Жду Ваших ответов⬆️если на некоторые вопросы не хотите отвечать - пропускайте)

Всем, привет!
3 рекомендации на выходные:
✨посмотреть фильм "Человек, который изменил все " (2011 г.)-> зарождение практического применения статистики,ну и игра Брэда Питта!)
✨создать профиль в https://perforum.io/jobs -> пишите ,проверифицируемся)
✨просмотреть и подумать ,а что если:
https://www.youtube.com/watch?v=yUXMQj4jH68

Недавно играли в Монополию и с треском обанкротилась,триггером оказался неоправданно высокий бид)
И на Линкедине нашла интересную статью в тему:
➡️Каждый год профессор Макс Базерман продает студентам MBA из Harvard Business School двадцатидолларовую купюру намного выше номинала. Его рекорд – продажа $20 за $204. А делает он это следующим образом.

Он показывает купюру всему классу и сообщает, что отдаст $20 человеку, который даст за нее больше всего денег. Правда, есть небольшое условие. Человек, который был сразу за победителем, должен будет отдать профессору ту сумму, которую он был готов отдать за $20.

К примеру, два самых высоких бида были $15 и $16. Победитель получает $20 в обмен на $16, а второй человек должен будет отдать профессору $15. Таковы условия.

Торги начинаются с одного доллара и быстро достигают $12-$16. В этот момент большинство студентов выпадают из аукциона, и остаются только два человека с самыми высокими предложениями. Медленно, но уверенно аукцион подходит к цифре $20.

Понятно, что выиграть уже невозможно, однако проиграть тоже не хочется, ибо проигравший не только ничего не получит, но еще и вынужден будет заплатить профессору номинал своего последнего бида.

Как только аукцион переходит рубеж в $21, класс взрывается смехом. Студенты MBA, якобы такие умные, готовы выплатить за двадцатидолларовую купюру выше номинала. Действительно, комично и очень точно описывает поведение держателей степени MBA.

Однако аукцион продолжается и быстро доходит до 50 долларов, затем до 100, вплоть до $204. Кстати, во время тренингов профессор проделывает тот же трюк с топ-менеджерами и CEO крупных компаний – и всегда продает $20 выше номинала.

Поначалу все студенты считают, что у них есть возможность получить халявные деньги. Ведь они не дураки и не станут платить больше двадцати баксов за двадцатидолларовую купюру. Однако как только торги доходят до $12-$16, второй человек понимает, что ему грозит серьезная потеря, поэтому он начинает бидить больше, чем собирался, пока аукцион не доходит до $21. На этом этапе оба участника потеряют деньги. Но кто-то потеряет всего доллар, а кто-то двадцать. Чтобы минимизировать потери, каждый человек старается стать победителем.

Однако эта гонка приводит только к тому, что оба участника аукциона теряют все больше и больше денег, пока размер потерь не достигает такой суммы, что глубже копать яму просто не имеет смысла.

❗️Таким образом, желание получить халявную двадцатку оборачивается потерями. Самое интересное, что есть масса данных – особенно на фондовом рынке и в казино – которые показывают феномен Базермана в действии. Человек начинает терять деньги. Вместо того, чтобы зафиксировать убыток, он надеется, что сможет отыграть проигрыш – и практически всегда теряет все больше и больше денег.

💡Так что помните урок хитрого профессора – боязнь потерь ведет к бОльшим потерям. Фиксируйте убытки, пока они минимальны.

На днях коллега с воодушевлением рассказывала как ходила на гэмбу по процессу кредитования клиентов среднего бизнеса и вынесла много свежих идей,наблюдая за процессом от начала до конца.
Краткий ликбез: гэмба является фундаментом в японской методологии бережливого производства Lean.
💡Главный принцип гэмба - "Иди и смотри", т.е.выходи в поле (терминами Lean в место,где создается ценность для клиента).
Похожий инструмент использовала в аудите (но тогда называли его инспектированием), когда оценивали эффективность SOX контролей клиента.
➡️Поделитесь своим опытом гэмба ? И как оцениваете реальную эффективность этого подхода на практике?

Всем привет!
Рефлексируя над результатами текущего проекта и анализируя стандартные проблемы: сдвиги сроков, превышение бюджета, несоответствие результатов ожиданиям.
Захотелось изучить из глубины причины проблем выше и мат часть по их решению. Скучные стандартные книги читать не хочется.
🔥Нашла бриллиант, читаю с горящими глазами, могу поделиться автором и своим личным самари после прочтения?

На выходных самое время порефлексировать над своей з/п)⬇️

📉Обзор зарплат и бонусов в финансах — IV квартал 2025:
Где, за что и сколько сейчас платят в финансовом секторе

Внутри отчёта:
— динамика зарплат и бонусов,
— сравнение Москвы и регионов,
— топ-5 самых высоких и самых низких доходов,
— гендерный разрыв,
— и то, кому простили удалёнку, а кому — нет.
Смотреть отчёт

🔜Мы также обновили Калькулятор зарплат — теперь можно посмотреть цифры по ролям, городам и уровням.

🗞 Исследование уже цитируют «Ведомости»
.
@perforum_jobs — лучшие вакансии финансового сектора

Всем, привет!
Дошли руки сделать книги,которая меня очень вдохновила и помогла посмотреть с другой стороны на текущий проект.
‼️Что заставило прочитать до конца, а некоторые вещи перечитать по 3-5 раз:
1️⃣Красной нитью является описание Теории ограничений при управлении проектами. И почему этим не пользуются,а может я ещё не встреча такие проекты? Что поняла для себя: в проекте от старта проекта до завершения, нужно найти самые слабые звенья (узкие горлышки) и подстраховать их доп.временем (буферами). И далее постоянно следить за ними.
Ещё одна правильная мысль - РП должен постоянно следить за фокусом внимания, т.е.не распыляться на всех и вся,а концентрироваться на ключевых вопросах проекта.
Ещё важно: не забывать про ограниченность ресурсов и учитывать их загрузку!
Там ещё несколько интересных идей,но пока на моем уровне восприятия, до конца не поняла.
2️⃣Сам формат бизнес - романа - мысли , чувства,переживания главного героя помогают отлично разряжают главы с акцентом на описании концепции
3️⃣ Примеры качественных фасилитаций коллективного разума, просто огонь.
Планирую ещё поразбираться в ТоС и почитать "Цель".

Всех с пятницей!
Хочу,чтобы этот канал был местом,где нет рекомендаций (делай как я , смотри какой я крутой), нытья (коллеги токсики, бюджеты режут), личного дневника по дням (смотри я проснулся , я в рестике ), рекламы (пройди этот курс обязательно и все будет офигенно!).
Это все шум-шум-шум! Свела к минимуму такие каналы.
Мы качаем хард скиллы, софт скиллы,но так мало уделяем время на то,что заглянуть внутрь себя!
И вот здесь будет про это:
Если нам по пути - будет интересно, если нет - желаю удачи!
🖇И первая мысль на выходные:
" Успех = Усилия+ Инновации+Удача"
А. Эйнштейн

Всем привет!
А как вы проводите итоги года, есть определенный формат или просто рефлексия?
Хочу потестить вариант от Дениса ⤵️

Подумайте об этом⬆️

Всем привет!
Впереди много выходных, и обычно первые дни года посвящаю чтению, если вы со мной в команде ,то ниже подборка книг, которые заставили задуматься (считаю это ключевым в книге!)⤵️
1️⃣Про большие данные: без погружения в детали,с позиции overall view
⚪️Data Science, Дж.Келлехер, Б.Тирни
⚪️Просто о больших данных, Д.Гурвиц, А.Ньюджент
⚪️ Менеджмент на основе данных, Г. Финкельштейн
2️⃣Про управление проектами:
⚪️Критическая цепь, Э.Голдратт
⚪️Основы проектного менеджмента, Дж.Хигни
⚪️Курс MBA по стратегическому менеджменту, М. Портер, Дж.Самплер
3️⃣Для себя и самопознания:
⚪️Сила спокойствия, Р. Холидей
⚪️Самооценка, Г. Ширальди
⚪️ Искусство маленьких шагов, М.Дж.Вонг
⚪️ Философия полной жизни, Л. Бессер
4️⃣Про наш мозг (!):
⚪️ Мозг: инструкция по применению, Д.Рок
5️⃣ Как выжить в рабочих джунглях:
⚪️В команде с врагом, А. Кахане
⚪️ Харизма, Оливия Фокс Кабейн
⚪️ Искусство завоёвывать друзей, Д.Карнеги

С Наступающим Новым Годом!!!🎄
С благодарностью и теплотой провожаю 2025! 🎀и с вдохновением жду 2026🎉
Хочу пожелать вам, чтобы всегда были силы и возможность расти (не только профессионально,но и ментально), радоваться жизни (замечать самые маленькие радости вокруг) и проживать эту жизнь осознанно и счастливо!🦯
P.S. Не устаю восхищаться красоте русской природы ☘️

Вы внедряете с началом Нового Года новые привычки? Задаёте стратегию года ?
Если интересно,могу поделиться своим подходом.
Наберём 50 ❤️-> будет пост☺️