AvardePlus
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار میکند: مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی #اپیزود_یک: اصلی به نام تغییر و حرکت 📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان بنیان گذار آورده پلاس دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی 📒در این…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار میکند:
مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_دو: مثلث رهبری-فرهنگ-تحول
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- مثلث رهبری-فرهنگ-تحول
- گزارش نرخ تغییر با استناد به McKinsey و Harvard Business Review
- آوردههای اپیزود دو
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_یک
مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_دو: مثلث رهبری-فرهنگ-تحول
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- مثلث رهبری-فرهنگ-تحول
- گزارش نرخ تغییر با استناد به McKinsey و Harvard Business Review
- آوردههای اپیزود دو
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_یک
👏4
AvardePlus
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار میکند: مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی #اپیزود_دو: مثلث رهبری-فرهنگ-تحول 📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان بنیان گذار آورده پلاس دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی 📒در این اپیزود…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار میکند:
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_سه: مدلهای کاربردی مدیریت تغییر
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- مدلهای مدیریت تغییر:
مدل جان کاتر
مدل مدیریت تغییر لوین
- آوردههای اپیزود سه
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_یک
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_سه: مدلهای کاربردی مدیریت تغییر
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- مدلهای مدیریت تغییر:
مدل جان کاتر
مدل مدیریت تغییر لوین
- آوردههای اپیزود سه
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_یک
❤2
🟢وبینار آورده پلاس
شروع سال تحصیلی با هدف اشتغال جوانان
پنجشنبه ۲۷ شهریور ماه ۱۴۰۴
ساعت ۱۹ الی ۲۰
نیازی به ثبت نام نیست.
فقط کافی است ۵ دقیقه قبل از مراسم وارد لینک شوید.
⬅️ لینک ورود به وبینار
https://meeting.atu.ac.ir/ch/otc
نام کاربری فراگیران: fara3
رمز عبور: 3574
⛔️ لطفا ۵ دقیقه قبل از شروع کلاس وارد سامانه شوید.
شروع سال تحصیلی با هدف اشتغال جوانان
پنجشنبه ۲۷ شهریور ماه ۱۴۰۴
ساعت ۱۹ الی ۲۰
نیازی به ثبت نام نیست.
فقط کافی است ۵ دقیقه قبل از مراسم وارد لینک شوید.
⬅️ لینک ورود به وبینار
https://meeting.atu.ac.ir/ch/otc
نام کاربری فراگیران: fara3
رمز عبور: 3574
⛔️ لطفا ۵ دقیقه قبل از شروع کلاس وارد سامانه شوید.
meeting.atu.ac.ir
Conferencing App
WebRTC Powered Conferencing App
🟢وبینار آورده پلاس
شروع سال تحصیلی با هدف اشتغال جوانان
پنجشنبه ۳ مهر ماه ۱۴۰۴
ساعت ۱۹ الی ۲۰
⬅️ لینک ورود و ثبت نام برای وبینار (در بستر دانشگاه علامه طباطبایی)
Otc.atu.ac.ir
شیوه انتخاب وبینار: پرتال آموزش ⬅️ دوره های مهارت افزایی عمومی ⬅️ مهارت افزایی عمومی ⬅️ وبینار شروع سال تحصیلی با هدف اشتغال
⛔️ لطفا ۵ دقیقه قبل از شروع کلاس وارد سامانه شوید.
@avardeplus
شروع سال تحصیلی با هدف اشتغال جوانان
پنجشنبه ۳ مهر ماه ۱۴۰۴
ساعت ۱۹ الی ۲۰
⬅️ لینک ورود و ثبت نام برای وبینار (در بستر دانشگاه علامه طباطبایی)
Otc.atu.ac.ir
شیوه انتخاب وبینار: پرتال آموزش ⬅️ دوره های مهارت افزایی عمومی ⬅️ مهارت افزایی عمومی ⬅️ وبینار شروع سال تحصیلی با هدف اشتغال
⛔️ لطفا ۵ دقیقه قبل از شروع کلاس وارد سامانه شوید.
@avardeplus
❤2👍1
همراهان خوب آورده پلاس!
توجه توجه
هدف و دستاوردهای آورده پلاس، در پروفایل کانال اصلاح و به شرح زیر به روز رسانی شد:
برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس
@AvardePlus_Admin
هدف ما:
آموزش و رشد منتهی به اشتغال شما
"آورده"ی ما:
• توسعه مهارتهای نرم
• تولید محتوای آموزشی
• تسهیلگری برای رشد استعدادها
محتوای تولید شده ما را در کانال یوتیوب آورده پلاس ببینید و بشنوید. رایگان.
توجه توجه
هدف و دستاوردهای آورده پلاس، در پروفایل کانال اصلاح و به شرح زیر به روز رسانی شد:
برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس
@AvardePlus_Admin
هدف ما:
آموزش و رشد منتهی به اشتغال شما
"آورده"ی ما:
• توسعه مهارتهای نرم
• تولید محتوای آموزشی
• تسهیلگری برای رشد استعدادها
محتوای تولید شده ما را در کانال یوتیوب آورده پلاس ببینید و بشنوید. رایگان.
👏3❤2
AvardePlus
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار میکند: مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی #اپیزود_سه: مدلهای کاربردی مدیریت تغییر 📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان بنیان گذار آورده پلاس دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا استاد بازنشسته دانشگاه علامه…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار میکند:
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_چهار: چالشهای مدیریت تغییر و تحول در سازمان
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- چالش های تغییر و تحول در سازمان
- آوردههای اپیزود چهار
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_چهار
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_چهار: چالشهای مدیریت تغییر و تحول در سازمان
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- چالش های تغییر و تحول در سازمان
- آوردههای اپیزود چهار
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_چهار
Forwarded from H. Rahimian
Linkedin
#worldvision #internshipopportunity #remoteinternship #globalcareers #humanitarianwork #youthopportunities | Global Opportunities…
🌍 World Vision Remote Internship Program | $800 Monthly Stipend 💼
Looking to launch your career in the humanitarian and development sector? World Vision is offering a remote internship program with a monthly stipend of $800.https://https://lnkd.in/dXDb_qCi…
Looking to launch your career in the humanitarian and development sector? World Vision is offering a remote internship program with a monthly stipend of $800.https://https://lnkd.in/dXDb_qCi…
Forwarded from H. Rahimian
Linkedin
متخصص هوش مصنوعى در پاسخ به اين سوال كه چرا مهاجرت نكرده اى مى گوید: ماندن وكار كردن در ايران، دين ماست
حميد بهنگار رئيس انجمن…
حميد بهنگار رئيس انجمن…
متخصص هوش مصنوعى در پاسخ به اين سوال كه چرا مهاجرت نكرده اى مى گوید: ماندن وكار كردن در ايران، دين ماست
حميد بهنگار رئيس انجمن فاواى استان تهران، ماندن وكار كردن در شرايط سخت ايران را افتخار خود مى داند.
او در گفت و گو با پادکست دى باكر گفت: «وقتى يك متخصص…
حميد بهنگار رئيس انجمن فاواى استان تهران، ماندن وكار كردن در شرايط سخت ايران را افتخار خود مى داند.
او در گفت و گو با پادکست دى باكر گفت: «وقتى يك متخصص…
*مهارتهای کلیدی برای سال ۲۰۳۰*
بر اساس گزارش «آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد (۲۰۲۴)، مهارتهای آینده در چهار دسته اصلی جای میگیرند:
1️⃣ مهارتهای اصلی
(Core Skills in 2030)
هماکنون مهم هستند و در آینده اهمیت بیشتری خواهند داشت:
تفکر تحلیلی
خلاقیت و نوآوری
انعطافپذیری و تابآوری
رهبری و نفوذ اجتماعی
سواد فناورانه
یادگیری مداوم.
2️⃣ مهارتهای نوظهور
(Emerging Skills)
امروز کمتر ضروریاند، اما تا ۲۰۳۰ پررنگتر میشوند:
هوش مصنوعی
دادههای کلان
امنیت سایبری
طراحی و تجربه کاربری
پایداری محیطزیست(توسعه پایدار)
3️⃣ مهارتهای ثابت
(Steady Skills)
هماکنون مهماند و احتمالاً تغییر چندانی نخواهند داشت:
مدیریت منابع و عملیات
خدمات مشتری
کنترل کیفیت
4️⃣ مهارتهای کماهمیت
(Out-of-focus Skills)
نقش آنها رو به کاهش است:
نوشتن و ریاضیات پایه
تواناییهای فیزیکی و دستی
چندزبانگی و مهارتهای حسی
پیام کلیدی:
*آینده مشاغل ترکیبی از تواناییهای شناختی، فناورانه و اجتماعی است؛ موفقیت نیازمند تلفیق مهارتهای سخت و نرم خواهد بود.*
بر اساس گزارش «آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد (۲۰۲۴)، مهارتهای آینده در چهار دسته اصلی جای میگیرند:
1️⃣ مهارتهای اصلی
(Core Skills in 2030)
هماکنون مهم هستند و در آینده اهمیت بیشتری خواهند داشت:
تفکر تحلیلی
خلاقیت و نوآوری
انعطافپذیری و تابآوری
رهبری و نفوذ اجتماعی
سواد فناورانه
یادگیری مداوم.
2️⃣ مهارتهای نوظهور
(Emerging Skills)
امروز کمتر ضروریاند، اما تا ۲۰۳۰ پررنگتر میشوند:
هوش مصنوعی
دادههای کلان
امنیت سایبری
طراحی و تجربه کاربری
پایداری محیطزیست(توسعه پایدار)
3️⃣ مهارتهای ثابت
(Steady Skills)
هماکنون مهماند و احتمالاً تغییر چندانی نخواهند داشت:
مدیریت منابع و عملیات
خدمات مشتری
کنترل کیفیت
4️⃣ مهارتهای کماهمیت
(Out-of-focus Skills)
نقش آنها رو به کاهش است:
نوشتن و ریاضیات پایه
تواناییهای فیزیکی و دستی
چندزبانگی و مهارتهای حسی
پیام کلیدی:
*آینده مشاغل ترکیبی از تواناییهای شناختی، فناورانه و اجتماعی است؛ موفقیت نیازمند تلفیق مهارتهای سخت و نرم خواهد بود.*
❤5
AvardePlus
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار میکند: مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی #اپیزود_چهار: چالشهای مدیریت تغییر و تحول در سازمان 📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان بنیان گذار آورده پلاس دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا استاد بازنشسته…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس تولید میکند:
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_پنجم: تحول و توسعه سازمان (OD) - قسمت اول
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- چالش های تغییر و تحول سازمان
- تحول و توسعه سازمان
- آوردههای اپیزود پنجم
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_پنج
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_پنجم: تحول و توسعه سازمان (OD) - قسمت اول
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- چالش های تغییر و تحول سازمان
- تحول و توسعه سازمان
- آوردههای اپیزود پنجم
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_پنج
📚دفتر مهارت افزایی دانشگاه علامه طباطبایی برگزار میکند.
💡کارگاه موتور درونت را روشن کن
●مهارت های انگیزش خود و دیگران●
👨🏫مدرس دوره:
دکتر حمید رحیمیان
دکتری مدیریت آموزشی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
🔴حضوری و آنلاین 🔴
🎯اهداف دوره:
🔝دانش انگیزه چه میگوید و چه ادعا میکند؟
💡شما را چگونه میتوان برانگیخت؟
چرا بعضیها خودکارند؟
✅مهارتهای ایجاد انگیزه
🎯مدلهای کاربردی انگیختن
لینک ثبت نام:
https://otc.atu.ac.ir/IdeaPortal/Course
📆تاریخ: پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۴
⏰زمان: ۱۶ الی ۲۰
*محل برگزاری حضوری*:
شریعتی، کمی بالاتر از سه راه طالقانی، کانون اسلامی انصار
*و همزمان به صورت آنلاین* :
در بستر دانشگاه علامه طباطبایی از طریق لینک زیر:
https://otc.atu.ac.ir/IdeaPortal/Course
📝همراه با اعطای گواهینامه از طرف دانشگاه علامه طباطبایی
@avardeplus
💡کارگاه موتور درونت را روشن کن
●مهارت های انگیزش خود و دیگران●
👨🏫مدرس دوره:
دکتر حمید رحیمیان
دکتری مدیریت آموزشی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
🔴حضوری و آنلاین 🔴
🎯اهداف دوره:
🔝دانش انگیزه چه میگوید و چه ادعا میکند؟
💡شما را چگونه میتوان برانگیخت؟
چرا بعضیها خودکارند؟
✅مهارتهای ایجاد انگیزه
🎯مدلهای کاربردی انگیختن
لینک ثبت نام:
https://otc.atu.ac.ir/IdeaPortal/Course
📆تاریخ: پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۴
⏰زمان: ۱۶ الی ۲۰
*محل برگزاری حضوری*:
شریعتی، کمی بالاتر از سه راه طالقانی، کانون اسلامی انصار
*و همزمان به صورت آنلاین* :
در بستر دانشگاه علامه طباطبایی از طریق لینک زیر:
https://otc.atu.ac.ir/IdeaPortal/Course
📝همراه با اعطای گواهینامه از طرف دانشگاه علامه طباطبایی
@avardeplus
👍2
AvardePlus
📚دفتر مهارت افزایی دانشگاه علامه طباطبایی برگزار میکند. 💡کارگاه موتور درونت را روشن کن ●مهارت های انگیزش خود و دیگران● 👨🏫مدرس دوره: دکتر حمید رحیمیان دکتری مدیریت آموزشی استاد دانشگاه علامه طباطبایی 🔴حضوری و آنلاین 🔴 🎯اهداف دوره: 🔝دانش انگیزه چه میگوید…
🔴توجه توجه
تنها ۲ روز فرصت تا ثبت نام در کارگاه موتور درونت را روشن کن، باقی مانده است.
تنها ۲ روز فرصت تا ثبت نام در کارگاه موتور درونت را روشن کن، باقی مانده است.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس تولید میکند:
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_ششم: تحول و توسعه سازمان (OD) - قسمت دوم
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- چالش های تغییر و تحول سازمان
- تحول و توسعه سازمان
- آوردههای اپیزود ششم
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_شش
مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی
#اپیزود_ششم: تحول و توسعه سازمان (OD) - قسمت دوم
📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی
📒در این اپیزود یاد میگیریم:
- چالش های تغییر و تحول سازمان
- تحول و توسعه سازمان
- آوردههای اپیزود ششم
🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus
#مدیریت_تغییر
#اپیزود_شش
👍1