Что было на заседании отраслевой рабочей группы «Добывающая промышленность»?
🔸Заместитель министра энергетики РФ, руководитель рабочей группы Эдуард Шереметцев отметил, что предприятия продолжают испытывать дефицит рабочей силы, т.к выросли требования к квалификации сотрудников. В мае 2022 года на 23% увеличилось количество вакансий относительно мая 2021 года в профессиональной области «Добыча сырья». Исправить ситуацию поможет современная и гибкая работа вузов, привлечение бизнеса в разработку образовательных программ.
🔸Куратор рабочей группы «Добывающая промышленность» Центра нефтегазовых технологий АНО ВО «Университет Иннополис» Марина Чулюкина поделилась ходом реализации программы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава «Цифровые технологии в преподавании профильных дисциплин».
🔸Ректор корпоративного университета ПАО «Газпром Нефть» Илья Дементьев и начальник Управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» Андрей Глазков рассказали о потребностях в ИТ-специалистах и цифровых компетенциях в добывающей промышленности.
🔸Исполняющая обязанности директора Института нефти, химии и нанотехнологии КНИТУ-КХТИ Наталья Башкирцева подчеркнула, что необходимо с первого курса готовить технологов, умеющих мыслить в цифре. Такие специалисты будут на одной волне с разработчиками, четко ставить техзадание для программистов и правильно использовать программные продукты.
🔸Проректор по дополнительному образованию НИТУ "МИСиС" Вадим Петров в своем докладе сделал акцент на требованиях и ожиданиях к разработчикам отраслевого ПО.
🔸Заместитель директора по маркетингу ГК «Астра» (Astra Linix) Анастасия Спирькова пригласила присутствующих присоединиться к работе отдельного портала «Астра-карьера», где размещаются резюме молодых IT-специалистов, имеющих подтвержденные знания программных продуктов Astra Linux.
🔸Директор Центра нефтегазовых технологий АНО ВО «Университет Иннополис» Сергей Чайников рассказал о технологических решениях для импортозамещения в добывающей отрасли.
🔸Заместитель министра энергетики РФ, руководитель рабочей группы Эдуард Шереметцев отметил, что предприятия продолжают испытывать дефицит рабочей силы, т.к выросли требования к квалификации сотрудников. В мае 2022 года на 23% увеличилось количество вакансий относительно мая 2021 года в профессиональной области «Добыча сырья». Исправить ситуацию поможет современная и гибкая работа вузов, привлечение бизнеса в разработку образовательных программ.
🔸Куратор рабочей группы «Добывающая промышленность» Центра нефтегазовых технологий АНО ВО «Университет Иннополис» Марина Чулюкина поделилась ходом реализации программы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава «Цифровые технологии в преподавании профильных дисциплин».
🔸Ректор корпоративного университета ПАО «Газпром Нефть» Илья Дементьев и начальник Управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» Андрей Глазков рассказали о потребностях в ИТ-специалистах и цифровых компетенциях в добывающей промышленности.
🔸Исполняющая обязанности директора Института нефти, химии и нанотехнологии КНИТУ-КХТИ Наталья Башкирцева подчеркнула, что необходимо с первого курса готовить технологов, умеющих мыслить в цифре. Такие специалисты будут на одной волне с разработчиками, четко ставить техзадание для программистов и правильно использовать программные продукты.
🔸Проректор по дополнительному образованию НИТУ "МИСиС" Вадим Петров в своем докладе сделал акцент на требованиях и ожиданиях к разработчикам отраслевого ПО.
🔸Заместитель директора по маркетингу ГК «Астра» (Astra Linix) Анастасия Спирькова пригласила присутствующих присоединиться к работе отдельного портала «Астра-карьера», где размещаются резюме молодых IT-специалистов, имеющих подтвержденные знания программных продуктов Astra Linux.
🔸Директор Центра нефтегазовых технологий АНО ВО «Университет Иннополис» Сергей Чайников рассказал о технологических решениях для импортозамещения в добывающей отрасли.
❤6👍6
Итоги главного мероприятия сегодняшнего дня форума — панельная дискуссия по проекту «Цифровые кафедры»
Встреча длилась в общей сложности почти 5 часов, объединила около 600 участников онлайн и офлайн, было задано около 60 вопросов спикерам! Цифры говорят сами за себя: дискуссия удалась - получилась живой, полезной и продуктивной.
Нередко в зале ощущалось напряжение и накал «страстей»: некоторые представители вузов не скрывали своего сопротивления новому проекту. Но нашим спикерам по многим вопросам удалось развеять сомнения.
Единогласно все сошлись в том, что «ИТ-компетенции сегодня — это уже базовые навыки для не ИТ-специалистов во всех отраслях экономики», «программирование — это вторая обязательная грамотность», а «айтишник без отраслевых знаний практически не востребован».
Встреча длилась в общей сложности почти 5 часов, объединила около 600 участников онлайн и офлайн, было задано около 60 вопросов спикерам! Цифры говорят сами за себя: дискуссия удалась - получилась живой, полезной и продуктивной.
Нередко в зале ощущалось напряжение и накал «страстей»: некоторые представители вузов не скрывали своего сопротивления новому проекту. Но нашим спикерам по многим вопросам удалось развеять сомнения.
Единогласно все сошлись в том, что «ИТ-компетенции сегодня — это уже базовые навыки для не ИТ-специалистов во всех отраслях экономики», «программирование — это вторая обязательная грамотность», а «айтишник без отраслевых знаний практически не востребован».
👍7❤2
YES, I DID! pinned «Чтобы вы могли комфортно перемещаться между площадками форума DID Summer Camp 2022 и гостиницами, мы сделали для вас расписание по всем маршрутам. 🗓30 июня 🚌До Иннополиса 9:50 – трансфер от отелей Казани (Гранд Отель 4*, Шаляпин Palace Hotel 4*) до Технопарка…»
Второй день DID Summer Camp. Пленарная сессия «Цифровая трансформация университетов»
Через 15 минут состоится открытие форума DID Summer Camp 2022 с пленарной сессии «Цифровая трансформация университетов». В дискуссии примут участие представители государственных органов, экспертного сообщества и ректоры.
❓Участники обсудят цифровую трансформацию университетов и развитие цифровых компетенций у преподавателей и студентов.
Напомним: в 2021 году Университет Иннополис запустил программу «Управление цифровой трансформацией образовательных организаций высшего образования». За год ИТ-вуз подготовил цифровые команды для 53 российских вузов. Стратегии цифровой трансформации вузов, разработанные по результатам обучения, прошли согласование в Минобрнауки России.
Информационные партнёры форума: Хайтек, Technovery
Партнер индустрии: CDO GLOBAL
📍Место проведения: АДЦ им. А.С. Попова, конференц-зал, 2 этаж
⏳Когда: с 10:00 до 12:00
👉Смотреть трансляцию
Через 15 минут состоится открытие форума DID Summer Camp 2022 с пленарной сессии «Цифровая трансформация университетов». В дискуссии примут участие представители государственных органов, экспертного сообщества и ректоры.
❓Участники обсудят цифровую трансформацию университетов и развитие цифровых компетенций у преподавателей и студентов.
Напомним: в 2021 году Университет Иннополис запустил программу «Управление цифровой трансформацией образовательных организаций высшего образования». За год ИТ-вуз подготовил цифровые команды для 53 российских вузов. Стратегии цифровой трансформации вузов, разработанные по результатам обучения, прошли согласование в Минобрнауки России.
Информационные партнёры форума: Хайтек, Technovery
Партнер индустрии: CDO GLOBAL
📍Место проведения: АДЦ им. А.С. Попова, конференц-зал, 2 этаж
⏳Когда: с 10:00 до 12:00
👉Смотреть трансляцию
🔥6👍2🥰1
Университет Иннополис презентовал маркетплейс российского ПО
Искандер Бариев, первый проректор - заместитель директора Университета Иннополис:
«Мы запустили маркетплейс российского ПО, на платформе уже размещено 70 продуктов. Сейчас ведём активную работу с ИТ-компаниями по наполнению этой площадки. Наша цель - разместить здесь лучшие отечественные ПО с максимальными скидками и тренингами по обучению работы в этих программах. Маркетплейс российского ПО поможет вузам решить проблему импортозамещения».
Искандер Бариев, первый проректор - заместитель директора Университета Иннополис:
«Мы запустили маркетплейс российского ПО, на платформе уже размещено 70 продуктов. Сейчас ведём активную работу с ИТ-компаниями по наполнению этой площадки. Наша цель - разместить здесь лучшие отечественные ПО с максимальными скидками и тренингами по обучению работы в этих программах. Маркетплейс российского ПО поможет вузам решить проблему импортозамещения».
🔥15❤2🥰2
⚡️Фотоотчет с мероприятия!
Чтобы вы не искали себя среди других фотографий, мы сделали бота, который поможет найти вас на снимках.
Что нужно сделать?
1. Быть подписчиком https://news.1rj.ru/str/DigitalInnopolisDays.
2. Начать диалог с @DID_photo_bot.
3. Отправить боту свое селфи.
4. Ответить на несколько вопросов.
📷После этого вы получите фотографии или ссылки на них!
Чтобы вы не искали себя среди других фотографий, мы сделали бота, который поможет найти вас на снимках.
Что нужно сделать?
1. Быть подписчиком https://news.1rj.ru/str/DigitalInnopolisDays.
2. Начать диалог с @DID_photo_bot.
3. Отправить боту свое селфи.
4. Ответить на несколько вопросов.
📷После этого вы получите фотографии или ссылки на них!
Telegram
YES, I DID!
2-3 октября пройдёт 5 юбилейный Digital Innopolis Days
Он будет посвящён развитию технологий в ИИ, робототехнике и БАС, а также инновациям в образовании и подготовке кадров.
Он будет посвящён развитию технологий в ИИ, робототехнике и БАС, а также инновациям в образовании и подготовке кадров.
🔥13👍4❤2🥰1
Через 10 минут начнутся заседания рабочих групп по приоритетным отраслям экономики
Обсудим работу Опорного образовательного центра, импортозамещение программных продуктов, подготовку кадров в условиях цифровизации, лучшие работы слушателей в рамках реализации проектов ООЦ и ЕМЦ и другое.
Отрасли:
🔸Здравоохранение, 105 аудитория (1 этаж)
🔸Строительство, 107 аудитория (1 этаж)
🔸Образование, 108 аудитория (1 этаж)
🔸Обрабатывающая промышленность, 303 аудитория (3 этаж)
🔸Транспорт, 304 аудитория (3 этаж)
🔸Сельское хозяйство, 307 аудитория (3 этаж)
🔸Финансовые услуги, 308 аудитория (3 этаж)
🔸Энергетика, 425 аудитория (4 этаж)
🔸Городское хозяйство, 314 аудитория (3 этаж)
🔸Информационно-коммуникационные технологии, 312 аудитория (3 этаж)
📍Место проведения: Университет Иннополис
⏳Когда: с 13:30 до 15:30
Обсудим работу Опорного образовательного центра, импортозамещение программных продуктов, подготовку кадров в условиях цифровизации, лучшие работы слушателей в рамках реализации проектов ООЦ и ЕМЦ и другое.
Отрасли:
🔸Здравоохранение, 105 аудитория (1 этаж)
🔸Строительство, 107 аудитория (1 этаж)
🔸Образование, 108 аудитория (1 этаж)
🔸Обрабатывающая промышленность, 303 аудитория (3 этаж)
🔸Транспорт, 304 аудитория (3 этаж)
🔸Сельское хозяйство, 307 аудитория (3 этаж)
🔸Финансовые услуги, 308 аудитория (3 этаж)
🔸Энергетика, 425 аудитория (4 этаж)
🔸Городское хозяйство, 314 аудитория (3 этаж)
🔸Информационно-коммуникационные технологии, 312 аудитория (3 этаж)
📍Место проведения: Университет Иннополис
⏳Когда: с 13:30 до 15:30
❤5👍2🔥1
Что было на пленарной сессии «Цифровая трансформация университетов»?
Пленарная сессия объединила на одной площадке представителей госорганов, индустрии и сферы образования для обсуждения вопроса цифровой трансформации университетов.
Итак, о чем говорили спикеры:
🔹Любовь Духанина посвятила свой доклад теме профстандартов как инструменту цифровой трансформации университета. Говорилось о необходимости приобретения цифровых компетенций как у педагогических работников, так и у руководителей образовательных организаций высшего образования.
🔹Искандер Бариев представил результаты реализации федеральных проектов по актуализации ОПОП, проведения программы для руководителей цифровой трансформации. Сегодня в консорциум образовательных организаций входят уже 83 субъекта.
🔹Виктор Сдобняков рассказал о непрерывной системе формирования цифровой грамотности через вовлечение в процесс цифровой трансформации образовательных учреждений среднего и средне-профессионального образования. Концепция заключается в подготовке цифровых кадров для современной школы. Ожидается, что к 2025 году 100% школ будут вовлечены в процесс цифровой трансформации образования.
🔹Павел Сенченко поделился опытом построения цифровой архитектуры в ТУСУРе в рамках программы «Приоритет-2030». Благодаря проделанной работе вуз выдержал DDOS-атаки 20 июня, оформление командировок занимает 20 минут, а согласование докладов и научных статей через ЭДО — до 30 минут.
🔹Ирина Краева уделила большое внимание стереотипам, которые мешают внедрить цифровизацию в лингвистические науки. Она поделилась стратегией цифровизации МГЛУ.
🔹Илья Дементьев: «Сейчас компетенции в индустрии выше, чем в вузе, а должно быть наоборот». Необходима подготовка управленческих команд.
🔹Антон Гостев: «Наша задача — показать чем обладает Яндекс и послушать, какие задачи стоят перед вузами, чтобы совместно выработать стратегию. Нам очень хочется в этом направлении двигаться. Поэтому мы готовы общаться».
Пленарная сессия объединила на одной площадке представителей госорганов, индустрии и сферы образования для обсуждения вопроса цифровой трансформации университетов.
Итак, о чем говорили спикеры:
🔹Любовь Духанина посвятила свой доклад теме профстандартов как инструменту цифровой трансформации университета. Говорилось о необходимости приобретения цифровых компетенций как у педагогических работников, так и у руководителей образовательных организаций высшего образования.
🔹Искандер Бариев представил результаты реализации федеральных проектов по актуализации ОПОП, проведения программы для руководителей цифровой трансформации. Сегодня в консорциум образовательных организаций входят уже 83 субъекта.
🔹Виктор Сдобняков рассказал о непрерывной системе формирования цифровой грамотности через вовлечение в процесс цифровой трансформации образовательных учреждений среднего и средне-профессионального образования. Концепция заключается в подготовке цифровых кадров для современной школы. Ожидается, что к 2025 году 100% школ будут вовлечены в процесс цифровой трансформации образования.
🔹Павел Сенченко поделился опытом построения цифровой архитектуры в ТУСУРе в рамках программы «Приоритет-2030». Благодаря проделанной работе вуз выдержал DDOS-атаки 20 июня, оформление командировок занимает 20 минут, а согласование докладов и научных статей через ЭДО — до 30 минут.
🔹Ирина Краева уделила большое внимание стереотипам, которые мешают внедрить цифровизацию в лингвистические науки. Она поделилась стратегией цифровизации МГЛУ.
🔹Илья Дементьев: «Сейчас компетенции в индустрии выше, чем в вузе, а должно быть наоборот». Необходима подготовка управленческих команд.
🔹Антон Гостев: «Наша задача — показать чем обладает Яндекс и послушать, какие задачи стоят перед вузами, чтобы совместно выработать стратегию. Нам очень хочется в этом направлении двигаться. Поэтому мы готовы общаться».
👍5🔥2❤1