ده مهارت برتر که برای موفقیت در سالهای نه چندان دور ( 2020 ) مورد نیاز است:
1.Complex Problem Solving
📌 مهارت حل مساله که در زندگی روزمره بسته به نوع مساله(ساده یا پیچیده)نیاز است . گرچه طراحی و ساختار گرایی به روند حل مساله کمک می کند اما تصمیم گیری به موقع در موقعیت، موفقیت را بیشتر خواهد کرد که شامل: شناسایی مساله،ساختن تصویری واقعی از آن ،پیدا کردن راه حل مناسب ،تصمیم گیری،پیاده سازی و مانیتور کردن فیدبک ها می شود.
2. Critical Thinking
📌 یا همان تفکر انتقادی
این مفهوم از 2500 سال پیش مطرح شده. فرد با این نوع مهارت توانایی این را خواهد داشت که ارتباط منطقی بین ایده ها را بفهمد و قدرت تشخیص و ارزیابی را داشته باشد. همچنین ارتباط و اهمیت ایده ها را درک کرده و خود قدرت بیان عقاید و نظرات خود را داشته باشد.این مهارت باعث پیشرفت مهارت های زبانی،خلاقیت و... در فرد می شود.
3.Creativity & Innovation:
📌 یا همان خلاقیت و نوآوری که احتمالا همه دوستان با آن آشنا باشند.
خلاقیت و نوآوری در واقع تبدیل یک ایده یا تصویر جدید به یک واقعیت است. توانایی دید و درک جهان به روشی جدید برای پیدا کردن الگوهای مخفی و نادیده شده. البته خلاقیت و نوآوری دو روند دارد. تفکر و تولید.
اگر ایده یا تفکر جدید داشته باشید ولی نتوانید آن را عملی کنید می توان گفت خلاقیتی ندارید.
4.People Management:
📌 مدیریت افراد
که اشاره به نقش پذیری به عنوان یک رویه در تربیت افراد یا انگیزه مند کردن آنها برای بهبود و اجرای بهتر است که سخت ترین و مهم ترین نقش در بحث های مدیریتی است.
5. Coordinating with Others:
📌 مهارت هماهنگ شدن با دیگران
این مهارت شامل توانایی سازماندهی کار خود و لینک آن با دیگران است و توجه به فعالیت های مختلف به طور همزمان دارد. البته با اولویت بندی و تفویض اولویت در صورت لزوم.
6. Emotional Intelligence:
📌 هوش هیجانی
این مهارت اشاره به توانایی فرد برای کنترل احساسات و استفاده از آن برای بالا بردن قدرت تفکر است.
افراد با هوش هیجانی بالا در تشکیل و حفظ روابط بین فردی و گروهی بهتر عمل می کنند.
7. Judgment & Decision Making
📌 مهارت تصمیم گیری و قضاوت
در این مهارت فرد برای حل مشکلات از بین چند گزینه امکان پذیر،یک گزینه را انتخاب میکند. مساله ای که واضح و مشخص است ریسک پذیری و قبول آن از طرف فرد است.
این مهارت یک جزء کلیدی از مهارت های مدیریت محسوب می شود.
8. Servic- Orientation Management:
📌 مدیریت سرویس گرا
که به توانایی و تمایل به پیش بینی،تشخیص و رفع نیاز دیگران گفته می شود. افراد دارای این مهارت در فراهم آوردن رضایت افراد و در دسترس و تمرکز افراد اطراف خود تلاش می کنند.
9. Negotiation
📌 یا همان مذاکره
روشی است که افراد آن را برای حل و فصل اختلافات به کار میوگیرند.
در این روش افراد برای درک مساله و رسیدن به بهترین نتیجه ممکن تلاش می کنند.
در مذاکره افراد به دنبال منافع متقابل و حفظ یک رابطه کلیدی برای نتیجه ای موفقیت آمیزانه هستند.
و بالاخره آخرین مورد
10. Cognitive Flexibility
📌 که از آن به انعطاف پذیری شناختی تعبیر می شود
توانایی ذهن است برای سوئیچ بین تفکر در دو مفهموم متفاوت یا به عبارتی تفکر در مورد مفاهیم متعدد به طور همزمان با در نظر گرفتن جنبه های مختلف فکری.
شما کدام یک از مهارتهای بالا را در خودتان می بینید یا تقویت کرده اید؟
@computer_channel
1.Complex Problem Solving
📌 مهارت حل مساله که در زندگی روزمره بسته به نوع مساله(ساده یا پیچیده)نیاز است . گرچه طراحی و ساختار گرایی به روند حل مساله کمک می کند اما تصمیم گیری به موقع در موقعیت، موفقیت را بیشتر خواهد کرد که شامل: شناسایی مساله،ساختن تصویری واقعی از آن ،پیدا کردن راه حل مناسب ،تصمیم گیری،پیاده سازی و مانیتور کردن فیدبک ها می شود.
2. Critical Thinking
📌 یا همان تفکر انتقادی
این مفهوم از 2500 سال پیش مطرح شده. فرد با این نوع مهارت توانایی این را خواهد داشت که ارتباط منطقی بین ایده ها را بفهمد و قدرت تشخیص و ارزیابی را داشته باشد. همچنین ارتباط و اهمیت ایده ها را درک کرده و خود قدرت بیان عقاید و نظرات خود را داشته باشد.این مهارت باعث پیشرفت مهارت های زبانی،خلاقیت و... در فرد می شود.
3.Creativity & Innovation:
📌 یا همان خلاقیت و نوآوری که احتمالا همه دوستان با آن آشنا باشند.
خلاقیت و نوآوری در واقع تبدیل یک ایده یا تصویر جدید به یک واقعیت است. توانایی دید و درک جهان به روشی جدید برای پیدا کردن الگوهای مخفی و نادیده شده. البته خلاقیت و نوآوری دو روند دارد. تفکر و تولید.
اگر ایده یا تفکر جدید داشته باشید ولی نتوانید آن را عملی کنید می توان گفت خلاقیتی ندارید.
4.People Management:
📌 مدیریت افراد
که اشاره به نقش پذیری به عنوان یک رویه در تربیت افراد یا انگیزه مند کردن آنها برای بهبود و اجرای بهتر است که سخت ترین و مهم ترین نقش در بحث های مدیریتی است.
5. Coordinating with Others:
📌 مهارت هماهنگ شدن با دیگران
این مهارت شامل توانایی سازماندهی کار خود و لینک آن با دیگران است و توجه به فعالیت های مختلف به طور همزمان دارد. البته با اولویت بندی و تفویض اولویت در صورت لزوم.
6. Emotional Intelligence:
📌 هوش هیجانی
این مهارت اشاره به توانایی فرد برای کنترل احساسات و استفاده از آن برای بالا بردن قدرت تفکر است.
افراد با هوش هیجانی بالا در تشکیل و حفظ روابط بین فردی و گروهی بهتر عمل می کنند.
7. Judgment & Decision Making
📌 مهارت تصمیم گیری و قضاوت
در این مهارت فرد برای حل مشکلات از بین چند گزینه امکان پذیر،یک گزینه را انتخاب میکند. مساله ای که واضح و مشخص است ریسک پذیری و قبول آن از طرف فرد است.
این مهارت یک جزء کلیدی از مهارت های مدیریت محسوب می شود.
8. Servic- Orientation Management:
📌 مدیریت سرویس گرا
که به توانایی و تمایل به پیش بینی،تشخیص و رفع نیاز دیگران گفته می شود. افراد دارای این مهارت در فراهم آوردن رضایت افراد و در دسترس و تمرکز افراد اطراف خود تلاش می کنند.
9. Negotiation
📌 یا همان مذاکره
روشی است که افراد آن را برای حل و فصل اختلافات به کار میوگیرند.
در این روش افراد برای درک مساله و رسیدن به بهترین نتیجه ممکن تلاش می کنند.
در مذاکره افراد به دنبال منافع متقابل و حفظ یک رابطه کلیدی برای نتیجه ای موفقیت آمیزانه هستند.
و بالاخره آخرین مورد
10. Cognitive Flexibility
📌 که از آن به انعطاف پذیری شناختی تعبیر می شود
توانایی ذهن است برای سوئیچ بین تفکر در دو مفهموم متفاوت یا به عبارتی تفکر در مورد مفاهیم متعدد به طور همزمان با در نظر گرفتن جنبه های مختلف فکری.
شما کدام یک از مهارتهای بالا را در خودتان می بینید یا تقویت کرده اید؟
@computer_channel
کتب +Network فارسی و انگلیسی پیش نیاز همه ی دوره های تخصصی سیسکو و ماکروسافت 👇👇👇
کاملترین دیکشنری علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات و اینترنت 👇👇👇
(از فهرست می توانید صفحه مربوط به عبارت یا کلمه مورد نظر را پیدا کنید)
(از فهرست می توانید صفحه مربوط به عبارت یا کلمه مورد نظر را پیدا کنید)
Forwarded from دانشگاه ارومیه (کانال اطلاع رسانی)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from دنیای اخبار <<سینا>>
چهارمین جشنواره سراسری هنری دانشجویی ققنوس ویژه دانشجویان دانشگاه های استان آذربایجان غربی
سعید پود مسئول روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی آذربایجانغربی
🔻ادبیات، هنرهای تجسمی، ادبیات نمایشی، فیلم کوتاه، موسیقی، مداحی و پژوهشهای هنری با موضوعات مشکلات و آسیبهای اجتماعی، عدالت اجتماعی، سبک زندگی، حمایت از تولید ملی و کالای ایرانی، اقتصاد مقاومتی، ایثار و شهادت، قیام عاشورا، ائمه اطهار، مشکلات صنفی و استکبار نوین و تحریمهای آمریکا از جمله موضوعات جشنواره است
🔻دانشجویان می توانند آثار خود را برای شرکت در این جشنواره تا 10 بهمن ماه سال جاری بصورت فایل و از طریق پیام رسان تلگرام، سروش و بله به شماره 09214360964 و یا با ارسال فیزیکی آثار از طریق دفاتر بسیج دانشجویی دانشگاهها به آدرس دبیرخانه جشنواره (ناحیه بسیج دانشجویی استان واقع در میدان آزادی ارومیه) اقدام نمایند.
🔻 برای شرکت در این جشنواره داشتن شماره دانشجویی الزامی است و برای ارسال آثار فیزیکی به دبیرخانه جشنواره بایستی تحویل کلیه آثار بر روی لوح فشرده (DVD) انجام گیرد.
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AtrZTjwZHYsphuvdCmmhaA
سعید پود مسئول روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی آذربایجانغربی
🔻ادبیات، هنرهای تجسمی، ادبیات نمایشی، فیلم کوتاه، موسیقی، مداحی و پژوهشهای هنری با موضوعات مشکلات و آسیبهای اجتماعی، عدالت اجتماعی، سبک زندگی، حمایت از تولید ملی و کالای ایرانی، اقتصاد مقاومتی، ایثار و شهادت، قیام عاشورا، ائمه اطهار، مشکلات صنفی و استکبار نوین و تحریمهای آمریکا از جمله موضوعات جشنواره است
🔻دانشجویان می توانند آثار خود را برای شرکت در این جشنواره تا 10 بهمن ماه سال جاری بصورت فایل و از طریق پیام رسان تلگرام، سروش و بله به شماره 09214360964 و یا با ارسال فیزیکی آثار از طریق دفاتر بسیج دانشجویی دانشگاهها به آدرس دبیرخانه جشنواره (ناحیه بسیج دانشجویی استان واقع در میدان آزادی ارومیه) اقدام نمایند.
🔻 برای شرکت در این جشنواره داشتن شماره دانشجویی الزامی است و برای ارسال آثار فیزیکی به دبیرخانه جشنواره بایستی تحویل کلیه آثار بر روی لوح فشرده (DVD) انجام گیرد.
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AtrZTjwZHYsphuvdCmmhaA
صفحه اینستاگرام دانشگاه فنی و حرفه ای استان
@computer_channel
@computer_channel
Forwarded from مجله هوش مصنوعی
✅ کنفرانس ملی کسب و کارهای نوین و هوشمند داده کاوی و پردازش تصاویر
همراه با برگزاری کارگاه آموزشی
◀️ دانشگاه فنی و حرفه ای استان کرمان
◀️ اول اسفند ماه 97
✳️ مهلت ارسال مقالات ۲۰ دیماه
✅ کنفرانس دارای مجوز ISC و وزارت علوم و دارای نمره پژوهش می باشد.
🌐 www.idmec2018.ir
.
همراه با برگزاری کارگاه آموزشی
◀️ دانشگاه فنی و حرفه ای استان کرمان
◀️ اول اسفند ماه 97
✳️ مهلت ارسال مقالات ۲۰ دیماه
✅ کنفرانس دارای مجوز ISC و وزارت علوم و دارای نمره پژوهش می باشد.
🌐 www.idmec2018.ir
.
Forwarded from اساتید دانشگاه
با سلام.مهلت ارائه مقالات تا ۱۰ بهمن تمدید شده است.
با سلام
دانشجویان گرامی حتما در مهلت مشخص شده انتخاب واحد نمایید.
از همین الان اول بررسی کنید و ببینید به سامانه ناد میتوانید وارد شوید یا نه...
اگر بدهی شهریه دارید حتما تا حداقل دو روز مانده به زمان انتخاب واحد تسویه حساب کنید..
مطابق دستور و بخشنامه های صادر شده اگر دانشجو نتواند انتخاب واحد کند باید به مرخصی اجباری تحصیلی برود... دقت کنید که موضوع بسیار حائز اهمیت است..
مدیر کانال
@computer_channel
دانشجویان گرامی حتما در مهلت مشخص شده انتخاب واحد نمایید.
از همین الان اول بررسی کنید و ببینید به سامانه ناد میتوانید وارد شوید یا نه...
اگر بدهی شهریه دارید حتما تا حداقل دو روز مانده به زمان انتخاب واحد تسویه حساب کنید..
مطابق دستور و بخشنامه های صادر شده اگر دانشجو نتواند انتخاب واحد کند باید به مرخصی اجباری تحصیلی برود... دقت کنید که موضوع بسیار حائز اهمیت است..
مدیر کانال
@computer_channel
Forwarded from KARBINAN <> کاربینان
🔻چرا کار پیدا نمی کنیم؟
🔹یکی از دلایل مهم بیکاری، آنست که کارجویان به درستی نمیدانند کجا باید دنبال کار بگردند. یکی از بسترهایی که شانس استخدام کارجویان متخصص را افزایش می دهد، حضور در نمایشگاه های کار و ملاقات بی واسطه با مدیران جذب و استخدام سازمانهاست.
@karbinan
🔸دومین نمایشگاه کار ایران از 4 تا 6 بهمن در بوستان گفتگو با ارائه بیش از 800 فرصت شغلی متنوع در بیش از 100 سازمان معتبر کشور از جمله روبیکا، همراه اول، دیجی کالا، اسنپ، همکاران سیستم، آپ، بیمه سامان، داروسازی دکتر عبیدی، کانون ایران نوین،کارگزاری مفید و شرکتهای بین المللی BAT، پارس حیات، صافولا، کوبل دارو و یکتانت برگزار می گردد.
🔸بازدید برای عموم متخصصین رایگان، ولی نیازمند ثبت نام است. اطلاعات بیشتر و نحوه ثبت نام در لینک زیر👇👇👇
t.me/joinchat/AAAAAD1s0DFNAO0dsE4SEQ
@karbinan
🔹یکی از دلایل مهم بیکاری، آنست که کارجویان به درستی نمیدانند کجا باید دنبال کار بگردند. یکی از بسترهایی که شانس استخدام کارجویان متخصص را افزایش می دهد، حضور در نمایشگاه های کار و ملاقات بی واسطه با مدیران جذب و استخدام سازمانهاست.
@karbinan
🔸دومین نمایشگاه کار ایران از 4 تا 6 بهمن در بوستان گفتگو با ارائه بیش از 800 فرصت شغلی متنوع در بیش از 100 سازمان معتبر کشور از جمله روبیکا، همراه اول، دیجی کالا، اسنپ، همکاران سیستم، آپ، بیمه سامان، داروسازی دکتر عبیدی، کانون ایران نوین،کارگزاری مفید و شرکتهای بین المللی BAT، پارس حیات، صافولا، کوبل دارو و یکتانت برگزار می گردد.
🔸بازدید برای عموم متخصصین رایگان، ولی نیازمند ثبت نام است. اطلاعات بیشتر و نحوه ثبت نام در لینک زیر👇👇👇
t.me/joinchat/AAAAAD1s0DFNAO0dsE4SEQ
@karbinan
Telegram
جاب ویژن | Job Vision | استخدام | کاریابی
معتبرترین سایت استخدام و کاریابی در کشور
سایت: jobvision.ir
ربات تلگرام جابویژن
@job_vision_bot
ارتباط با ادمین
@Jobvisionadmin
سایت: jobvision.ir
ربات تلگرام جابویژن
@job_vision_bot
ارتباط با ادمین
@Jobvisionadmin