OPZZ Konfederacja Pracy alarmuje, że polska sieć supermarketów Dino nie wypłaca swoim pracownikom żadnych świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Nie będzie przesadą stwierdzenie, że sieć sklepów Dino założona przez Tomasza Biernackiego weszła przebojem na polski rynek handlu spożywczego. W ostatnich latach sieć dynamicznie się rozwija, oddając do użytku nowe sklepy, głównie w małych miejscowościach, dając ich mieszkańcom możliwość zrobienia większych zakupów w jedynym miejscu bez konieczności wyjazdu do dużych ośrodków miejskich, jednoczesnie tworząc nowe miejsca pracy. Sieć niejednokrotnie była stawiana za wzór polskiej przedsiębiorczości i tego, że "Polak potrafi", również w biznesie i to konkurując jak równy z równym z zagranicznymi gigantami. Ostatnio jednak do beczki miodu trafiła łyżka dziegciu.
Według OPZZ KP mimo, że spółka zatrudnia dziesiątki tysięcy osób w całym kraju, nie wypłaca swoim pracownikom żadnych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, do czego prawnie zobowiązane są firmy zatrudniające powyżej 50 osób. Przypomnijmy, że z funduszu mogą być finansowane m.in. świadczenia okolicznościowe, dopłaty do wypoczynku, sportu, kultury czy zapomogi losowe bądź zdrowotne.
Kontrast pomiędzy zyskami całej spółki, a wynagrodzeniami załogi (w 2024r. było to niecałe 5 tys. zł brutto przy minimalnej płacy 4,2 tys. zł brutto) przy jednoczesnym braku podstawowych, gwarantowanych świadczeń jest wręcz absurdalny. Według agencji Bloomberg, właściciel Dino Polska, Tomasz Biernacki zalicza się do grona 500 najbogatszych ludzi świata z majątkiem szacowanym na 7,3 mld dolarów. Czy Dino staje się kolejnym przykładem, że wielki biznes, to nie filantropia, a cwaniactwo, obchodzenie prawa i maksymalizacja zysków, kosztem pracowników? W tym przypadku widoczny jest brak etyki, społecznej odpowiedzialności biznesu i uwzględnienia potrzeb pracowników, którzy swoją codzienną pracą wytwarzają przecież zyski spółki.
Nie będzie przesadą stwierdzenie, że sieć sklepów Dino założona przez Tomasza Biernackiego weszła przebojem na polski rynek handlu spożywczego. W ostatnich latach sieć dynamicznie się rozwija, oddając do użytku nowe sklepy, głównie w małych miejscowościach, dając ich mieszkańcom możliwość zrobienia większych zakupów w jedynym miejscu bez konieczności wyjazdu do dużych ośrodków miejskich, jednoczesnie tworząc nowe miejsca pracy. Sieć niejednokrotnie była stawiana za wzór polskiej przedsiębiorczości i tego, że "Polak potrafi", również w biznesie i to konkurując jak równy z równym z zagranicznymi gigantami. Ostatnio jednak do beczki miodu trafiła łyżka dziegciu.
Według OPZZ KP mimo, że spółka zatrudnia dziesiątki tysięcy osób w całym kraju, nie wypłaca swoim pracownikom żadnych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, do czego prawnie zobowiązane są firmy zatrudniające powyżej 50 osób. Przypomnijmy, że z funduszu mogą być finansowane m.in. świadczenia okolicznościowe, dopłaty do wypoczynku, sportu, kultury czy zapomogi losowe bądź zdrowotne.
Kontrast pomiędzy zyskami całej spółki, a wynagrodzeniami załogi (w 2024r. było to niecałe 5 tys. zł brutto przy minimalnej płacy 4,2 tys. zł brutto) przy jednoczesnym braku podstawowych, gwarantowanych świadczeń jest wręcz absurdalny. Według agencji Bloomberg, właściciel Dino Polska, Tomasz Biernacki zalicza się do grona 500 najbogatszych ludzi świata z majątkiem szacowanym na 7,3 mld dolarów. Czy Dino staje się kolejnym przykładem, że wielki biznes, to nie filantropia, a cwaniactwo, obchodzenie prawa i maksymalizacja zysków, kosztem pracowników? W tym przypadku widoczny jest brak etyki, społecznej odpowiedzialności biznesu i uwzględnienia potrzeb pracowników, którzy swoją codzienną pracą wytwarzają przecież zyski spółki.
👍28❤5🔥1
"Polacy! Wybiła godzina zemsty. Dziś umrzeć lub zwyciężyć potrzeba! Idźmy, a piersi wasze niech będą Termopilami dla wrogów"
195 lat temu w Królestwie Polskim oraz części Litwy, Żmudzi i Wołynia, wybuchło skierowane przeciwko Imperium Rosyjskiemu Powstanie Listopadowe.
W związku z przybierającymi na sile represjami, cenzurą, ograniczeniami swobód obywatelskich oraz coraz bardziej agresywnemu prześladowaniu organizacji i towarzystw patriotycznych, społeczne niezadowolenie osiągnęło punkt krytyczny. W nocy z 29 na 30 listopada 1830r. sprzysiężenie Podchorążych z Warszawskiej Szkoły Podchorążych Piechoty rozpoczęło szturm na Belweder, który ze spisku wojskowego przeobraził się w powstanie narodowe.
Gloria Victis!
195 lat temu w Królestwie Polskim oraz części Litwy, Żmudzi i Wołynia, wybuchło skierowane przeciwko Imperium Rosyjskiemu Powstanie Listopadowe.
W związku z przybierającymi na sile represjami, cenzurą, ograniczeniami swobód obywatelskich oraz coraz bardziej agresywnemu prześladowaniu organizacji i towarzystw patriotycznych, społeczne niezadowolenie osiągnęło punkt krytyczny. W nocy z 29 na 30 listopada 1830r. sprzysiężenie Podchorążych z Warszawskiej Szkoły Podchorążych Piechoty rozpoczęło szturm na Belweder, który ze spisku wojskowego przeobraził się w powstanie narodowe.
Gloria Victis!
🫡27❤10⚡4🔥2👍1
W nocy z 29 na 30 listopada 1938r. Rumunia straciła jednego ze swoich najwybitniejszych synów. W czasie transportu do więzienia w Jilavie, wraz ze swoimi 13 legionistami zamordowany został Corneliu Zelea Codreanu- przywódca Legionu Michała Archanioła i Żelaznej Gwardii.
Dziełem życia Kapitana było stworzenie szerokiego ruchu legionowego, wzorowanego na średniowiecznych zakonach rycerskich, opartego na wierze, pracy i poświęceniu narodowi. Celem było uformowanie "nowego Rumuna"- człowieka głęboko świadomego, odpowiedzialnego za sprawy ojczyzny i oddanego narodowi.
Codreanu i jego Legion stali się inspiracją i wzorem do naśladowania dla wielu ruchów nacjonalistycznych i kolejnych pokoleń europejskich nacjonalistów.
Corneliu Zelea Codreanu- obecny!
Dziełem życia Kapitana było stworzenie szerokiego ruchu legionowego, wzorowanego na średniowiecznych zakonach rycerskich, opartego na wierze, pracy i poświęceniu narodowi. Celem było uformowanie "nowego Rumuna"- człowieka głęboko świadomego, odpowiedzialnego za sprawy ojczyzny i oddanego narodowi.
Codreanu i jego Legion stali się inspiracją i wzorem do naśladowania dla wielu ruchów nacjonalistycznych i kolejnych pokoleń europejskich nacjonalistów.
Corneliu Zelea Codreanu- obecny!
❤🔥27🫡14
Planowana na kilka tygodni ofensywa, która przerodziła się w 104 dni zimowego piekła Sowietów - Talvisota. 30 listopada 1939r. niewielki, ale dzielny i niezwykle zmotywowany naród fiński podjął rękawice rzuconą przez Sowieckiego kolosa.
Heroiczny fiński opór przeciwko inwazji Armii Czerwonej przeszedł do historii jako przykład świetnego wykorzystania niekorzystnych warunków terenowych i atmosferycznych. Małe, niezwykle mobilne grupy fińskich żołnierzy nękały błyskawicznymi i niespodziewanymi atakami zaplecze Sowietów, paraliżując logistykę i odcinając Czerwonoarmistów od zaopatrzenia. Na sowieckich tyłach polowali niezwykle skuteczni fińscy snajperzy. Strzały z nikąd, dziesiątkujące Sowietów skutecznie studziły ich chęć do walki i rujnowały morale. Przez ponad trzy miesiące Finowie skutecznie prowadzili wojnę manewrową, która wywarła na Sowietach presję i zmusiła ich do zakończenia konfliktu.
Pomimo niekorzystnych warunków pokoju i utraty części terytorium, Finlandia zdołała obronić swoją niepodległość.
Heroiczny fiński opór przeciwko inwazji Armii Czerwonej przeszedł do historii jako przykład świetnego wykorzystania niekorzystnych warunków terenowych i atmosferycznych. Małe, niezwykle mobilne grupy fińskich żołnierzy nękały błyskawicznymi i niespodziewanymi atakami zaplecze Sowietów, paraliżując logistykę i odcinając Czerwonoarmistów od zaopatrzenia. Na sowieckich tyłach polowali niezwykle skuteczni fińscy snajperzy. Strzały z nikąd, dziesiątkujące Sowietów skutecznie studziły ich chęć do walki i rujnowały morale. Przez ponad trzy miesiące Finowie skutecznie prowadzili wojnę manewrową, która wywarła na Sowietach presję i zmusiła ich do zakończenia konfliktu.
Pomimo niekorzystnych warunków pokoju i utraty części terytorium, Finlandia zdołała obronić swoją niepodległość.
❤36👍11🫡7
Wczoraj w Warszawie, w 25 rocznicę śmierci Daniela Wretströma, lokalni aktywiści zapalili ku jego pamięci symboliczne znicze pod ambasadą Szwecji.
Daniel Wretström był młodym 17 letnim szwedzkim nacjonalistą, który 9 grudnia 2000r. na przedmieściach Sztokholmu został zaatakowany i brutalnie zamordowany przez grupę kilkunastu pozaeuropejskich imigrantów. Wyroki dla napastników okazały się być farsą- zwyrodnialcy zostali skazani m.in na prace społeczne bądź kary grzywny.
Daniel Wretström był młodym 17 letnim szwedzkim nacjonalistą, który 9 grudnia 2000r. na przedmieściach Sztokholmu został zaatakowany i brutalnie zamordowany przez grupę kilkunastu pozaeuropejskich imigrantów. Wyroki dla napastników okazały się być farsą- zwyrodnialcy zostali skazani m.in na prace społeczne bądź kary grzywny.
❤44🫡14👍4⚡1🍾1
Polaku, pracowniku i pracodawco!
Czy wiesz, że według badań "European Agency for Safety and Health at Work", w Polsce wciąż rośnie liczba chorób zdrowotnych związanych z pracą i warunkami pracy? Ponadto Polski pracownik zajmuje topowe miejsca wśród państw europejskich w problemach takich jak:
🥇Ogólne zmęczenie - 59% - miejsce pierwsze
🥈Bóle głowy, bóle oczu - 47% miejsce drugie
🥈Stres, depresja, lęki - 41% - miejsce drugie
🥇Bóle mięśni i stawów - 39% - miejsce pierwsze
🥈Jakość ogólna pracy - miejsce drugie od końca
Ponadto:
🔹Syndrom wypalenia zawodowego - 26%
🔹Praca w niepewnych warunkach - 30%
🔹"Poczucie, że zarobki są zbyt małe aby spełniać swoje potrzeby" - 67%.
🔹Wielokrotne nieodpowiednie traktowanie ze strony pracodawcy - 18%
🔹Przemoc słowna ze strony pracodawcy - 14%
To oznacza jedno - czas najwyższy, aby zakończyć w końcu raz na zawsze "polski kult zapierdolu".
Pamiętaj - świat nie kończy się jedynie na pracy, a w życiu nie jesteś tylko i wyłącznie pracownikiem. Wartości takie jak relacje rodzinne, bezpieczeństwo, zdrowie, pasja, dobre samopoczucie i brak stresu są ważniejsze niż praca zarobkowa, a tym bardziej niż wykręcanie wyników, maksymalizowanie zysku pracodawcy za jego dobre słowo i uścisk dłoni. Twoje kompetencje, doświadczenie i wiedza to wartości na rynku pracy, które pozwalają na negocjowanie warunków bądź zmianę pracy, wybierając korzystniejszą ofertę. Nie jesteś niewolnikiem dożywotnio związanym z jednym miejscem pracy. Pamiętaj, że zawsze musisz wymagać respektowania Twoich praw pracowniczych i przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracodawcę. Nigdy nie pracuj ponad swoje siły i ponad normę. Zachowaj siły oraz chęci na życie prywatne, zainteresowania, rozwój, a do tego nie zapomnij oszczędzać sił na własną emeryturę, by móc cieszyć się zasłużonym odpoczynkiem.
Polaku, pracuj lepiej - pracuj lżej, bez stresu, bezpiecznie, zachowując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym - dla dobra siebie, rodziny i narodu!
Czy wiesz, że według badań "European Agency for Safety and Health at Work", w Polsce wciąż rośnie liczba chorób zdrowotnych związanych z pracą i warunkami pracy? Ponadto Polski pracownik zajmuje topowe miejsca wśród państw europejskich w problemach takich jak:
🥇Ogólne zmęczenie - 59% - miejsce pierwsze
🥈Bóle głowy, bóle oczu - 47% miejsce drugie
🥈Stres, depresja, lęki - 41% - miejsce drugie
🥇Bóle mięśni i stawów - 39% - miejsce pierwsze
🥈Jakość ogólna pracy - miejsce drugie od końca
Ponadto:
🔹Syndrom wypalenia zawodowego - 26%
🔹Praca w niepewnych warunkach - 30%
🔹"Poczucie, że zarobki są zbyt małe aby spełniać swoje potrzeby" - 67%.
🔹Wielokrotne nieodpowiednie traktowanie ze strony pracodawcy - 18%
🔹Przemoc słowna ze strony pracodawcy - 14%
To oznacza jedno - czas najwyższy, aby zakończyć w końcu raz na zawsze "polski kult zapierdolu".
Pamiętaj - świat nie kończy się jedynie na pracy, a w życiu nie jesteś tylko i wyłącznie pracownikiem. Wartości takie jak relacje rodzinne, bezpieczeństwo, zdrowie, pasja, dobre samopoczucie i brak stresu są ważniejsze niż praca zarobkowa, a tym bardziej niż wykręcanie wyników, maksymalizowanie zysku pracodawcy za jego dobre słowo i uścisk dłoni. Twoje kompetencje, doświadczenie i wiedza to wartości na rynku pracy, które pozwalają na negocjowanie warunków bądź zmianę pracy, wybierając korzystniejszą ofertę. Nie jesteś niewolnikiem dożywotnio związanym z jednym miejscem pracy. Pamiętaj, że zawsze musisz wymagać respektowania Twoich praw pracowniczych i przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracodawcę. Nigdy nie pracuj ponad swoje siły i ponad normę. Zachowaj siły oraz chęci na życie prywatne, zainteresowania, rozwój, a do tego nie zapomnij oszczędzać sił na własną emeryturę, by móc cieszyć się zasłużonym odpoczynkiem.
Polaku, pracuj lepiej - pracuj lżej, bez stresu, bezpiecznie, zachowując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym - dla dobra siebie, rodziny i narodu!
❤32👏10🔥6
W nocy z 12 na 13 grudnia władze PRL w obawie przed rosnącym niezadowoleniem społecznym i możliwością utraty kontroli nad państwem, wydały otwartą wojnę narodowi, wprowadzając w całym kraju stan wojenny.
Od pierwszych godzin, komunistyczny aparat represji aresztował oraz internował działaczy opozycji. W sumie podczas stanu wojennego internowano ponad 10 tys. osób. Różnego rodzaju represje dotknęły kolejnych dziesiątek tysięcy opozycjonistów oraz członków ich rodzin. Według szacunków historyków stan wojenny pochłonął około 40 ofiar śmiertelnych, w tym 9 górników z KWK Wujek.
Przez lata "wolnej Polski" zarówno autorzy oraz inicjatorzy stanu wojennego, jak i szeregowi siepacze wykonujący ich rozkazy na ulicach, w komendach i aresztach uniknęli odpowiedzialności. Zapadło jedynie kilka symbolicznych wyroków.
Nigdy nie zapomnimy, nigdy nie wybaczymy!
Od pierwszych godzin, komunistyczny aparat represji aresztował oraz internował działaczy opozycji. W sumie podczas stanu wojennego internowano ponad 10 tys. osób. Różnego rodzaju represje dotknęły kolejnych dziesiątek tysięcy opozycjonistów oraz członków ich rodzin. Według szacunków historyków stan wojenny pochłonął około 40 ofiar śmiertelnych, w tym 9 górników z KWK Wujek.
Przez lata "wolnej Polski" zarówno autorzy oraz inicjatorzy stanu wojennego, jak i szeregowi siepacze wykonujący ich rozkazy na ulicach, w komendach i aresztach uniknęli odpowiedzialności. Zapadło jedynie kilka symbolicznych wyroków.
Nigdy nie zapomnimy, nigdy nie wybaczymy!
👍25🫡10❤🔥8🔥2
W rocznicę wprowadzenia stanu wojennego, Autonomiczni Nacjonaliści z Lubelszczyzny zorganizowali konferencję na aktualne tematy związkowe, pracownicze i społeczne, nawiązując jednocześnie do tła historycznego jakim był opór społeczny oraz pracowniczy w czasach PRL.
Była to również okazja aby przedyskutować perspektywy działalności w najbliższym czasie, zaopatrzyć w materiały propagandowe oraz wymienić się ciekawymi książkami, nie tylko o tematyce nacjonalistycznej czy historycznej.
Po wydarzeniu aktywiści udali się oddać hołd ofiarom stanu wojennego pod pomnikiem upamiętniającym strajki robotnicze na Lubelszczyźnie.
Była to również okazja aby przedyskutować perspektywy działalności w najbliższym czasie, zaopatrzyć w materiały propagandowe oraz wymienić się ciekawymi książkami, nie tylko o tematyce nacjonalistycznej czy historycznej.
Po wydarzeniu aktywiści udali się oddać hołd ofiarom stanu wojennego pod pomnikiem upamiętniającym strajki robotnicze na Lubelszczyźnie.
❤37👍5👏5🫡1
Część pracowników niemieckiej sieci hipermarketów Kaufland, przerwała dziś pracę na dwie godziny. Strajk ostrzegawczy koordynowany przez OPZZ Konfederacja Pracy miał na celu zwrócenie uwagi na niskie zarobki i złe warunki pracy w marketach Kaufland.
Pracownicy sieci twierdzą, że ich postulaty o podwyżkach płac, które plasują się w okolicach najniższej krajowej, są ignorowane przez kierownictwo, a sami pracownicy są zastraszani, gdy tylko się o nie upominają. Jednocześnie pracownicy Kauflandu zwracają uwagę na zwiększenie zakresu prac i ilości obowiązków, które na nich ciążą w związku z coraz mniejszą liczbą zatrudnionych w marketach osób. Zapowiedziane przez kierownictwo sieci podwyżki pracownicy uważają za niewystarczające i ledwie nadążające za obowiązkowymi podwyżkami płacy minimalnej. Związkowcy domagają się podwyżek wynagrodzeń o 1,2 tys. zł brutto dla każdego pracownika, które mogą być rozłożone w czasie.
Sieć hipermarketów Kaufland, należąca do niemieckiej Schwarz- Grupie jest jednym z największych graczy na polskim rynku handlowym, która mimo spadku przychodów w okresie obrotowym 2024/2025 osiągnęła około 13,5- 13,9 mld zł przychodów.
Pracownicy sieci twierdzą, że ich postulaty o podwyżkach płac, które plasują się w okolicach najniższej krajowej, są ignorowane przez kierownictwo, a sami pracownicy są zastraszani, gdy tylko się o nie upominają. Jednocześnie pracownicy Kauflandu zwracają uwagę na zwiększenie zakresu prac i ilości obowiązków, które na nich ciążą w związku z coraz mniejszą liczbą zatrudnionych w marketach osób. Zapowiedziane przez kierownictwo sieci podwyżki pracownicy uważają za niewystarczające i ledwie nadążające za obowiązkowymi podwyżkami płacy minimalnej. Związkowcy domagają się podwyżek wynagrodzeń o 1,2 tys. zł brutto dla każdego pracownika, które mogą być rozłożone w czasie.
Sieć hipermarketów Kaufland, należąca do niemieckiej Schwarz- Grupie jest jednym z największych graczy na polskim rynku handlowym, która mimo spadku przychodów w okresie obrotowym 2024/2025 osiągnęła około 13,5- 13,9 mld zł przychodów.
👏22❤9🫡3🔥2
Zbliżające się Święta, to okres w którym powinniśmy się skupić na poświęceniu czasu i uwagi najbliższym, nie tylko bezrefleksyjnym konsumpcjonizmie, drogich i wymyślnych prezentach oraz rzuconym zamiast szczerych życzeń "nawzajem". Poświęcony bliskim czas, uwaga, szczere rozmowy, to najlepsze prezenty jakie możemy im podarować.
Z tego miejsca zachęcamy do pobrania, wydrukowania i rozklejenia plakatów z ważnym zwłaszcza przed świętami przekazem.
Z tego miejsca zachęcamy do pobrania, wydrukowania i rozklejenia plakatów z ważnym zwłaszcza przed świętami przekazem.
❤26🫡7👏4🔥1