دافوس‌مدیا؛ رسانه دانشگاه جنگ ارتش – Telegram
دافوس‌مدیا؛ رسانه دانشگاه جنگ ارتش
5.82K subscribers
958 photos
293 videos
2 files
154 links
دافوس‌مدیا رسانه دانشگاه جنگ ارتش جمهوری اسلامی ایران

اصول رفتار سازمانی
تحلیل علمی وقایع نظامی، سیاسی و اجتماعی داخلی و بین الملل

ارتباط با ادمین:
@dafoos_media
@dafoos_media
@dafoos_media
@dafoos_media
Download Telegram
🔰مناسبات ایران-پاکستان

🔸آیا وقایع اخیر به تیرگی روابط و جنگ تمام عیار خواهد کشید؟

🔹مناسبات ایران-پاکستان در <ذات> خویش، یا به عبارت بهتر به گونه ای <جبری> می بایست بر پایه هایی راهبردی استوار باشد. بخشی از دلایل آن بشرح زیر است:

🔹۱) حیاط خلوت های همپوش:
حیاط خلوت های استراتژیک و بلکه تاریخی ایران-پاکستان بر یکدیگر منطبق اند. محور اصلی تهدید بیرونی پاکستان از هنگام پیدایش در ۱۹۴۷، هند بوده است. نتیجه هماوردی هند-پاکستان، سه جنگ ۱۹۴۷، ۱۹۶۵ و ۱۹۷۱ و برخوردها و مناقشات پیاپی طی ۷۲ سال گذشته بوده است. تجهیز دو کشور به تسلیحات ویرانگر هسته ای و ابزارهای پرتابی، ریسک برخورد و ویرانی گسترده را افزایش داده است. بنابراین در مجموع < محور اصلی تهدید> پاکستان، جبهه و جهت خاوری(هند) است؛

🔹۲) خط کشمکش شمالی:
مرز شمالی پاکستان-افعانستان، مشهور به خط <دیوراند>، هیچ گاه از سوی کابل به رسمیت شناخته نشده و همواره فضای پیرامونی آن پر تنش بوده است. تقریبا نیمی از پشتون های جهان در پاکستان جای داشته و گرایش ذاتی در پیوستن به کابل از خود بروز می دهند. بنابراین دومین محور دائمی تهدید تاریخی پاکستان بر مرز شمالی منطبق است؛

🔹۳) دو محور پشتیبانی
مرزهای پاکستان با ایران و چین، محورهای پشتیبانی استراتژیک و یا دستکم محور های آرام تاریخی برای اسلام آباد به شمار می روند. با این تفاوت که مرز پاکستان-چین، پرت، دور افتاده، بس صعب العبور است. در حالی که مرزهایش با ایران باز، گسترده، نزدیک و اطمینان بخشند؛

🔹۴) حیاط خلوت تاریخی ایران
محورهای تک های تاریخی به ایران به ترتیب عبارت است از: شمال خاوری، باختر، شمالی و جنوبی. این بدین معنی است که در ۲۳۲ هجوم تاریخی به ایران زمین، نقش محور جنوب خاوری(اکنون پاکستان) صفر بوده است. بنابراین محور جنوب خاوری حیاط خلوت ایرانیان نیز محسوب می شود؛

🔹۵) دلبستگی های پر شمار
الف- دو کشور همسایه بوده و دارای مرز مشترک و دراز دریایی-خشکی هستند؛
ب- سیستم حکومتی هردو کشور جمهوری اسلامی است؛
پ-مدت های درازی با وجود پیمان استراتژیک <سنتو> همگرا و همکار بوده اند؛
ت- مدت های درازی اعضای پیمان اقتصادی < اکو> و جانشین آن RCD بوده و هستند؛
ث- هردو عضو محوری کنفرانس اسلامی می باشند؛
ج- هردو عضو غیر متعهد ها هستند؛
پ- هر دو دارای علائق، دلبستگی ها و دغدغه های مشترک در فضای پیرامونی مرزی خود می باشند.
با این همه، روند مناسبات دو کشور پس از پیروزی انقلاب اسلامی، پر فراز و نشیب، نوسان دار بوده و هر گونه مناقشات بین دو کشور موقتی است و به جنگ تمام عیار بین دو کشور نخواهد کشید.

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29👎2
📸#گزارش_تصویری | برگزاری آزمون رشته مدیریت بحران مقطع دکتری در دافوس ارتش

📝دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا برای اولین بار در سطح کشور آزمون رشته مدیریت بحران گرایش اجرایی در مقطع دکتری را در تاریخ ۱۴۰۲/۱۰/۲۸ برگزار نمود. این آزمون با حضور داوطلبانی از سازمان­های نظامی و غیر نظامی ( کشوری) برگزار گردید.
👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍251👎1
🔹به عنوان یک فرمانده چگونه تفویض اختیار کنیم؟

۱- تحقیق برای انتخاب فرد شایسته
۲- مشخص کردن دقیق وظایف
۳- سپردن مسئولیت‌ها به فرد
۴- پیگیری کار‌ها از فرد
۵- آموزش دادن به فرد مورد نظر
۶- بررسی و تایید کار‌های انجام شده
۷- پرهیز از مدیریت ذره‌بینی
۸- دادن بازخورد برای بهتر شدن
۹- تفویض اختیار کامل مسئولیت‌ها

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍147👏4
🔹۱۰ اشتباه رایج افراد در هنگام گفت‌گو با فرماندهان ارشد

۱- بیش‌از حد جزئیات ارائه می‌کنند.

۲- فقدان موضع یا نظر قاطع در رفتار آن‌ها مشاهده می‌شود.

۳- سوالات و چالش‌ها توسط آن‌ها نادیده گرفته می‌شود. ‌

۴- برای گفت و گویی مفید آمادگی کامل ندارند.

۵- از پرسیدن سوال ‌پرهیز می‌کنند و یا به صورت فعال به مکالمات گوش نمی‌کنند.

۶- در صحبت کردن با اشتیاق ناتوان هستند.

۷- در مورد دانش مخاطب ایجاد فرضیه می‌کنند.

۸- بیش از حد بر رفتار خود تمرکز می‌کنند.

۹- از خود علائم استرس و بی‌قراری بروز می‌دهند.

#کارکنان_بخوانند
👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍197👏5👎1
📊 #اطلاع_نگاشت | چگونه تغییراتی پایدار در رفتارها و عادت‌هایمان ایجاد کنیم؟

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍115👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✏️#پند_بزرگان | اَبَدیت از نگاه پروفسور داریوش فرهود پدر علم ژنتیک ایران

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
26👏1
🔹برای اینکه فرمانده خوبی بود؛ ابتدا باید یک معلم نمونه بود.

✏️یکی از چالش‌هایی یک فرمانده زبده با آن روبه‌رو می‌شود این است که گاها شخصی که به او مسئولیتی را محول کرده‌است توان انجام صحیح آن مسئولیت را ندارد.

🔍مسئولیت فرمانده در این لحظه چیست؟
یک فرمانده نمونه برای اینکه یک الگو و الهام بخش یگان خود باشد باید این شش عمل را انجام دهد.

📝 ۱- از ندانستن و اشتباه کردن نترسد:
او به عنوان فرمانده باید یک یادگیرنده و دانشجوی نمونه باشد. وقتی پاسخ یک سوال و راه‌حل یک مشکل را نمی‌داند، صادقانه عنوان کند که راه‌حل را نمی‌داند و زمانی که اشتباه می‌کند، اشتباه خود را بپذیرد.
(همین مورد ساده ریشه‌ی بسیاری از مشکلاتی است که امروزه با آن مواجه‌ایم)

📝۲-درک کند که دیگران چگونه یاد می‌گیرند.
باید بداند که همه‌ی افراد به یک شکل آموزش نمی‌بینند و خیلی از افراد یک روش منحصر به فرد برای آموزش دیدن دارند. سعی نکند مسیری را که خودش برای آموزش طی کرده‌است را به سایرین تحمیل کند.
فرمانده حتما باید از گفتن جمله‌ی«باید این‌کار را دقیقا آن‌گونه که من انجام می‌دهم، انجام بدهید» شدیدا پرهیز کند.

📝۳-سوال بپرسد تا نیاز‌های آموزشی مشخص شود:
سوالات خوب و دقیق می‌توانند به شما کمک کنند تا مشخص شود که افراد در یگان با چه مشکلی مواجه هستند؟
آن‌ها چه مهارت‌هایی را از قبل توسعه داده‌اند که می‌توانند در حال حاضر از آن استفاده کنند؟ به آن‌ها کمک کند که این ارتباطات را ایجاد کنند تا اعتماد به نفسشان افزایش پیدا کند.

📝۴-تقویت یادگیری از طریق مشاهده، تأمل و مربیگری
وقتی فرمانده یک موضوع را به کسی آموزش می‌دهد ممکن است در زمان تمرین برای تسلط بر مهارت یا وظیفه جدید، نسبت به بررسی دقیق فرمانده حساس شود.
در نتیجه وقتی به یکی از نیرو‌های خود یک مسئله را آموزش می‌دهد به آموزش گیرنده زمان بدهد تا فرآیند آموزش را بدون استرس طی کند و از سرکشی‌های بی موقع و فشار‌های بی‌دلیل بر آن نیرو پرهیز کند.

📝۵- انتظارات را مدیریت کند:
فرمانده باید انتظارات را از نیرو‌های خود تعدیل کند. فرمانده زیرک باید در مسیر یادگیری از خود نشانه‌های ناامیدی بروز ندهد چون این کار ممکن است باعث جلوگیری از پیشرفت و باعث کاهش اعتماد به نفس یگان شود.

📝۶-بررسی‌ دوره‌ای
بررسی منظم روند پیشرفت، به یادگیرنده این مفهوم را القا می‌کند که فرمانده به پیشرفت آن‌ها اهمیت می‌دهد و در صورت نیاز برای حمایت، راهنمایی و تایید آن‌ها در دسترس هستند.

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏11👍95
🔹روز مرد و مردانی که در بین ما نیستند
یاد کنیم از مردانی که اکنون در میان ما نیستند...
_همان مردان غواص دست از پشت بسته که زنده زنده اسیر خاک شدند تا ایران ایستاده بماند.
_همان مردانی که عرض اروند را طی کردند تا عزت ایران جاودانه بماند.
_همان مردان بی نشان که با پرنده جنگی خویش در دل خلیج فارس آرمیدند تا خواب دشمن را آشفته کنند.
_همه آن مردانی که از زمین و هوا و دریا با صلابتی مثال زدنی استقلال ایران را پاس داشتند.
_همان ناونشینان شکافته دل دریا که با نثار جان خویش استقلال ایران را تضمین کردند.
👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
38👍7
دافوس‌مدیا؛ رسانه دانشگاه جنگ ارتش
📊 #اطلاع_نگاشت | شطرنج زندگی 👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
📊 #اطلاع_نگاشت | سوء تفاهم یا برداشت اشتباه در گفت‌گو چگونه ایجاد می‌شود؟

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18👏53
📊 #اطلاع_نگاشت | چگونه کارها را اولویت بندی کنیم؟

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏11👍65
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 #تلنگر | ۱۰ سال آخر عمر وقتی ورزش می کنید در مقایسه با وقتی ورزش نمیکنید!؟
این تبلیغ کلا براساس تکنیک تضاد ساخته شده است.

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏8👍43
🔹استتار رسانه ای برای پنهان کردن واقعیت
دو سیاستمدار در یک رستوران در حال بحث کردن بودند. گارسون از آنها پرسید: در مورد چه چیزی بحث میکنید؟
- سیاستمدار: ما داشتیم برای کشتن ۱۴ هزار نفر انسان و یک الاغ برنامه ریزی میکردیم.
+گارسون: چرا یک الاغ؟!
سپس سیاستمدار رو به همکارش کرد و گفت: ببین نگفتم با این روش هیچکس به ۱۴ هزار نفر انسان اهمیتی نمی‌دهد!؟

🔍به یاد داشته باشیم خیلی از مسائل جزئی و کم اهمیت مسائل مهم و اصلی را به حاشیه می‌برند و باعث می‌شوند توجه کسی به مسائل اصلی جلب نشود و این یکی از مهم‌ترین تکنیک‌های فریب در عملیات روانی است!
👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍167👏3
📊 #اطلاع_نگاشت | مراحل تکنیک GTD برای مدیریت زمان

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍5👏4
دافوس‌مدیا؛ رسانه دانشگاه جنگ ارتش
📊 #اطلاع_نگاشت | مراحل تکنیک GTD برای مدیریت زمان 👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
🔹مدیرت زمان با تکنیک GTD

🔹تکنیک GTD که در واقع مخفف عبارت
‏Getting Things Done به معنی "انجام دادن کارهاست" یکی از ساده‌ترین و کارآمدترین تکنیک‌های مدیریت زمان و برنامه‌ریزی است که توسط دیوید آلن نویسنده و مشاور مدیریت بهره‌وری مطرح شده است.

🔹این تکنیک به شما می‌گوید که کارها و وظایف‌تان را ابتدا از ذهن خود به روی کاغذ منتقل کنید تا بتوانید روی انجام آنها تمرکز  و در مورد زمان و چگونگی انجامشان فکر کنید و تصمیم بگیرید. چون اصلی‌ترین عامل هدر دادن وقت عدم برنامه‌ریزی و نداشتن برنامه و اهداف روزانه است.

🔹این تکنیک به ۵ مرحله اصلی شامل جمع آوری کردن، پردازش کردن، مرتب کردن، بررسی کردن و انجام دادن تقسیم می‌شود و شما با انجام این کارها در ذهن‌تان جایی برای خلاقیت، نوآوری و کارهایی برای نزدیک‌تر شدن به اهداف‌تان ایجاد می‌کنید.

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍96👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📱#آشنایی_با_دافوس | دانشکده جنگ دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍126👏3👎2
دافوس‌مدیا؛ رسانه دانشگاه جنگ ارتش
📊 #اطلاع_نگاشت | مراحل تکنیک GTD برای مدیریت زمان 👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
📊 #اطلاع_نگاشت | در تصمیم‌گیری‌‌ها چه عوامل و چه عملگر‌هایی را باید مورد نظر قرار داد؟

🔹هر فرمانده، قبل از تصمیم‌گیری درباره مسائل برای اینکه بتواند به همه جوانب موضوع احاطه پیدا کند، نیاز دارد ۶ سوال اساسی را از خود بپرسد:

۱-چه کارهایی می‌توان برای این تصمیم انجام داد؟

۲-در چه موضوعاتی باید تحقیق کرد و کدام موضوعات باید به دانسته‌های فرمانده افزوده شود؟

۳-تشکیک در اساس تفکر؛ فرمانده باید از خود بپرسد که روند فکری او چقدر منطقی است؟

۴-فرمانده باید از خود بپرسد که چه میزان پایبند به اجرای این تصمیم است؟

۵-باید دائما از خود بپرسد در چه موضوعی در حال تصمیم‌‌گیری است؟

۶-مسیر کلی تصمیم به کدام سمت خواهد رفت؟ و برای چه این تصمیم اتخاذ شده است؟

👈مطرح کردن این سوالات، کمک می‌کند تا تصمیم‌ها شکل و چارچوبی مشخص پیدا کند، تا فرمانده بتواند به بهترین نحو تصمیم‌گیری کند.

👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍114👏4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📹#ببینید | ماجرای ماموریت کشتی‌ بهشاد برای حفاظت از امنیت دریایی

✏️این روزها بحث‌های زیادی پیرامون حضور کشتی‌ ایرانی بهشاد در اوج بحران دریای سرخ و خلیج عدن شنیده می‌شود و سوالات زیادی در خصوص ماموریت این شناور ایرانی مطرح شده است. رسانه ارتش در این ویدیو ماموریت این شناور ایرانی در حفاظت از امنیت دریایی را برای مخاطبان گرامی شرح می‌دهد.
👈بدیهی است همچون گذشته هرگونه اقدام تروریستی علیه شناورهای ایرانی بی پاسخ نخواهد ماند!

📱 @aja_media
zil.ink/ajamedia_ir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15
دافوس‌مدیا؛ رسانه دانشگاه جنگ ارتش
📊 #اطلاع_نگاشت | هفت ویژگی و مشخصه اصلی عملیات تاثیر محور 👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
🔹عملیات تاثیر محور
✏️ روش جدیدی در هدایت عملیات های نظامی است که بر ایجاد تأثير‌هاي مطلوب متمرکز می‌شود و بر خلاف رویکردهای قدیمی جنگ است که بر نابودی، فرسایش و تخریب فیزیکی متمرکز بودند و مبتنی بر تخریب فیزیکی اهداف بودند. این گونه عملیات برجنبه های انسانی نبردها تأکید دارد.

🔹️هفت ویژگی و مشخصه اصلی عملیات تأثير‌محور عبارت است از:
👈تمرکز بر برتری و اولویت تصمیمات
👈قابل کاربرد و استفاده در زمان صلح و جنگ
👈علاوه بر تأثير‌هاي مستقیم و فوری، بر تأثير‌هاي غیرمستقیم و طولانی مدت نیز متمرکز می‌شود
👈درک و دانش دقیق نسبت به سامانه‌های دشمن
👈توانایی سازگاری و وفق‌پذیری منظم و اصولی
👈استفاده از عناصر قدرت ملی
👈توانایی تصمیم‌گیری مناسب و مطابق با قواعد و فرضیات واقعی
👍 @Dafoosmedia | دافوس مدیا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8👏43👎1