🎥 سلامت در همه سیاست‌ها: سیاست های بهتر، سلامت بیشتر

🔑 سلامت در همه سیاست ها، رویکردی است در سیاست‌های عمومی که شامل بخش‌های مختلف دولتی می‌باشد که با هم کار می‌کنند.
این رویکرد، محیط‌های سالم‌تری را برای همه افراد ایجاد می‌کند.

#ویدیو
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🖋
@CanonSA_tums

✅ انجمن علمی قانون با همکاری لوکال تهران ایفسا وبینار تخصصی "سیاستگذاری سازگار با محیط ناپایدار؛ حکمرانی سلامت برای توسعه پایدار" را با تدریس دکتر حمید بهلولی (استاد مدعو دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران - دبیر کمیته سیاستگذاری انجمن علوم سیاسی ایران) در تاریخ ۱۶فروردین ماه ۱۴۰۰ با حضور ۱۰۰ نفر برگزار کرد.

📋 سرفصل های تدریس شده در این وبینار:

🔹 تفاوت درک و عمل در قطعیت و عدم‌قطعیت

🔹 آشنایی با عدم قطعیت کوانتومی

🔹 معرفی انعکاس پذیری

🔹 آشنایی با مجهولان ناشناخته و احتمالات

🔹 توضیحی در ارتباط با عدم اطمینان و خلاقیت

🔹 معرفی ترکیب سیاست با عدم قطعیت

🔹 رابطه سیاست با عدم قطعیت

⚖️ انجمن علمی قانون
@CanonSA_tums

❓ روی کدام دسته از مهارت‌ها سرمایه گذاری کنیم؟ مهارت‌های سخت یا نرم؟
در پنجشنبه گذشته، به تعریف مهارت‌های نرم و سخت پرداختیم و تفاوت این دو دسته از مهارت‌ها را روشن کردیم؛ در ادامه به بررسی اینکه روی کدام مورد نیاز است سرمایه گذاری کنید میپردازیم

اگر چه مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم هر دو برای موفقیت در کسب و کار ضروری هستند، اما روندهای اخیر بیانگر این است که اهمیت مهارت‌های نرم رو به افزایش است. لینکدین در سال 2019 گزارشی را با عنوان روندهای جهانی که محیط کار را متحول می کند منتشر کرده است، در این گزارش مهارت‌های نرم اولین روندی است که از دید حرفه‌ای‌های حوزه مدیریت منابع انسانی بسیار مهم است. در نظرسنجی که انجام شد پاسخ دهندگان معتقد بودند که مهارت‌های نرم کارکنان، به اندازه و یا بیشتر از مهارت‌های سخت اهمیت دارند.

فرقی نمی‌کند که شما مدیر یک کسب و کار باشید یا یک دانش آموز؛ افراد در سطوح مختلف و جایگاه های اجتماعی متفاوت به آموزش مهارت های نرم و به کارگیری آن احتیاج دارند. مهارت‌های نرم همیشه مهم بوده‌اند و امروزه شدیدا حیاتی هستند. این مهارت ها جزء پایه ای ترین و بنیادی ترین مهارت ها به شمار میروند که به رشد و توسعه فردی و ارتقاء شخصیت شما کمک می‌کنند و صد البته که در رشد و توسعه کسب و کار ها و مشاغل مختلف نیز تاثیر گذارند. ظهور هوش مصنوعی و اتوماسیون، یادآور این موضوع است که صرفا با مهارت‌های سخت نمیتوان موفق بود. اهمیت مهارت‌های نرم زمانی مشخص تر میشود که ببینیم نیمه‌عمر مهارت‌های سخت رو به کاهش است؛ شاید نوعی زبان برنامه نویسی از رده خارج شود و کمتر مورد استفاده قرار بگیرد و لازم باشد زبان برنامه نویسی جدیدی یاد گرفته شود اما خلاقیت و انطباق پذیری و همکاری و ... همیشه مورد نیاز و باارزش است.

۵ مهارت مورد نیاز در بازار کار بر اساس گزارش لینکدین:
بر اساس گزارش 2019 لینکدین، 5 مهارت زیر به عنوان مورد نیازترین مهارت‌های بازار کار معرفی شده‌اند.
1️⃣ خلاقیت
2️⃣ متقاعدسازی
3️⃣ همکاری
4️⃣ انعطاف پذیری
5️⃣ مدیریت زمان

💎 سرمایه گذاری روی مهارت‌های نرم ما را به نتایج عالی می‌رساند.
مطالعه‌ای که توسط یکی از شرکت‌های مشاوره‌ای در زمینه مدیریت انجام شد (Development Dimensions International) نشان داد که به ازای هر ۱۱۰۰ دلاری که صرف آموزش مهارت های نرم میشود ، ۴۰۰۰ دلار به کارفرمایان برمیگردد. نبود مهارت‌های ارتباطاتی در بین کارکنان سالیانه به طور میانگین ۳۷ میلیارد دلار به کسب و کارها در آمریکا و انگلیس ضرر وارد میکند. از این رو، نیاز به مدرسین دوره دیده که مهارت‌های نرم را به دانش‌آموزان یاد می‌دهند رو به افزایش است.

👨🏻‍🏭اگر منابع انسانی سازمان‌ها صرفا روی مهارت‌های سخت تمرکز کنند، قطعا ریسک شکست در استخدام را افزایش داده‌اند. مدیر پروژه راه اندازی یک واحد کسب و کاری را در نظر بگیرید که روندهای کسب و کار را می‌شناسد، دانش فنی فراتر از انتظار دارد، اما به دلیل فقدان مهارت‌هایی مانند رهبری تیم، گوش دادن، همدلی و... قطعا در ایجاد و توسعه تیم‌های کاری در سازمان به منظور پیشبرد پروژه شکست خواهد خورد.

👨🏻‍💼 افرادی که مهارت‌های نرم را در خود تقویت کرده‌اند میدانند که چه شغلی مناسب آنهاست و با ویژگی های شخصیتی شان سازگار است. بنابراین کاری را انتخاب میکنند که از انجام دادن آن لذت ببرند. انسانی هم که از کار خود لذت میبرد، میتواند خلاقیت بیشتری به خرج دهد و نه تنها به موفقیت های چشمگیری دست پیدا کند، بلکه برای آن سازمان یا شرکت نیز خلق ارزش کند.

✍️ نیوشا سادات اشرفی زاده

#پنج_شنبه_شب_با_قانون

#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 💡
@CanonSA_tums

✅انجمن علمی قانون با همکاری لوکال تهران ایفسا وبینار تخصصی "مبانی علم حقوق در نظام سلامت" را با تدریس دکتر شهریار اسلامی تبار (مدیریت امور حقوقی، بازرسی، ارزیابی عملکرد و گروه تخصصی سلامت دانشگاه علوم پزشکی مجازی) در تاریخ ۱۷ فروردین ماه سال ۱۴۰۰ با حضور 88 نفر برگزار کرد.

📋 سرفصل های تدریس شده در این وبینار:

🔹 بررسی پیشینه تعریف حقوق

🔹 تعریف تقسیم بندی حقوق: حقوق داخلی و بین المللی

🔹 بیان ️کامل تقسیم بندی های حقوق داخلی و تفاوت بین حقوق عمومی و خصوصی با بیان مثال برای هرکدام  (Public law & private law )


🔹 نظام های حقوقی در دنیا  (legal system of the world )

🔹 سیستم حقوقی
(common law&  Civil law& Islamic law)

🔹 منابع حقوقی
(1)constitution 2)law/act/ code 3)statutory decrees & ...)

🔹ساختار حکومت و ۳ قوه(مجریه قضائیه و مقننه)

⚖️ انجمن علمی قانون
@CanonSA_tums

🏦 بازپرداخت خدمات بهداشتی و درمانی چگونه صورت می گیرد؟

💰 اغلب صنایع و خدمات، فرآیندهای ساده ای برای پرداخت هزینه ها دارند. طی چند ثانیه و با پرداخت هزینه، کالا در اختیار خریدار یا مصرف کننده قرار می گیرد اما چنین فرآیندهایی در سیستم های بهداشتی و درمانی به این سادگی انجام نمی شوند.

👁‍🗨 ملموس ترین تفاوت پرداخت ها و بازپرداخت های بهداشتی و درمانی بازه زمانی انجام آن ها است. این پرداخت ها ممکن است حتی به ماه ها زمان نیاز داشته باشند؛ چرا که مراحل مختلف اداری موجود بر سر راه، زمان مورد نیاز برای این فرآیندها را افزایش می دهد. همچنین صورتحساب های ارائه شده به بیماران اغلب واضح و شفاف نیستند و اطلاعات قابل فهمی را در نهایت به آن ها ارائه نمی دهند.

📑 نحوه پرداخت ارائه دهندگان (پزشکان یا مراکز درمانی)

عدم عقد قرارداد با بیمه ها یکی از میانبرهایی است که مشکلات فرآیندهای طولانی اداری را از سر راه ارائه دهندگان و دریافت کنندگان خدمات برمی دارد. پنج مرحله زیر را باید ارائه دهندگان برای دریافت و بازپرداخت هزینه های مراقبت های بهداشتی طی کنند.

1⃣ ثبت جزئیات لازم برای پرداخت

ارائه دهندگان باید اطلاعات بیمار و خدمات ارائه شده را در پرونده الکترونیکی سلامت (EHR) ثبت کنند. این پرونده ها پایه و اساس خدمات ارائه شده پزشکی را تشکیل می دهند.

2⃣ ثبت کدهای پزشکی خاص

این کدها عملکردی مانند واحدهای SI دارند؛ بدین صورت که برای هر یک از خدمات خاص ارائه شده کد خاص بین المللی در نظر گرفته شده است. این سیستم موجب می شود که پرداختی سیستم های نظارتی به ارائه دهندگان خدمات (از جمله مهمترین آن ها پزشکان) براساس خدمات ارائه شده به هر بیمار متغیر باشد. در مورد بیمارستان ها نیز فاکتوری به نام DRG برای هریک از بیماران (با توجه به بیماری های آن ها) تعیین شده است. بنابراین اگر بیمارستان ها برای بیماران خود بیشتر از DRG هزینه کنند متحمل ضرر می شوند و بازپرداختی برای آن ها صورت نمی گیرد.

👁 سیستم های نظارتی، کیفیت را بر اساس نتایج درمان بیمار و همچنین توانایی ارائه دهنده در مهار هزینه ها ارزیابی می کنند. در صورتی که ارائه دهندگان خدمات بتوانند خدمات درمانی با کیفیت بالا و کم هزینه ای را به بیماران خود ارائه دهند، بازپرداخت بیشتری دریافت خواهند کرد.

3⃣ ارائه ی خدمات به صورت الکترونیک

با ثبت و انتقال خدمات به صورت الکترونیک از اشتباهات و خطاهای احتمالی جلوگیری می شود.

4⃣ بررسی و تایید خدمات ارائه شده

برای مثال اگر فرایند درمانی اضافه ای بر بیمار متحمل شده باشد که ضرورت قابل توجیهی ندارد، هزینه آن به ارائه دهنده و توصیه کننده آن خدمت پرداخت نمی شود.

5⃣ ممیزی ها و پیگردهای قانونی پس از پرداخت

اگر اسناد و مدارک موثقی برای خدمات ارائه شده و ضرورت آن ها وجود نداشته باشد، احتمالا هزینه اضافه ای به ارائه دهنده آن خدمت متحمل خواهد شد.

در آینده باید منتظر ساده شدن این فرآیندها توسط فناوری های اطلاعات حوزه سلامت باشیم.

✍🏻 مهدیس مرادنیا

#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🔏
@CanonSA_tums

✅ انجمن علمی قانون وبینار تخصصی "اهداف و کارکردهای نظام سلامت" را با تدریس دکتر علی اکبر ساری (استاد دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران و رئیس موسسه ملی تحقیقات سلامت ) در تاریخ ۱۹ فروردین ۱۴۰۰ با حضور ۸۵ نفر برگزار کرد.

📋 سرفصل های تدریس شده در این وبینار:

🔹تعریف نظام سلامت

🔹ویژگی نظام سلامت

🔹 اهداف و کارکردهای نظام سلامت(سلامت ،پاسخگویی ، توزیع اقتصادی )

🔹 وظایف اصلی دولت در نظام سلامت

🔹 مدل های نظام سلامت

🔹️APHA's (and CDC's) essential public health functions

🔹️معیار اصلی الویت بندی برنامه ها

🔹️هزینه اثر بخشی برنامه

🔹️نحوه انتخاب از بین چند برنامه

🔹️سایر معیارها_بعد از هزینه اثر بخشی برای الویت بندی برنامه ها

⚖️ انجمن علمی قانون
@CanonSA_tums

🏞 چارچوب سیاست سلامت

🚪 این چارچوب سیاست بهداشت، بر اساس چارچوب سیستم های بهداشتی سازمان جهانی بهداشت بنا شده است. چارچوب WHO بر روی سیستم ها و خدمات، برای درمان تمرکز دارد. این چارچوب نه تنها یک رویکرد تقویت سیستم، بلکه یک رویکرد بهداشت عمومی نیز دارد.

🔗 منبع:
http://thecommonwealth-healthhub.net

#اینفوگرافی
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🧩
@CanonSA_tums

📙 کتاب مقدمه ای بر سلامت عمومی (Introduction to public health)

🖋 نویسنده: Schneider, Henry S.;Schneider, Mary-Jane

📝 توضیحات: این کتاب مقدمه ای بر سلامت عمومی است که مروری جامع و قابل دسترسی در زمینه گسترش سلامت عمومی را برای دانشجویان و علاقه مندان ارائه می دهد.

📆 سال انتشار: 2017

📚 انتشارات: Jones & Barlett Learning

#کتاب
#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 📖
@CanonSA_tums

🗞 اخبار سلامت جهان

🧑‍⚕ پرستاران تشویق می شوند که برای برنامه رهبری دیجیتال اقدام کنند.

پرستارانی که به نوآوری دیجیتال علاقه مند هستند و در NHS و مراقبت های اجتماعی کار می کنند، تشویق می شوند که برای دور بعدی برنامه راهبری ملی، درخواست دهند.

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 مركز آموزش ملی انگلستان، اشاره داشت كه از شركت كنندگان دوره انتظار می رود مهارت ها و دانش هایی را كه در طول برنامه به دست می آورند، در تمرینات خود در محل كار استفاده كنند.
این برنامه یک برنامه 12 ماهه و نیمه وقت است که برای 100 راهبر دیجیتال - از هر گروه - از نیروی کار بهداشت و مراقبت در انگلیس، یادگیری را فراهم می کند.

📌 این برنامه با هدف توسعه نسل جدید راهبران دیجیتال است که می توانند اطلاعات و فناوری را در NHS القا کنند.

👨‍💻 کسانی که از دوره، فارغ التحصیل می شوند ، "قادر به ایجاد تغییراتی هستند تا مراقبت از بیماران، از پیشرفت ها و نوآوری های بسیاری که فناوری مدرن ارائه می دهد ، بهره مند شود".

❇️ در ادامه، HEE خاطرنشان كرد كه توسعه فناوری ها و سيستم های ديجيتال در NHS قادر به سرعت بخشيدن به فرآيندهايی از قبيل تشخيص، فراهم كردن بيمار با درمان سريع تر و آزاد كردن زمان بالينی است.
اطمینان از وجود رهبران دیجیتالی قوی در NHS "زندگی بیماران را تغییر می دهد ، نحوه کار پزشکان را تغییر می دهد و نحوه ارائه خدمات بهداشتی را تغییر می دهد".

🪄 پاتریک میچل، مدیر نوآوری، تحول و دیجیتال در HEE، گفت: "این برنامه فرصتی خارق العاده برای توسعه و جاسازی رهبران دیجیتال آینده در نیروی کار NHS انگلستان است.

وی خاطرنشان كرد: "مقیاس و سرعت اجرای نوآوری های دیجیتال طی سال گذشته، كارمندان را با استفاده از رویكردهای پیچیده و سازگاری با روش های جدید كار آشنا كرده است."

📊 وی افزود: "این برنامه به شما کمک می کند تا NHS از رهبران دیجیتال قوی برای ایجاد تغییرات بیشتر به نفع بیماران و مراقبت از بیماران برخوردار باشد."

🔎 دکتر هارپریت سود، مدیر برنامه‌ریزی HEE، همچنین تأکید کرد که فرآیند انتخاب برای حصول اطمینان از تنوع و شمول بیشتر، با پشتیبانی از گروه های کم بازنمایی، بهبود پیدا کرده است.

✍ محمدحسین دهقانی

🧐 مطالعه بیشتر در: www.nursingtimes.net

#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 🖥
@CanonSA_tums

⚖️🧬 انجمن علمی قانون برگزار می کند:

🔹 فرصتی جهت آشنایی با امکان درمان بیش از ۱۰ هزار بیماری انسانی...

🌐 وبینار "ژن درمانی، تحولی شگرف در آینده پزشکی"

👨‍💻 مدرس: دکتر رضا ملک زاده (رئیس پژوهشکده گوارش و کبد بیمارستان شریعتی دانشگاه علوم پزشکی تهران)

📣 توجه: این وبینار برحسب وظیفه اجتماعی انجمن علمی قانون برای عموم دانشجویان رایگان است.

🗓 تاریخ برگزاری: ۲ اردیبهشت ساعت ۱۵ الی ۱۷

🔹 برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمایید.
🔗 https://evnd.co/3LLO9

⚜️ سوالی داشتید از ما بپرسید
🆔 @CanonSA_PR

@CanonSA_tums
@SSRC_NEWS

🎥 سلامت، موثر در همه جوانب زندگی

🔑 بزرگنمایی نیست که بگوییم سلامت و سیاست های بهداشتی در هر جنبه از زندگی انسان، تاثیرگذار هستند. این ویدئو در روشن شدن این تاثیرات میتواند کمک کننده باشد.

#ویدیو
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🏥
@CanonSA_tums

✅انجمن علمی قانون با همکاری لوکال تهران ایفسا وبینار تخصصی "حکمرانی نظام سلامت" را با تدریس دکتر امیرحسین تکیان (استاد دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران و رئیس گروه سلامت جهانی و سیاستگذاری عمومی ) در تاریخ ٢١ فروردین ماه سال ۱۴۰۰ با حضور ١١٠ نفر برگزار کرد.

📋 سرفصل های تدریس شده در این وبینار:

🔹 بررسی بیان ها و مدل های مختلف حاکمیت در نظام سلامت یا همان Governance

🔹چشم انداز های سلامت (stewardship)

🔹 ابعاد مختلف Governance

( Generation of intelligence
Building coalition
Building partneship
Ensuring accountability)


🔹 عوامل موثر در موفقیت حاکمیت نظام سلامت

( مشارکت معنا مردم / شفافیت / پاسخگویی / تصمیم سازی هایی بر اساس خرد)

🔹چرایی های تغییر نگاه و تغییر کلی در حاکمیت نظام سلامت در ایران

🔹 همکاری بین بخشی تمامی حاکمیت در افزایش کارایی نظام سلامت

🔹بررسی ساختار و مشکلات حاکمیت نظام سلامت در ایران

🔹ساز و کار تولیت بیماری های غیرواگیر در ایران

⚖️ انجمن علمی قانون
@CanonSA_tums

❓ چگونه مهارت‌های نرم و سخت را در رزومه هایلایت کنیم؟

قبل از شروع این مبحث به خاطر داشته باشید که حتما هر دو دسته از مهارت‌ها را برجسته کنید. با این کار می‌توانید ضعف احتمالی در یکی از مهارت‌های سخت را با قوی بودن در یکی از مهارت‌های نرم پوشش دهید. در این سلسله پست‌ها چند روش برای نشان دادن مهارت‌های نرم و سخت را بررسی می کنیم:

✅ رزومه:
رزومه جای مناسبی برای اضافه کردن بخشی تحت عنوان سوابق است تا سوابق و مهارت‌های مرتبطی که از دوره‌های آموزشی مختلف کسب کرده‌اید را لیست کنید. با نگاه سریع به یک رزومه، یک کارفرمای آینده نگر به درک خوبی از مهارت‌های سخت شما میرسد. همچنین می‌توانید مهارت‌های نرمی که دارید را با ذکر دقیق آن، لیست کنید؛ مثلا مدیریت زمان خوب و یا برنامه ریزی دقیق؛ البته این کار به تنهایی کافی و قابل استناد نیست.

✍️ نیوشا سادات اشرفی زاده

#پنج_شنبه_شب_با_قانون

#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 💡
@CanonSA_tums

🔬 ژن درمانی دقیقا چیست؟

🧬 ژن درمانی در انسان به دنبال اصلاح، دستکاری بیان ژن یا تغییر خصوصیات بیولوژیکی سلول های زنده برای استفاده های درمانی است.

ژن درمانی روشی است که ژن های فرد را برای درمان یا تخفیف بیماری اصلاح می کند. ژن درمانی می تواند با چندین مکانیسم کار کند:

🔹 جایگزینی ژن عامل بیماری با کپی سالم از ژن
🔸 غیرفعال کردن ژن عامل بیماری که عملکرد صحیحی ندارد.
🔹 معرفی ژن جدید یا اصلاح شده به بدن برای کمک به درمان یک بیماری

محصولات ژن درمانی برای درمان بیماری هایی از جمله سرطان، بیماری های ژنتیکی و بیماری های عفونی در فاز مطالعاتی قرار دارد.

🔻 انواع مختلفی از محصولات ژن درمانی وجود دارد، از جمله:
- پلازمید DNA
- وکتور ویروسی
- وکتور باکتریایی
- فن آوری ویرایش ژن انسانی
- محصولات ژن درمانی سلولی مشتق از بیمار (Patient-derived cellular gene therapy products)

⚜️ این هفته با پست های آموزشی ژن درمانی با ما همراه باشید.

#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 🧬
@CanonSA_tums

✅ انجمن علمی قانون با همکاری لوکال تهران ایفسا وبینار تخصصی "تامین مالی نظام سلامت، ساختار تامین مالی و بسته پایه نظام سلامت" را با تدریس دکتر علیرضا اولیایی منش (رئیس مرکز تحقیقات عدالت در سلامت و دانشیار دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران) در تاریخ 23 فروردین ماه 1400 با حضور 96 نفر برگزار کرد.

📋 سرفصل های تدریس شده در این وبینار:

🔹 اهداف تأمین مالی سلامت و ارتباط با ارائه خدمات

🔹 کارکرد های تأمین مالی نظام سلامت

🔹 شرح تأثیرات مختلف تأمین مالی

🔹 بررسی مکانیزم های انباشت در کشور های کم درآمد و با درآمد متوسط و شرح کاربرد های فرانشیز

🔹 تفسیر وضعیت موجود شاخص های اقتصادی نظام سلامت ایران بر اساس حساب های ملی سلامت

🔹 عنوان کردن برخی چالش های تأمین مالی در نظام سلامت ایران

🔹ارائه راهکارهایی جهت حل چالش های تأمین مالی

🔹 شرح سیاست های مقام معظم رهبری در حوزه سلامت

🔹 بسته های خدمات سلامت بیمه پایه در ایران

🔹 شرح قوانین بالادستی در خصوص بسته بیمه پایه

⚖️ انجمن علمی قانون
@CanonSA_tums

🛑 مسائل اخلاقی پیرامون ژن درمانی چیست؟

🔻 از آنجا که ژن درمانی شامل ایجاد تغییراتی در مجموعه دستورالعمل های اساسی بدن است، نگرانی های اخلاقی منحصر به فردی را ایجاد می کند. سوالات اخلاقی پیرامون ژن درمانی شامل موارد زیر است:

🔹 چگونه می توان استفاده های درست و غلط از ژن درمانی را تشخیص داد؟

🔸 چه کسی تصمیم می گیرد که کدام ویژگی طبیعی است و کدام یک از معلولیت یا اختلال است؟

🔹 آیا هزینه های بالای ژن درمانی این امکان را برای افراد ثروتمند فراهم می کند؟

🔹 آیا به افراد اجازه داده می شود که از ژن درمانی برای تقویت صفات اساسی انسان مانند قد ، هوش یا توانایی ورزشی استفاده کنند؟

💡 به دلیل این نگرانی های اخلاقی، دولت ایالات متحده اجازه نمی دهد از بودجه فدرال برای تحقیق در مورد ژن درمانی جرم لاین (germline) در افراد استفاده شود.

#Achieving_excellence_together

⚖️انجمن علمی قانون 🧬
@CanonSA_tums

🏞 ژن درمانی: آغاز عصر جدیدی در پزشکی

💡پیشرفت صنعت داروسازی و پزشکی منجر به پِی بردن محققین به اهمیت ژن درمانی یا پزشکی شخصی شده است. این اینفوگراف، مقایسه‌ای کوتاه و جالب بین درمان معمولی و ژن درمانی انجام داده است.

🔗 منبع:
http://novartis.com

#اینفوگرافی
#Achieving_excellence_together

⚖️ انجمن علمی قانون 🧬
@CanonSA_tums

✅ با توجه به استقبال گسترده شما تا کنون بیش از ۳۰۰ نفر در دوره ثبت نام کرده اند و ظرفیت دوره به ۴۰۰ نفر افزایش یافته است. لذا دوستانی که تمایل به شرکت دارند در اسرع وقت نسبت به نهایی کردن ثبت نام خود اقدام نمایند زیرا امکان افزایش مجدد ظرفیت وجود ندارد.
با تشکر از عنایت شما🙏