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🔰 Indennità di Presidio Territoriale per i Capitani e FESI. Facciamo Chiarezza.
- di G. Taccalozzi Segretario Nazionale SILF
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"LA LIBERTA' NON E' UN TRAGUARDO, MA UN DIRITTO"
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Avviso Convocazione Fase Prova Scritta Preselezione.pdf.pdf
4.7 MB
🔰 👆 GDF NEWS : "Avviso Convocazione Fase Prova Scritta di Preselezione".
🟨🟩 Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1.985 allievi finanzieri – anno 2025
NIHIL DIFFICILE VOLENTI
NEC RECISA RECEDIT
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🟨🟩 Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1.985 allievi finanzieri – anno 2025
NIHIL DIFFICILE VOLENTI
NEC RECISA RECEDIT
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💸 💰 NOIPA - DISPONIBILE nell'Area Personale "Consultazione Pagamenti"
- L'IMPORTO del CEDOLINO DI DICEMBRE -💰💸
🟢 ENTRO LE 24 ORE VISIBILE PER TUTTI.
⚠️ Non tutti vengono pubblicati contemporaneamente, per cui Alcuni potrebbe vedere il Cedolino in ritardo rispetto ad altri.
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- L'IMPORTO del CEDOLINO DI DICEMBRE -💰💸
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🔰 GDF NEWS - Per Celebrare la Giornata Internazionale Contro la Violenza sulle Donne
La caserma Piave, sede del Comando Generale della Guardia di Finanza, in arancione - colore simbolo della campagna “UNiTE 2025, Orange the World”, promossa da UN Women Italy -
#NoiconVoi
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La caserma Piave, sede del Comando Generale della Guardia di Finanza, in arancione - colore simbolo della campagna “UNiTE 2025, Orange the World”, promossa da UN Women Italy -
#NoiconVoi
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Lettera_unitaria_sigle_sindacali_USIF_SILF_SIAF_volta_alla_rimodulazione.pdf
499.6 KB
🔰 👆 Lettera Unitaria delle Sigle Sindacali della Guardia di Finanza SILF - USIF - SIAF.
🔘 Oggetto: Esigenza Fortemente Sentita dal Personale del Corpo Volta a una Revisione della Durata Della Pausa Pranzo.
🔘 Le Organizzazioni Sindacali chiedono una revisione della pausa pranzo obbligatoria per rispondere alle reali esigenze del personale, soprattutto nelle grandi città e per chi affronta quotidianamente lunghi spostamenti.
🔘 Una pausa più breve e flessibile permetterebbe di ridurre i tempi di permanenza in caserma, migliorare la qualità di vita, favorire la conciliazione familiare e recuperare energie. La proposta non modifica l’orario di lavoro e garantisce la piena efficienza del servizio.
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🔘 Oggetto: Esigenza Fortemente Sentita dal Personale del Corpo Volta a una Revisione della Durata Della Pausa Pranzo.
🔘 Le Organizzazioni Sindacali chiedono una revisione della pausa pranzo obbligatoria per rispondere alle reali esigenze del personale, soprattutto nelle grandi città e per chi affronta quotidianamente lunghi spostamenti.
🔘 Una pausa più breve e flessibile permetterebbe di ridurre i tempi di permanenza in caserma, migliorare la qualità di vita, favorire la conciliazione familiare e recuperare energie. La proposta non modifica l’orario di lavoro e garantisce la piena efficienza del servizio.
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🔘 I Poliziotti del Reparto Mobile Raccontano così la Guerriglia di venerdì sera
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https://www.infodivise.it/bologna-notte-di-guerriglia-urbana-16-poliziotti-feriti-negli-scontri-sembrava-baghdad/
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INFODIVISE
Bologna, notte di guerriglia urbana: 16 poliziotti feriti negli scontri. «Sembrava Baghdad»
Bologna, notte di guerriglia urbana: 16 poliziotti feriti negli scontri. Il racconto: «Sembrava Baghdad» - INFODIVISE
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⛔️ Dipendenti pubblici, in arrivo liquidazione del TFR più veloce, ma senza detassazione, perdi fino a 750 euro: ecco perché.
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https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/dipendenti-pubblici-arrivo-liquidazione-veloce-senza-detassazione/6234.html
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Brocardi.it
Dipendenti pubblici, in arrivo liquidazione del TFR più veloce, ma senza detassazione, perdi fino a 750 euro: ecco perché
Per affrontare l’annoso problema dei ritardi nel pagamento del TFS/TFR ai dipendenti pubblici, il Governo ha inserito nella prossima legge di...
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🔰 GDF NEWS : "Presentazione del Calendario Storico 2026 della Guardia di Finanza".
Dalle ore 19.00, presso il “Salone d’Italia” della Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea di Roma, la presentazione del Calendario 2026 della Guardia di Finanza. Presente alla cerimonia il Ministro dell’economia e delle finanze, On. Giorgetti, e il Comandante Generale, Gen. C.A. De Gennaro. Conduzione della giornalista e conduttrice televisiva, Dott.ssa Chimenti, con la partecipazione dello storico d’arte e saggista, Dott. D’Orazio.
- Possibile rivedere la cerimonia al seguente link
👉 https://www.youtube.com/live/GvpmvUm9PLU?si=mtbwEFQHdhSTXkfg
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Dalle ore 19.00, presso il “Salone d’Italia” della Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea di Roma, la presentazione del Calendario 2026 della Guardia di Finanza. Presente alla cerimonia il Ministro dell’economia e delle finanze, On. Giorgetti, e il Comandante Generale, Gen. C.A. De Gennaro. Conduzione della giornalista e conduttrice televisiva, Dott.ssa Chimenti, con la partecipazione dello storico d’arte e saggista, Dott. D’Orazio.
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🛂 Workshop Professionale Riservato alle Forze di Polizia.
- Luogo di svolgimento : Roma presso sala del Coni;
- Costo : 25 euro riservato Forze di Polizia.
- In allegato il Programma.pdf
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- Luogo di svolgimento : Roma presso sala del Coni;
- Costo : 25 euro riservato Forze di Polizia.
- In allegato il Programma.pdf
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🔘 L'indagine sui Dossieraggi di Striano. Melillo zcontro l'ex Capo della Guardia di Finanza.
(- Fonte: Corriere della Sera👆)
🔘 Chiara Colosimo e il Caso Striano: Siamo di Fronte a un Traffico Organizzato di Dati.
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▶️ https://www.dagospia.com/politica/chiara-colosimo-caso-striano-fronte-traffico-organizzato-dati-455297
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(- Fonte: Corriere della Sera👆)
🔘 Chiara Colosimo e il Caso Striano: Siamo di Fronte a un Traffico Organizzato di Dati.
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🔰 CONSIP 9 VODAFONE E SAMSUNG. IL SILF CHIEDE L'AMPLIAMENTO DELLE OFFERTA PER IL PERSONALE - SILF
Con una nota dello scorso 26 novembre abbiamo chiesto al Comando Generale di valutare l’opportunità di avviare contatti con la multinazionale delle apparecchiature elettroniche Samsung al fine do ottenere una convenzione
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https://www.silfnazionale.it/2025/11/27/consip-9-vodafone-e-samsung-il-silf-chiede-lampliamento-delle-offerta-per-il-personale/
Con una nota dello scorso 26 novembre abbiamo chiesto al Comando Generale di valutare l’opportunità di avviare contatti con la multinazionale delle apparecchiature elettroniche Samsung al fine do ottenere una convenzione
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https://www.silfnazionale.it/2025/11/27/consip-9-vodafone-e-samsung-il-silf-chiede-lampliamento-delle-offerta-per-il-personale/
SILF
CONSIP 9 VODAFONE E SAMSUNG. IL SILF CHIEDE L'AMPLIAMENTO DELLE OFFERTA PER IL PERSONALE - SILF
Con una nota dello scorso 26 novembre abbiamo chiesto al Comando Generale di valutare l’opportunità di avviare contatti con la…Leggi tutto...
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🔰 Clamoroso a Modica, Incendiate Alcune zauto della Guardia di Finanza.
Modica, attacco diretto alla Guardia di Finanza: incendiate diverse macchine sotto la caserma . In azione un uomo incappucciato che adesso è attivamente ricercato dalle forze dell'ordine
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https://www.giornaleibleo.it/2025/11/27/clamoroso-a-modica-incendiate-alcune-auto-della-guardia-di-finanza/
Modica, attacco diretto alla Guardia di Finanza: incendiate diverse macchine sotto la caserma . In azione un uomo incappucciato che adesso è attivamente ricercato dalle forze dell'ordine
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Giornale Ibleo
Clamoroso a Modica, incendiate alcune auto della Guardia di Finanza
Un grave episodio ha interessato il parcheggio adiacente alla caserma della Guardia di Finanza di Modica. Diverse auto di servizio
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🔰 GDF NEWS : #Calendario2026
👆 Non sapeva di essere il volto della copertina del Calendario storico della Guardia di Finanza - ed. 2026. Lo scopre in diretta durante la presentazione ufficiale: la sua reazione.
🔘 Presso il “Salone d’Italia” della Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea di Roma, è stata presentata l’edizione 2026 del Calendario della Guardia di Finanza.
🗓 L’opera, intitolata “Tre colori, un mondo”, è stata realizzata in collaborazione con l’agenzia Armando Testa e con Massimo Sestini. #NoiconVoi
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👆 Non sapeva di essere il volto della copertina del Calendario storico della Guardia di Finanza - ed. 2026. Lo scopre in diretta durante la presentazione ufficiale: la sua reazione.
🔘 Presso il “Salone d’Italia” della Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea di Roma, è stata presentata l’edizione 2026 del Calendario della Guardia di Finanza.
🗓 L’opera, intitolata “Tre colori, un mondo”, è stata realizzata in collaborazione con l’agenzia Armando Testa e con Massimo Sestini. #NoiconVoi
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🔎 Focus :
🔦 Mappa Stipendi 2024: in Lombardia 30mila euro, in Calabria 15mila.
In Lombardia si guadagnano 30.384 euro l'anno, in Calabria 15.880. Le donne prendono 8mila euro in meno degli uomini. Il part-time femminile pesa sulla carriera. Clicca sulla mappa per scoprire cosa succede in ogni regione
🗞 Resta informato, Segui il canale telegram: @CondividINFO inDivisa
https://www.tgcom24.mediaset.it/tgcomlab/lavoro/lavoro-privato-2024-divario-nord-sud-stipendi-lombardia-calabria_106468410-202502k.shtml
🔦 Mappa Stipendi 2024: in Lombardia 30mila euro, in Calabria 15mila.
In Lombardia si guadagnano 30.384 euro l'anno, in Calabria 15.880. Le donne prendono 8mila euro in meno degli uomini. Il part-time femminile pesa sulla carriera. Clicca sulla mappa per scoprire cosa succede in ogni regione
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www.tgcom24.mediaset.it
Stipendi, in Calabria si guadagna la metà della Lombardia | La mappa interattiva dei salari, regione per regione
Dati Inps elaborati da Withub e Isnec: divario salariale Nord-Sud resta enorme. Le donne guadagnano 8mila euro in meno. Part-time femminile al 49%
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🔰 GDF NEWS : Concorso per il conferimento di Buoni Bebè, Buoni Scuola e Borse di Studio – ed. 2025
A conclusione della procedura relativa al concorso in oggetto e a integrazione delle erogazioni effettuate e rese note in data 4 giugno 2025, in virtù delle economie di bilancio registratesi nell’imminenza della chiusura dell’esercizio finanziario anno 2025, sono stati erogati ulteriori:
1. Nr. 530 Buoni Bebè (dalla posizione n. 398 alla n. 927);
2. Nr. 3.546 Buoni Scuola di cui:
a. n. 541 per la 1^ media (dalla posizione n. 393 alla n. 933);
b. n. 542 per la 2^ media (dalla posizione n. 394 alla n. 934, inclusa posizione 799 bis*);
c. n. 542 per la 3^ media (dalla posizione n. 392 alla n. 933);
d. n. 480 per il 1° superiore (dalla posizione n. 343 alla n. 821, inclusa posizione 402 bis);
e. n. 480 per il 2° superiore (dalla posizione n. 343 alla n. 822);
f. n. 480 per il 3° superiore (dalla posizione n. 344 alla n. 822, inclusa posizione 438 bis);
g. n. 481 per il 4° superiore (dalla posizione n. 344 alla n. 824);
3. Nr. 188 Borse di Studio di cui:
a. n. 100 per il diploma (dalla posizione n. 83 alla n. 182);
b. n. 31 per la laurea triennale (dalla posizione n. 20 alla n. 48, incluse le posizioni 22 bis e 22 ter**);
c. n. 31 per la laurea magistrale (dalla posizione n. 20 alla n. 52 - eliminate le posizione nn. 42 e 43);
d. n. 26 per la laurea a ciclo unico (dalla posizione n. 15 alla n. 40).
* Si rappresenta che le posizioni bis nelle graduatorie di riferimento sono state inserite al fine di superare alcune criticità comunicate dai Reparti/Distaccamenti amministrativi nella fase istruttoria successivamente alla loro approvazione.
** Si tratta delle posizioni eliminate dal punto 3.c (laurea magistrale) e inserite al punto 3.b., ovvero nella corretta classe di concorso (laurea triennale).
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A conclusione della procedura relativa al concorso in oggetto e a integrazione delle erogazioni effettuate e rese note in data 4 giugno 2025, in virtù delle economie di bilancio registratesi nell’imminenza della chiusura dell’esercizio finanziario anno 2025, sono stati erogati ulteriori:
1. Nr. 530 Buoni Bebè (dalla posizione n. 398 alla n. 927);
2. Nr. 3.546 Buoni Scuola di cui:
a. n. 541 per la 1^ media (dalla posizione n. 393 alla n. 933);
b. n. 542 per la 2^ media (dalla posizione n. 394 alla n. 934, inclusa posizione 799 bis*);
c. n. 542 per la 3^ media (dalla posizione n. 392 alla n. 933);
d. n. 480 per il 1° superiore (dalla posizione n. 343 alla n. 821, inclusa posizione 402 bis);
e. n. 480 per il 2° superiore (dalla posizione n. 343 alla n. 822);
f. n. 480 per il 3° superiore (dalla posizione n. 344 alla n. 822, inclusa posizione 438 bis);
g. n. 481 per il 4° superiore (dalla posizione n. 344 alla n. 824);
3. Nr. 188 Borse di Studio di cui:
a. n. 100 per il diploma (dalla posizione n. 83 alla n. 182);
b. n. 31 per la laurea triennale (dalla posizione n. 20 alla n. 48, incluse le posizioni 22 bis e 22 ter**);
c. n. 31 per la laurea magistrale (dalla posizione n. 20 alla n. 52 - eliminate le posizione nn. 42 e 43);
d. n. 26 per la laurea a ciclo unico (dalla posizione n. 15 alla n. 40).
* Si rappresenta che le posizioni bis nelle graduatorie di riferimento sono state inserite al fine di superare alcune criticità comunicate dai Reparti/Distaccamenti amministrativi nella fase istruttoria successivamente alla loro approvazione.
** Si tratta delle posizioni eliminate dal punto 3.c (laurea magistrale) e inserite al punto 3.b., ovvero nella corretta classe di concorso (laurea triennale).
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🔘 PERCHE’ IL CONTRATTO 2025-2027 SARA’ PIU’ VANTAGGIOSO –
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https://nonsolomarescialli.it/perche-il-contratto-2025-2027-sara-piu-vantaggioso/
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nonsolomarescialli.it
PERCHE’ IL CONTRATTO 2025-2027 SARA’ PIU’ VANTAGGIOSO –
25 novembre 2025 1° Lgt. in pensione Antonio Pistillo Domanda Buongiorno, sono il 1° Lgt. OMISSIS. Ho letto vari articoli relativi agli aumenti Informazione e cronaca dai comparti sicurezza e difesa. News Forze Armate e corpi di Polizia
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📳 Cos'è la Leva Militare Volontaria Proposta dal Ministro Crosetto e chi sarebbe coinvolto.
Il ministro della Difesa Guido Crosetto ha rilanciato la proposta di una leva militare, che presenterà come disegno di legge prima al governo e poi al Parlamento. L’idea è di un meccanismo volontario, ancora da definire. Si punterebbe a una riserva di almeno 10mila persone, operative soprattutto in alcuni settori.
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https://www.fanpage.it/politica/cose-la-leva-militare-volontaria-proposta-dal-ministro-crosetto-e-chi-sarebbe-coinvolto/
Il ministro della Difesa Guido Crosetto ha rilanciato la proposta di una leva militare, che presenterà come disegno di legge prima al governo e poi al Parlamento. L’idea è di un meccanismo volontario, ancora da definire. Si punterebbe a una riserva di almeno 10mila persone, operative soprattutto in alcuni settori.
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Cos’è la leva militare volontaria proposta dal ministro Crosetto e chi sarebbe coinvolto
Il ministro della Difesa Guido Crosetto ha rilanciato la proposta di una leva militare, che presenterà come disegno di legge prima al governo e poi al Parlamento. L'idea è di un meccanismo volontario, ancora da definire. Si punterebbe a una riserva di almeno…
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🇮🇹I NTERESSANTE INIZIATIVA DI MOBILITA' INTERNA E.I. - DISPONIBILITA' STESSA SEDE ROMA
📌 Graduati dell’Esercito a Roma: Nuove Opportunità di Mobilità Interna 2025
La Forza Armata ha reintrodotto per il 2025 la procedura di Avvicendamento Reciproco, non solo tra sedi diverse, ma – e questa è la vera novità – anche all’interno della stessa sede di Roma, con assegnazione a una zona differente della città, per venire incontro alle esigenze dei Graduati in servizio permanente.
Roma, infatti, è una metropoli unica nel suo genere: vasta, complessa, con distanze che spesso si traducono in pendolarismo frenetico, costi logistici elevati e impatti concreti sulla qualità della vita di chi serve lo Stato. Per questo motivo lo Stato Maggiore dell’Esercito ha previsto un bacino di personale disponibile al reimpiego sulla stessa sede, divisa in 5 macro-aree (da ROMA 1 a ROMA 5), con criteri rigorosi basati su:
✅ incarico principale corrispondente,
✅ punteggio meritocratico,
✅ bilanciamento professionale tra le parti interessate,
✅ trasparenza e osservanza della privacy.
🗓 Scadenze fondamentali:
• Dal 01 dicembre all’08 dicembre 2025: presentazione dell’istanza al proprio Ente/Reparto;
• Dal 09 al 16 dicembre 2025: caricamento, verifica e validazione nel SIGE centralizzato;
• Metà febbraio 2026: pubblicazione della graduatoria di merito;
• Fine marzo 2026: emanazione dei provvedimenti di trasferimento.
È importante ricordare che:
🔹 la procedura è riservata ai Graduati in servizio permanente a Roma, già assegnati a un Ente/Reparto previsto in circolare;
🔹 non si applica agli Organi Centrali, Enti Interforze o impieghi Extra-Dicastero;
🔹 la domanda deve essere presentata con dati corretti e requisiti posseduti fino al trasferimento, pena inammissibilità o decadenza;
🔹 l’avvicendamento può decadere fino all’attuazione se emergono elementi novativi non prevedibili.
🎯 Una riforma concreta, pensata per l’equilibrio tra aspettative personali e continuità operativa, che conferma l’attenzione dell’Esercito verso le risorse umane, perché – prima dei ruoli – esistono le persone.
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📌 Graduati dell’Esercito a Roma: Nuove Opportunità di Mobilità Interna 2025
La Forza Armata ha reintrodotto per il 2025 la procedura di Avvicendamento Reciproco, non solo tra sedi diverse, ma – e questa è la vera novità – anche all’interno della stessa sede di Roma, con assegnazione a una zona differente della città, per venire incontro alle esigenze dei Graduati in servizio permanente.
Roma, infatti, è una metropoli unica nel suo genere: vasta, complessa, con distanze che spesso si traducono in pendolarismo frenetico, costi logistici elevati e impatti concreti sulla qualità della vita di chi serve lo Stato. Per questo motivo lo Stato Maggiore dell’Esercito ha previsto un bacino di personale disponibile al reimpiego sulla stessa sede, divisa in 5 macro-aree (da ROMA 1 a ROMA 5), con criteri rigorosi basati su:
✅ incarico principale corrispondente,
✅ punteggio meritocratico,
✅ bilanciamento professionale tra le parti interessate,
✅ trasparenza e osservanza della privacy.
🗓 Scadenze fondamentali:
• Dal 01 dicembre all’08 dicembre 2025: presentazione dell’istanza al proprio Ente/Reparto;
• Dal 09 al 16 dicembre 2025: caricamento, verifica e validazione nel SIGE centralizzato;
• Metà febbraio 2026: pubblicazione della graduatoria di merito;
• Fine marzo 2026: emanazione dei provvedimenti di trasferimento.
È importante ricordare che:
🔹 la procedura è riservata ai Graduati in servizio permanente a Roma, già assegnati a un Ente/Reparto previsto in circolare;
🔹 non si applica agli Organi Centrali, Enti Interforze o impieghi Extra-Dicastero;
🔹 la domanda deve essere presentata con dati corretti e requisiti posseduti fino al trasferimento, pena inammissibilità o decadenza;
🔹 l’avvicendamento può decadere fino all’attuazione se emergono elementi novativi non prevedibili.
🎯 Una riforma concreta, pensata per l’equilibrio tra aspettative personali e continuità operativa, che conferma l’attenzione dell’Esercito verso le risorse umane, perché – prima dei ruoli – esistono le persone.
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🔰 ISTANZE PER RICONOSCIMENTO PRIVILEGIATA. IL SILF CHEDE UNIFORMITA' NELLA GESTIONE DELLE PRATICHE - SILF
uniformità nella gestione delle pratiche per il riconoscimento della Pensione Privilegiata Ordinaria, ovvero che tutti i Comandi di II livello si adeguino a quanto disposto dal Comando Generale
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https://www.silfnazionale.it/2025/11/28/istanze-per-riconoscimento-privilegiata-il-silf-chede-uniformita-nella-gestione-delle-pratiche/
uniformità nella gestione delle pratiche per il riconoscimento della Pensione Privilegiata Ordinaria, ovvero che tutti i Comandi di II livello si adeguino a quanto disposto dal Comando Generale
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SILF
ISTANZE PER RICONOSCIMENTO PRIVILEGIATA. IL SILF CHEDE UNIFORMITA' NELLA GESTIONE DELLE PRATICHE - SILF
A seguito delle segnalazioni pervenute dal territorio, in particolare dalla Puglia, la Segreteria Nazionale SILF è intervenuta presso il Comando…Leggi tutto...
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