آکادمی ارتباطات – Telegram
آکادمی ارتباطات
2.12K subscribers
5.74K photos
338 videos
147 files
4.82K links
آکادمی ارتباطات، مدرسه اي است از مطالب آموزشي در حوزه هوش مصنوعی AI، ارتباطات، رسانه، روابط عمومي و اطلاعیه و اخبار نشست‌ها.
Download Telegram
#لغت‌نامه

🔹گاردریل‌ها در هوش مصنوعی Guardrails in AI

🔸در ادبیاتِ هوش مصنوعی گاردریل‌ها یا نرده‌های محافظ به کنترل‌گرها، مقررات و محدودیت‌هایی اطلاق می‌شود که تعامل میان کاربر و یک برنامه را رصد و کنترل می‌کنند.

🔹آنها مجموعه‌ای از سیستم‌های قابل برنامه‌ریزی و مبتنی بر قوانین هستند که بین کاربران و مدل‌های پایه قرار می‌گیرند تا مطمئن شوند که آن مدل هوش مصنوعیِ مورد استفاده، طبق اصول تعریف شده در یک سازمان یا جامعه اخلاقیِ خاص عمل می‌کند و محتوای اذیت‌کننده تولید نمی‌کند.

🔸در واقع به‌کارگیری گاردریل‌ها یا نرده‌های محافظ در مدل‌های زبانی انواع ابزارهای هوش مصنوعی یک گام اساسی در جهت مدیریت مسئولانه هوش مصنوعی بوده و یکی از چالش‌های قابل توجه در حیطه قانون‌گذاریِ آن است.

🔹بسته‌های منبع باز پایتون مانند Guardrails.ai و NeMo Guardrails چارچوب‌های گسترده‌ای را برای این اقدامات ایمنی در هوش مصنوعی ارائه می‌دهند.

🔰مسیررسانه|موسسه تخصصی سوادرسانه‌ای🔰

🆔 @massir_resane
🌐 www.medialit.massir.ir
↪️ @commac
چند قدم از دانشگاه تا فرودگاه

🔹در کنار عوامل دافعه در مبدا مهاجرت، ساختارهای اجتماعی و اقتصادی کشورهای مقصد نیز در جذب نخبگان تاثیرگذار است. جهانی شدن باعث می‌شود افراد بیش از قبل، شرایط کشور و جامعه محلی خود را با سایر جوامع مقایسه کنند.

🔹از جمله عوامل اجتماعی که در مهاجرت نخبگان نقش دارند عبارتند از بی ثباتی و احساس ناامنی، افت حس تعلق به سرزمین، کاهش آزادی‌های اجتماعی، وجود فرهنگ مهاجرت و عدم اطمینان نسبت به آینده

🔹جایگزینی افراد ناشایست، افت سطح علمی دانشگاه‌ها و افت ذخیره ژنتیک کشور و حذف فرصت‌های برنامه‌ریزی درازمدت به دلیل تخصصی بودن نوع کار از آسیب‌های مهاجرت متخصصان است

🔹ایجاد احساس یاس و ناامیدی در آحاد جامعه، کاهش احساسات وطن دوستانه و چالش‌های الگوپذیری نسل جوان از مهم‌ترین پیامدهای ناشی از مهاجرتند

🔹می‌توان از طریق اصلاح قوانین، تقویت شفافیت و پاسخگویی سیاستگذاران و مدیران و توسعه ظرفیت مشارکت مدنی روند مهاجرت نخبگان را کُند و از آثار منفی آن برای کشور جلوگیری کرد

🔸مشروح این گزارش را اینجا بخوانید
@IRNA_1313
↪️ @commac
🎯 داگلاس راشکاف، سایبرپانکی کهنه‌کار که می‌گوید فناوری‌های امروز ضدانسانی‌اند‌
— اینترنتی که روزی ساختارشکن بود حالا مردم را مجبور می‌کند همرنگ جماعت شوند


📍داگلاس راشکاف، استاد ۶۲‌سالهٔ‌ مطالعات رسانه، طی ۳۰ سال گذشته، بیش از دَه کتاب دربارهٔ وضعیت جامعه در عصر اینترنت نوشته است. اولین کتاب او در اواسط دههٔ ۹۰ میلادی منتشر شد، که آشکارا از خوش‌بینی او به ظرفیت‌های بالقوهٔ فناوری در خدمت به جامعه حکایت داشت. اما با گذشت زمان، نه‌تنها از خوش‌بینی او کاسته شد، بلکه در آخرین کتاب خود اعلام کرد فناوری راه‌حل هیچ‌یک از مشکلاتمان نیست. آنچه در ادامه می‌خوانید گزارشی از سیر اندیشهٔ این منتقد است، که همواره در سمتی بازی کرده که خودش آن را «تیم آدم‌ها» می‌نامد.

🔖 ۶۰۰۰ کلمه
زمان مطالعه: ۳۳ دقيقه

📌 ادامۀ مطلب را در لینک زیر بخوانید:
B2n.ir/w10781
↪️ @commac
🔸کاربران ایرانی و استوری تلگرام
🔻گزارش زومیت:
بررسی‌های زومیت نشان می‌دهد که کاربران ایرانی (با پیش‌شماره‌ ۹۸+) نمی‌توانند در نسخه‌ی رایگان #تلگرام استوری منتشر کنند.
بررسی‌های زومیت نشان می‌دهد استوری تلگرام هرگز برای کاربران ایرانی نسخه‌ی رایگان ارائه نمی‌شود. ظاهراً این محدودیت مستقیماً به کد ۹۸+ شماره‌ موبایل ارتباط دارد و اگر از شماره‌ی خارجی برای حساب تلگرام خود استفاده کنید، استوری را دریافت خواهید کرد. راهکار دیگر برای دسترسی به استوری، خرید اشتراک پریمیوم است. افزون‌بر ایران،کاربران روسیه و اوکراین و هند نیز نمی‌توانند درنسخه‌ی رایگان تلگرام استوری منتشر کنند. دراکثر کشورهای دنیا ازجمله استرالیا، بلاروس، بریتاینا، آلمان و ایالات متحده امکان انتشار استوری وجود دارد.محدودیت استوری تلگرام اتفاقی غیرمنتظره و عجیب است. قبل از اضافه‌ شدن استوری به نسخه‌ی نهایی تلگرام،کاربران نسخه‌ی بتا صرف‌نظر از کشورشان می‌توانستند استوری منتشر کنند. بااضافه‌شدن استوری به نسخه‌ی نهایی، این قابلیت ازنسخه‌ی بتا نیز حذف شد. تلگرام فعلاً به درخواست زومیت برای شفاف‌سازی درباره‌ی این مسئله پاسخ نداده است.
@theZoomit
↪️ @commac
تاریخ و بازنمایی آن در ادبیات
سرگردانی گفتمان ها

دکتر امیر علی نجومیان
دکتر حسام دهقانی
دکتر #فرزان_سجودی
"History and its Representation in Literature: The Bewilderment of Discourses"

Asian Studies Events is inviting you to a scheduled Zoom meeting.

Topic: History and its Representation in Literature: The Bewilderment of Discourses

شنبه اول مهر - ساعت ۸:۴۵ به وقت تهران

Time: Sep 23, 2023 10:15 AM Vancouver

لینک ورود به جلسه:
Join Zoom Meeting:
https://ubc.zoom.us/j/65541606236?pwd=TUE3M0ZzZ0xSbWo4RHpFZzgvdk1sQT09

@irCDS
↪️ @commac
🔰🔰چرا دانشگاه استنفورد درنوآوری بهترین دانشگاه است؟


▫️مؤسسه Thomson & Reuters هر ساله و بر مبنای شاخص‌های علمی متعدد، فهرستی از صد دانشگاه نوآور جهان را منتشر می‌کند. استنفورد چهار سال است که صدرنشین این فهرست است. در این پیام، برخی از مهمترین دلایل موفقیت این دانشگاه را مرور می‌کنیم.


🔆 نوآوری در استنفورد یک مأموریت، فرهنگ و ارزش است. دانشگاه، دانشجو و هیئت‌علمی خود را به ریسک کردن تشویق می‌کند، بودجه، حمایت دولتی و شبکه ارتباطی در اختیار آن‌ها می‌گذارد و واهمه‌ای از شکست سرمایه گذاری خود ندارد.

🔆 آموزش نوآوری و کارآفرینی یکی از ارزش‌ها و اولویت‌های استنفورد است. تمامی دانشکده‌ها (و نه فقط دانشکده کسب‌و‌کار یا مهندسی) علاقه دارند تا مرتباً دوره‌های آموزشی یا رقابت‌های دانشجویی را برای ارتقای مهارت‌های نوآورانه و کارآفرینانه در بین دانشجویان طراحی و اجرا نمایند.

🔆 استنفورد، تنها هفت دانشکده دارد اما ۱۸ مؤسسه تحقیقاتی مستقل از دانشکده‌ها دارد که با رویکرد بین ‌رشته‌ای طراحی شده‌اند. حیطه کاری هر مؤسسه، یکی از مهمترین مسئله‌های ملی یا بین‌المللی است و اساتید یا دانشجویان از هر یک از دانشکده‌ها می‌توانند با مؤسسه همکاری نمایند.

🔆 علاوه بر مؤسسات بین‌رشته‌ای، هر دانشکده نیز می‌تواند برنامه‌های بین‌رشته‌ای طراحی کرده و اساتید و دانشجویان سایر دانشکده‌ها را دعوت به همکاری در فعالیت‌های بین‌رشته‌ای نماید. در مجموع دانشکده‌ها، حدود ۴۰ برنامه بین‌رشته‌ای در استنفورد وجود دارد.

🔆در سال ۲۰۱۷ - ۲۰۱۸، حدود ۶۲۰۰ پروژه علمی در استنفورد طراحی و اجرا شده که همگی اسپانسر هایی خارج از محیط دانشگاه داشته‌اند. این اسپانسرها خصوصی یا دولتی بوده‌اند و در مجموع، ۱.۶۴ بیلیون دلار به دانشگاه کمک کرده‌اند.

🔆استفورد زیرساخت‌های فیزیکی نوآوری را به خوبی فراهم کرده است. فضای فیزیکی و تجهیزات در دانشکده‌ها و مؤسسات بین ‌رشته‌ای به نحوی است که فرصت فعالیت و ایده پردازی مشترک را برای دانشجویان و اساتید دانشکده ‌های مختلف فراهم می‌کند. مثالی از این زیرساخت‌ها را در پیام بعدی معرفی می‌کنیم.

🔆 استنفورد در مجاورت دره سیلیکون واقع شده و این مجاورت برای هر دو طرف پرسود است. صنایع و  شرکت‌ های دره سیلیکون مشتاقانه جواب سؤالات و نیروی کار خود را از استنفورد می‌جویند و استفورد هم با تکیه بر سرمایه‌ها، آموزش‌ها و شبکه‌ی افراد دره سیلیکون رشد می‌کند.

🔆نهایتاً، استنفورد در انتخاب دانشجویان خود بسیار سخت ‌گیرانه عمل می‌کند و بااستعدادترین‌ها را جذب می‌کند. در دو سال گذشته ۴۳,۹۹۷ نفر برای ثبت‌نام در استفورد درخواست کرده‌اند که از این بین تنها ۲۰۶۳ نفر پذیرفته شده‌اند؛ یعنی میزان پذیرش تنها ۴ درصد است.

🔆اما برایند عوامل بالا، نتایج عینی زیادی به دنبال می‌آورد. استنفورد نه تنها از نظر علمی سرآمد است و مثلاً، تا امروز ۸۱ برنده نوبل داشته است؛ بلکه از نظر درآمدزایی نیز بی‌نظیر است. کارآفرینان و نوآوران فارغ‌التحصیل از استنفورد آنقدر ثروتمند هستند که اگر با یکدیگر جمع شوند و کشور مستقلی تأسیس کنند؛ دهمین کشور ثروتمند کل دنیا خواهند بود.

🔆این یعنی چرخه مثبتی در استفورد شکل گرفته است تا دائماً، دانش،‌ سرمایه، اعتبار و نیروی کار بیشتری به این دانشگاه بازگردد.


🧿@zistboommedia
↪️ @commac
💢آمار و ارقام عجیب راجع به حضور #رونالدو در ایران: حضور کریستیانو رونالدو در ایران مهم‌ترین موضوع شبکه‌های اجتماعی در ۲ روز اخیر

🔹حضور کریستیانو رونالدو برای بازی در برابر تیم پرسپولیس در ایران در روزهای اخیر تبدیل به مهم‌ترین خبر شبکه‌های اجتماعی شده است و در هر سه پلتفرم تلگرام، توییتر و اینستاگرام اخبار و حواشی مربوط به این موضوع بیشترین توجه را به‌خود جلب کرده است.

🔻در توییتر، تاکنون نزیک به ۱۰۰ هزار توییت و ریپلای حاوی کلیدواژه و هشتگ #رونالدو منتشر شده است و هشتگ #رونالدو در قیاس با هشتگ‌هایی نظیر #نیکا_شاکرمی و #رئیسی، در ۴۸ ساعت اخیر بیشتر تکرار شده است. مجموع توییت‌‌های حاوی کلیدواژه و هشتگ رونالدو تاکنون بیش از ۸۰۰ هزار لایک داشته است.

🔻در اینستاگرام نیز پربازدیدترین ویدئوهای اینستاگرامی به حضور رونالدو در ایران و حواشی آن اختصاص دارد. بررسی برخی از صفحات خبری اینستاگرامی نیز به‌خوبی گویای همین امر است. در صفحه خبرگزاری فارس ، این ویدئو راجع به آدرین با رونالدو با ۵۵۳ هزار بازدید بیشترین بازدید را داشته است. همین ویدئو در صفحه ایران‌اینترنشنال با بیش از ۴.۵ میلیون بازدید پربازدیدترین ویدئوهای روزهای اخیر در این صفحه بوده است. در صفحه بی‌بی‌سی فارسی نیز این ویدئو راجع به استقبال از رونالدو با بیش از ۵.۱ میلیون بازدید، در این مدت بیشترین بازدید را در میان ویدئوهای منتشر شده در این صفحه داشته است.

🔻در تلگرام نیز در ۴۸ ساعت اخیر حدود ۸۰ هزار پست تلگرامی راجع به رونالدو منتشر شده است که این مطالب در مجموع نزدیک به ۲۴۰ میلیون بازدید داشته است که آمار خیره‌کننده و قابل توجهی است.

🔻در میان جستجوهای گوگل نیز، در ۴۸ ساعت اخیر جستجو راجع به رونالدو بیشتر از جستجو راجع به «طلا»، «دلار»، «ماشین» و «دولت» بوده است. همچنین جستجوی «قیمت هتل اسپیناس» نیز در روزهای اخیر رشد قابل توجهی داشته است.

🔸مجموع این داده‌ها نشان می‌دهد که کاربران اینترنت و شبکه‌های اجتماعی در ۲ روز اخیر بیش از هر چیز به حضور رونالدو در ایران و حواشی آن توجه داشته‌اند و احتمالا این موضوع نه فقط در میان کاربران شبکه‌های اجتماعی که در میان عموم مردم نیز یکی از موضوعات مورد توجه در روزهای اخیر بوده است.

📲 @socialMediaAnalysis
↪️ @commac
🎯 آیا کارمندان هم می‌توانند رؤیایی داشته باشند؟


🔴 شغل ما، چه دوستش داشته باشیم، چه از آن متنفر باشیم، بخش عمده‌ای از کیستیِ ما را تشکیل می‌دهد. در طول یک روز، در مقایسه با زمانی که با دوستان یا خانواده می‌گذرانیم، زمان بیشتری را مشغول کارمان هستیم و تأثیر این مسئله آن‌چنان عمیق است که معمولاً دلمان نمی‌خواهد به آن اعتراف کنیم. الساندرا دیوی‌فالکونی، نویسنده و هنرمندی که از قضای روزگار، سال‌هایی طولانی از زندگی‌اش را مشغول کار اداری بود، در یادداشتی در این باره می‌نویسد: «برای من این مسیر در اصل راهی برای امرار معاش بوده، اما یک روز به خودم آمدم و دیدم دیگر نمی‌توانم شغلم را از شخصیتم جدا کنم».

🔴 بالاخره پذیرفتم که زندگی‌ام عجین باشد با بی‌نهایت پوشه در جیمیل، سرودن شعر در محل‌کار و نوشتن داستان‌هایی دربارۀ کارمندانی که اطلاعات حساب‌های بانکی را می‌دزدند. حالا در نوشته‌هایم، کارم بیش از خودم نمود دارد.

🔴 این مرض به همین‌جا ختم نمی‌شود: شغلم وقت شام، هنگام قرارها و درخلال پیاده‌روی در وجودم حی‌وحاضر است. نمی‌توانم دغدغه‌های اداری را در ساعات غیرکاری مثل لباس از تنم درآورم، مسئله جواب‌ندادن به تماس‌ها بیرون از ساعت کاری نیست، مسئله این است که مسائل کاری به دغدغه‌های مهم زندگی‌ام تبدیل شده‌اند. اینکه به افراد بگوییم در ساعات غیرکاری با زندگی حرفه‌ای‌شان خداحافظی کنند مثل این است که به پدر و مادری بگوییم اگر شبی با هم بیرون رفتند، فراموش کنند که فرزندی هم دارند.

🔴 اگر پزشک باشید، شاید مشکلی نداشته باشید که در طول یک پرواز هم اگر نیاز شد، به نقش حرفه‌ای‌تان بازگردید. اما آیا چنین چیزی دربارۀ یک کارمند اداری هم مصداق دارد؟

🔴 معمولاً می‌گویند اگر ده‌هزار ساعت برای کاری وقت بگذارید، در آن متخصص می‌شوید. اما این حرف دربارۀ اغلب شغل‌های کارمندی و کارگری درست نیست. کارگران خدماتی عموماً «مستخدمان ساعتی»اند، بدین معنا که کار آن‌ها با زمان سنجیده می‌شود و نه با مهارت، و ادعا این است که سایرین هم، اگر زمان داشته باشند، می‌توانند کار آن‌ها را انجام دهند. در این مشاغل ده‌هزار ساعت کارْ شما را تبدیل به یک حرفه‌ایِ قابل‌احترام نمی‌کند. همۀ کاری که کرده‌اید این است که زمان بسیار زیادی را مثلاً صرف بسته‌بندی خواربار کرده‌اید.

🔴 اگرچه کار اداری را یک پله بالاتر از کار اسکن بارکد در نظر می‌گیرند، اما سنخ کارهای کارمندی هم همان مهارت‌ها را می‌طلبد و همان مشکل را هم دارد: اگرچه در کار اداری درآمدِ بیشتری دارید، اما همیشه حداقلِ دستمزد را دریافت می‌کنید.

🔴 به‌دقت انجام‌دادنِ کارهای یکنواخت و ملال‌آور دشوار است، چون هیچ‌کس رغبتی به انجام آن‌ها ندارد. ارادۀ زیادی لازم است تا بتوانید توجهتان را به وظایف خُرد و تکراری معطوف کنید و درعین‌حال مختصری متانت و دقت‌عمل هم چاشنی کار کنید، و اینکه می‌توانید آن متانت را، تحت فشارِ اغلب نامنصفانه و ملالت شدید کار، در خودتان ایجاد کنید به چشم کسی نمی‌آید و معمولاً قدرش را نمی‌دانند. این مشکل بزرگ کار کارمندی است. چنگال آهنینی شما را از جلو رفتن بازمی‌دارد و کارتان را بی‌اهمیت جلوه می‌دهد.

🔴 بااین‌همه‌ کار کارمندی می‌تواند چیزهای زیادی به یک نویسنده بیاموزد. دربارۀ حساسیت‌های آدم‌های مهم، تعاملات روزمرۀ خشک و بی‌رنگ‌و‌لعاب، یا چگونگی پیش‌بردن کارها بدون گیرافتادن در تله‌های بوروکراتیک. دیوی‌فالکونی با ادغام هویتِ فردی‌اش در هویت کاری‌اش به عنوان یک کارمندِ متنفر از کار کارمندی، اوقات فراغتش را صرف کلاژکردن کلماتی می‌کند که زندگی طاقت‌فرسا و تهیِ کارمندان در این اوضاع بحرانیِ دائمی را نشان دهد. شاید روزی راه نجاتی پیدا شود.


📌 آنچه خواندید مروری کوتاه است بر مطلب «کارمند هميشه کارمند است، حتی اگر هزار سال کار کند». این مطلب نوشتۀ الساندرا دیوی فالکونی است و علی کریمی آن را ترجمه کرده است. برای خواندن نسخه کامل این مطلب و دیگر مطالب ترجمان، به وب‌سایت ترجمان سر بزنید.

📌 ادامۀ مطلب را در لینک زیر بخوانید:
B2n.ir/h98056
↪️ @commac
🔴اینترنت و رفاه خانوار

🔺اعتماد ۲۹ شهریور ۱۴۰۲

✍️عباس عبدی

🔘تا هنگامی که رویکرد رسمی بر این محور است که اینترنت را می‌توان فیلتر کرد و گمان کنند که اتفاق خاصی هم نمی‌افتد، به احتمال فراوان وضع ما بهبود پیدا نمی‌کند. اخیراً گزارشی از یک پژوهش را خواندم که در باره تأثیر اینترنت بر رفاه خانوار بود. به طور سنتی رفاه خانوار را از طریق تولید ناخالص داخلی(GDP) می‌سنجند ولی به این رویکرد چند ایراد جدی وارد شده است.

🔘تولید ناخالص داخلی در اصل مجموع تولیدات قابل مبادله و خرید و فروش است. ولی همه می‌دانیم که بخش قابل توجهی از خدمات و تولیدات ما خرید و فروش نمی‌شود و به ازای آن نیز مزدی پرداخت نمی‌شود. برای مثال کارهای خانم‌ها در خانواده چنین است. اگر شما فرزندی داشته باشید که مادر از آن نگهداری کند در تولید ناخالص ملی محاسبه نمی‌شود ولی اگر همین مادر فرزندش را در مهد کودک بگذارد، هزینه نگهداری کودک در مهد جزو تولید ناخالص داخلی حساب می‌شود. در حالی که هر دو خانوار کار مشابهی می‌کنند و شاید از رفاه یکسانی برخوردارند. یا آشپزی زنان در خانه مطلوبیت بیشتری برای مصرف خانوار ایجاد می‌کند ولی در GDP منظور نمی‌شود.

🔘این نوع کارهای رایگان که مبادله نمی‌شوند در طبقات پایین جامعه و در جوامعی که زنان کار دستمزدی نمی‌کنند، بیش‌تر است. بنابراین GDP معرف مناسب برای مقایسه رفاه این دو جامعه نیست.

🔘ایراد دیگری که به GDP گرفته می‌شود، مسأله نابرابری است. هر چه ضریب جینی و نابرابری بیش‌تر باشد، رفاه برای اغلب خانوارها کمتر است، دو جامعه با GDP یکسان؛ آن که نابرابری کمتری دارد رفاه بیشتری دارد. با این مقدمه می‌پردازیم به نتایج آن پژوهش در تأثیر اینترنت و زندگی دیجیتال در افزایش رفاه خانوار.

🔘با پیشرفت اقتصادی، سهم خدمات و تولیدات رایگان که قابل مبادله اقتصادی نیستند، کاهش یافته است، ولی از زمانی که اینترنت آمده است، این نوع کالا و خدمات در حال افزایش هستند و سهم قابل توجهی از خدمات و تولیدات رایگان در دسترس همگان قرار گرفته است.

🔘برای نمونه همین گزارش پژوهشی که من خواندم به صورت مجانی و از طریق اینترنت توزیع شده و دوستانی که آن را خوانده بودند، با سرعت و بدون هزینه برای من هم فرستادند، و با کمترین هزینه ممکن و در واقع رایگان، از خدمتی بهره‌مند شدم که اگر ۲۰ سال پیش می‌خواستم مقاله و گزارش مشابهی را به دست آورم هم هزینه زیادی باید می‌پرداختم، و هم فرصت خیلی خیلی بیش‌تری را باید صرف تهیه آن می‌کردم.

🔘یکی از نتایحی که در این پژوهش به آن اشاره شده است سنجش ارزش مادی استفاده از اینترنت است. از افراد خواسته‌اند که اگر پولی به شما داده شود که یک ماه از فیس‌بوک استفاده نکنید، حداقل رقمی که راضی هستی بگیری و برای یک ماه فیس‌بوک را کنار بگذاری چقدر است؟ پاسخ میانگین حدود ۴۲ دلار در ماه بوده است.

🔘البته این فقط یک سکوی[پلتفورم] اجتماعی است، و اگر در ایران به مردم گفته شود که فقط یک ماه از اینترنت استفاده نکنید حداقل چقدر پول به ازای آن راضی هستید که بگیرید، بعید می‌دانم که از چند میلیون تومان کمتر شود. این یعنی وجود اینترنت و خدمات آن به این اندازه پول برای مردم تولید رفاه می‌کند. در حالی که در تولید ناخالص داخلی محاسبه نمی‌شود.

🔘برخی ارزیابی‌ها نشان داده که این محاسبات موجب افزایش ۶ درصدی در GDP می‌شود که رقم قابل توجهی است. به همین علت است که مردم حاضرند هزینه سنگین فیلترشکن را بدهند ولی دست از شبکه اجتماعی و اینترنت برندارند. فراموش نکنید که مردم برای ضدیت با حکومت یا علل سیاسی این هزینه را نمی‌دهند، نیازهای گوناگونی دارند که موجب رفاه آنان می‌شود.

🔘از سوی دیگر اینترنت تأثیری جدی در کاهش نابرابری دارد. چرا؟ اینترنت امکانات رایگان در اختیار همه قرار می‌دهد، برای طبقات میانی و فقیر ارزش این خدمات بیش‌تر است. مثل پرداخت مستقیم یارانه‌ها است که ضریب جینی را بشدت کم می‌کند.

🔘فرض کنید که یک نفر ماهی صد تومان درآمد دارد و دیگری ۱۰۰۰ تومان، که ده برابر اولی است. هنگامی که اینها از اینترنت استفاده کنند، نفر اول به اندازه ۲۰ تومان به رفاه خود اضافه می‌کند، نفر دوم هم کمابیش به همین اندازه. پس از این مرحله رفاه فرد ثروتمندتر نسبت به نفر اول ۸٫۵ برابر است و نه ۱۰ برابر. پس اینترنت و استفاده از آن هم در افزایش رفاه موثر است و هم در کاهش نابرابری.

🔘همچنین به بهبود زندگی و مهارت‌های زندگی، خدمات مشاوره‌ای، بهبود محیط زیست، کاهش حمل و نقل و رفت و آمدهای روزانه، مدیریت زمان و ده‌ها امر دیگر کمک و رفاه را بیش‌تر می‌کند.

🔘🔘حالا باز هم فیلتر کنید. فقط علیه رفاه مردم کار می‌کنید و نه هیچ چیز دیگری.
🆔 @commac
انتشار 5000 عنوان کتاب صوتی رایگان با فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی
محققان در پروژه‌ای تحت عنوان گوتنبرگ دسترسی رایگان به نسخه صوتی هزاران کتاب در ادبیات کلاسیک و موضوعات عمومی دیگر را که ظاهراً دیگر کپی‌رایتی ندارند، فراهم می‌کنند. محققان مایکروسافت و MIT برای سرعت‌بخشیدن به پروژه گوتنبرگ، کتاب‌ها را اسکن کرده و سپس با نرم‌افزار تبدیل متن به گفتار، آن‌ها را در دسترس کاربران قرار داده‌اند.

https://www.technology.org/2023/09/20/project-gutenberg-generates-5000-free-audiobooks-using-ai-text-to-speech-technology/

https://news.1rj.ru/str/Cyber_Literacy
@irCDS
🆔 @commac
🖋معاون وزیر علوم:


🔴 ۱۱۰۰رشته دانشگاهی به دلیل نبود بازار کار حذف شدند

قاسم عمو عابدینی، معاون آموزشی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: تاکنون یک هزار و ۱۰۰ رشته را در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد حذف کرده‌ایم.

🔳خبر را در #دیدبان_ایران بخوانید👇
https://www.didbaniran.ir/fa/tiny/news-164650

🆔 @didebaniran
@commac
تعدیل بیش از هزار واحد دانشگاهی تا ۳ سال آینده

معاون وزیر علوم:
🔺تلاش می‌کنیم یک‌هزار و ۶۰۰ واحد دانشگاهی کشور را در ۲ تا سه سال آینده به کمتر از ۶۰۰ واحد دانشگاهی تعدیل کرده و کاهش دهیم./ تسنیم
@akhbar_montakhab
↪️ @commac
🔻استاد دانشگاه تهران معتقد است یکی از اسیب‌های جدی برنامه‌های توسعه این است که اساسا ظاهرا قرار نیست مورد ارزیابی و پایش قرار بگیرد

🔹 به گزارش خبرنگار شبکه تلویزیون اینترنتی دانشگاه تهران دکتر روح الله نصرتی استاد یار گروه انسان شناسی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران با بیان اینکه برنامه هفتم یکی از پر اشکال‌ترین برنامه‌های توسعه نوشته شده در کشور است خاطر نشان کرد: غیر از غلط‌های املایی و انشایی بسیار زیاد ، به نظر می‌رسید پیش‌نویس برنامه فقط نوشته شده تا نوشته شده باشد . یعنی ماده‌ای امده است که بندهایش ارتباطی به ان ندارد .

🔹وی افزود: برنامه هفتم در حوزه فرهنگ ، دچار بی‌برنامگی مطلق است و به روشنی نشان می‌دهد حکمرانی در ایران فاقد هرگونه سیاست فرهنگی است .

🆔@ut_internet_tv
↪️ @commac
🔹روپرت مرداک، میلیاردر آمریکایی اعلام کرد که از مدیریت یکی از قدرتمندترین امپراتوری های رسانه‌ای جهان کناره گیری می‌کند.

🔹آقای مرداک ۹۲ ساله سمتش را به عنوان رئیس دو شرکت رسانه‌ای فاکس و نیوزکورپریشن به پسرش واگذار می‌کند و خودش از این پس ریاست افتخاری این دو شرکت را خواهد داشت.

🔹این دو شرکت هم در بیانه‌ای اعلام کردند که پسرش به جای او ریاست این دو شرکت خبری را برعهده خواهد گرفت.

▫️مرداک از طریق شرکت «نیوز کورپ» مالک صدها رسانه در سراسر جهان از جمله در بریتانیا و آمریکا است.

▫️روزنامه‌های سان، تایمز، دیلی‌تلگراف، وال‌استریت‌ژورنال، نیویورک‌پوست و شبکه‌های خبری اسکای‌نیوز و فاکس‌نیوز جزو امپراطوری رسانه‌ای او محسوب می‌شوند.
جزئیات بیشتر: https://bitly.ws/VkxK
↪️ @commac
🔶گزارش زنده اطلاع رسانی کناره گیری مرداک از فاکس نیوز در گاردین
🎯 چرا بعضی بچه‌ها هیچ‌وقت باادب نمی‌شوند؟


🔴 هر پدر و مادری، از همان ماه‌های اولیۀ بچه‌دارشدن، می‌فهمند که فرزندانشان یک‌سری خلق‌خوهای خاص خودش را دارد. بعضی بچه‌ها خوش‌خلق و دوست‌داشتنی هستند، بعضی‌ها معقول هستند، بعضی‌ها خواب‌وخوراک درستی ندارند، بعضی‌ها همیشه بدعنق هستند، و بعضی‌ها کاملاً با شرایط متغیر اطرافشان سازگار می‌شوند. به این ویژگی‌ها که بخش مهمی از آن‌ها ژنتیکی است، در روان‌شناسی «مزاج» می‌گویند. مزاج یعنی تفاوتِ افراد در واکنش‌ هیجانی، بدنی و توجهی به تصاویر، صداها، بوها، مزه‌ها، لمس‌کردنی‌ها، و همچنین در تنظیمِ هیجان و رفتار و توجه.

🔴 هفتاد سال پیش، دو روان‌شناس آمریکایی به نام‌ها الکساندر توماس و استلا چِس با مطالعۀ طولی ۱۳۳ نوزاد طی ۳۲ سال، تلاش کردند تا تأثیر مزاج نوزادان در شخصیتِ بزرگسالی، پیشرفت تحصیلی و رابطه‌شان با دیگران را دریابند.توماس و چِس نُه جنبه از مزاج را شناسایی کردند: سطح فعالیت، انضباط، گرایش، سازگاری، شدت، آستانۀ حسی، خلق‌‌وخو، حواس‌پرتی و پشتکار. سپس آن‌ها با استفاده از این جنبه‌ها سه نوع گسترده از مزاج را تفکیک کردند: راحت، دشوار، و کندجوش.

🔴 حدود ۴۰ درصد بچه‌ها در دستۀ «راحت» قرار می‌گرفتند، حدود ۱۰ درصد، جزء گروه «دشوار» بودند و نزدیک به ۱۵ درصد هم کندجوش بودند.

🔴 «راحت‌ها» عموماً خلق‌وخوی مثبتی داشتند و با موقعیت‌های تازه خوب سازگار می‌شدند و پس از ناراحتی به‌سرعت تسکین می‌یافتند. تعداد کمتری که در دستۀ «دشوار» جا گرفته بودند، واکنش‌های عموماً منفی و شدید نشان می‌دادند، حتی در مواجهه با رویدادهای جزئی و مدت زمانی که طول می‌کشید تا تسکین پیدا کنند، طولانی‌تر بود و خواب‌وخوراک و ریتم گوارشی‌شان نیز پیش‌بینی‌ناپذیرتر بود. کندجوش‌ها در موقعیت‌های جدید به‌طور کلی ناراحت و دل‌واپس بودند و انگار نوعی اضطراب دائمی داشتند، ولی با گذر زمان و دریافت حمایت می‌توانستند سازگار شوند.

🔴 اگر حساب اعداد را داشته باشید، متوجه می‌شوید حدود یک‌سوم از نوزادان را هم نمی‌توان با این نظام دسته‌بندی کرد، چون ترکیبی از این خصوصیات را دارند، یا رفتارهایشان جور دیگری است.

🔴 بااین‌حال، مهم‌ترین دستاورد تحقیق آن‌ها چیز دیگری بود: اینکه بچه‌ها «لوح سفید» نیستند. چنین نیست که پدر و مادر بتوانند هر طور که دلشان می‌خواهد، بچه را تربیت کنند. و از طرف دیگر، هیچ اصل و قاعدۀ تربیتی‌ای نیست که روی همۀ بچه‌ها جواب بدهد. حتی نوزادانی که چند ساعت بیشتر از تولدشان نگذشته است، با مزاج خاص خودشان با محیط مواجه می‌شوند و بر آن تأثیر می‌گذارند. مقاومت می‌کنند، مشاهده می‌کنند، واکنش نشان می‌دهند یا نادیده می‌گیرند. در واقع، باید بگوییم خودِ بچه‌ها نقش مهمی در رشد خودشان دارند.

🔴 تحقیقات اخیر نشان داده است برخی از واکنش‌های مربوط به مزاج در پیش‌بینی آیندۀ نوزادان بسیار مهم است. یکی از مهم‌ترین آن‌ها، شیوۀ مواجهه کودکان با موقعیت‌های تازه است: آیا در موقعیت‌های تازه پریشان و وحشت‌زده می‌شوند؟ آیا می‌توانند احساساتشان را کنترل کنند و به استقبال از موقعیت تازه می‌روند؟ یا احتیاط و کناره‌گیری را ترجیح می‌دهند؟ البته مزاج‌ها نه تغییرناپذیرند، نه سرنوشت بچه‌ها را در دست خود دارند، اما لازم است وقتی به تربیت یا آموزش بچه‌ها فکر می‌کنیم، آن‌ها را هم مدنظر داشته باشیم.


📌 آنچه خواندید مروری کوتاه است بر مطلب «بالاخره کدام مهم‌‌‌‌تر است؟ ذات بچه، محيط زندگی يا تربيت والدين؟» که در شمارۀ بیست‌وهفتم فصلنامۀ ترجمان علوم انسانی منتشر شده است. این مطلب در تاریخ ۱۵ مرداد۱۴۰۲ در وب‌سایت ترجمان نیز بارگذاری شده است. این مطلب نوشتۀ جینا میرو است و محمدحسن شریفیان آن را ترجمه کرده است. برای خواندن نسخه کامل این مطلب و دیگر مطالب ترجمان، به وب‌سایت ترجمان سر بزنید.

📌 ادامۀ مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://b2n.ir/w69401
↪️ @commac
👍2
💢استفاده از هوش مصنوعی و داده‌های توییتر برای تشخیص بیماری‌ها

🔹پژوهشگران دانشگاه استنفورد، در مطالعه‌ای، اجتماع پزشکانی که در توییتر با هم مراوده داشته و با یکدیگر راجع به بیماری‌های مختلف تبادل نظر می‌کنند را تحلیل کرده‌اند. این پژوهشگران بیش از ۲۰۰ هزار عکس راجع به سرطان و بیماری‌های مختلف را شناسایی کرده و با کمک هوش مصنوعی و داده‌های توییتر مدل و ابزاری برای تشخیص بیماری‌های مختلف از جمله سرطان ارائه کردند.

🔸این یافته‌ها نشان می‌دهد که داده‌های توییتر در حوزه بهداشت و درمان، در کنار داده‌های مشابه در دیگر شبکه‌های اجتماعی، می‌تواند به توسعه رشته «پاتولوژی محاسباتی» کمک‌های اساسی کند. جزئیات یافته‌های این پژوهشگران از طریق این لینک قابل دسترسی است.

📲 @socialMediaAnalysis
↪️ @commac
👍1
تشکیل میز تخصصی هوش مصنوعی؛ اجرای آزمایشی کلاس‌ با فناوری جدید در چند دانشگاه

🔹نقی‌زاده مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی آموزش عالی وزارت علوم از تشکیل میز تخصصی هوش مصنوعی در معاونت آموزشی این وزارت‌خانه خبر داد.

🔹منظور ما از آموزش ترکیبی و حرکت به سمت فناوری نوین آنچه لزوما در این دو سال کرونا اتفاق افتاد نیست و ما حتما باید به سمت آموزش‌های حرفه‌ای‌تر در فضای مجازی مثل آموزش‌های مبتنی بر متاورس، ابزارهای ای آر/ A R و وی آر/V R (واقعیت افزوده و واقعیت مجازی) حرکت کنیم. برای این کار برنامه‌ریزی ما برای سال تحصیلی جدید این است.

🔹برای سال تحصیلی جدید چند دانشگاه را به صورت آزمایشی (پایلوت) انتخاب و در آنها تعدادی کلاس‌های آموزش ترکیبی را با فناوری‌های جدید آموزشی برگزار می‌کنیم. اگر این روند موفق بود، آن را به دانشگاه‌های دیگر تسری می‌دهیم.

🔹این میز کار تخصصی و کارشناسی در معاونت آموزشی وزارت خانه خواهد بود؛ هدف اصلی این میز تخصصی هم تدوین رشته‌های جدید مبتنی بر هوش مصنوعی است و هم به دلیل آثار شگرفی که هوش مصنوعی بر رشته‌های موجود دارد.

🔹کارگروهی در معاونت آموزشی برای همه حوزه‌های فناوری‌های نوین از هوش مصنوعی تا کوآنتوم گرفته شده تا میزهای تخصصی و کارگروه‌های ویژه‌ای شکل بگیرد که تمرکز تحقیقاتی آنها روی فناوری‌های راهبردی مورد نیاز کشور باشد و به سرعت روی موضوع آموزشی در این حوزه‌ها کار کند.

بیشتر بخوانید
@IRNA_1313

↪️ @commac
👍1
سعید ارکان زاده
کارشناس رسانه:

🔹خبرنگار ضبط صوت نیست تا هرچه مسئولان می گویند، پوشش دهد

🔹خبرنگار باید دست به دروازه‌بانی حرفه‌ای بزند

🔹خبرنگار ضبط صوت نیست که بنشیند جلوی مقامات و هرچه آنها گفتند را پوشش بدهد و کارش تمام شود. اخلاق حرفه‌ایِ روزنامه‌نگاری ایجاب می‌کند که اگر خبرنگاری حرفی را از مقام مسئولی شنید و آن را نادرست دریافت، نادرست‌بودن این خبر را هم منعکس کند. امروزه که بحث اخبار جعلی هم بسیار رواج پیدا کرده، در خیلی از رسانه‌های معتبر و حرفه‌ای جهانی، واحدهای راستی‌آزمایی گفته‌ها و نقل‌قول‌های مقامات و مسئولان را زیر نظر می‌گیرند و اگر مقامی حرف اشتباهی زد یا سخنی گفت که گمراه‌کننده بود، به آن اشاره می‌کنند.

https://media.shafaqna.com/news/551167/
@NewJournalism
↪️ @commac
👍1
🎯 اين دنيا دنيای ايلان است و بقيۀ ما فقط در آن زندگی می‌کنيم
— زاکربرگ کمکتان می‌‌‌‌کند عکس‌‌‌‌هایتان را به اشتراک بگذارید، اما ایلان ماسک می‌‌‌‌خواهد نژاد بشر را نجات دهد


📍ایلان ماسک کارش را در ۱۹۹۵ شروع کرد و شرکتی به نام زیپ۲ را بنیان گذاشت. آن شرکت را ۳۰۷ میلیون دلار فروخت و سودش را در استارتاپی سرمایه‌گذاری کرد که در سال ۲۰۰۲ برای او ۵/۱ میلیارد دلار آورده داشت. اما ماسک به‌جای اینکه در سیلیکون‌ولی بماند و سرمایه‌اش را صرف سرگرم کردن مشتریان و تولید تبلیغات و برنامک‌های ساده کند به لس‌آنجلس رفت و پروژۀ عظیم اسپیس‌اکس را با سرمایه‎‌ای ۱۰۰ میلیون دلاری کلید زد. و این آغاز برنامه‌های جنون‌آمیز ماسک برای جهانِ آینده بود، جهانی که، به قول همسر سابقش، متعلق به ایلان است و بقیۀ ما در آن زندگی می‌کنیم.

🔖 ۶۰۰۰ کلمه
زمان مطالعه: ۳۳ دقيقه
                                       
📌 ادامۀ مطلب را در لینک زیر بخوانید:

B2n.ir/t97313
↪️ @commac
👍1