ينادي فؤادي بليل السكون

ينادي فؤادي بليل السكون
*** بدمع العيون برجع الصدى
لك الحمد إني حزين حزين
*** وجرحي يلوّن درب المدى
ولولا الهدى ، ربنا واليقين
*** لضاعت زهور الجراح سدى
جراحي وماذا تكون الجراح
*** أليست جراحي هدايا القدر
إذا ما ارتضيت يطير الجناح
*** يكحل بالنور عين القمر
لك الحمد في الليل حتى الصباح
*** لك الحمد في الصبح حتى السحر
جراحي ومالي جراح سوى
*** ذنوبي فكيف أُداوي الذنوب

(وبالأسحار هم يستغفرون)

الضغوط الأسرية في اختيار التخصص أو الزواج أو العمل قد تسرق من الشاب حريته.
الحل ليس القطيعة ولا الاستسلام، بل الحوار الواعي الذي يحفظ له ذاته ويصون برّ والديه.

Exactly 💯

أهم 5 أدوات لكل شاب لإدارة حياة ناجحة:

1. البوصلة القيمية: اعرف ما تؤمن به وما لن تتخلى عنه، فالقيم هي المرشد عند مفترق الطرق.

2. إدارة الوقت: من لا يملك وقته لا يملك حياته، فرتّب ساعاتك قبل أن تسرقك الأيام.

3. التعلم المستمر: توقفك عن التعلم يعني توقفك عن النمو، اجعل الكتاب والدورة والخبرة جزءاً من يومك.

4. شبكة العلاقات: الناس موارد حياة، صديق صادق أو معلّم خبير قد يفتح لك أبواباً لا تُفتح وحدك.

5. المرونة والصبر: الطريق لا يُعبّد بالورود، ومن لا يصبر على العثرات لن يصل إلى النجاحات.

في بيئة العمل، ستلتقي بأنواع شتى من الزملاء، وكل نوع يتطلب حكمة خاصة في التعامل:

1. الزميل المتعاون:
هو من يمد يده ويساعدك إذا احتجت، وهنا عليك أن تبادله التعاون، فالعلاقات المهنية تُبنى على الأخذ والعطاء.

2. الزميل السلبي المتشائم:
دائم الشكوى والاعتراض. لا تدخل معه في دوائر التذمر، واحفظ مسافة تحمي طاقتك النفسية، مع بقاء الاحترام.

3. الزميل المنافس الشريف:
يدفعك إلى الاجتهاد والتطوير، فالمنافسة النظيفة تُصنع منها الإنجازات. استفد من وجوده ولا تجعله خصماً.

4. الزميل الباحث عن الشهرة وحده:
ينسب الفضل لنفسه وينسى جهود الآخرين. لا تدخل معه في صراع، بل اجعل عملك الناطق باسمك، فالحقيقة تظهر مهما طال الزمن.

5. الزميل الصامت المراقب:
قد لا يظهر كثيرًا لكنه يُقيِّم بصمت. عامله بلطف واحترام، ولا تستهن بدوره في صناعة الانطباعات.

إن الحكمة في بيئة العمل ليست أن تحب جميع الزملاء، بل أن تُحسن التعامل مع اختلافاتهم، فتحفظ احترامك لنفسك، وتبقى علاقاتك متوازنة، وتضع العمل فوق كل اعتبار.

أدهشتني إحصائية بأن عدد الأوامر التي يطرحها الناس يومياً على ChatGPT تجاوز 2.5 مليار أمر… وكأن العقول تُستبدل بالآلات شيئاً فشيئاً، بينما الأصل أن تكون الآلة معيناً لا بديلاً.

‏                   في الحيــاة
‏   قد لا يتحقق كل ما تريد لـــكــن رضى الله يجعل لك الحيـــــــــــاة كما تريد…

المبرمج في العصر التقليدي (قبل الذكاء الاصطناعي)
هو الشخص الذي يكتب التعليمات البرمجية خطوة بخطوة بلغة برمجة مفهومة للحاسوب، ليُنفّذ مهمة محددة بدقة.

المبرمج في عصر الذكاء الاصطناعي
هو الشخص الذي يفهم، ويُوجّه، ويُدرّب، ويُدمج نماذج الذكاء الاصطناعي لحل المشكلات، دون الحاجة لكتابة كل الكود من الصفر.

عندما يكون البحر ساكنًا يظهر البحارة بلا استثناء مهارتهم الفائقة ......

#ومن_فهم_يفهم

تنشئة الشخصية الرائدة لا تبدأ في قاعات القيادة ولا في منصات الشهرة، بل تبدأ في أعماق التربية الأولى.
الرائد ليس من يملك سلطة أو منصباً، وإنما من يملك وعياً بذاته، وبصيرة بواقعه، وقدرة على تحويل الأفكار إلى أفعال.

إن صناعة هذه الشخصية تمر بثلاثة أركان أساسية:

1. الوعي المبكر: أن يتعلم الإنسان منذ صغره كيف يفكر لا كيف يحفظ، وكيف يسائل نفسه والواقع من حوله.

2. المسؤولية: أن يشعر أن أفعاله لها نتائج، وأنه شريك في إصلاح ما حوله، لا متفرج على أخطاء الآخرين.

3. المرونة والإصرار: فالشخصية الرائدة تعرف أن الطريق طويل، وأن العثرات جزء من الرحلة لا نهايتها.

حين نغرس في الأجيال هذه القيم، نؤسس لجيل لا يكتفي بأن يعيش، بل يسعى أن يُضيف للحياة معنى.
والأمة التي تُنشئ رواداً، هي أمةٌ قادرة على حمل رسالتها في وجه التحديات.

تكاليف هندسة البرمجيات

💻 تنقسم التكاليف بشكل عام إلى:
🎯حوالي 60% من التكلفة هي لتكاليف التطوير(Development Costs).
🧑‍💻حوالي 40% من التكلفة هي لتكاليف الاختبار(Test Costs).

لماذا الاختبار مكلف؟
لأن اكتشاف الأخطاء وإصلاحها في مرحلة متأخرة يكلف أضعاف تكلفة اكتشافها مبكراً. الاستثمار في الاختبار يوفر المال على المدى الطويل ويضمن جودة المنتج.

ألم يجدك يتيما.. فآوى