⭐️Ну что, продолжаем курс «Самовозгораемость лидера»

7️⃣видео одно из ключевых.
В нем вы узнайте, почему остановка - это не бездействие, а способ перезагрузиться и услышать себя.

Иногда, чтобы разжечь пламя ярче, нужно сначала остановиться и сделать вдох.
Смотрим и находим свой ритм!👇
_________________
Для тех, кто присоединился недавно или хочет повторить - кратко о том, что мы уже прошли за 6 видео:
https://news.1rj.ru/str/BrightDreamTeam/916

23.01 Кейс из практики про ценность работы с командой↘️

История: «У нас всё нормально»
Однажды ко мне пришёл руководитель с запросом:
🎧 «Хочу просто командную сессию. У нас всё нормально, но хочется усилить».
На первой диагностике выяснилось:
🪵решения принимаются кулуарно
🪵часть команды не верит, что их слышат
🪵конфликт заморожен уже больше года
Наружу — вежливость и эффективность.
Внутри — усталость и отчуждение.

На сессии команда впервые проговорила то, что давно чувствовала, но не называла.
Без обвинений. С паузами. С дрожью в голосе✨
После руководитель сказал:
«Я не знал, что мы так далеко друг от друга».
Иногда самое ценное — не «прокачать», а увидеть реальность.

___________________________
🙆‍♂️Еще больше знаний и инструментов на практикуме 14.02

Все детали по ссылке 👉 ТУТ

Готовы к8️⃣му видео курса про самовозгораемость?
Там рассказываю не о поиске энергии, а о власти над ней.
Ведь, самовозгораемость - это когда Вы берете ответственность за то, какая энергия внутри Вас находится и горит🔥

______________________________
Собрала всё самое важное↘️
Если что-то забыли или только присоединились - вот Ваш быстрый старт и краткий конспект пройденного 👉 ТУТ

От меня в понедельник одним днем, да что там, одним сообщением, ушел ассистент. Почему? Молчит как рыба. Ну я и не додумываю.

Важно уметь останавливать коммуникации. На проекте мультибрендинг рабочая группа по ребрендингу нашего логотипа … не справилась. А я ждала и предвкушала. Я написала в чат группе ровно такое же любезное сообщение, какое получила в понедельник в 9 утра от ассистента. Предельная вежливость, благодарности за сотрудничество. Правда? Правда. Без чувств? Без чувств.

Потому что я не имею право делиться негативом в рабочем чате или на сцене при защите проекта ребрендинга. Люди совершали путь. И не дошли. Виноваты? Нееееет. Мне не понравилось? Дааааа. И я? Правильно, оставляю это себе.

Когда молодые дизайнеры попросили созвон, чтобы объясниться, я говорю: все ок, это попытка. Мы можем не разбирать и в этом месте расстаться. Одним днем. Одним сообщением.

Они выбрали расставание. И продолжили свою интересную жизнь. Я продолжила свою интересную жизнь (вы помните же, что я на сессии по режиссуре).

Не копайте глубоко яму саморефлексии. Не выберетесь. Иногда важно иметь мужество принять любое решение другого. И любой результат.

Мой психолог на этой неделе гордился мной. За то, что я выбираю свой комфорт. А когда ты выбираешь свой комфорт, то автоматически можно и другим жить свою лучшую жизнь.

Мне кажется, когда мы вовремя ставим коммуникации на стоп, и это не про бойкот, а про уход от темы, на которую не готовы с вами общаться, то у нас самих становится больше внутренней свободы.

_______________
О том, как сохранить доверие в команде и после ухода сотрудника по смс, будет на практикуме 14.02. Все детали по ссылке 👉 ТУТ

____________
————————————
Вакансию скоро открою. Пока у меня финальная неделя режиссуры.


Фото - последнее от прошлого ассистента. В комментариях призываю делиться своими ощущениями от внезапных увольнений в команде😌