راهکارهای اتوماسیون هوشمند ABM – Telegram
راهکارهای اتوماسیون هوشمند ABM
291 subscribers
288 photos
119 videos
128 files
48 links
04133340019 -09145056203 - www.abm.co.ir
Download Telegram
چه کسی اسفنج مرا دزدیده است؟

دوستان عزیز؛ حتما با دقت و تامل مطالعه کنید و دیگران را از مطالعه این متن بی نصیب نگدارید:

دوستی تعریف می کرد پنج سال پیش بود که برای کنفرانسی به شهر بوستون رفته بودم. به همراه یکی از دوستان قدیمی که دوره پسادکترای خودش را در آنجا می گذارند، داشتیم در خیابانهای اطراف دانشگاه ام آی تی دنبال یک آدرس می گشتیم. یک نفر از آن طرف خیابان رد می شد و متوجه ما شد که داریم به شکلی پرسان پرسان اطراف خودمان را نگاه می کنیم. آمد سمت ما این طرف خیابان، پرسید: دنبال جایی می گردید؟ می توانم کمکی بکنم؟ ما هم آدرس را پرسیدیم. دقیق گوش داد، خیلی آرام و به صورت شمرده مراحل رسیدن به آدرس را به ما گفت. حتی با حرکت دست دقیقا شکل مسیر را برای ما رسم کرد، و بعد هم چند قدمی به همراه ما آمد که مطمئن شود درست می رویم. هنوز چند قدمی دور نشده بودیم که دوستم گفت «یک ام آی تی ای تیپیکال بود». گفتم منظورت چیه؟ گفت جالب است که خیلی از آدمهایی که در محیط دانشگاه ام آی تی (دانشگاه ماساچوست) تحصیل یا کار می کنند، ناخودآگاه آدمهایی فروتن، دقیق، با نگاه خیلی سیستماتیک و کاربردی می شوند. هیچکدام از این ويژگی ها را به صورت رسمی نه مطالعه می کنند و نه دوره ای برای آن می گذارنند اما به صورت ناخودآگاه به این ويژگی ها می رسند.

این مثالی از پدیده یادگیری اسمزی (Osmosis) است. بیش از نیمی از یادگیری های ما به صورت ناخودآگاه و در اثر نوعی الگوبرداری ناخودآگاه، عمیق و درونی سازی آن از محیط اطرافمان شکل می گیرد. درست مانند یک اسفنج که وقتی در یک مایع قرار گیرد، به دلیل خاصیت اسمزی، مایع را به خودش می کشد (حرفه ای ها). ما هم وقتی با کارآفرینان معاشرت می کنیم ناخودآگاه خلاق تر و جسورتر و آینده ساز تر می شویم، وقتی با کسانی که تفکرات عمیق و فلسفی دارند تعامل می کنیم ناخودآگاه دیدگاه مان به مسائل عمیق تر می شود و زمانی که با آدمهای پرتلاش حشر و نشر داریم ناخودآگاه عمل گراتر می شویم. اگر با مدیران سیاسی- امنیتی دم خور باشید بعد از مدتی همه چیز را از نگاه سیاست و امنیت تحلیل می کنید.

تجویز راهبردی:
زمانی جمله ای منسوب به چارلی چاپلین را خوانده بودم؛ افکار هر آدمی، میانگین افکار پنج نفری است که بیشتر وقت خود را با آنها می گذراند. خود را در محاصره افراد موفق قرار دهید. خوب برایم سوال پیش آمد که بخش زیادی از افراد دور و بر ما؛ خانواده، همسایه، فامیل، همکار معمولا انتخاب ما نیستند (محدودیت اول)، افراد موفقی که بتوانیم آن ها را بیابیم و رابطه تنگاتنگ با آن ها نیز داشته باشیم نیز کمیاب، دشوار و محدودند (محدودیت دوم).

برای غلبه بر این محدودیت ها، شاید سه ایده زیر مفید باشد:
1- کتاب های خوب. کتاب ها عصاره دانش و شخصیت نویسنده های آن هستند. اگر خود را در کتاب های خوب، محاصره کنیم، آنگاه افکارمان رشد می کند. مخصوصا نوع خاصی از کتاب ها هستند که در مورد زندگی افراد موفق و مشهور در زمینه کاری شماست. حتما زندگی نامه آن ها را بخوانید. این یک جور «همنشینی مجازی» است.
2- محفل های خوب: ممکن است ما همیشه به آدم های مورد نظرمان دسترسی نداشته باشیم. اما می توانیم به صورت منظم در محافل و جمع هایی شرکت کنیم که با هدف ما همخوانی بیشتری دارد. به عنوان مثال اگر به شعر علاقه مندیم در شب شعر شرکت کنیم و اگر به کارآفرینی علاقه مند هستیم در رخدادهای استارت آپی. اگر بتوانیم در محیط کارمان نیز 3 تا 5 نفری که بیشترین تناسب با اهداف ما دارند را نیز انتخاب کنیم و با آن ها تعاملات مداوم و منظم داشته باشیم آنگاه این یادگیری اسمزی اتفاق می افتد.

3- همکاران خوب، سه نفر کلیدی محیط کاری خود را با دقت انتخاب کنیم. محیط حرفه ای ما شامل افراد زیادی است اما بعضی از آنها نقشی کلیدی تری دارند چراکه ما تعاملات بیشتری با آنها داریم. سه نفری که بیش از همه در محیط کار و فعالیت حرفه ای با ما ارتباط دارند بیشترین تاثیر را در یادگیری های اسمزی ما دارند. انتخاب و گماشتن دقیق این سه نفر تاثیری بسیار اساسی در حرفه ای شدن ما دارد.

نکته پایانی آنکه هر از گاه از خودمان بپرسیم اسفنج مان را در چه محیطی قرار داده ایم در محیطی که صحبت از ثروت اندوزی دیوانه وار است یا ثروت آفرینی شرافتمندانه؟ محیطی که صحبت از پارتی بازی و رانت خواری است یا تلاش صبورانه؟ محیطی که خوشبختی همگانی مطرح است یا خوشبختی فردی؟ خداوند در کتاب آسمانی تصویری از آخرت ارایه می دهد و آنجا بسیاری با حسرت بر پشت دست های خود می کوبند که ایکاش با این ها بودم و با آن ها نبودم. مواظب اسفنج زندگی تان باشید. مکان اسفنج های شما سرنوشت شما را تغییر می دهد.
#دکتر_لشکر_بلوکی
@BinaMachine
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تست ربات صنعتی شرکت Yaskawa Motoman مدل HC10DT با استفاده از دوربین Cognex و نرم افزار درایور KEYENCE
#بینایی_ماشین
#ربات_صنعتی
@BinaMachine
output.avi
10.4 MB
🌟خواندن اعداد فلاپ برد (با تعداد 180 سگمنت) و دقت بالا با استفاده از پردازش تصویر
#بینایی_ماشین
#پردازش_تصویر
#OCR
@BinaMachine
🔰 مشخصات vfl 20mw

🔰 قلم نوری 20mw با لیزر دیود EXFO
🔰طول موج ۶۵۰ نانومتر
🔰یک سال گارانتی
🔰باتری قابل شارژ
🔰شارژر باتری
🆔 @infosid
ABM_MV 0002.mp4
42 MB
🌟ماشین خود ران nVIDIA 🚕
در این ویدئو نحوه تشخیص مسیر و موانع به صورت هوشمند و با استفاده از دوربین و رادارهای لیزری، توسط ماشین خودران nVIDIA نمایش داده می شود. سرعت و دقت تشخیص اشیاء، خطوط، علائم، تابلوها و موانع جاده واقعاً حیرت انگیر است!
#پردازش_تصویر
#هوش_مصنوعی
#ماشینهای_خودران
@BinaMachine
🌟نحوه اتصال سنسور دما و رطوبت AM2301/DHT21 بر روی ماژولهای کنترلر پیامکی نسخه چهار و دستور کانفیگ مربوطه
#ماژول_کنترلر_پیامکی
#سنسور
#دما_رطوبت
@BinaMachine
4_5802918751573640750.apk
2 MB
نسخه جدید اپلیکیشن اندرویدی ماژولهای کنترلر پیامکی ABM
@BinaMachine
✳️ اتصال همزمان ماژول کارتخوان RFID EM-18 و سنسور دما و رطوبت AM2301/DHT21 و مبدل سریال به USB جهت ارتباط با PC و تست کارت جهت باز و بستن رله ها با ماژولهای مینی سری پلاس 💁‍♂
@BinaMachine
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
رباتهای صنعتی در خطوط تولید شرکت مرسدس بنز
@BinaMachine
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔆تایم لاین برندهای بزرگ تولید کننده گوشی تلفن همراه
@BinaMachine