3 #Jules_Austin

جولز آستین مدیرعامل یک استارت آپ در حوزه مد و فشن است که به صورت اینترنتی لباس می فروشد. او در تمام فعالیتهای شرکت حضور فعال دارد.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

4 #Job_Interview

بن با اعتمادبنفس کامل در مصاحبه استخدامی شرکت می‌کند و با پاسخهای خود مسئولین مصاحبه را تحت تاثیر قرار می دهد.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

#Job_Interview

🔸 شرکت قصد دارد از طریق برنامه کارآموزی افراد مسن، با هزینه کم از تجربیات ارزشمند آنها استفاده کند. مسئول استخدام برای اولین بار است که با متقاضیان مسن در شرکت مصاحبه میکند. بعضی سوالات او مناسب متقاضیان جوان است و پرسیدن آنها از «بن» خنده دار به نظر می رسد.

Interviewer: "Where do you see yourself in 10 years?"
ده سال آینده خودت رو چطور می بینی؟
Ben: "When I'm 80?"
وقتی هشتاد سالم شد؟
Interviewer: "Did not realize you were 70. That question doesn't just work for you."
متوجه نشدم هفتاد سالته. این سوال بدرد تو نمیخوره.

🔸 مساله اختلاف نسلها به کرات در صحنه های فیلم قابل مشاهده است. «بن» سابقه بیست سال کار در شرکت چاپ دفترچه راهنمای تلفن را دارد، از جمله صنایعی که با پیشرفت تکنولوژی و پیدایش جستجوگرهایی نظیر گوگل به دست فراموشی سپرده شده است.

Interviewer: "So, do they still make phonebooks? I mean, doesn't everyone just Google numbers?"
هنوز دفترچه راهنمای تلفن تولید میشه؟ منظورم اینه، مگه همه شماره تلفنها رو توی گوگل سرچ نمی کنند؟

🔸 در نهایت، «بن» موفق می شود کارآموز ویژه «جولز آستین» موسس و مدیر عامل شرکت شود. «جولز» در کار خود بسیار فعال است، با علاقه فراوان تمام امور شرکت را مدیریت می کند، و با ایده کارآموز مسن موافق نیست.

Jules: "I'm not great with older people. You know how I am with my parents."
من رابطه خیلی خوبی با آدمای مسن ندارم. تو میدونی من با پدر و مادرم چطورم.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

5 #First_Day_at_Work

«بن» با انگیزه و اشتیاق فراوان کار خود را در شرکت آغاز می کند، گویی روح جدیدی در زندگی او دمیده شده است.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

#First_Day_at_Work

"Grey is the new green."

🔸 این جمله در فیلم به اهمیت استفاده از جمعیت سالخورده در سازمانها اشاره می کند؛ جمعیتی که خرد، وفاداری، تعهد، انرژی و شور و شوق را درمحل کار به ارمغان می آورند.

🔸 فیلم کارآموز به این حقیقت تاکید دارد که گرچه تکنولوژی نقش پررنگی در موفقیت یک استارآپ ایفا می کند، اما نیروی انسانی بالغ، با ده ها سال تجربه کار و زندگی، می تواند در ارزیابی موقعیت‌ها، یافتن راه حل‌ مشکلات و تسهیل امور شرکت کمک کند.

🔸 این پیام در پوسترهای تبلیغاتی و کاور فیلم نیز قابل مشاهده است:

Experience never gets old.
تجربه هرگز کهنه نمی‌شود.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

6 #Meeting_Jules

بن برای اولین بار با جولز ملاقات می‌کند. جولز که اعتقادی به ایده استخدام کارآموز مسن ندارد سعی می‌کند بن را از کار منصرف کند.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

بن شخصیت بسیار منظمی دارد. اگرچه همه در شرکت لباس غیررسمی و راحت می‌پوشند، بن پوشش رسمی و اداری را ترجیح می‌دهد.

🌍 @baranVIPenglish

جولز که خود را آدم سختی می‌داند به بن پیشنهاد می‌دهد به بخش دیگری مننقل شود، اما بن می‌گوید: «می‌تونم با هر کسی کنار بیام. اومدم دنیای شما رو یاد بگیرم، و هر جا بتونم کمک کنم.»

🌍 @baranVIPenglish

7 #Ben_Keeps_Busy

بن وقتی می‌بیند جولز کاری را به او واگذار نمی‌کند، خودش را با کمک به دیگر کارمندان مشغول می‌کند.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

بن که مصمم است برای شرکت مفید باشد، در مدتی کوتاه مورد اعتماد و مشاوره‌ کارمندان قرار می‌گیرد و نزد همه به محبوبیت می‌رسد.

🌍 @baranVIPenglish

8 #Hiring_a_CEO

جولز از طرف سرمایه‌گذاران که نگران توسعه افسار گسیخته شرکت هستند تحت فشار قرار می‌گیرد تا مدیرعاملی باتجربه استخدام کند.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

🌍 @baranVIPenglish

#Hiring_a_CEO

🔸 از نکات بارزی که فیلم کارآموز به خوبی از آن بهره می برد بحث سرمایه و نگرانی سرمایه گذارانی است که روی یک استارت آپ مستعد حساب باز می کنند تا علاوه بر راه اندازی یک کسب و کار جدید در سود آن نیز شریک شوند.

🔸 استارت آپ موفق جولز آستین در عرض نه ماه برنامه پنج ساله خود را محقق کرده و این سرعت زیاد سبب به هم ریختگی ها و بی نظمی هایی شده و سرمایه گذارانی که به خوبی می دانند سرعت زیاد دلیل بر عالی بودن همه چیز نیست، از ترس خارج شدن کنترل اوضاع و با توجه به این که جولز سابقه چندانی در مدیریت ندارد به فکر استخدام مدیر عاملی جدید افتادند تا بتواند در کنار او به مدیریت امور بپردازد.

🔸 استفاده هوشمندانه از این موضوع که به وفور در دنیای استارت آپ ها به چشم می خورد و حس رقابت و حسادتی که در ایده پرداز و موسس یک استارت آپ شعله ور می کند سبب پیشبرد جالب تر خط داستانی و پر رنگ شدن نقش بن در داستان می شود.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

میز بهم ریخته در فیلم سمبل آشفتگی شرکت است که بن با تجربه و درایت خود آن را سر و سامان می‌دهد.

🌍 @baranVIPenglish

9 #Ben_Drives

بن که متوجه می‌شود راننده جولز نوشیدنی الکلی مصرف کرده، پیشنهاد می‌کند رانندگی را خود به عهده گیرد.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

فیلم کار آموز به لزوم برقراری تعادل در زندگی شخصی و حرفه‌ای مدیران تاکید دارد. عدم توجه به سلامتی، خواب و خوراک عواقب جبران ناپذیری در پی خواهد داشت.

🌍 @baranVIPenglish

10 #Meeting_a_Candidate

جولز اولین کاندیدای مدیرعاملی که فردی مغرور و مردسالار است را رد می‌کند زیرا باور دارد مدیریت سنتی می‌تواند موجب شکست استارت آپ شود.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

همراهان عزیز باران
شما می‌توانید کانال رسمی گروه باران را در پیام رسان سروش به آدرس زیر دنبال کنید.

🌍 https://sapp.ir/barangroup.ir

Happy Teacher's Day

🌍 @baranVIPenglish

11 #Meeting_Matt

بن با مت، شوهر خانه‌دار جولز، آشنا می‌شود.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish

12 #Transferring_Ben

جولز که احساس می کند بن بیش از حد مراقب اوست، دستور می دهد او را به بخش دیگری منتقل کنند.

#The_Intern

🌍 @baranVIPenglish