Зайти в ІТ через дата аналітику вже не варіант.

У аналітиків без досвіду найгірші шанси на найм цього року. Можливо тому що це друга найбільша категорія за кількістю нових кандидатів: серед майже 600 кандидатів, які зареєструвались на Djinni за перші 9 місяців 2025, найняли лише 4. Маркетологів приєдналось не на багато менше, але найнятих — в 4 рази більше. Але це очікувано, 20% вакансій без вимог до досвіду — це вакансії саме маркетологів.

Більше про вакансії без вимог до досвіду є тут. Спойлер, аналітиків немає в топ-15, зате є Support, QA i навіть JavaScript. І в останньому навіть не найвища конкуренція.

Найпопулярніша компанія року — SKELAR.

Принаймні, її вакансії шукали найбільше користувачів у 2025. На другому місці — Genesis. Також в топ-5 аутсорс гіганти GlobalLogic, EPAM та SoftServe, а замикають двадцятку mono i NovaDigital.

GlobalLogic найняв х2 джунів, а N-iX в топі вперше за три роки. Опублікували в блозі вже традиційний щорічний рейтинг компаній, які наймали на Djinni.

Найцікавіше:
👉 PrivatBank вперше опинився в трійці лідерів за кількістю наймів
👉 GlobalLogic вдвічі збільшив найм кандидатів без досвіду
👉 Зарплатні очікування кандидатів продовжують падати, але більшість компаній в топі наймають кандидатів дорожчих за середні рейти.
👉N-iX вперше за три роки потрапив в рейтинги: 8 місце за кількістю наймів, 4 за вакансіями і 5 за пропозиціями.
👉Середній відсоток відповідей на відгуків виріс з 47% до 55%.
👉Компанії відправили на 17% більше пропозицій цього року, Luxoft поступився GlobalLogic вперше за три роки.
👉Кандидати найчастіше шукають вакансії SKELAR, а підписуються — на GlobalLogic.

Sunday update ✉️

Кандидати:
81,672 (-394)

Вакансії:
9,406(-15)

Ситуація контрольована- наближаються так звані свята.

Публікації Miltech вакансій виросли х2 за три місяці.

Зараз на Djinni 360 вакансій за фільтром miltech. Кількість нових вакансій в цьому домені за осінь виросла майже в 2 рази. І чим більше вакансій, тим менше середня цифра відгуків (хоча там часто дуже серйозні вимоги).

Із звичних категорій, в мілтек найчастіше шукають C++ чи Embedded, Engineering / CAD Design або Python. Але також є вакансії для ейчарів, проджект менеджерів і навіть аналітиків.

Будемо вважати це репетицією Dou Day 2026🧞‍♂️✨

Підсумки 2025 вже на Лампі. Збережіть почитати на канікулах.

Найважливіше:

🧞‍♂️Плюс 2000 вакансій в пошуку, порівняно з кінцем 2024
🧞‍♂️Зростає попит на фулстеків та senior Data Scientists, але вакансій для маркетологів все ще найбільше.
🧞‍♂️Початківців в айті стало менше на третину, але в дата спеціальностях — на 20% більше.
🧞‍♂️Мінус 4% наймів порівняно з 2024, але +7% для Data Related категорій і +8% для рекрутерів.  
🧞‍♂️Зарплати senior дата спеціалістів вищі, ніж у розробників. Для 7+ років досвіду це $5К проти $4500.
🧞‍♂️Кількість відгуків на одну вакансію продовжує знижуватись, а пропозиції кандидатам зростають
🧞‍♂️Найкращі шанси на найм у LeadGen i Data Engineer.

Sunday update ✉️

Кандидати:
80,961 (-732)

Вакансії:
9,098 (-322)

Найкоротший день і найдовша ніч—але й це закінчиться. А у нас тим часом рік фулстекізації

https://blog.djinni.co/post/djinni-job-market-2025?from=tg

🎄 Secret Santa від Djinni 🎄

Кидайте в коментарях посилання на збір для знайомих військових або волонтерів. Давайте допоможемо один одному, Djinni теж долучиться.

Upd: закінчили

React розробники, вас чекають у Нью Йорку

Остання галочка, яку треба поставити до свят - зарплатна анкета DOU.
Результати будуть вже в січні, але треба ще трохи анкет.

Зі святом! 🎉

Закиньте грошей на Дронопад сьогодні

https://savelife.in.ua/dronopad/

Мінус 4% наймів за 2025, але +25-30% для Fullstack i Python.

Враховуючи, що в 2024-му було мінус 20% рік до року, це ще непоганий результат.

Зниження наймів торкнулося майже всіх професій, але є винятки: найми в категорії Fullstack виросли майже на третину. Також більше ніж торік наймали Python i C++ розробників, i Data Science спеціалістів.

Найбільше падіння серед окремих категорій — в наймах сейлзів та QA Automation.
Якщо ви ще не читали наш щорічний звіт, там є більше цікавого.

1,342 відгуки на вакансії було вчора, 1-го січня.

З Новим роком!

Хочеться побажати, щоб кожен з вас знайшов те, що шукає. І не втратити те, що вже є. 🎄✨

Ринок вакансій 2026

Частка айтівців, які шукають роботу знизилась з 16% у 2023 до 12% зараз.

Частка тих, хто з року в рік НЕ міняє роботу навпаки зростає: з 59% у 2022 до 63% зараз. Зате міняють роботу стабільно чверть ( з них 4% - по кілька разів на рік).

2021-й тут просто як нагадування, що буває інакше.

Фіча, яку не плануємо впроваджувати цього року: AI screening