❓مدیران چگونه می توانند از هوش مصنوعی استفاده کنند؟🤔


در حال حاضر هوش مصنوعی (AI) یکی از موضوع های داغ جهان است که :

‼️از یک طرف، برخی از این بیم دارند که هوش مصنوعی با اطلاعات نادرست و تهدیدات امنیت سایبری باعث از بین رفتن مشاغل شود.
✅و از سوی دیگر، پیشرفت‌های جدید در این زمینه به این معنی است که این فناوری می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا سریع‌تر از همیشه به اهداف خود دست یابند. 


👨‍💼همچنین هوش مصنوعی می‌تواند به رهبران کمک کند تا تصمیمات قابل پیش‌بینی‌ای بگیرند که هدف‌گذاری آنها را هدایت کند و به نتایج بهتری منجر کند.

💎 شما مدیر گرامی را دعوت میکنیم با ما در پست های بعدی همراه باشید تا مزایا و ابزار های به کار گیری هوش مصنوعی در مدیریت را برای شما بازگو کنیم.


ادامه دارد ...
.
.
.

📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir

#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

👨‍💼 مدیر محترم!
چقدر با مفهوم هوش مصنوعی (AI) آشنایید؟

💠 به زبان ساده, هوش مصنوعی به شبیه سازی فرآیندهای هوش انسانی توسط ماشین ها اشاره دارد.
🔸دولت ها, صنایع, شرکت ها و کسب و کارها از هوش مصنوعی برای درک بهتر از محیط ها و شرایط خاص، حل مشکلات و حتی دستیابی به اهداف خاص استفاده می کنند.

🔹هوش مصنوعی در زمینه هایی مانند
پزشکی، رباتیک، آموزش، نظامی، کشاورزی، تجارت, حتی سیاست و... برای شبیه سازی هوش انسانی استفاده می شود, یعنی زمینه هایی که نیاز به دقت, سرعت و تصمیم گیری با کمترین خطاست.

🔸 در دنیای امروز هوش مصنوعی بعنوان یک ابزار فناورانه تلقی میشه که حتی سرنوشت مردمان یک کشور را میتونه تغییر بده; مثلا افکار عمومی را در انتخابات به سمت و سوی خاصی برد یا فرهنگی را در بین مردم رواج داد و....

🔹هوش مصنوعی همچنین می‌تواند به مدیران در انجام وظایفی که معمولاً به دقت و تجربه انسان نیاز دارد، مانند تصمیم‌گیری و استدلال کمک کند. اما چطوری?

در پست های بعدی با ما همراه باشید ...
.
.
.

📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

🔺🔺🔺🔺🔺🔻🔻🔻🔻🔻
مزایای AI برای مدیران چیست ؟


❇️1⃣ خودکار کردن وظایف
Automates tasks

✳️2⃣تجزیه و تحلیل داده ها
Analyses Data

❇️3⃣ بهبود تصمیم گیری
Improves decision making

✳️4⃣ بهبود بهره وری عملیاتی
Improves operational efficiency

❇️5⃣افزایش رقابت پذیری
Increase competitiveness

✳️6⃣افزایش بهره وری کارکنان
Boosts employee productivity
~~~~~~~~~~
📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

1⃣.⚡️Automates tasks?!⚡️

💥 خودکار کردن وظایف 💥

مدیران محترم!
چرا وقت گیرترین کارهای خود را خودکار نمی کنید؟🧐

🔻کارهای وقت گیر مثل: هماهنگی جلسات و عدم تداخل آنها, پیگیری و نظارت روی زیرمجموعه ها, صحت سنجی گزارش مدیران میانی, وارد کردن داده ها و...
همه و همه وقت گیر و هزینه بر هستند. 🧨

💎 حالا مدیران می توانند از هوش مصنوعی برای خودکارسازی خیلی از عملکردهاشون در وقت و هزینه صرفه جویی کنند. 💪

🔘 مدیران می توانند از هوش مصنوعی برای برنامه ریزی جلسات، بهبود خدمات مشتری از طریق چت بات ها و حتی بررسی رزومه متقاضیان استخدام برای موقعیت های جدید استفاده کنند. 🦾

💯 بسیاری از وظایف در زمینه هایی مانند مدیریت سوابق، کسب استعداد، پشتیبانی مشتری، خرید مواد اولیه، مسائل حقوقی و بازاریابی را می توان به راحتی با ابزارهای خودکارساز هوش مصنوعی ساده تر و دقیق تر کرد. 👏👏👏

💡نکته حرفه ای: 👌
با خلاصه جلسه های مبتنی بر هوش مصنوعی، می توانید خلاصه جلسات و نکات کلیدی را برای به اشتراک گذاری با اعضا تیم تون و بالا بردن بهره وری پرسنل تون ساده کنید.
~~~~~~~~~~~
📑 خبری در راه است!
با ما همراه باشید...
.
.
.
📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

2️⃣.⚡️Analyzes data⚡️
💥 تجزیه و تحلیل داده‌ها 💥

مدیران محترم
چرا از هوش‌ مصنوعی برای تجزیه و تحلیل داده‌ها در تصمیم‌گیری استفاده نمی‌کنید؟

تصمیم‌گیری در مدیریت یعنی انتخاب بین دو یا چند گزینه پیش‌روی مدیر که مراحلی دارد.

مراحل تصمیم‌گیری: شناسایی مسئله یا فرصت، جمع‌آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل، توسعه‌ی گزینه‌ها ، ارزیابی، انتخاب بهترین گزینه.

حال شما مدیران می‌توانید از هوش مصنوعی برای تصمیم گیری استفاده کنید. این یعنی صرفه جویی در زمان و هزینه برای تجزیه و تحلیل داده ها.

هوش مصنوعی با مقیاس دقیق و سرعت بالا تحلیل داده‌ها را ارائه می‌کند. در جایی که انسان در تکرار و تحلیل احتمال خطای زیادی دارد.

در واقع هوش مصنوعی با تحلیل مجموعه‌ای از داده‌های پیچیده، تصمیم‌گیری را به عهده می‌گیرد و با الگوریتم‌های خو‌د، پاسخ مناسب را برای تغییر کسب و کار شما فراهم می‌کند.

و حال ابزارهای هوش مصنوعی مختلفی در بازار وجود دارد. رهبران و تحلیل‌کنندگان می‌توانند با کمک هوش‌مصنوعی داده‌ها را به دانش و بینش مفید در جهت تصمیم‌گیری عالی تبدیل کنند.


~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~



📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

3️⃣. ⚡️Improves decision making⚡️
💥 بهبود تصمیم‌گیری 💥

مدیران محترم
زمینه‌ی موفقیت کار تیمی، در تصمیم‌گیری درست مدیریتی است.

اهمیت تصمیم‌گیری در مدیریت بر اساس سایت Harvard Business:
- ابزاری برای رسیدن به اهداف (تصمیم‌گیری مناسب و هدایت اهداف در مسیر درست)
- افزایش بهره‌وری سازمان (بهترین استفاده از منابع سازمان با تصمیمات کارآمد)
- افزایش رضایت کارکنان
- مدیریت ریسک (شناسایی و ارزیابی ریسک‌های احتمالی)

مناسبت‌ترین و راحت‌ترین ابزار هوش مصنوعی است. می‌توان با استفاده از AI، به مجموعه‌ی همه این مهم دست پیدا کرد.

هوش مصنوعی به مدیران پیش‌بینی‌های دقیقی در مورد رویه و روندهای آینده بر اساس داده‌ها ارائه می‌دهد.
مدیران و تحلیل‌گران قادرند مسئولیت تصمیم‌گیری‌های خود را به هوش مصنوعی واگذار کنند.

شرکت‌های هواپیمایی را در نظر بگیرید. می‌توانند از هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی قیمت بلیط و ارائه پیشنهادات برای مشتریان خود استفاده کنند.

شما‌ مدیران در تصمیمات استراتژیک و عملیاتی نیاز به طبقه‌بندی داده‌ها دارید.
در نتیجه‌ با هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل تقاضا برای محصولات و خدمات، رقابت و سایر عوامل به راحتی امکان‌پذیر است.



~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~



📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

4️⃣.⚡️Improves operational efficiency ⚡️
💥 بهبود بهره‌‌وری عملیاتی 💥


اثربخشی عملیاتی (OE) به معنی اجرای فعالیت‌های مشابه بهتر از رقیبان است.
کارایی عملیاتی یا همان اثربخشی عملیاتی به معنای استفاده از منابع (موجودی، زمان و افراد) در بهینه‌سازی شیوه‌های تجاری‌سازی است. توانایی به حداکثر رساندن خروجی در عین کاهش ناکارآمدی در این مورد نمود پیدا می‌کند.
همه‌ی این‌ها با بهره‌وری بهتر از داده‌‌ها واقع می‌شود.
بهتر عمل کردن نسبت به رقبا پیش نیازی دارد. به شرطی که تفاوتی را ایجاد کنند و همینطور می‌بایست این تفاوت را حفظ کنند.

پیشنهاد شما مدیران برای بهبود بهره‌وری عملیاتی چیست؟

مواردی که می‌تواند پیشنهاد شما باشد:
- ارزش بیشتر به مشتریان
- ارزش همتراز با هزینه کمتر
حتی با هردو کار می‌توان سودآوری را رقم زد.

راهکار مدیران هوشمند استفاده از هوش مصنوعی است.
هوش مصنوعی عملکردها را نظارت و اندازه گیری می‌کند، مدیران به راحتی می‌توانند بهره‌وری و مزیت رقابتی تیم خود را افزایش دهند.
حتی هوش مصنوعی به ساده کردن گردش کار تیم کمک می‌کند.
مزیت یا ضعف کلی از تمامی فعالیت‌های یک شرکت نشأت می گیرد. داشبوردیار به شما کمک می‌کند چالش‌های خود را در این زمینه حل کنید.



~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~



📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

5️⃣.⚡️Increase competitiveness ⚡️
💥 افزایش رقابت‌پذیری 💥

رقابت‌پذیری به معنای توانایی و عملکرد یک بخش اقتصادی در فروش و عرضه کالا و خدمات در مقایسه با دیگر شرکت‌ها، زیر بخش‌ها و کشورها در همان بازار است.
این قابلیت‌ها و توانمندی‌ها به شرکت‌ها مزیت رقابتی پایدار می‌بخشند.
مدیر محترم
وجه تمایز شما با رقیبانتان چیست؟
کدام مزیت‌های رقابتی مشتریان هدف را به سمت شما می‌کشاند؟

مدیران با افزایش رقابت تجاری به دنبال راهکار برای بالا بردن توان رقابتی خود هستند.

مدیر هوشمند مزیت رقابتی را استفاده از هوش مصنوعی در شرکت، بخش و تیم خود می‌داند.
هوش مصنوعی به شما مدیران راهی برای تعامل بین کارمندان و منابع نشان می‌دهد.
همینطور شما را به درک عمیقی از نقاط ضعف و قوت تیم می‌رساند.
نیازهای مشتریان را شناسایی و داده‌ها را برای تصمیم‌گیری بهتر جمع‌آوری می‌کنند.
ابزارهای هوش مصنوعی، ارائه خدمات را سریع و راحت می‌کنند و نشان‌دهنده‌ی فرصت‌های تجاری جدید هستند.

برای رشد رقابتی خود همراه ما باشید.



~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~



📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

6️⃣:⚡Boosts employee productivity⚡
💥 افزایش بهره‌وری کارکنان 💥


در این مورد سوالی پیش می‌آید، که اهمیت بهره‌وری کارکنان در دستگاه‌ها چیست؟
مدیر محترم، شما به چه صورت بهره‌وری کارمندان را افزایش می‌دهید؟

بهره‌وری، معیار دستیابی به هر هدف را می‌سنجد.

منابع انسانی سرمایه‌‌ی هر کسب و کار هستند. حتی مدیران تازه کار، می‌خواهند شیوه‌ای برای افزایش کارایی و بهره‌وری تیم بیابند.
هدف مدیران کشف استعداد پرسنل و ارائه‌ی بهترین خدمات به مشتریان توسط این راه است.

ارزش برای سازمان، استفاده‌ی حداکثری ساعات کاری، اجرای بهترین شکل وظایف مربوطه، افزایش درآمد سازمان، در پی اهداف بدست می‌آید.

بدیهی است که کارکنان با ابزار مناسب، کارآمدی خود را به خوبی نشان می‌دهند.
وقتی هوش مصنوعی در دسترس کارمندان قرار گیرد، فرآیندها خودکار و انجام کارهای دستی کاهش می‌یابد.



~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~‌~



📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند

نحوه‌ی بکارگیری Ai در کسب و کار توسط مدیران:


📊 داشبوردیـــــار؛ یار مدیریتی شما!
🆔 @DashboardYar
🌐 dashboardyar.ir
#هوش‌مصنوعی_برای_مدیریت
#هوش_مصنوعی
#مدیر_هوشمند