📌شانزدهمین نمایشگاه بین‌المللی صنعت مالی

منتظر حضور گرم شما هستیم.

⏰ 19 تا 22 مرداد
🏛️ سالن 6 غرفه 612.1

📌نسخه جدید پروتکل سناما (اصلاحیه شماره 16) با تغییرات شهریور 1403 منتشر شد.

✅مشاهده و دانلود رایگان:
https://B2n.ir/u53869

🔻در دنیایی که امنیت سیستم‌های نرم‌افزاری در کیفیت زندگی شهروندان نقش دارد، هر چقدر ضریب امنیت سامانه‌ها بالاتر باشد، سازمان‌ها با اطمینان خاطر و آسودگی بیشتری نسبت به داده و دارایی‌های اطلاعاتی، می‌توانند به رشد و توسعه خدمات تخصصی خود بپردازند.

🔻چارگون به عنوان یکی از بازیگران حوزه نرم‌افزارهای سازمانی در هماهنگی با مرکز مدیریت راهبردی افتا، اولین کسب‌وکار B2B در کشور است که با تکیه بر سرمایه دانشی متخصصان امنیت کشور، از شهریور ماه امسال پروژه باگ بانتی مجموعه نرم‌افزاری دیدگاه را آغاز کرده است.

🔻اطلاعات بیشتر:

https://B2n.ir/q78460

📌در دهمین سمپوزیوم مدیران حرفه‌ای پروژه مطرح شد:

هایپراتوماسیون؛ کلید ارتقای بهره‌وری در پروژه‌ها

🔻شاهین طبری، بنیان‌گذار و رئیس هیئت‌ مدیره چارگون، در این سمپوزیوم به اهمیت هایپراتوماسیون و نرم‌افزارهای مدیریت پروژه در ارتقای بهره‌وری سازمان‌ها پرداخت و به ضرورت تغییر نگرش مدیران برای ایجاد اکوسیستمی هوشمند تأکید کرد.

🔻مشاهده متن کامل خبر:

https://naftonline.ir/news/30661/

🔻علی قاسم‌پور، مدیر فروش شرکت چارگون در گفتگو با رسانه صفحه اقتصاد هدف اصلی حضور چارگون در نمایشگاه صنعت معدن را تقویت ارتباط با صنایع بزرگ معدنی و کمک به آن‌ها در زمینه توسعه نرم‌افزاری و بهبود فرآیندهای مدیریتی عنوان کرد.

🔻مشاهده متن کامل خبر:

https://safheeghtesad.ir/fa/tiny/news-250508

@chargoon

فرزاد رحمانی مدیرعامل چارگون: امنیت سایبری؛ سنگ‌بنای اعتماد در عصر اقتصاد دیجیتال

🔻فرزاد رحمانی، مدیرعامل شرکت چارگون، که یکی از باسابقه‌ترین فعالان حوزه نرم‌افزارهای سازمانی در کشور است، در گفت‌وگو با دیجیاتو نگاهی ساختاری، فرهنگی و فنی به امنیت اطلاعات دارد و تأکید می‌کند: «امنیت نباید در لحظه آخر به محصول دوخته شود؛ بلکه باید از لحظه تولدش در تار و پود آن تنیده باشد.»

✅ مشاهده متن کامل خبر:

https://digiato.com/iran-technology-news/chargoon-ceo-interview-on-cyber-security

شاهین طبری، رئیس هیئت‌مدیره چارگون: اینترنت طبقاتی؛ تبعیض دیجیتال در قلب زیرساخت اطلاعاتی کشور

🔻شاهین طبری در گفتگو با رسانه‌ی پیوست به موضوع اینترنت طبقاتی و تاثیرات آن در آینده توسعه فناوری در کشور پرداخته است
.

✅مشاهده متن کامل خبر :

https://peivast.com/p/237338

پسا جنگ؛ بازنگری هوشمندانه در فرآیندها، فرهنگ و سرمایه انسانی شرکت‌های تکنولوژی

سرور رضایی عضو هئیت مدیره و مدیر امور مشتریان چارگون در یادداشتی از تجربه‌ی چارگون در ۱۲ روز بحرانی نوشته و عنوان کرده:

🔻اکنون که وارد دوره پسا جنگ شده‌ایم، زمان آن رسیده است تا با نگاهی دوباره و واقع‌بینانه، تجربه‌ها را به دانش عملیاتی پایدار تبدیل کنیم. قدرت یک سازمان تنها در برجسته کردن نقاط قوتش نیست، بلکه در شجاعت بازنگری مداوم و اصلاحات هوشمندانه نهفته است.

✅برای خواندن ادامه‌ی یادداشت لینک زیر را لمس کنید :

https://itiran.com/2025/08/16/%d9%be%d8%b3%d8%a7-%d8%ac%d9%86%da%af%d8%9b-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%da%af%d8%b1%db%8c-%d9%87%d9%88%d8%b4%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d8%a2%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87/

مسعود عنوانی مدیر راه‌کار مالی چارگون در گفتکو با تجارت نیوز مطرح کرد:

اتوماسیون فرآیندهای مالی؛ کلید افزایش سرعت و کاهش خطاهای مالی در سازمان‌ها


🔻تحول مالی در سازمان‌ها فقط به تغییر نرم‌افزار محدود نیست؛ بلکه نیازمند تغییر نگرش و فرهنگ سازمانی است. مسعود عنوانی، مدیر راهکار مالی چارگون، می‌گوید مدیران مالی امروز باید علاوه بر تسلط بر امور مالی، نگرشی استراتژیک، بلندمدت و فناورانه داشته باشند تا نقش مالی از حسابداری سنتی فراتر رفته و به شریک استراتژیک سازمان تبدیل شود.

برای مطالعه‌ی ادامه‌ی گفتگو کلیک کنید:

https://tejaratnews.com/%d8%a7%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d8%b3%db%8c%d9%88%d9%86-%d9%81%d8%b1%d8%a2%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%9b-%da%a9%d9%84%db%8c%d8%af-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c

هوش مصنوعی؛ شریک پنهان فروش B2B

🔻علی قاسم‌پور مدیر فروش چارگون در یادداشتی که در رسانه‌ی DMboard منتشر کرده عنوان کرده:
در فضای امروز کسب‌وکار، حجم عظیم داده‌ها و سرعت تغییرات بازار باعث شده که تیم‌های فروش B2B دیگر نتوانند با ابزارها و روش‌های سنتی رقابتی باقی بمانند. مشتریان به‌طور مداوم در حال تغییر نیازها، رفتارها و اولویت‌های خود هستند و رقبا نیز با سرعتی چشم‌گیر نوآوری می‌کنند. در چنین شرایطی، هوش مصنوعی به‌عنوان یک «شریک پنهان» وارد میدان شده تا نقش‌آفرینی جدیدی در فروش سازمانی ایفا کند؛ نقشی که می‌تواند از شناسایی سرنخ‌های اولیه گرفته تا وفادارسازی مشتریان، همه مراحل چرخه فروش را متحول کند.

✅مطالعه‌ی متن کامل یادداشت:

https://dmboard.media/professional/pick/ali-ghasempour-ai/

در هر سازمان گلوگاه‌هایی وجود دارد که وقت و انرژی زیادی را هدر می‌دهد.
اما اگر این رازهای پنهان بهره‌وری را بشناسید، می‌توانید جلوی اتلاف زمان را بگیرید و مسیر رشد را سریع‌تر طی کنید.

در این وبینار یاد می‌گیرید:
✅ چطور فرآیندهای تکراری را ساده‌تر کنید
✅ چگونه ارتباط بین واحدها روان‌تر شود
✅ چه راهکارهایی باعث می‌شود کارها سریع‌تر و دقیق‌تر انجام شوند

⏰ زمان برگزاری: دوشنبه 7 مهر | ساعت 10

🔗 ثبت‌نام از طریق لینک زیر:
https://B2n.ir/xw6356

ری‌برندینگ چارگون؛ آغاز فصل جدیدی از نوآوری و رشد

به گزارش توسعه برند؛ برند چارگون، یکی از پیشگامان تولید نرم‌افزارهای سازمانی در ایران، در رویدادی با عنوان «تغییر» از استراتژی، هویت بصری و فلسفه محصول جدید خود رونمایی کرد. این رویداد که با حضور مدیران ارشد و متخصصان و اصحاب رسانه در هتل استقلال برگزار شد، نشان‌دهنده تحول بنیادی در مسیر رشد و توسعه…

🔗 https://titre12.ir/?p=73892

#تیتر12 #خبر #خبر_روز

📌 @titre12_ir

🔺روایتی از ری‌برند چارگون؛ چارگون سبز می‌شود

🔹«چارگون» از هویت بصری جدید خود رونمایی کرد. هویت بصری جدید چارگون سبزرنگ و برگرفته از ۴ دایره است که سعی کرده با اشاره‌ای به چهار بنیان‌گذار اولیه‌ چارگون حالا با نگاهی تازه، چهار بازار کسب‌وکارهای کوچک، متوسط، بزرگ و کلان را هدف قرار دهد.

🔹مدیران چارگون ری‌برند چارگون را نه فقط یک تغییر بصری، بلکه نمادی از تحول گسترده در هویت سازمان، استراتژی و تعامل با مشتری می‌دانند و می‌گویند که این فرآیند از دو سال پیش آغاز شده و اکنون برای معرفی به عموم آماده شده است.

🆔 @peivast

⁠
🔹شاهین طبری، رئیس هیئت مدیره چارگون، مراسم «تغییر» چارگون را با روایتی شخصی از پسر ده‌ساله‌اش آغاز کرد؛ نسلی که پاسخ سوالاتش را ابتدا از هوش مصنوعی می‌گیرد و سپس نظر والدینش را جویا می‌شود. این مقدمه، زمینه را برای پیام اصلی رویداد فراهم کرد که طبری آن را چنین تشریح کرد: «دنیا در حال تغییر است و نسلی که امروز وارد بازار کار می‌شود، خود ذات تغییر است.»

🔹طبری با اشاره به تاریخ ۲۷ ساله چارگون، مأموریت اولیه شرکت را «شکستن دیوارهای اطلاعاتی» بین واحدهای مختلف یک سازمان توصیف کرد. اما به گفته او، جهان‌بینی امروز شرکت به درک عمیق‌تری رسیده است: «ما مجموعه‌ای از نیروی انسانی هستیم که تلاش می‌کنیم مجموعه‌ای دیگر از نیروی انسانی را توانمند کنیم. این یک ارتباط انسان به انسان (H2H) است، نه صرفاً کسب‌وکار به کسب‌وکار (B2B).»

🔹این درک جدید، به تولد مهم‌ترین زیرساخت فنی چارگون برای آینده منجر شده است: یک پلتفرم مبتنی بر Open API که به دنبال ساخت یک زیست بوم است که تمام شرکت‌ها در هر ابعادی را در بازار هدف گرفته است.

متن کامل این خبر را در وب‌سایت «ایرانیان استارتاپ» بخوانید.

@iranianstartup_com

ررونمایی از هویت بصری و لوگو جدید چارگون

در مراسمی رسمی و با حضور چهره‌های شناخته‌شده فناوری، شرکت نرم‌افزاری چارگون از هویت بصری و برند جدید خود رونمایی کرد. به گزارش خبرنگار ایران‌ادز، این تغییر بخشی از استراتژی تحول دیجیتال این برند و پاسخی به نیازهای جدید بازار نرم‌افزارهای سازمانی است.

🔻 لوگوی جدید چارگون با الهام از چهار گروه مشتری (کوچک، متوسط، بزرگ، نوپا) طراحی شده و رنگ سازمانی نیز از قرمز به سبز تغییر یافته؛ نشانه‌ای از «رشد»، «نوآوری» و «بلوغ برند».

🔻 مدیران چارگون اعلام کردند که این تغییر، آغاز مسیری تازه است با تمرکز بر هوش مصنوعی، پلتفرم Open API و عبور از مدل سنتی B2B به ارتباط انسانی H2H است.

جزئیات بیشتر در سایت ایران ادز

⭕️ چارگون «تغییر» کرد: از B2B به H2H؛ رونمایی از پلتفرم باز، هویت تازه و نقشه راه AI

🔹شرکت چارگون، تولیدکننده نرم‌افزارهای سازمانی در ایران، پنجم آبان ۱۴۰۴ در رویدادی با عنوان «تغییر»، از تحولی بنیادین در استراتژی، هویت بصری و فلسفه محصول خود رونمایی کرد.

🔸این شرکت ۲۷ ساله در حرکتی استراتژیک، با عبور از مدل سنتی نرم‌افزار بسته، رسماً از پلتفرم Open API و تمرکز بر توسعه یک اکوسیستم فناورانه خبر داد و اعلام کرد که آینده محصولاتش را با هوش مصنوعی مولد سازمانی (Enterprise AI) گره زده است.

🔹شاهین طبری، رئیس هیئت‌مدیره چارگون با اشاره به تاریخ ۲۷ ساله چارگون، مأموریت اولیه شرکت را «شکستن دیوارهای اطلاعاتی» بین واحدهای مختلف یک سازمان توصیف کرد. اما به گفته او، جهان‌بینی امروز شرکت به درک عمیق‌تری رسیده است:

«ما مجموعه‌ای از نیروی انسانی هستیم که تلاش می‌کنیم مجموعه‌ای دیگر از نیروی انسانی را توانمند کنیم. این یک ارتباط انسان به انسان (H2H) است، نه صرفاً کسب‌وکار به کسب‌وکار (B2B).»

🌐 جزئیات بیشتر را در راه پرداخت بخوانید

🔎#چارگون

📌تلگرام | @newway2pay
📌بله و سروش پلاس | @way2pay