Доброе утро!
Новая неделя и новая #фразаНедели

В моей жизни есть несколько фраз, ставшие опорными не только для меня, но и для моих сыновей и для команд с которыми я работаю.

Одна из таких фраз для меня всегда звучала так:

«Боишься - не делай, делаешь - не бойся!»

Так я говорила себе начиная каждый новый проект.
Так я сказала сыну, когда впервые узнала, что он курит.
Так я отвечаю клиентам, которые приходят с запросом на изменения…

Для меня эта фраза про самоуважение.

Если я не понимаю/не принимаю последствия своего решения - положительные или отрицательные, не важно, то я работаю не с решением, а со страхом.

Как только последствия мною приняты, даже гипотетические, не очевидные, просто как факт, то я начинаю действовать.

Будучи руководителем, опираясь на механизм мышления, который во мне запускала эта фраза:

✔️прибросив плюсы и минусы,
✔️определилившись, что готова к прогнозируемым последствиям или готова смириться с «нежданчиком»,
✔️начинаю действовать

- я спокойнее принимала рисковые или не популярные решения.

Позже я нашла вариации на эту тему приписываемые разным авторам:

«Боишься - не делай, делаешь - не бойся, сделал - не сожалей»

Авторство приписывают Чингисхану, Калашникову, Сталину… я смирилась, что автор был мудр и фраза замечательна!

А в вашей жизни есть такая или похожая фраза? Что она даёт вам?

#диверсификацияПрофессионала Любопытная инициатива от коллег, на злобу дня. Серия вебинаров о расширении бизнеса за рубеж и чуть затронут вопросы релокации.
АРМЕНИЯ
ОАЭ
ТУРЦИЯ

https://globalrussians.forbes.ru/events/novyye-gorizonty?utm_source=FCongress&utm_medium=email&utm_campaign=fgr_vebinars

Мое наблюдение последней недели - почти все клиенты идут с запросом по разновидности "стеклянных потолков" и за способами их преодоления))) Я решила не мучиться и выложить в чат мою серию эфиров про стеклянные потолки. Сегодня будет часть первая 🧚‍♀️

Таймлайн #эфир а:

00.00-04.30 Стеклянный потолок,что за зверь такой и каких он видов бывает?

04.30-07.15 Пример(кейс) из практики

07.15-13.15 Внутренний стеклянный потолок,откуда растут его ноги?

13.15-22.25 Что делать с внешним потолком?

22.25-36.53 Рекомендации по прохождению внешнего потолка.

#минуткаЮмора #счастьеВработе #будниРуководителя

Вторник и я возвращаюсь к теме #СД Спиральной Динамики.

Сегодня хочу затронуть мифы про человека на разных уровнях СД.

Есть такое мнение, что развитие в СД можно сопоставить с переходом на новый уровень, на новую ступень. И что это делает человека другим, новым.

Вот соглашусь про - другим и готова жарко поспорить на предмет - новым!

Приведу такой пример - изучая пень оставшийся от дерева, видим круги - годовые кольца. По этим кольцам опытный наблюдатель расскажет, когда был хороший или плохой год для роста и развития, болело ли дерево в тот или иной период. Эта информация запечатлевается в древесине навсегда. Так и в спиральной динамике. Никуда не деваются предыдущие уровни, они остаются в нас. Часть из них в зародыше, другая часть сильна и ярко звучит во всех действиях и поступках, а какие-то уровни оказались деформированы и удивляют нас проявляя темные стороны искаженного цвета. 😱

Еще мне очень нравится сравнение этапов спиральной динамики со струнами. Вот человек рождается и у него есть одна струна и он играет самую простую мелодию, потом развиваясь добавляет все новые и новые струны и мелодия становится интереснее и ярче. Но вот какая-то струна провисла и вся мелодия теряет гармонию. Так и со спиральной динамикой - если вы на оранжевом, но ваш красный или фиолетовый или любой другой провис, то звучать вы будете фальшиво.

✔️ И про стеклянные потолки.

Большинство потолков - это ослабленные струны того или иного уровня, я наслаждаюсь, когда прорабатывая с клиентом звучание всех струн по очереди, наблюдаю развитие успеха там, где раньше были сплошные разочарования)))

⚠️ #гигиенаЖизни #лайфхакиУправления Сегодня я весь день в пути и это возможность поразбирать ваши кейсы.
Пишите что вы считаете своим или своего подчиненного стеклянным потолком и обсудим, как с ним (потолком или подчинённым ) быть🧚🏻‍♀️

Ух ты! Нас 3️⃣3️⃣3️⃣ - красивое число 🔆

Конечно я мечтаю, чтобы нас стало как зёрен в мешочке с кофе - много и все свои 🧚🏻‍♀️

Предлагаю отметить!

⚠️Давайте в субботу в 11 встретимся в скайп и я расскажу про то, как продукт руководителя раскрывается на разном уровне СД.

Хотите, сможете?)

✳️ Пишите в комментариях как вам идея и день/время)

«Куда пропала???» - появились сообщения 🙈

Друзья, я не пропала, я просто в среду рванула за рулем из Москвы в Краснодар и все бы норм, но погода дождливая, ремонт дорог каждые 3-5 км и, вместо планируемых 14-15 часов дорога заняла 17. Вроде плюс 2 -3 часа, но последние 100 км я уже вела на чистом упрямстве😱

В общем, в 4 утра четверга у меня хватило сил только доползти до кровати и фсе! 😅

Вчера практически в зомби состоянии что-то поделала, а вот сегодня выспалась и постараюсь поактивничать)))

В 14 в моей инсте будет прямой эфир на тему - как в разных компаниях звучат стеклянные потолки (да-да, я помню, что это тема текущей недели😉)

Запись эфира в этот чат залью в субботу 🧚🏻‍♀️

Таймлайн:
00.00-04.20 Актуальность адаптации к современным реалиям
04.20-12.10 Синие компании и руководители и их правила
12.10-22.10 Красные компании/красный лидер. А возможно ли развитие?
22.10-34.16 Свет в конце тоннеля,он есть, главное его найти!

#фразаНедели

Сэр Джон Уитмор- британский автогонщик, а также один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, автор бестселлера «Коучинг высокой эффективности" говорит:

«Я могу контролировать только то, что осознаю. Меня контролирует то, о чем я даже не подозреваю. Осведомлённость даёт силы".

И вот о чем давайте подумаем -

- что вы контролируете?
- что хотите контролировать?
- зачем (нафига) вам это контролировать?

🔴 А вам точно нужно что-то контролировать?
🟡 Какого рода осведомленность вам необходима и достаточна ?
🟢 Что вам дает силы?

🧚‍♀️

💎 Мой внутренний стеклянный потолок разбитый в 1998.

На 4 курсе университета, мы с однокурсниками рассуждали о будущем. Нужно сказать, что будущее было туманным и как у всех студентов предвыпускного курса и как у людей, взрослеющих в 1998 году…
Мы заканчивали экономический факультет, по специализации бух учет и аудит.

«Пойду в секретари, в продавцы, к родителям…» - вот основные предположения, что высказывались.

📍«Я буду глав бухом» – так сказала нескромная я.

И действительно, летом между 4 и 5 курсами, я напросилась практикантом в аудиторскую компанию – безвозмездно, с последующей оценкой моей полезности и возможным переходом в команду. Через месяц я стала куратором восстановления бух учета в небольшом, но очень симпатичном холдинге, еще через пару месяцев ген директор предложил мне возглавить бухгалтерию. Вот так, еще не окончив ВУЗ я стала главным бухгалтером с 3 подчиненными. Да, до этого я успела поработать ревизором в Облпотребсоюзе и я из династии главных бухгалтеров, но это другая история.

Итак, утверждая, что мир вокруг дурной, а в 90-е он и в правду был не однозначный – мои сокурсники выстроили внутренний стеклянный потолок. Для меня мир был тот же, но отношение к нему было и остается бойцовское – что я могу, какие шаги возможны, чтобы реализовать задуманное – такой подход мне характерен.

Разбирая кейсы и узлы карьерных игр, я как карьерный коуч, чаще сталкиваюсь не с внешними, а именно с внутренними стеклянными потолками и именно их преодоление оказывается самым сложным. Если вы понимаете, что застопорились, что есть ограничения, которые не дают вам продвигаться вперед, есть вопросы, на которые ответы вас огорчают и как быть дальше не понятно – добро пожаловать, с такими запросами я и работаю.

Сегодняшний мир по-прежнему бросает вызов личностям, мы ежедневно выбираем - шагаем бодро или выглядываем на потенциальные возможности из-за барьеров 🧚‍♀️

P.S. Больше теории про внутренние потолки в записи прямого эфира чуть позже
#гигиенаЖизни #обоМне

Так приятно узнать, что по итогам консультации лед тронулся ✌️

Рассказывая про особенности карьерных игр и про правила игры, я умиляюсь бесконечно высказываниям клиентов:

«Ольга, я вас почти боюсь - вы ведьма просто. Вчера поговорили, а сегодня все как по нотам…»

Друзья, никакого шаманства - просто опыт и знания.

Каждый из вас проживает одну - свою жизнь, а я с вами проживаю тысячи кейсов в сотнях компаний и корп культур, ну и, да, коллекционирую разные игры и разные правила😉
#минуткаЮмора

Тут конечно камень брошен в особенности женской логики, но есть ведь очевидные (по крайней мере мне) знаки, что должность «расстрельная» или что все происходящее не то, чем кажется, или что подчиненный/шеф/коллега ведёт свою игру, или…

Короче знаки точно есть и вы под них сворачиваете! А нафига?😎

Мир, труд, май)))

У всех своё, а у меня этот праздник ассоциируется с друзьями!

Вот у вас есть кто-нибудь, кто может позвонить со словами - не киснуть! До 2 мая затмение, задача на пузе тихо проползти!😉

- Эээ, ремонт - говоришь, дизайн - говоришь, в смысле рискованный сочетания цветов? Вылетаю!😅

- Чего сидим, кого ждём? Давай-ка собирайся и завтракать в Новороссийск.Да плевать, что 3 часа от Краснодара, ты в Москве чтоли по три часа в пробке не стояла? А тут морюшко, шампанское - красота одним словом!👍

- Таааак, грустим говоришь? И как-то все подза…..ло говоришь? А давай сегодня устроим день предпринимателя?! Ром есть, фруктов нарежем… приезжай!☺️

- Ольга, ну вы честное слово не слушаетесь, а зря, я плохого не скажу, еду тут мимо, давайте погуляем, обсудим…🤗

И ещё много, много примеров радости, поддержки, посиделок, генераций идей и просто помолчать у костра и за чашкой …)))

Я к тому, что друзья это круглогодичное сокровище, но кучковаться у нас получается именно на майские! 😇

В общем у меня сегодня день друзей, чего и вам желаю!😘

2 мая… Воистину, хочешь рассмешить Бога, расскажи ему о своих планах…🧚🏻‍♀️

За окном дождь, в Краснодаре +9 🥶 Все прогулки отменяются))

Значит будем слушать Мире́й Матьё и завтракать на балконе 👫

Я, задумываясь о взросления детей, мечтала, что вот будет утро и будет нега, и красивый вид, чтобы вдвоём и посмеяться и помолчать…

Мечты сбываются 🧚🏻‍♀️

Вот не отдыхается мне))) Наконец схематически выразила развитие Карьерного трека по Спиральной Динамике: