🟠چهار درس ارزشمند سال 2020 به مشاغل مختلف در جهت پیشبرد اهمیت مشاغل حوزه دیجیتال مارکتینگ
اگر در حوزه مشاغل دیجیتال مارکتینگ فعالیت دارین، بهتون پیشنهاد میکنیم که مطالعه این مقاله رو از دست ندین. فقط کافیه که روز لینک زیر بزنید.
https://www.entrepreneur.com/article/362168

👈🏻۵ نکته برای یافتن شغل رویایی‌تان

۱. رزومه ساده و قابل درک بنویسید.
۲. از پیشنهادات کاری در لینکدین غافل نشوید.
۳. رزومه و لینکدین خود را همیشه به روز نگه دارید.
۴. دوست داشتنی باشید.
۵. تشکر کنید.

📌پیشنهاد
پس از پایان مصاحبه و به محض دسترسی به رایانه، به تهیه‌ یک پیام تشکر صادقانه و ساده برای افرادی که با آن‌ها مصاحبه داشتید، فکر کنید. سرعت ارسال و کیفیت پیام بسیار مؤثر است. فراموش نکنید که مصاحبه‌گر بیشتر از آن که به خواسته‌های شما فکر کند، به آنچه شما می‌توانید برای آن‌ها انجام دهید، اهمیت می‌دهد. بعد از اثبات ارزش‌هایتان در جلسه مصاحبه به آن‌ها، به مرور به خواسته‌های شما اهمیت خواهند داد. اما در طول مصاحبه، تنها باید آن‌ها را قانع کنید و توضیح دهید چرا استخدام شما، کاری منطقی است و بعد از مصاحبه از این که وقتشان را در اختیار شما گذاشتند از آن‌ها تشکر کنید.

مدیر ایمیل مارکتینگ کیست؟

مدیر ایمیل مارکتینگ مسئولیت طراحی و توسعه‌ استراتژی بازاریابی ایمیلی شرکت، مدیریت و برگزاری کمپین‌های ایمیلی و ارائه‌ گزارش از طریقKPIها به مدیران بالادستی رو بر عهده داره

🖥️مهمترین وظایفی که به عهده داره
نظارت بر محتوای تهیه‌شده برای ایمیل
مدیریت پایگاه داده‌ ایمیل
طراحی خبرنامه‌های ایمیلی،
همچنین تجزیه و تحلیلش کمپین‌های ایمیلی
پیش‌بینی و تعیین بودجه‌ مورد نیاز برای کمپین ایمیلی و انتخاب بستر مناسب برای ارسال ایمیل هم از وظایف مهم مدیر ایمیل مارکتینگه.

📘مهمترین صلاحیت‌هایی که باید داشته باشه
توانایی اثبات‌شده در راه‌اندازی کمپین‌های موفق
داشتن تجربه در کار با انواع دیتابیس‌ها و ارائه‌ گزارش‌های تحلیلی, داشتن تجربه بهینه‌سازی HTML ،CSS برای مدیریت محتوای ایمیلی و تجزیه و تحلییROI
داشتن تجربه‌ کار با Google Analytics
درک مراحل قیف بازاریابی

🎖️این‌ها مواردی از صلاحیت‌های یه مدیر ایمیل مارکتینگ کاربلده. شناسنامه‌های مشاغل مختلف رو هم در سایت‌مون گذاشتیم. به سایت سر بزن و شناسنامه #مدیر_تبلیغاتی_کلیکی رو بخون

https://lnkd.in/g7gv7UZ
#دیجیتال_مارکتر
#دیجی_تلنت

🚫منتظر نباش،خودت شغلتو انتخاب کن

برای آنکه بتوانید انتخاب کنید، باید نقشه آموزشی داشت و به توسعه فردی رسید

📝انتخاب #کار مورد علاقه با توجه به جایگاه خود
اگر کاری را که دوست دارید، انتخاب نکنید، مجبورید کاری را که انجام می‌دهید دوست داشته باشید.
فردی که به‌دنبال شغل و محل مناسبی برای کار می‌گردد، اگر نگاه درستی به آن نداشته باشد، با مشکلات بسیاری روبه‌رو می‌شود. همین مشکلات می‌تواند موجب ناراحتی در او شود یا در بسیاری از مواقع احساس کند که تناسب درستی میان میزان کار و جبران خدمت صورت‌گرفته وجود ندارد.

💬راهکاری برای رسیدن به #شغل مناسب و مورد نظر
امروزه با تغییرات بنیادی در تفکرات استخدامی سازمان‌ها و علاقه‌مندی مجموعه‌ها به جذب استعدادهای حوزه دیجیتال مارکتینگ، فضای مناسبی برای دیجیتال مارکترها پدید آمده است. در نگاه نوین، استعدادها هستند که شغل مورد نظر خود را بر اساس علاقه انتخاب می‌کنند. در این میان، کارفرما تلاش می‌کند تا بهترین شرایط را برای جذب نیروی مورد نظر خود فراهم کند.

📈 #رشد و ارتقا، آغاز راه صعود
از بهترین روش‌های آموزش که می‌تواند دریافت چندوجهی علم در زمان کار را برای شما فراهم کند، کارآموزی است. کارآموزی از گزینه‌هایی است که آموزه‌های گوناگون برای شما دارد. در چنین دوره‌هایی، شما می‌توانید توانایی‌های تئوری و عملی خود را به یک میزان افزایش دهد.
استفاده از دوره‌های آموزشی آکادمیک در کنار #کارآموزی، ترکیب مناسبی است که مقدمات حرکتی بزرگ را فراهم می‌کند. فرد با حضور در این دو مسیر هم‌جهت، می‌تواند نقشه #آموزشی مناسبی را برای خود طراحی کند.

#استخدام
#اموزش
#مصاحبه
#دیجی_تلنت

👥 #دیجی_تلنت، مرجع تأمین منابع انسانی دیجیتال مارکتینگ

🖥 تنها پلتفرم #کاریابی #مشاغل_دیجیتال_مارکتینگ

📑 #رزومه تخصصیتو رایگان ثبت کن!

سایت : digitalents.ir

📬 آخرین #فرصت_شغلی حوزه دیجیتال
مارکتینگ رو دریافت کن!

پشتیبانی تلگرام و پاسخگویی:
@digitalents_7
__

#استخدام_دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#دیجیتال_مارکتر

👥چطور در کمترین زمان #شغل ایده آل خود را بصورت #غیرحضوری پیدا کنیم؟

💻با #کاریابی آنلاین به شغل هدفت میرسی


💼اینکه در هزاره سوم به دنبال کاریابی آنلاین و غیرحضوری باشیم چیز عجیبی نیست. این چیزی است که در بسیاری دیگر از پروسه های روزمره خود دنبال کرده و وارد شدن آن به فاز کاریابی نیز دور از انتظار نبود.



🦇با توجه به شیوع ویروس کرونا روش های جستجوی استخدام و تعویض شغل و سایر موارد مربوط به آن ها، تا حدود زیادی تغییر کرده بود. شاید پیش از این نیز می دانستیم که رفته رفته باید فکر جستجو در میان #آگهی های #استخدام روزنامه را کنار گذاشته و یا از سپردن کار به دوست و آشنا صرف نظر کنیم.


✍️اگر شما هم به کاریابی غیرحضوری مایل هستید اقدامات زیر را باید طی کنین:

▪️1. سایت #کاریابی موفق پیدا کنید

▪️2. #رزومه خود را درست کنید

▪️3. اگر نحوه آماده کردن رزومه را بلد نیستید در سایت دیجی تلنت میتونین براحتی درست کنید

🖥️ سایت : digitalents.ir

▪️4. در انتخاب #مشاغل بلند پروازی نکنید


__________
#دیجی‌تلنت
#دیجیتال_مارکتینگ
__________
#digi_talent
#digital_marketing

👥تفاوت #رزومه و ‌#CV

هرچند رزومه و ‌CV در خیلی از مواقع به جای یکدیگر به کار میرن، ولی این دو اصطلاح تفاوت‌هایی هم باهم دارند.



🧾CV
(یا همان Curriculum Vitae که برگرفته از اصطلاحی لاتین به معنای «سیر زندگی» است) سند دقیقی است که کل مسیر شغلی‌ شما را به تفصیل شرح می‌دهد.

📝رزومه (یا résumé برگرفته از اصطلاح فرانسوی به معنای «جمع‌بندی») سند کوتاه و مختصری است که برای تقاضاهای شغلی در آمریکا و کانادا استفاده می‌شود. هدف رزومه در واقع ارائۀ دیدی اجمالی از #سابقۀ_کاری متقاضی به کارفرما است.

👨‍🎓رزومه خلاصه‌ای از تجربه‌ها و مهارت‌های ماست درحالی که ‌CV شرح‌حال و تاریخچه زندگی فرد با تاکید بر دوران تحصیلی و دانشجوییه.


✍️رزومه معمولا بیشتر از دو صفحه نیست در حالی که CV صفحه‌های زیادی رو شامل میشه.
ما معمولا رزومه رو برای شرکت‌ها و سازمان‌ها و به قصد استخدام می‌فرستیم ولی CV به قصد فرستادن برای مراکز دانشگاهی و آکادمیک تنظیم میشه.

✅بهتره تفاوت این دو رو بدونیم و در جای درست از هرکدوم استفاده کنیم.


🖥️سایت : digitalents.ir

↗️پشتیبانی و پاسخگویی تلگرام :
@digitalents_7

-----------
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتینگ
#شغل
#مصاحبه
#استخدام
#کاریابی
------------
#digitalent
#digital_marketing

👥 #رزومه‌‌ تاثیرگذارت رو با چند کلیک بساز.

📝فرصت‌های شغلی متنوع رو ببین و نزدیک‌ترین‌ها به #علايق و #توانمندی‌ هات رو پیدا کن.

🔎با صلاحیت‌ها(مهارت‌های سخت) و شایستگی‌های(مهارت‌های نرم) شغلی‌ات آشنا شو و با یک رزومه‌ساز حرفه‌ای یک خودارزیابی روی صلاحیت‌ها و شایستگی‌هاتون داشته باشید.

✅ارزیابی صلاحیت‌ها و شایستگی‌های شغلی دیجیتال مارکترها، بانک رزومه‌های ارزیابی‌شده و ارزیابی‌نشده دیجیتال مارکترها یکی از برنامه‌های اصلی دیجی‌تلنت برای ساماندهی حوزه منابع انسانی در #اکوسیستم_دیجیتال_مارکتینگ است.

🖥آدرس سایت: digitalents.ir

🚀پشتیبانی و پاسخگویی تلگرام:
@digitalents_7

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#کاریابی
#کار_یابی
#کارجو
#کارفرما
#شغل
#استخدام
#مهارت_نرم
#مهارت_سخت

________________
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing

#فرصت_شغلی
#مدیر_دیجیتال_مارکتینگ
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه و اطلاعات بیشتر :
digitalents.ir

@digitalents_7

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
____________
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketingا

#فرصت_شغلی
#مدیر_شبکه_های_اجتماعی
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه و اطلاعات بیشتر :
digitalents.ir

@digitalents_7

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#مدیر_شبکه_اجتماعی
____

#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing

#فرصت_شغلی
#متخصص_سئو
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه و اطلاعات بیشتر :
digitalents.ir

@digitalents_7

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#سئو
________
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing
#seo

👥چارچوبی مفهومی برای حل مشکلات بصورت سیستمی و نگاه توامان جزیی و کلی به مسائل است با یک مثال تو اسلاید بعدی بهتر درک میکنین:


🚗نظافت ماشین کار دشواری نیست اگه هدف صرفاً نظافت ماشین باشه. کافیه هر زباله ای که داخل ماشین هست رو وسط خیابون یا پارکینگ بریزید!!! فراموش کردن مشکلات هم کار سختی نیست. مواد مخدر رو برای همین ساختن!!!
حالا ببین تفکر سیستمی در این باره چی میگه:


🙇تفکر سیستمی به ما یاد میده که قبل از حل هر مسأله از خودمون بپرسیم که محدوده حل این مسأله تا کجاست؟ آیا فقط نظافت ماشین مهمه؟ آیا فراموش کردن مشکل برای یک ساعت و یک روز کافیه؟


📝تفکر سیستمی به ما میگه که هر رویدادی، ریشه های متعددی داره؛ دلیل #بیکاری نمی تونه فقط #تورم باشه همچنانکه دلیل تورم نمی تونه فقط #تحریم باشه.


🤝تفکر سیستمی به ما کمک می کنه که مسائل مختلف و رابطه بین اونها رو درک کنیم و عمیق تر به دنیای اطراف خودمون نگاه کنیم و در نتیجه، کمتر تصمیمات اشتباه بگیریم.


ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#تفکر_سیستمی
________
#digitalent
#digi_talent

تیم " #دیجی_تلنت " در جهت بهبود و ارتقای #شایستگی های فعالان حوزه #دیجیتال_مارکتینگ، پرسشنامه‌ای را تهیه و تدوین کرده است و امیدوار است قدم هرچند کوچکی در جهت پیشرفت روز افزون این حوزه بردارد.

مشارکت شما در این نظرسنجی کمک بزرگی جهت پذیرش عمومی این شایستگی ها(مهارت‌های نرم) و به دنبال آن منافع خوبی برای دیجتال مارکترها در اکوسیستم ایجاد خواهد کرد.

با آرزوی موفقیت برای همگی، سپاسگزار می‌شویم با مشارکت چند دقیقه ای در این نظرسنجی ما را یاری نمایید.

https://survey.porsline.ir/s/f8HvW6m/

آدرس سایت:
digitalents.ir

پاسخگویی و پشتیبانی تلگرام:
@digitalents_7

👥#مدیریت_الهام_بخش

🎉خب، پست جدیدی به عنوان مدیر گرفتید؟ مبارک باشه!!! قدم بعدی تون چیه؟!
شما هر چقدر هم مهارت داشته باشید به تنهایی نمی‌تونید کار زیادی انجام بدید.باید یه سری اقدامات انجام بدی که تو اسلاید بعدی میگیم:


▪️یه #تیم خوب بساز
▪️تفویض اختیار درست انجام بده
▪️افرادتو با وظایفشون تطبیق بده.
▪️نیازهای انگیزشی متفاوت اعضای تیمتو درک کن
▪️به تیمت انگیزه بده


🏅اگه بتونید به اعضای تیم خودتون کمک کنید که تو کارشون رشد کنن، به مدیری تبدیل می شید که همه مشتاقن با اون کار کنن.
پس به عنوان یه مدیر در فضای دیجیتال مارکتینگ باید بتونید هم تیمی های خوبی رو پیدا کنید، مسئولیت رو به اونها واگذار کنید و به اونها انگیزه بدید تا اهداف تیم رو محقق کنن.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#تفکر_سیستمی
____
#digitalent
#digi_talent

#فرصت_شغلی
#متخصص_اینفلوئنسر_مارکتینگ
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه و اطلاعات بیشتر :
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=58

پاسخگویی و پشتیبانی تلگرام:

@digitalents_7

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing

👥توانایی تفکر در مورد چیزی به شیوه‌ای جدید و غیرمعمول و نیز ارائه راه‌حل‌هایی منحصر به فرد برای مسایل است

❓آیا تا حالا متوجه شدید بعضی از مشکلاتی که تو روابط بین فردی یا کاری تجربه می‌کنید،‌ تکرار می‌شن؟!! چاره چیه؟


🙇دلیل اینکه مشکلات تکرار می‌شن اینه که ما از یک تکنیک حل مسئله‌ی مؤثر استفاده نمی‌کنیم. البته، زندگی بدون مشکل و مسأله وجود نداره. مهارت حل مسأله به ما کمک می کنه که مسائلمون رو حل کنیم و تهدیدها رو به فرصت تبدیل کنیم.

🧑‍💻 یه دیجیتال مارکتر خوب کسیه که مسأله ها رو درست بفهمه و اونها رو تجزیه و تحلیل کنه و با یه نگاه متفاوت، اونها رو حل کنه.
خلاقیت، مستلزم سه عمل است:

1. سیالی یا توانایی نمادی کردن تجربه‌ها و توانایی بیان معنا به چندین معنا و مفهوم،

2. انعطاف‌پذیری یا نرمش، توانایی تغییر "مجموعه ذهنی" خویش برای جستجوی راه حل‌های دیگر هنگامی که پاسخ داده شده، نادرست باشد و

3. ابتکار یا توانایی مطرح ساختن راه حل‌ها با مفاهیم بی‌نظیر و تازه.

#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#digitalent
#digi_talent

👥یادگیری چابک، اشتیاق و توانایی بررسی تجربیات گذشته است و به تدوین تاکتیک‌هایی برای موفقیت و توسعه شغلی در شرایط جدید منتهی می‌شود. هیچ روش مناسبی برای همه افراد وجود ندارد، اما اقدامات بسیاری به‌منظور تدوین استراتژی‌های موفقیت‌آمیز برای یادگیری از گذشته وجود دارد.


🏅ویژگی مشترک نظریه های یادگیری در عصر دیجیتالی:
آموزش های عمومی یا آموزش رسمی رو چندان موفق و اثربخش نمی دونن . به این خاطر تو سالهای گذشته با موج گسترده ای از انتقادات نسبت به سیستم های آموزش رسمی مواجهیم.
به تبع فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی اهمیت آموزش متمرکز رو در ذهن مردم کمرنگ کرده و موجب افزایش اهمیت یادگیری فردی شده؛
یادگیری به شیوه خودآموز رو بیشتر کرده
موجب شده مهارت یادگیریه به جای آموزش پر رنگ بشه

🧑‍💻کیا تو این عصر موفقن
در شرایطی که هر کدوم از ما باید خودمون مسئولیت جستجو و جذب دانش مورد نیاز رو بر عهده بگیریم، کسانی موفق‌ترن و می‌تونن نسبت به بقیه متمایز باشن که از نظر مهارت یادگیری، در سطحی بالاتر از دیگران قرار بگیرن.
ـــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#یادگیری_چابک
__
#digitalent

👥یک دیجیتال مارکتر هیچ وقت ادعا نمی‌کنه همه چیو بلدم یا دیگه بسه هرچیزی که یاد گرفتم..
این یعنی تو دام یادگیری افتادی.

🙇راه حل خروج از این توهم یادگیری چابکه..

🏅یادگیری چابک یکی از مهمترین شایستگی‌های دیجیتال مارکتینگ هست که با رعایت این 6
مورد چابکی یادگیریتو میبری بالا:

1- عدم تاکید بر وضعیت موجود
بیش از حد روی فعالیت گذشته تمرکز نکن!

2- عدم استفاده از جستجوی آسان
دنبال میان‌بر باش برای کارات

3- دنبال بهونه نبودن
بهانه‌هاتو کنار بزار

4- نگاه به گذشته
از گذشته درس بگیر

5- نگاه به پیرامون
با تعاملات روزانه روش‌های جدیدیو کشف‌ کن

6- نگاه به جلو
زوایای پنهان راهتو‌ ببین تا برای هرچیزی آماده باشی

💻سایت ما:
digitalents.ir

با تشکر از پیج
https://instagram.com/ziba_beshnavim?igshid=1iauy4zeg8wcz
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#مهارت_نرم
#شایستگی
#یادگیری_چابک
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing

👥ارتباط مؤثر و کار تیمی


🙇مهارت ارتباط مؤثر یکی از مهمترین مهارتها تو زندگی شخصی و کاریه که متأسفانه خیلی وقتها نادیده گرفته میشه.


🤝 ارتباط مؤثر ارتباطیه که مخاطب شما بیشترین درک رو از پیامتون داشته باشه و منظور شما رو به بهترین شکل ممکن دریافت کنه.


🗣️ پس، شما باید یاد بگیرید که:
چطور با افراد مختلف که میزان درک و فهم متفاوتی دارن، صحبت کنید و اونها کاملا منظور شما رو بفهمن.
خلاصه کلام، تعیین اینکه چه چیزی رو چه وقت و چطور باید به دیگران منتقل کرد، نکته اساسی تو ارتباطه.


🏅یکی از جاهایی که موضوع ارتباطات خیلی مهمه، تیم های کاری هستن. پس، یه دیجیتال مارکتر خوب باید خوش خلق باشه، روحیه کار تیمی داشته باشه و بتونه به راحتی با بقیه ارتباط برقرار کنه و خودشو و کسب و کارش.

ـــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#ارتباط_موثر
#کار_تیمی
__
#digitalent

#فرصت_شغلی
#مدیر_محتوا
یک فرصت عالی
ارسال #رزومه و اطلاعات بیشتر :

@digitalents_7

آدرس سایت:
https://digitalents.ir/showAdvertise.bc?advertiseId=60

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#دیجی_تلنت
#دیجیتال_مارکتر
#دیجیتال_مارکتینگ
#استخدام
#شغل
#کاریابی
#محتوا
____
#digitalent
#digi_talent
#digital_marketer
#digital_marketing