Сотрудники AXENIX продолжают встречаться со студентами, чтобы помочь будущим специалистам больше узнать о профессии и «обратить их в свою веру».

Так, на прошлой неделе Алексей Сидоров, управляющий директор направления «Розничная торговля», пообщался со студентами магистратуры Высшей школы бизнеса ВШЭ в рамках очередного «Вечера ритейла». Темой обсуждения стала «Проектная деятельность в ритейле». Алексей рассказал о реальных проектах AXENIX, их значении для клиентов, трудностях и способах их преодоления, а также поделился своим видением ритейла в целом и трендах на рынке.

Погружение в консалтинг прошло на высшем уровне!

Отличная новость из Ростова-на-Дону! Поздравляем Викторию Супрунову, регионального директора Южной локации AXENIX, с наградой «Люди года на Юге России 2022» по версии делового медиа «Эксперт ЮГ». Премия была вручена нашей компании за поддержку аналитических проектов по теме импортозамещения в сфере IT.

Южный федеральный округ — важное стратегическое направление для AXENIX. Мы уже реализовали здесь несколько масштабных проектов и продолжаем внедрять новые высокотехнологичные решения для цифровой трансформации региона.

Спешим поделиться с вами статьей Полины Минеевой, старшего менеджера AXENIX, о нелегкой судьбе искусственного интеллекта в России, опубликованной в деловом издании «Ведомости». Автор рассказывает о сложностях, определяющих развитие ИИ сегодня, и почему многие компании будут вынуждены приостановить развитие своих технологий.

Прочитайте полную версию статьи, чтобы узнать, на каких решениях сфокусируются российские разработчики.

Рекомендуем к прочтению. «Известия» рассказывают о том, почему художники со всего мира протестуют против того, чтобы нейронные сети использовали их работы даже для обучения и устраивают бойкот крупнейшей платформе для диджитал-искусства ArtStation. Являются ли нейросети конкурентами людей или их помощниками? Конечно, мы за технологии!

Комментирует Анна-Мария Лонь, эксперт по продвинутой аналитике AXENIX:
— Нельзя обойти стороной опыт студии Артемия Лебедева, чьи инженеры «приручили» ИИ. Нейросеть Николай Иронов (сейчас уже 2.0) создает логотипы и элементы фирменного стиля, получается круто, а со временем будет только лучше.

Узнайте мнения других экспертов отрасли из полной версии статьи.

Сегодня многие компании считают работу с данными второстепенной. Это ошибка, которая может привести к потери данных и стать фатальной. Олег Тихонов, старший менеджер AXENIX, рассказывает, как ее избежать.

В современном мире любая компания использует данные для принятия решений, являясь data-driven. Стратегия по данным — это формализованный взгляд компании на то, какую роль она отводит данным в достижении бизнес-целей.

Если бизнес пересматривает свою модель или показатели, стратегия по данным должна быть «выровнена» с актуальной стратегией компании. Для этого необходимо знать:
1) кто нам нужен — люди;
2) что нам нужно — данные;
3) как мы сможем достичь бизнес-целей с учетом изменений внешней среды, минимизируя риски — практики и технологии.

Люди

Важно сохранять сотрудников, их знания и экспертизу, формализация которой — прямая задача управления данными (data governance). Такие инструменты, как бизнес-глоссарий, каталог данных или база знаний приобретают новое значение в условиях неравноудаленного доступа к информации.

Также важно мотивировать и сохранять сотрудников, работающих с данными. В стратегии по данным надо учесть связанные с этим риски, т.к. они будут влиять на аналитическую функцию компании.

Импортозамещение

Данные создаются в системах операционного характера, которые заменяются первыми, и часто функционал новых систем оказывается весомее. Крайне важно знать, где теперь данные и как их использовать.

Ответьте на следующие вопросы:
— Происходит ли в компании описание данных и как именно?
— Какого уровня понимания данных мы хотим достичь?
— Знаем ли мы, как считать эффективность использования данных? Можно ли физически посчитать выгоду и затраты?

Так, хранить старые данные стоит, если мы понимаем возможность их применения. А при временном хранении данных важно знать, кто и как их использует и что случится, если они окажутся не там и не в том виде, где обычно.

Вывод

Вопрос стратегического планирования в области данных надо решать сейчас, когда есть шанс принять стратегически верные решения.

Для нас аутсорсинг — это комплексное управление приложениями и инфраструктурой. Предлагаемые нами услуги включают в себя поддержку и эксплуатацию инфраструктуры и приложений, их обновление и развитие, а также полный цикл проектирования, разработки и тестирования новых приложений, включая аутсорсинг бизнес-процессов.

Мы имеем большой опыт в поддержке и развитии систем ушедших с рынка вендоров (SAP, Blue Yonder и пр.), а также помогли многим клиентам заместить их отечественными решениями, такими как 1С.

Более подробно о возможностях AXENIX можно узнать на нашем сайте.

Отличная новость! Платформа интегрированного планирования In.Plan включена в единый реестр российского программного обеспечения.

Напомним, что In.Plan стал первым собственным продуктом AXENIX, который поможет российскому бизнесу эффективно управлять цепями поставок.

Узнайте больше на официальном сайте.

Вы Архитектор DWH с опытом работы от 5 лет? Вас ждет одна из ключевых ролей в нашей компании! В ваших руках будут колоссальные возможности влияния на целые отрасли в России в части AI, вы сможете экспериментировать с технологиями и методологиями, как со старыми, так и с новейшими.

Работа у нас — это настоящая работа мечты, и вот почему:

1) AXENIX — аккредитованная IT-компания
2) Мы более 30 лет работали в России по международным стандартам и продолжаем работать по ним в новом качестве
3) Мы работаем с лидерами рынка и самыми интересными проектами
4) Вас ожидает конкурентоспособная заработная плата с регулярной индексацией
5) ДМС включает стоматологию и доступно с первого дня работы для вас и членов вашей семьи
6) Ваша жизнь будет застрахована
7) Мы предлагаем множество вариантов для развития и дополнительного образования
8) Спортивные и развлекательные мероприятия — за счет компании

Подробное описание вакансии — по ссылке.

РЫНОК M&A: ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОЙ АКТИВНОСТИ

В «Коммерсанте» опубликована статья Артема Алданова о событиях и трендах на российском рынке слияний и поглощений. Рекомендуем.

В статье приведен комментарий Марии Григорьевой, Директора, руководителя департамента «Технологии и системная интеграция» AXENIX:
— В рамках процессов поглощений идет выстраивание новых вертикально интегрированных структур или холдингов из приобретаемых компаний... Кроме того, наблюдаются агрессивное ускорения импортозамещения ERP-систем и энергичные меры по обеспечению работы роботизированных систем, по которым прекращается поддержка.

Всё так. Российский рынок M&A в 2022-м году демонстрирует впечатляющую динамику, причем механизм сделок слияний и поглощений трудно назвать рыночным: по геополитическим соображениям ряд бизнесов, покидая Россию, продает либо выставляет на продажу свой бизнес.

На протяжении всего года идет активная скупка иностранных активов российскими компаниями. Кроме того, массово отмечается локализация «дочек» иностранных компаний и их переход к самостоятельной деятельности. По мнению экспертов, эти тренды сохранятся и в 2023-м.

Зачастую речь идет продажах крупных бизнесов по цене значительно ниже рыночной — стоимость передачи собственности в ряде случаев оценивалась по минимальному размеру уставного капитала. Альтернативой для иностранных владельцев стала реструктуризация бизнеса и передача его российскому менеджменту в доверительное управление.

У ИТ-компаний при смене владельца отмечаются дополнительные сложности, такие как обеспечение непрерывности производства и сервисов в условиях ухода ключевых вендоров с рынка. Первое, что отмечают эксперты — массовое переключение на импортозамещающие решения.

Оценивая перспективы, эксперты сходятся во мнении, что в наступающем году тренды 2022-го сохранятся. Кроме того, ожидается активизация процессов адаптации российской экономики к новым рыночным условиям. Интересуют подробности? Полный текст статьи здесь.

Правильно построенные процессы управления и эксплуатации ИТ, технологическая архитектура и операционная модель не только позволяют бизнесу оптимизировать затраты на ИТ и снизить потери от простоев и реализации рисков, но и лучше понимать своих клиентов и быстрее выводить новые продукты на рынок.

Мы глубоко изучили современные бизнес-требования и готовы предложить лучшие решения в вопросах технологической устойчивости, цифрового суверенитета, импортозамещения, перехода на облачную модель, выбора операционной модели, целевого технологического стека и многих других.

Наши услуги включают в себя консалтинг и разработку стратегии, их внедрение, трансформацию бизнеса, а также сопровождение и аутсорсинг.

Узнайте больше о возможностях AXENIX на нашем официальном сайте.

События 2022-го вызвали отток ИТ-специалистов из страны. Перемены на рынке заставляют компании осмыслить заново, в каких случаях бизнесу правильнее обходиться собственными разработками и своим персоналом, а в каких — обращаться к сторонним ИТ-компаниям.

Многие российские компании используют собственные ИТ-продукты. В условиях нехватки экспертов издержки возрастают — с одной стороны, на поддержку и развитие своих ИТ-процессов, с другой — на привлечение к этой работе внешних команд, поскольку на собственный штат разумного бюджета уже не хватает.

Как быть? И какие решения предпочтительнее — собственные ИТ-продукты или решения извне? Плюсы собственной разработки — погруженность команды в процесс и ее заинтересованность в успехе. Кроме того, удобно, когда потребители и разработчики рядом. Ну а минусы — расходы на поиск опытного персонала, рекрутинг и поддержание работы ИТ-департамента. А как насчет аутсорсинга?

Виктория Супрунова, региональный директор Южной локации AXENIX, комментирует:
— Если подсчитать суммарные затраты на штатных сотрудников, то стоимость привлечения внешних специалистов будет сравнимой или даже меньше, а качество услуг ИТ-подрядчика может быть в разы выше, чем у «своей» команды.

По мнению экспертов, оптимальной можно считать схему, когда аналитикой и внедрением системы занимается опытная компания на аутсорсе, а эксплуатацию и поддержку системы доверяют внутренней ИТ-команде.

Олег Аэров, управляющий директор департамента AXENIX «Технологии и системная интеграция» добавляет:
— При выстраивании ИТ-функции компании часто целесообразен комбинированный подход. Например, наличие у заказчика компетенций по критически важным направлениям его ИТ-деятельности дополняется наработками партнера в области трансформации, развития и сопровождения.

При комбинированном подходе следует лишь внимательно контролировать разделение зон ответственности. Обычно поддержкой повседневных функций занимается штатный персонал, а развитием и внедрением — привлеченные специалисты.

Опираясь на широкий выбор комплексных решений, многолетний опыт и богатый арсенал ресурсов, мы помогаем клиентам внедрять цифровые инновации на каждом этапе бизнеса. Промышленный интернет вещей, инструменты аналитики, ИИ, цифровые двойники, комплексные цифровые платформы и другие передовые продукты не только оптимизируют рабочие процессы, но и позволяют выявить дополнительные источники прибыли.

Для горнодобывающих и металлургических компаний мы готовы предложить альтернативные решения из области экономики замкнутого цикла.

Цифровизация всех аспектов бизнеса включает в себя передовую аналитику. Для обеспечения непрерывности производства используются системы упреждающего контроля, способные работать в режиме реального времени. А широкое использование ИИ, уникальный подход к масштабированию, применение технологий блокчейн и другие инновационные решения помогут бизнесу стать более рентабельным и эффективным.

Узнайте больше о возможностях AXENIX на нашем официальном сайте.

Дорогие друзья! Поздравляем вас с наступающим Новым годом и хотим поделиться с вами уверенностью в будущих успехах!

Согласно нашему плану, 1 января наступит Новый год. Он принесет нам множество ярких открытий и блистательных побед!

Не забывайте о важности планирования, и успех будет сопутствовать вам во всём!

Ваша команда In.Plan

Минувший год был для нас особенным. Мы возродились, обрели новое имя, адаптировались к масштабным переменам. Впереди новые проекты, новые интересные задачи и новые достижения. Настройтесь на лучшее и пусть этот год будет особенным.

С Новым 2023! Всё получится!

Приветствуем вас в первом дне нового года! Давайте насладимся свободным временем, улыбками близких и любимыми вкусами. Давайте расслабимся и отпустим все переживания, чтобы к началу рабочих дней ощутить прилив сил и вдохновение.

Мы заслужили этот отдых. Увидимся 9 января!

Благодаря цифровизации компания получает целый ряд бизнес-преимуществ и выходит на новый уровень.

При технологической трансформации важно определиться с ключевым аспектом цифровизации — это может быть внешний, определяющий взаимодействие с клиентами и партнерами, либо внутренний — направленный на повышение собственной операционной эффективности.

Опираясь на многолетний опыт создания и воплощения технологических стратегий для компаний из различных отраслей, мы сформировали уникальный комплекс знаний, методик и инструментов, которые гарантируют успешность предлагаемых нами решений.

Подробнее о возможностях AXENIX можно узнать на нашем официальном сайте.

AXENIX открывает вакансию SAP SD TeamLead.

Ваш опыт работы старшим/ведущим консультантом SAP SD включает не менее трех проектов внедрения полного цикла? Ваш разговорный английский язык на уровне не ниже upper-intermediate? Вы хотели бы побывать в Индии и готовы к командировкам? Вы нам подходите!

Вас ждет участие в проектах внедрения в роли руководителя направления S4Hana российского металлургического комбината с активами в Индии и управление командой консультантов по направлению сбыта на проектах внедрения.

А мы, в свою очередь, готовы предоставить вам следующие условия:

1) AXENIX — аккредитованная IT-компания
2) Мы более 30 лет работали в России по международным стандартам и продолжаем работать по ним в новом качестве
3) Мы работаем с лидерами рынка и самыми интересными проектами
4) Вас ожидает конкурентоспособная заработная плата с регулярной индексацией
5) ДМС включает стоматологию и доступно с первого дня работы для вас и членов вашей семьи
6) Ваша жизнь будет застрахована
7) Мы предлагаем множество вариантов для развития и дополнительного образования
8) Спортивные и развлекательные мероприятия — за счет компании
9) Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля
10) Корпоративная техника

Подробнее о вакансии вы можете узнать по ссылке.