Салют!
Публикую 4-ый отчёт о работе канала.
Публикую 4-ый отчёт о работе канала.
Заметки «Инвестора»
📌Данный канал - это небольшое хобби («бизнес», но убыточный), но когда-нибудь он станет приносить прибыль или станет хорошим фундаментом для дела моей жизни (добавлю в скором времени к выходу из рутины эту тему).
Инвестициями я занялся с декабря 2019 г. Сейчас от вложений у меня примерно +6%. Как добавлю комментарии на канал, если кто-то вспомнит эту историю, то опишу как я встал на этот путь.
Помню, когда на предприятиях не выплачивали зарплату сотрудникам, то обычно ходили слухи, что директор вложил фонд заработной платы под проценты в банк. Может слух, а может и правда. Ведь, зарплату выплачивали, а директоров просто увольняли.
В бизнесе имеются инвестиционные проекты и иные способы по вложению прибыли, дополнительных доходов. А что если, попробовать часть прибыли инвестировать в фондовый рынок (разумеется грамотно и разумно, не забывая о рисках) …
Ссылка на статью по данной теме 👉 Зачем владельцу бизнеса заниматься инвестициями
Так получилось, что мне стала необходима небольшая сумма денег чтобы не ухудшить здоровье. Сумму могу заплатить сразу, но тут пришла идея взять кредит (минимальная сумма 30 тыс. на 3 месяца, а мне нужна только половина). Тоже долгая история, которая натолкнула меня на эту идею (дополнение к истории о пути в инвестирование). За 3 месяца переплата составляет 690 рублей. Так как оставшаяся половина кредита может просто лежать без дела, то необходимо их вложить же! Данный эксперимент поможет мне больше понять механизмы фондового рынка для составления стратегии на 2022г. Надеюсь и для вас эта информация будет полезной.
📝Публиковать посты о эксперименте буду раз в 2 недели.
📊Визуализация эксперимента с первыми результатами на картинке.
📌Данный канал - это небольшое хобби («бизнес», но убыточный), но когда-нибудь он станет приносить прибыль или станет хорошим фундаментом для дела моей жизни (добавлю в скором времени к выходу из рутины эту тему).
Инвестициями я занялся с декабря 2019 г. Сейчас от вложений у меня примерно +6%. Как добавлю комментарии на канал, если кто-то вспомнит эту историю, то опишу как я встал на этот путь.
Помню, когда на предприятиях не выплачивали зарплату сотрудникам, то обычно ходили слухи, что директор вложил фонд заработной платы под проценты в банк. Может слух, а может и правда. Ведь, зарплату выплачивали, а директоров просто увольняли.
В бизнесе имеются инвестиционные проекты и иные способы по вложению прибыли, дополнительных доходов. А что если, попробовать часть прибыли инвестировать в фондовый рынок (разумеется грамотно и разумно, не забывая о рисках) …
Ссылка на статью по данной теме 👉 Зачем владельцу бизнеса заниматься инвестициями
Так получилось, что мне стала необходима небольшая сумма денег чтобы не ухудшить здоровье. Сумму могу заплатить сразу, но тут пришла идея взять кредит (минимальная сумма 30 тыс. на 3 месяца, а мне нужна только половина). Тоже долгая история, которая натолкнула меня на эту идею (дополнение к истории о пути в инвестирование). За 3 месяца переплата составляет 690 рублей. Так как оставшаяся половина кредита может просто лежать без дела, то необходимо их вложить же! Данный эксперимент поможет мне больше понять механизмы фондового рынка для составления стратегии на 2022г. Надеюсь и для вас эта информация будет полезной.
📝Публиковать посты о эксперименте буду раз в 2 недели.
📊Визуализация эксперимента с первыми результатами на картинке.
ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ
😊6 лайков собрал предыдущий пост (https://news.1rj.ru/str/BSTalks/79) о записях профессионалов.
Время выйти из рутины, читатель.
Исследователи предсказали снижение численности населения Земли после 2064 года
👉https://goo-gl.ru/6vNk
🧘♂️От автора: Численность населения Земли в 2064 году впервые в современной истории перестанет расти и начнет снижаться, прогнозируют ученые. Демографический кризис будет иметь серьезные последствия для экономики, предупреждают они.
🐥От меня: На янв. 2020 г. численность населения планеты Земля составляет около 7,3 миллиарда человек. За 2019 г. умерло 60 млн. человек, а родившихся составило 153,5 млн. человек. Не думаю, что будет когда-то резкое падение численности, если только не какая та масштабная катастрофа. Мои предположения заключаются в том, что когда развивающиеся страны дойдут до уровня мировых лидеров по уровню жизни, то численность людей будет стабильна по количеству (например, это будет 10-15 млрд. людей) и просто будет не значительные колебания по росту или убыли. А как думаешь ты!?
Как внедрить микрообучение в компании
👉https://goo-gl.ru/6vNl
🧘♂️От автора: Микрообучение – уже несколько лет ведущий тренд в корпоративном мире. Компании как Google, IBM, Cisco и Unilever активно применяют этот формат для обучения сотрудников, среди российских компаний эту практику внедрили – «Сбербанк» и «Крок.
📝От меня: Хотел даже добавить это в запись «подумаем стратегически», но поделюсь этой записью раньше. Согласен, что за этим будущее. Так как эффективнее создавать программы микрообучений в организации, чем нанимать за большие деньги консультантов (темы бывают уже в интернете рассказаны и на форумах обсуждены десятки раз) или создавать специальные структуру по новым знаниям. Результат эффективное обучения проверяется просто: если человек применил знания (на уровне личного опыта), кроме практики на учебе, то обучение от работодателя уже даст свой результат в бизнесе. Кто-то в компаниях поощряет, сотрудников, которые занимаются саморазвитием в рабочее время и затем делятся знаниями с коллегами и применяют лучший опыт для достижения целей компании.
Искусственные звезды из Азии, или кто такие айдолы
👉https://goo-gl.ru/6vNt
🧘♂️От автора: Стать артистом и иметь многомиллионную армию поклонников мечтает множество людей. Особенно таким желаниям подвержены подростки, которые готовы идти на многие жертвы ради популярности. В Корее взобраться на вершину Олимпа вполне реально, если пройти жесточайший кастинг и стать одним из айдолов — новоиспеченных звезд Азии.
🧐От меня: На что только не готов пойти человек чтобы удовлетворить свою потребность. Если есть спрос, значит будет и предложение.
😊6 лайков собрал предыдущий пост (https://news.1rj.ru/str/BSTalks/79) о записях профессионалов.
Время выйти из рутины, читатель.
Исследователи предсказали снижение численности населения Земли после 2064 года
👉https://goo-gl.ru/6vNk
🧘♂️От автора: Численность населения Земли в 2064 году впервые в современной истории перестанет расти и начнет снижаться, прогнозируют ученые. Демографический кризис будет иметь серьезные последствия для экономики, предупреждают они.
🐥От меня: На янв. 2020 г. численность населения планеты Земля составляет около 7,3 миллиарда человек. За 2019 г. умерло 60 млн. человек, а родившихся составило 153,5 млн. человек. Не думаю, что будет когда-то резкое падение численности, если только не какая та масштабная катастрофа. Мои предположения заключаются в том, что когда развивающиеся страны дойдут до уровня мировых лидеров по уровню жизни, то численность людей будет стабильна по количеству (например, это будет 10-15 млрд. людей) и просто будет не значительные колебания по росту или убыли. А как думаешь ты!?
Как внедрить микрообучение в компании
👉https://goo-gl.ru/6vNl
🧘♂️От автора: Микрообучение – уже несколько лет ведущий тренд в корпоративном мире. Компании как Google, IBM, Cisco и Unilever активно применяют этот формат для обучения сотрудников, среди российских компаний эту практику внедрили – «Сбербанк» и «Крок.
📝От меня: Хотел даже добавить это в запись «подумаем стратегически», но поделюсь этой записью раньше. Согласен, что за этим будущее. Так как эффективнее создавать программы микрообучений в организации, чем нанимать за большие деньги консультантов (темы бывают уже в интернете рассказаны и на форумах обсуждены десятки раз) или создавать специальные структуру по новым знаниям. Результат эффективное обучения проверяется просто: если человек применил знания (на уровне личного опыта), кроме практики на учебе, то обучение от работодателя уже даст свой результат в бизнесе. Кто-то в компаниях поощряет, сотрудников, которые занимаются саморазвитием в рабочее время и затем делятся знаниями с коллегами и применяют лучший опыт для достижения целей компании.
Искусственные звезды из Азии, или кто такие айдолы
👉https://goo-gl.ru/6vNt
🧘♂️От автора: Стать артистом и иметь многомиллионную армию поклонников мечтает множество людей. Особенно таким желаниям подвержены подростки, которые готовы идти на многие жертвы ради популярности. В Корее взобраться на вершину Олимпа вполне реально, если пройти жесточайший кастинг и стать одним из айдолов — новоиспеченных звезд Азии.
🧐От меня: На что только не готов пойти человек чтобы удовлетворить свою потребность. Если есть спрос, значит будет и предложение.
11-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Кто работает целый день, тому некогда зарабатывать деньги.» Джон Рокфеллер
Удивительно бывает, когда учишься на одну профессию, а работаешь по другой сфере. Ещё удивительнее, когда за жизнь человек освоит несколько профессий. Думаю, тебе, читатель, это знакомо. Но интересовался ли ты, как живут, работаю, с какими проблемами сталкиваются в своей сфере деятельности другие люди!?
Порой, интересно изучить особенности других профессий, поговорить о работе другого человека. «Все работы хороши» - так назову этот выход из рутины.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Ищешь, где б поставить виниры за 300? Не открывается бутылка - помогаешь зубами? Отбеливаешь кожуркой от банана? Не такая там уж и большая дырочка, можно еще походить? Оооо... Садись и слушай Игоря Казьо.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
- в моей деятельности порой приходится выслушивать от сотрудников предприятия, что у них очень трудная работа и никогда не хватает времени на работу. Теперь если кто-то мне будет вещать такое буду рекомендовать посмотреть подобные проекты.
📝Дополнительная ссылка на погружении в другие профессии проекта The Village «Личный счёт»
👉https://new.the-village.ru/tag/schet/story
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 3/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 3,6
💡«Кто работает целый день, тому некогда зарабатывать деньги.» Джон Рокфеллер
Удивительно бывает, когда учишься на одну профессию, а работаешь по другой сфере. Ещё удивительнее, когда за жизнь человек освоит несколько профессий. Думаю, тебе, читатель, это знакомо. Но интересовался ли ты, как живут, работаю, с какими проблемами сталкиваются в своей сфере деятельности другие люди!?
Порой, интересно изучить особенности других профессий, поговорить о работе другого человека. «Все работы хороши» - так назову этот выход из рутины.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Ищешь, где б поставить виниры за 300? Не открывается бутылка - помогаешь зубами? Отбеливаешь кожуркой от банана? Не такая там уж и большая дырочка, можно еще походить? Оооо... Садись и слушай Игоря Казьо.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
- в моей деятельности порой приходится выслушивать от сотрудников предприятия, что у них очень трудная работа и никогда не хватает времени на работу. Теперь если кто-то мне будет вещать такое буду рекомендовать посмотреть подобные проекты.
📝Дополнительная ссылка на погружении в другие профессии проекта The Village «Личный счёт»
👉https://new.the-village.ru/tag/schet/story
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 3/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 3,6
Заметки «Инвестора»
📈Публикую отчёт о текущей ситуации инвестирования в фондовый рынок.
Ссылка на первый пост о проекте 👉https://news.1rj.ru/str/BSTalks/86
❌После предоставления отчёта о сделке со стороны брокера, пересчитал суммы по комиссии, данные инвестиционного портфеля. В чём произошла ошибка расчётов:
1) при покупке акций указывалась комиссия в 2%, но по отчёту брокера она составила 0,03 %;
2) на оставшеюся сумму купил фонд (FXRW) и сумма превысила остаток от покупки акций с 15000 рублей. Превышение составил примерно 100 рублей. Чтобы не пересчитывать и не подбивать цифры оставил как есть.
Полезная ссылка:
https://ru.investing.com/ - платформа с доступом к финансовым рынкам, где вы можете в режиме реального времени просматривать данные, котировки, графики, финансовые инструменты, последние новости и аналитику по 250 биржам мира в 44 версиях на разных языках.
📈Публикую отчёт о текущей ситуации инвестирования в фондовый рынок.
Ссылка на первый пост о проекте 👉https://news.1rj.ru/str/BSTalks/86
❌После предоставления отчёта о сделке со стороны брокера, пересчитал суммы по комиссии, данные инвестиционного портфеля. В чём произошла ошибка расчётов:
1) при покупке акций указывалась комиссия в 2%, но по отчёту брокера она составила 0,03 %;
2) на оставшеюся сумму купил фонд (FXRW) и сумма превысила остаток от покупки акций с 15000 рублей. Превышение составил примерно 100 рублей. Чтобы не пересчитывать и не подбивать цифры оставил как есть.
Полезная ссылка:
https://ru.investing.com/ - платформа с доступом к финансовым рынкам, где вы можете в режиме реального времени просматривать данные, котировки, графики, финансовые инструменты, последние новости и аналитику по 250 биржам мира в 44 версиях на разных языках.
ПОДУМАЕМ СТРАТЕГИЧЕСКИ
"Если у Вас есть яблоко и у меня есть яблоко, и если мы обмениваемся этими яблоками, то у Вас и у меня остается по одному яблоку. А если у Вас есть идея, и у меня есть идея, и мы обмениваемся идеями, то у каждого из нас будет по две идеи". Джордж Бернард Шоу
На 34 недели 2020 г. я проводил обучения для бригадиров производственных подразделений. Кроме теории была практика на производстве. В процессе обучения, выявил пробел по знаниям бригадиров – бригадиры не могут определить актуальность (требования оформления, чтение стандарта, дата последней актуализации) стандартов на рабочих местах.
https://goo-gl.ru/6zcK ссылка на ознакомительную статью о инструменте («НАБЛЮДЕНИЕ ЗА РАБОЧИМ ПОСТОМ – ИНСТРУМЕНТ ДЕЙСТВЕННЫЙ»).
https://goo-gl.ru/6zcM ссылка на интервью, где рассказано о каких стандартах на рабочих местах идёт речь («ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГАЗОВСКОЙ ЗАКАЛКИ»).
В моём мышлении, чтение стандартов уже должна быть нормой для сотрудников участков. Тем более, для руководителей (бригадир, который не отвлеченный от производства, тоже руководитель), которых обучают (не берём в расчёт качество обучения со стороны учителя и ученика) базовыми знаниями. Начал мыслить о том, как же этот пробел в знаниях бригадиров появился. В 2019 г. я узнал о методе поиска решений проблем через ассоциации.
https://goo-gl.ru/6zcT ссылка на описание методики («Метод фокальных объектов»)
https://goo-gl.ru/6zcU ссылка на интересное видео про муравьев с русскими субтитрами («Мегаколония Муравьёв и Величайшая Война на Земле»)
Не знаю почему, но пришла идея провести ассоциацию с разрывом финансового состояния граждан в стране.
https://goo-gl.ru/6zcW ссылка на статью по финансовому расслоению («Расслоение общества: богатые и бедные россияне. Инфографика»)
Задаю себе вопрос: почему происходит такое неравенство? И снова пришла на ум одно выражение, хотя я не такой грамотный и начитанный человек: «Если я усну и проснусь через сто лет и меня спросят, что сейчас происходит в России, я отвечу: пьют и воруют» - Н.М. Карамзин.
Считаю, что на уровень развития (качество жизни, благосостояние граждан, здравоохранение и т.д.) страны влияет масштабы коррупции.
https://goo-gl.ru/6zcZ ссылка на статью о рейтинге («Россия и Кения поделили 137-е место в индексе восприятия коррупции»)
https://goo-gl.ru/6zd3 ссылка на статью о том, сколько не досчитала счётная плата РФ («Кудрин назвал объемы воровства из федерального бюджета»)
И тут меня осенило: организации находится в расслоении уровня знаний! Топ-менеджмент спускает стратегию развития, которая охватывает все сферы и направления бизнеса, а рядовые сотрудники и не все руководители ещё не владеют базовыми знаниями требований организации. Сотрудники просто не успевают за амбициями топ-менеджеров. С каждым мероприятием для «отчёта» по развитию бизнеса, расслоение по знаниям все увеличивается и увеличивается. К чему это приведет покажет время. По-моему мнению, данное расслоение приведет в большим расходам ресурсов и на каком-то этапе развития организации всё надо будет начинать заново, что уже было на моей практике.
https://goo-gl.ru/6zda ссылка на научные труды о моём открытии для себя («XXI век – век интеллектуального неравенства»)
https://goo-gl.ru/6zdc ссылка на заметки о данной мысли («Настоящее, которое определит наше будущее»)
И сегодня (07.09.20) нам проводил обучение топ-консультант по развитию производственных бизнес-системы. Он делился знаниями, которые не рассказывают в университетах. Ценную информацию о мироустройстве рассказывают в элитных кругах и она не доступна большинству общества. И мы сейчас не говорим о конспирологии. Эти знания ему и владельцам бизнеса рассказывали иностранные консультанты 15 лет назад. За знания бизнес заплатил десятки миллионов долларов и это того стоили в итоге.
https://goo-gl.ru/6zdh ссылка на книгу одного из авторов (топ-консультант)
Выбор теперь не только за обществом, но и за нами: делиться знаниями или же создавать всё больше и больше разрыв!?
"Если у Вас есть яблоко и у меня есть яблоко, и если мы обмениваемся этими яблоками, то у Вас и у меня остается по одному яблоку. А если у Вас есть идея, и у меня есть идея, и мы обмениваемся идеями, то у каждого из нас будет по две идеи". Джордж Бернард Шоу
На 34 недели 2020 г. я проводил обучения для бригадиров производственных подразделений. Кроме теории была практика на производстве. В процессе обучения, выявил пробел по знаниям бригадиров – бригадиры не могут определить актуальность (требования оформления, чтение стандарта, дата последней актуализации) стандартов на рабочих местах.
https://goo-gl.ru/6zcK ссылка на ознакомительную статью о инструменте («НАБЛЮДЕНИЕ ЗА РАБОЧИМ ПОСТОМ – ИНСТРУМЕНТ ДЕЙСТВЕННЫЙ»).
https://goo-gl.ru/6zcM ссылка на интервью, где рассказано о каких стандартах на рабочих местах идёт речь («ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГАЗОВСКОЙ ЗАКАЛКИ»).
В моём мышлении, чтение стандартов уже должна быть нормой для сотрудников участков. Тем более, для руководителей (бригадир, который не отвлеченный от производства, тоже руководитель), которых обучают (не берём в расчёт качество обучения со стороны учителя и ученика) базовыми знаниями. Начал мыслить о том, как же этот пробел в знаниях бригадиров появился. В 2019 г. я узнал о методе поиска решений проблем через ассоциации.
https://goo-gl.ru/6zcT ссылка на описание методики («Метод фокальных объектов»)
https://goo-gl.ru/6zcU ссылка на интересное видео про муравьев с русскими субтитрами («Мегаколония Муравьёв и Величайшая Война на Земле»)
Не знаю почему, но пришла идея провести ассоциацию с разрывом финансового состояния граждан в стране.
https://goo-gl.ru/6zcW ссылка на статью по финансовому расслоению («Расслоение общества: богатые и бедные россияне. Инфографика»)
Задаю себе вопрос: почему происходит такое неравенство? И снова пришла на ум одно выражение, хотя я не такой грамотный и начитанный человек: «Если я усну и проснусь через сто лет и меня спросят, что сейчас происходит в России, я отвечу: пьют и воруют» - Н.М. Карамзин.
Считаю, что на уровень развития (качество жизни, благосостояние граждан, здравоохранение и т.д.) страны влияет масштабы коррупции.
https://goo-gl.ru/6zcZ ссылка на статью о рейтинге («Россия и Кения поделили 137-е место в индексе восприятия коррупции»)
https://goo-gl.ru/6zd3 ссылка на статью о том, сколько не досчитала счётная плата РФ («Кудрин назвал объемы воровства из федерального бюджета»)
И тут меня осенило: организации находится в расслоении уровня знаний! Топ-менеджмент спускает стратегию развития, которая охватывает все сферы и направления бизнеса, а рядовые сотрудники и не все руководители ещё не владеют базовыми знаниями требований организации. Сотрудники просто не успевают за амбициями топ-менеджеров. С каждым мероприятием для «отчёта» по развитию бизнеса, расслоение по знаниям все увеличивается и увеличивается. К чему это приведет покажет время. По-моему мнению, данное расслоение приведет в большим расходам ресурсов и на каком-то этапе развития организации всё надо будет начинать заново, что уже было на моей практике.
https://goo-gl.ru/6zda ссылка на научные труды о моём открытии для себя («XXI век – век интеллектуального неравенства»)
https://goo-gl.ru/6zdc ссылка на заметки о данной мысли («Настоящее, которое определит наше будущее»)
И сегодня (07.09.20) нам проводил обучение топ-консультант по развитию производственных бизнес-системы. Он делился знаниями, которые не рассказывают в университетах. Ценную информацию о мироустройстве рассказывают в элитных кругах и она не доступна большинству общества. И мы сейчас не говорим о конспирологии. Эти знания ему и владельцам бизнеса рассказывали иностранные консультанты 15 лет назад. За знания бизнес заплатил десятки миллионов долларов и это того стоили в итоге.
https://goo-gl.ru/6zdh ссылка на книгу одного из авторов (топ-консультант)
Выбор теперь не только за обществом, но и за нами: делиться знаниями или же создавать всё больше и больше разрыв!?
12-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡"История – это наука о том, чего уже нет и не будет." Поль Валери
Я не любитель истории, но порой интересно погрузиться в какие-то исторические события человечества. Почитать о каком-то периоде времени и узнать быт людей, параллельные исторические события, кто из великих личностей в этот период жил - очень увлекательно. А если изучение истории происходит в музеи или каком-то историческом месте, то это очень погружает в раздумья. В 2019 г. я был проездом в г. Окуловка. Так получилось, что я ожидал транспорт до следующей остановке в музеи имени Н. Миклухо-Маклая. Человек оказывается открыл Папуа-Новая Гвинея, которая очень далеко от России. Ходил я с экскурсоводом по выставке и задумывался о разных исторических событиях (чем питался он в путешествии, что его мотивировало бороздить просторы океанов, как находил общий язык с другими народами). А еще он книгу написал (Человек с Луны), но я её так и не прочитал ещё, но прямо сейчас добавлю в список. Однозначно, «побыть историком» это выход из рутины.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Люди — существа сообразительные, и уже сотни тысяч лет мы не собираемся укрощать свою фантазию и жажду знаний. В этом ролике галопом пробежимся по нескольким десяткам изобретений и новшеств, без которых наша жизнь была бы совсем другой.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
- Порой, при виде рукотворных объектов (машина, фонарный столб, железная дорога и т.д.), я задумываюсь о истории создания их. Как совершенствовался объект, как же человек задумался об изобретении, настолько человек в своем развитии уже ушел в развитии за последние 100 лет. Каждое творение человека оно сделано с какой-то целью и показывает его величие в технологическом плане. Например, сейчас ещё не каждая страна может похвастаться качеством сети интернет. Для нас интернет это обыденность, а для кого-то это ещё недостижимые технологии. Не хватает мне запаса словарного чтобы описать это чувство при размышлении. Думаю, вы немного меня поняли.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 1/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 3,6
https://youtu.be/Y_-GzqVwzro
💡"История – это наука о том, чего уже нет и не будет." Поль Валери
Я не любитель истории, но порой интересно погрузиться в какие-то исторические события человечества. Почитать о каком-то периоде времени и узнать быт людей, параллельные исторические события, кто из великих личностей в этот период жил - очень увлекательно. А если изучение истории происходит в музеи или каком-то историческом месте, то это очень погружает в раздумья. В 2019 г. я был проездом в г. Окуловка. Так получилось, что я ожидал транспорт до следующей остановке в музеи имени Н. Миклухо-Маклая. Человек оказывается открыл Папуа-Новая Гвинея, которая очень далеко от России. Ходил я с экскурсоводом по выставке и задумывался о разных исторических событиях (чем питался он в путешествии, что его мотивировало бороздить просторы океанов, как находил общий язык с другими народами). А еще он книгу написал (Человек с Луны), но я её так и не прочитал ещё, но прямо сейчас добавлю в список. Однозначно, «побыть историком» это выход из рутины.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Люди — существа сообразительные, и уже сотни тысяч лет мы не собираемся укрощать свою фантазию и жажду знаний. В этом ролике галопом пробежимся по нескольким десяткам изобретений и новшеств, без которых наша жизнь была бы совсем другой.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
- Порой, при виде рукотворных объектов (машина, фонарный столб, железная дорога и т.д.), я задумываюсь о истории создания их. Как совершенствовался объект, как же человек задумался об изобретении, настолько человек в своем развитии уже ушел в развитии за последние 100 лет. Каждое творение человека оно сделано с какой-то целью и показывает его величие в технологическом плане. Например, сейчас ещё не каждая страна может похвастаться качеством сети интернет. Для нас интернет это обыденность, а для кого-то это ещё недостижимые технологии. Не хватает мне запаса словарного чтобы описать это чувство при размышлении. Думаю, вы немного меня поняли.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 1/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 3,6
https://youtu.be/Y_-GzqVwzro
YouTube
70 и еще одно величайшее достижение человечества [AsapSCIENCE]
Помощь проекту: https://vertdider.tv/to-support-us/
Люди — существа сообразительные, и уже сотни тысяч лет мы не собираемся укрощать свою фантазию и жажду знаний. В этом ролике галопом пробежимся по нескольким десяткам изобретений и новшеств, без которых…
Люди — существа сообразительные, и уже сотни тысяч лет мы не собираемся укрощать свою фантазию и жажду знаний. В этом ролике галопом пробежимся по нескольким десяткам изобретений и новшеств, без которых…
ПОДУМАЕМ СТРАТЕГИЧЕСКИ
💡Становясь человеком-брендом, важно при этом оставаться всё-таки человеком, а не превращаться в бренд. Армен Григорян
В школе была тема сочинения «Герой моего времени» (что-то подобное в названии) после изучения одноимённой книги М. Лермонтова. В те года (2010-2012 гг.) мой уровень осознанности и помнимая, что от меня хотят был на нулевом уровне. Хотя, сейчас мой уровень осознанности (хорошее определение в книге прочитал недавно и запомнил: осознанность - это понимание последствий своих действий) и уровень образования (на этой недели не смог определить известнейшие архитектурные памятники РФ на расстоянии в 1 метр – стыдно, но незнания делают мир интересным) не такой высокий. Тогда я написал сочинение для «галочки». Героя уже не помню, но точно это было ради выполнения домашнего задания. Спустя годы, я понял, смысл, наверно, этого сочинения и личности о которой надо было написать.
На Ютюбе у меня с десяток подписок и среди них есть люди-бренды. Для меня это успешные и состоятельные люди с которых я беру пример. Нам невероятно повезло что сейчас есть ресурсы, чтобы прочитать автобиографии, посмотреть интервью или видео блог и т.д. А ведь только вдуматься, что десятки и сотни лет назад круг общения у человека был ограничен расстоянием и социальным статусом. Творческий продукт (книга, стихи, спектакль, ужин и т.д.) интересного/знаменитого человека это было событие десятилетия.
Совсем недавно только знаменитости, бизнесмены, спортсмены стали помимо своей известности создавать личный бренд на просторах Интернета. Раньше их репутацию создавали СМИ, а теперь они сами её создают. У всех способы свои: Инстанграм, видео блог (Ютюб), подкасты, личные сайты. Специально решил посмотреть, когда были созданы Ютюб-каналы известных людей, на которых я подписан. Оказалось, что это 2010-е года. А у некоторых людей-брендов это 2018-2019 гг.
Всё больше информации появляется об этом направлении. Ещё есть время успеть на этот «поезд». А ты хотел бы стать человеком-брендом!?
Дмитрий Сидорин | Капитализация личности и бренда (Университет Синергия)
- Как бренд-персоны может увеличить эффективность маркетинга компании?
- Чем может быть опасен бренд-персоны для компании?
👉 https://youtu.be/TYXvi98sa9g
Разрешать ли строить личный бренд наемным специалистам? (Executive.ru)
Инвестиции в имя рядового сотрудника могут окупиться, но есть определенный риск.
👉 https://goo-gl.ru/6BDn
Поменьше философствуйте. Как построить личный бренд в социальных сетях (Forbes)
Сегодня все только и говорят о «личном бренде» — удачный или неудачный подход к ведению социальных сетей может вас обогатить или разорить, сделать популярным или опозорить за один пост. Какую стратегию выбрать, чтобы найти золотую середину?
👉 https://goo-gl.ru/6BDo
💡Становясь человеком-брендом, важно при этом оставаться всё-таки человеком, а не превращаться в бренд. Армен Григорян
В школе была тема сочинения «Герой моего времени» (что-то подобное в названии) после изучения одноимённой книги М. Лермонтова. В те года (2010-2012 гг.) мой уровень осознанности и помнимая, что от меня хотят был на нулевом уровне. Хотя, сейчас мой уровень осознанности (хорошее определение в книге прочитал недавно и запомнил: осознанность - это понимание последствий своих действий) и уровень образования (на этой недели не смог определить известнейшие архитектурные памятники РФ на расстоянии в 1 метр – стыдно, но незнания делают мир интересным) не такой высокий. Тогда я написал сочинение для «галочки». Героя уже не помню, но точно это было ради выполнения домашнего задания. Спустя годы, я понял, смысл, наверно, этого сочинения и личности о которой надо было написать.
На Ютюбе у меня с десяток подписок и среди них есть люди-бренды. Для меня это успешные и состоятельные люди с которых я беру пример. Нам невероятно повезло что сейчас есть ресурсы, чтобы прочитать автобиографии, посмотреть интервью или видео блог и т.д. А ведь только вдуматься, что десятки и сотни лет назад круг общения у человека был ограничен расстоянием и социальным статусом. Творческий продукт (книга, стихи, спектакль, ужин и т.д.) интересного/знаменитого человека это было событие десятилетия.
Совсем недавно только знаменитости, бизнесмены, спортсмены стали помимо своей известности создавать личный бренд на просторах Интернета. Раньше их репутацию создавали СМИ, а теперь они сами её создают. У всех способы свои: Инстанграм, видео блог (Ютюб), подкасты, личные сайты. Специально решил посмотреть, когда были созданы Ютюб-каналы известных людей, на которых я подписан. Оказалось, что это 2010-е года. А у некоторых людей-брендов это 2018-2019 гг.
Всё больше информации появляется об этом направлении. Ещё есть время успеть на этот «поезд». А ты хотел бы стать человеком-брендом!?
Дмитрий Сидорин | Капитализация личности и бренда (Университет Синергия)
- Как бренд-персоны может увеличить эффективность маркетинга компании?
- Чем может быть опасен бренд-персоны для компании?
👉 https://youtu.be/TYXvi98sa9g
Разрешать ли строить личный бренд наемным специалистам? (Executive.ru)
Инвестиции в имя рядового сотрудника могут окупиться, но есть определенный риск.
👉 https://goo-gl.ru/6BDn
Поменьше философствуйте. Как построить личный бренд в социальных сетях (Forbes)
Сегодня все только и говорят о «личном бренде» — удачный или неудачный подход к ведению социальных сетей может вас обогатить или разорить, сделать популярным или опозорить за один пост. Какую стратегию выбрать, чтобы найти золотую середину?
👉 https://goo-gl.ru/6BDo
Салют! Традиционный отчёт о деятельности - коротко, визуально и быть может полезно.