تحصیلی
-آشنایی با اکوسیستم مدیریتی
-تبیین حوزه های کلی مدیریت

📆زمان:شنبه ۶ اسفند ۱۴۰۱
📍مکان برگزاری:سالن فجر
🕓ساعت:۱۶ الی ۱۸

⭕️شرکت در این برنامه رایگان میباشد.
💥ویژه روز مهندس💥

📝جهت ثبت نام در این برنامه به آیدی زیر پیام دهید:
🆔@AUT_ASDCenter
……..…………………………………………….

📌ما را در کانال زیر دنبال کنید:
🆔@AutASDCenter

سلام دوستان امیدوارم ایام به کام باشد .🌺☺️
از این بعد قراره معرفی پادکست داشته باشیم
همانطور که میدونین این روزها یکی از بهترین منبع های آموزشی و کاربردی پادکست ها هستن و بدین ترتیب ما سعی داریم بهترین هارو در حوزه صنعت برای شما بذاریم تا در مسیر رشد و موفقیت کمک کننده باشند.🌱💫

✔️ قسمت پنجاهم پادکست کارنکن: بخش اول گفتگو با نیما قاضی (هم‌بنیان‌گذار علی بابا و منتور اسکیل‌آپ)

شما هم از اونهایی هستید که فکر میکنید باید توی اولین تجربه‌تون، یهو بترکونید و یه دستاورد خیلی خفن داشته باشید؟

اگر اینطوری فکر میکنید، حتما حتما این قسمت پادکست کارنکن رو بادقت بشنوید.

توی این قسمت با یکی از هم‌بنیان‌گذاران مجموعه علی بابا حرف زدیم.

نیما قاضی پیش از علی بابا، چندین تجربه ناموفق و اصطلاحا شکست داشته و تازه در سی و چند سالگی کارش رو توی علی بابا شروع میکنه و حاصل تلاش نیما و بقیه تیمشون اینی میشه که الان دارید از علی بابا میبینید. یه بازیگر خیلی جدی توی صنعت گردشگری ایران.

این گفتگوی مفصل در دو بخش منتشر میشه و این قسمت، بخش اول این گفتگوئه.

نیما هم داستانگوی خوبیه و هم تجارب متنوع و ارزشمندی داره. هم تجاربش قبل از علی بابا شنیدنیه و هم خیلی خوبه که مراحل رشد مجموعه علی بابا رو بشنوید، مطمئنم چیزهای زیادی میتونید ازش یاد بگیرید.
⁣
#معرفی_پادکست

💯قسمت های دیگر پادکست در:
@karnakon

🟠 کانون توسعه ‌مهارتهای ‌مدیریتی دانشگاه ‌صنعتی امیرکبیر

🆔 @AutASDCenter

🖇️دست هایی که میسازند مقدس ترند از لب هایی که تنها دعا میخوانند.✨
.
.
.
💫🌺🎉روز مهندس مبارک🌺💫🎉

📚کوروش کبیر

#جملات_ناب

🟠 کانون توسعه مهارتهای مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

🆔@AutASDCenter

🟠 مروری بر نشست برگزار شده “میخوای با آیندت چیکار کنی”

📆تاریخ برگزاری: 6 اسفندماه 1401

✅اهداف این برنامه:
-آشنایی با مدیریت عمومی
-ترسیم مسیر آینده شغلی و تحصیلی
-آشنایی با اکوسیستم مدیریتی
-تبیین حوزه های کلی مدیریت

⭕️📹 به زودی فیلم یا صوت تدوین شده نشست در اختیار اعضای محترم کانال قرار خواهد گرفت.

💯 اگر انتقاد یا پیشنهادی دارین خوشحال میشیم از طریق ادمین با ما به اشتراک بذارین:

🆔 @AUT_ASDCenter

🖇️منتظر حضور گرمتان در برنامه های بعدی کانون هستیم✨🌺
………………………………………………….
📌کانون توسعه مهارتهای مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر
🆔 @AutASDCenter

🌸سپیده دم، نسیمی روح پرور
وزید و کرد گیتی را معنبر
مبارکباد گویان، در فکندند
درختان را به تارگ، سبز چادر🌸

📝پروین اعتصامی

در پرتو الطاف ایزد منان
نوروز فرخنده بر روزگار خرم تان مبارک🎉

………………………………………………….
کانون توسعه مهارتهای مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر
🆔 @AutASDCenter

حلول ماه مبارک رمضان ،بهار قرآن،بر شما مبارک🌺💫✨

کانون‌ توسعه‌ مهارتهای‌ مدیریتی‌ دانشگاه‌‌ صنعتی‌ امیرکبیر
🆔 @AutASDCenter

#آموزش

☑️🔻 تفاوت مدیر و رهبر چیست؟

اگر گروهی از افراد یک سازمان را در جنگلی تجسم کنید که مشغول باز کردن راه خود از وسط جنگل هستند و پیش می‌روند، مدیر نیز همراه آنها در حال حرکت است. مدیر تبرهای آنها را تیز می‌کند، خط مشی ها و دستورالعملها را می‌نویسند و برنامه های مختلف تقویت افراد را انجام می دهد. تکنولوژی های مختلف را بکار می‌گیرد و برنامه های مختلفی برای افراد اجرا می‌کند تا آن‌ها به بهترین نحو و ساده‌ترین روش مسیر را در وسط جنگل باز کنند.
اما رهبر کسی است که در این جنگل از بلندترین درخت بالا می‌رود، وضعیت و شرایط را بررسی می‌کند و سمت حرکت و جهت را نشان می‌دهد و می‌گوید راه را درست آمده ایم یا غلط و از کدام جهت باید برویم تا به هدف برسیم.
رهبری یک سمت نیست که کسی بتواند برای استخدام در آن تلاش کند. بلکه می‌تواند با ویژگی‌هایی چون الهام بخشی، تدبیرگری، آینده اندیشی، انگیزه بخشی و … اعضای سازمان را در راستای تحقق اهداف سازمانی هدایت کرده و به مقصد برساند.
✅پس برای مدیری عالی بودن، مهارتهای مدیریتی را بياموزيد و رهبری را به عنوان یکی از مهارتهای مدیریت برای خوب هدایت کردن یاد بگیرید.

🆔 @AutASDCenter

«راستش را بخواهید، این اعتماد افراد است که به شما قدرت زیادی می‌دهد. جلب اعتماد دیگران قدرتمندتر از تمام تکنیک‌های مدیریتی است.»

– لینوس توروالدز

#جملات_ناب

🟠کانون توسعه مهارتهای مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر
🆔 @AutASDCenter

#معرفی_کتاب

نخستین درسی که جولی ژو در کتاب خودش به ما می‌آموزد این است که کسانی که می‌خواهند به یک مدیر خوب و توانمند تبدیل شوند و مورد تحسین قرار بگیرند، باید اعتمادسازی کنند. اعتمادسازی یکی از چالش‌های اصلی خیلی از مدیران در سازمان‌ها و کسب و کارهاست.

📝نویسنده کتاب ‘مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند’ می‌گوید که بر اعتمادسازی در تیم خود از سه روش استفاده کرده است:
🔸او می‌گوید گزارش‌های من همیشه جوری بود که آن‌ها چالش‌های خود را خیلی بهتر بشناسند و درک کنند.
🔸در گزارش‌ها، همیشه بازخوردهای جمعی دریافت می‌کنم و سعی می‌کنم تمرکز خودم را روی بازخوردهای شخصی نگذارم.
🔸همیشه گزارش‌های دارای نتایج خوب و بد را به اعضای تیم خود نشان می‌دهم و در نهایت نتایج مثبتی دریافت می‌کردم.


📚کتاب:مدیران بزرگ ،به دنیا نمی آیند،ساخته میشوند.

🆔 @AutASDCenter

«فرهنگ فقط وقتی کار می کند که خود رهبر علنا در آن مشارکت کند و با صدایی رسا سنگش را به سینه بزند !»

📚کتاب فرهنگ ساختن فرهنگ

#معرفی_کتاب
#جملات_ناب

🟠کانون توسعه مهارتهای مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر
🆔 @AutASDCenter